株式会社クロップスでキャリアを築こう！営業経験者歓迎の転職チャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
営業経験者必見！充実した環境でキャリアアップを目指せる求人
株式会社クロップスでは、営業経験を持つ方を募集しています。法人営業の経験があれば尚歓迎で、月給27万7000円からスタート。完全週休2日制で年間休日は120日と、プライベートも充実。
具体的な業務内容は、法人向けにスマートフォンやOA機器の導入提案を行い、長期的な関係構築を目指します。新規顧客と既存顧客をバランスよく担当し、業務の効率化やDX化を推進するチャンスも。
入社後は充実した研修があり、業界未経験者でも安心です。キャリアアップも可能で、リーダーやマネージャー職への昇進を目指せる環境が整っています。興味がある方はぜひご応募を！
転職を考える際、どのような企業や職種が自分に合っているのか、悩むことは多いでしょう。特に営業職は、成果が求められる一方で、やりがいも大きい分野です。株式会社クロップスでは、営業経験を活かしつつ、プライベートも充実させられる環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社クロップスの魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社クロップスの魅力
◆充実した研修制度とサポート体制
株式会社クロップスでは、業界未経験の方でも安心して働けるよう、OJTを中心とした充実した研修制度を提供しています。入社後の最初の数週間は、座学やロールプレイを通じて商品知識を学び、その後は先輩社員の指導のもと、実際の営業活動を通じてスキルを磨くことができます。このようなサポート体制があるため、新たな環境でもスムーズに業務に取り組むことができるでしょう。
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
完全週休2日制（年間休日120日）で、土日祝休みのため、プライベートの時間も大切にできます。また、平均残業時間が20時間と少なく、ワークライフバランスが保たれています。加えて、賞与年2回や報奨金制度、地域手当など、給与面でも魅力的な待遇が用意されています。こうした環境は、長期的に安定したキャリアを築くための基盤となるでしょう。
◆成長を支援するキャリアパス
株式会社クロップスでは、法人営業担当から法人営業リーダー、さらには法人営業マネージャーへと、段階的にキャリアアップが可能です。入社から約3年でリーダー職を目指すことができ、その後さらに3年でマネージャー職に昇進することも可能です。成長を支援する体制が整っているため、やりがいを感じながらキャリアを築くことができるでしょう。
◆需要の高い商材で営業しやすい
現在、中小企業ではスマートフォンやOA機器の導入が進んでおらず、業務での活用を提案することで大きなチャンスを得ることができます。特に、システム連携やDX化を通じて、顧客の売上拡大に貢献できる商材は、営業活動を行う上で非常に魅力的です。需要が高い商材を扱うことで、営業のしやすさを実感できるでしょう。
◆転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、営業未経験から入社し、しっかりとした研修を経て、短期間でリーダー職に昇進した方もいます。彼らは、研修制度を活用し、周囲のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけていきました。こうした成功事例は、あなた自身のキャリア形成にも大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社クロップスでは、営業職としての成長が期待できる環境が整っています。入社後は、OJTを通じて実践的なスキルを身につけることができ、その後は法人営業リーダー、マネージャーへとキャリアアップが可能です。特に、営業未経験者でも安心してスタートできる研修制度があるため、業界に飛び込むことをためらっている方にも最適な職場です。さらに、成長を支援する体制が整っており、やