株式会社ワイドレジャーで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
エンタメ業界であなたのアイデアを活かす！株式会社ワイドレジャーの店舗運営スタッフ募集
今回は、株式会社ワイドレジャーのアミューズメント施設での店舗運営スタッフの求人をご紹介します。ここでは、あなたの個性やアイデアを活かしながら働ける環境が整っています。
魅力的なポイント
- 全店舗での「Dリーグ」や、海外視察のチャンスがあり、エンタメの最前線を体感できます。
- 20代で年収500万円以上も可能で、賞与は年2～3回支給。
- 委員会活動を通じて制度づくりにも参加できるなど、自由な発想を重視。
- 男女問わず活躍中で、定着率は95%と安定した職場です。
未経験者も大歓迎で、研修制度も充実。あなたの「好き」を仕事にして、新たなキャリアを築きませんか？興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えているあなた、現在の仕事に満足していますか？新しい挑戦を求めている方や、自分のアイデアを活かしたい方にぴったりの職場がここにあります。株式会社ワイドレジャーは、アミューズメント施設の運営を通じて、あなたの個性やアイデアを存分に発揮できる環境を提供しています。さあ、自己分析を行い、自分に合ったキャリアを見つける第一歩を踏み出しましょう。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワイドレジャーの魅力
◆ユニークな仕事環境とチームの一体感
株式会社ワイドレジャーは、全店舗で「Dリーグ」というクレーンゲームの装飾バトルを開催しており、スタッフのアイデアを活かす機会が豊富です。このようなユニークな取り組みは、仕事を通じて創造性を発揮できる場を提供しており、チーム全体の一体感を高めています。また、社員同士のコミュニケーションも活発で、店舗が異なっても連絡を取り合う風通しの良さが魅力です。
◇充実したキャリアパスと高収入
20代で年収500万円以上が可能な環境が整っているのは、業績好調な証拠です。入社後のキャリアパスも明確で、「副店長」「店長」「エリアマネージャー」といったステップアップが期待できます。特に、役職への道筋がしっかりしているため、将来のキャリア形成を考える際にも安心です。
◆スキルアップをサポートする制度
株式会社ワイドレジャーでは、社員が自らの成長を実現できるよう、年1回の社員研修を通じてマーケティングやブランディングのノウハウを学ぶ機会を提供しています。さらに、委員会活動を通じて、社員一人ひとりが制度づくりに参加できるため、主体的にスキルを磨くことができます。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
シフト制の勤務形態を採用しており、繁忙期以外はお休みの希望が通りやすい環境です。特に、子どもの学校行事に合わせた休暇取得も可能で、ライフステージが変わっても安心して長く働ける職場です。残業も月15時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にすることができます。
◆他社との比較で見える優位性
アミューズメント業界は多くの競合が存在しますが、株式会社ワイドレジャーは、全員が高水準の給与を実現している点で他社に対する優位性があります。また、男女問わず活躍できる環境が整っており、女性管理職の登用実績もあるため、多様性が尊重されています。
◇転職成功事例から学ぶ
過去には、未経験から入社した社員が、数年後には店舗の責任者として活躍している事例も多くあります。特に、アイデアを活かした新規事業を提案し、実現させた社員のケースは、他のスタッフにも刺激を与えています。あなたも自分の「こうしたい」という想いを実現するチャンスがあります。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワイドレジャーでは、社員一人ひとりが自分のキャリアをデザインできる環境が整っています。入社後は、まず2ヶ月間の店舗研修を通じて、経営理念や仕事の基礎を学びます。その後も年1回の社員研修を通じて、マーケティングやブランディングのスキルを磨くことができるため、将来的なキャリアアップが期待できます。特に新規事業の提案が評価される文化が根付いており、あなたのアイデア次第で事業責任者になるチャンスもあるのです。自分の成長を実感しながら、楽しい仕事を通じてキャリアを形成していくことができるのが、株式会社ワイドレジャーの大きな魅力です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ワイドレジャーでは、アミューズメント施設の店舗運営スタッフを募集しています。特に注目すべきは、全店舗で開催される「Dリーグ」というクレーンゲームの装飾バトルです。このようなユニークなイベントを通じて、スタッフは自分のアイデアを活かしながら働くことができます。さらに、海外視察の機会もあり、ラスベガスや韓国での最新トレンドを学ぶことができる環境が整っています。
また、定着率が95%を超えているため、長期的に安心して働ける職場です。20代で年収500万円以上も可能で、地域手当や住宅手当も支給されるため、経済的な安定も得られます。シフト制で希望休も取りやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、株式会社ワイドレジャーでは2ヶ月間の店舗研修を通じて、基礎からしっかりと学ぶことができます。経営理念や店舗運営の基本を理解した上で配属されるため、安心してスタートを切ることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- アイデアを活かしたい方
- 接客を楽しむことができる方
- チームワークを大切にできる方
- エンタメが好きな方
多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍しているため、異業種からの転職も大歓迎です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、自分の経験や価値観を企業の特徴と結びつけることです。以下に、株式会社ワイドレジャーに合った志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: アイデアを活かしたい
「私は、常に新しいアイデアを考え出すことが好きで、特にエンタメ業界に興味があります。貴社の『Dリーグ』のようなユニークなイベントを通じて、自分の創造性を活かし、他のスタッフと共にお客様に喜んでいただける店舗作りに貢献したいと考えています。」
◆例文2: 接客を楽しみたい
「接客業での経験を通じて、お客様とのコミュニケーションを楽しむことができました。貴社のアミューズメント施設で、クレーンゲームの楽しさを伝えながら、お客様との会話を大切にしたいと思っています。お客様に笑顔を届けることができる仕事に魅力を感じています。」
◆例文3: チームワークを重視
「私は、チームでの協力を重視しており、店舗運営においてもチームワークが重要だと考えています。貴社の風通しの良い社風の中で、同僚と共にアイデアを出し合い、より良い店舗を作り上げていくことに魅力を感じています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の具体性、企業への理解度です。また、よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問例1: どのような仕事をしたいですか？
「私は、接客を通じてお客様に楽しんでもらうことができる仕事をしたいです。具体的には、クレーンゲームを通じてお客様に新しい体験を提供し、店舗イベントの企画にも積極的に参加したいと思っています。」
◇質問例2: どのようなチームで働きたいですか？
「チームワークを大切にする環境で働きたいです。お互いにアイデアを出し合い、協力しながら店舗運営を行うことで、より良いサービスを提供できると考えています。」
【まとめ】
株式会社ワイドレジャーは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、アイデアを活かしながら成長できる職場です。高水準の給与や柔軟な働き方が魅力で、長期的なキャリアを築くためのサポートも充実しています。ぜひ、自分自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの「頑張りたい」という気持ちを応援します！
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワイドレジャー
アミューズメント施設の店舗運営スタッフ 海外視察あり/過去3年間の定着率95%/20代で年収500万円以上も可能/賞与年2～3回 アピールポイント: ポイント【1】 全店舗で開催される「Dリーグ」という クレーンゲームの装飾バトルがあります。 居酒屋風の演出をしたり、結婚式がテーマの演出をしたり… 『フツウとは違う』アイデアもたくさん♪個性をもっと活かせる環境です。 ポイント【2】 スタッフも海外視察に行ける 最新スロットを取り入れるなら、本場ラスベガス。 エンタメ最先端の国で学ぶなら、韓国はいかがでしょう。 視野と新しい知見を得られます♪ ポイント【3】 全員が同世代より高収入を実現 高水準の給与に加えて、年2回の賞与と決算賞与もあります ◎地域手当や住宅手当も入れるとさらに収入UP！ 20代で年収517万円、30代で613万円も叶います。 ポイント【4】 委員会という形で一人ひとりが制度づくりに携われます。 「プライズ委員会」「メダル委員会」「装飾委員会」 「ビデオ委員会」「販促・教育委員会」「制服委員会」「福利厚生委員会」などから、 好きなものに参加可能。最近では「SNS委員会」でTwitterやTikTokを運用したり、 入社2年以内限定コミュニティなども作りました！また、全社員がチャットで繋がっていて、人気景品の動向や、うまくいったことなどを全店舗で共有しています。 ポイント【5】 男女問わず活躍中！ 当社の男女比はおよそ5：5！スタッフの平均年齢は30歳。 女性店長の活躍含めて女性管理職登用の実績もあります！ 定着率もここ3年で95％をキープしております。 仕事内容: 1970年福岡県で創業。 現在は『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』 といったアミューズメント施設を全国に展開。 柔軟な発想力と行動力で、 お客様をワクワクさせる仕事にチャレンジしませんか！ 【 接客 】 『UFOキャッチャーの取り方が分からない』 『このゲームのルールを教えてほしい』 というお客様にアドバイスをします♪ 【 商品・イベントの企画 】 クレーンゲームを『頑張って取れる難易度』に 調整したり、店舗イベントの発案をします。 過去には『親子で遊べる肩車クレーン』 『景品が当たりやすい日の開催』など 社員の声から生まれたイベントも♪ 【 SNS発信 】 店舗ごとにX(旧Twitter)・Instagramを開設。 更新は社員1人ひとりに任せており 『なに投稿しようかな～』と楽しめます♪ ＼ 未経験から“事業責任者”になれる！？ ／ 新規事業を100個企画して提案するという目標を掲げ 雇用形態問わず新規事業案を募っている当社。 実際、ぬいぐるみ好きのパート社員が企画・提案した “ぬいぐるみ専門の病院”が現在進行中！ 働く中で生まれた『こういうことがしたい』 という想いを実現させることができます。 【入社後の流れ】 まず、しっかり2ヶ月間の店舗研修からスタート！ (経営理念や当社の考え方、仕事の基礎など) ↓ 研修期間終了後に店舗配属になるのでご安心ください！ ※その後も、年1回の社員研修でマーケティングやブランディングなど、 よりよい店舗作りのためのノウハウも学べます！ また、会社の売上が向上しているからこそ、 キャリアアップのチャンスも豊富。「副店長」「店長」「エリアマネージャー」 といった形でステップアップができます。
求める人材: 【学歴不問／職種未経験者歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／社会人未経験歓迎／U・Iターン歓迎／ブランクOK／性別不問（男性、女性ともに活躍中！）／ハローワークで仕事探し中の方】 ◎転職回数やブランクは一切気にしません！ まずは面接でお話を聞かせてください。 ◎「転職したいけど、在職期間が短いからあと一歩踏み出せない…」 「新しいスタートを切りたい！」といった方も大歓迎です。 ◎20～30代の若手が活躍中！ ＜下記いずれか当てはまる方にピッタリ！＞ ★「アイデアを活かしたい」「好きなことを仕事にしたい」「クレーン・メダルゲームが好き」「ゲームセンターが好き」「エンタメが好き」という方にピッタリな職場です！ ★じっくり接客しながら、お客様との会話を楽しみたい ★ライフステージが変わっても、安心して長く働きたい ★チームワーク・コミュニケーションを大切に出来る方 ★最低限のルールや、清潔感のある身なりを心がけられる方 ★サービスや販売などの接客経験を活かしたい方 ★学生時代のアルバイトでの接客経験をお持ちの方 ★事務職、営業職、エンジニア、受付事務、一般事務、サービス職、施工管理など 異業種から転職を検討している方 当社で社会人デビューした先輩のほか、以前は携帯ショップスタッフ、電気工事士、美容師、飲食店スタッフ、フリ ーターだったという先輩も。 いずれの先輩も、今ではお客様に頼られる存在として活躍しています。 仕事帰りに食事をしたり、休日に買い物に出掛けたりと、スタッフ同士の交流もさかん。 店舗が違っても頻繁に連絡を取り合うなど、風通しのよさが自慢です！ 埼玉県和光市 株式会社ワイドレジャー(埼玉エリア) 勤務地: 埼玉エリアの店舗への配属となります。 転居を伴う転勤はなし／転居を伴うエリア内での転勤あり／全国転勤ありの選択も可 ★希望を考慮の上決定 ★U・Iターン歓迎です！ ★埼玉エリア以外の店舗配属も相談可 【アドアーズ】 埼玉県和光市(アクアライン店) 埼玉県蕨市(蕨店) 【楽市楽座】 埼玉県川口市(イオンモ ー ル川口前川店) 【交通手段】 アクセス: どの勤務地も店舗までアクセス良好 月給：22万8000円 ～ 30万円 給与: 月給：228,000円 ～ ＋賞与年2～3回 ＋ 各種手当 ＜ 先輩方の年収例 ＞ 入社3年目：29歳／年収517万円 入社5年目：36歳（店長）／年収613万円 ★業績好調な分、しっかり手当などで還元。 そのため業界高水準の給与となっています！ シフト制 勤務時間・曜日: シフト制（実働8時間） ＜ シフト例 ＞ ○9：00～18：00 ◎13：00～22：00 ●15：00～24：00 ※2週間～1ヵ月前にシフト希望を出しており、 繁忙期以外はお休みの希望も通りやすいです◎ ※遅番⇒早番のシフトは原則なし！ ★残業は月15時間程度です。 休暇・休日: ■週休2日制（シフト制／月8～9日） ┗友達と予定を合わせるために希望休を取ることも可能！※時期や店舗の状況によります。 ┗子どもの学校行事などにあわせた休みの取得も可能です！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ┗取得・復職実績あり！ あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給年1回（3月） ■賞与年2～3回（7月・12月／2回合計42万円～ ※昨年度実績） ■決算賞与（3月／3年目以降／10万円～ ※業績により変動） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備 ＜手当＞ ■家族手当 ┗子1人：月5千円／2人：1.25万円／3人：2.25万円（最大5人まで5.75万円を支給） ■住宅手当 ┗総合職1（寮家賃の本人負担が月1万5000円になるように支給 ※単身者のみ） ┗総合職2（寮家賃半額を支給 ※単身者のみ） ■地域手当 ┗月1万5000円～3万円 ※規定地域に支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ＜ほか＞ ■退職金 ■確定拠出年金 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK ■制服貸与 ■社員旅行・社内イベント ■海外研修 ┗来期から復活予定！過去実績…タイ、ベトナム、ラスベガス、カンボジアなど ■表彰制度（年1回） ┗優秀者にプレゼントあり／例…1週間分の旅行チケット（ご家族分も） その他: ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :✧: 会社概要:✧: ● 企業名：株式会社ワイドレジャー ●本社所在地 ：〒838-0141 福岡県小郡市小郡2413-1 ●東京オフィス所在地 ：〒105-0012 東京都港区芝大門1-1-23-6F ●従業員数：338名（2024年3月） 企業HP：https://www.wideleisure.co.jp/ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :✧: ご応募方法:✧: ＼あなたの「頑張りたい」という気持ちを応援／ ※勤務開始日の相談もOK！ ≪応募画面に進む≫をクリック → お名前・連絡先などを入力 → 採用担当よりご連絡いたします →一次面接はWEB面接を行います。 →二次面接＆最終面接は対面で行います。 → 合否は2～4週間前後でお知らせします！ ※応募後にメールにて、履歴書と職務経歴書の送付をお願いします。 （送付先は別途ご案内致します） ✬仕事内容や条件など、気になることは お気軽にお問い合わせください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 228,000円 – 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
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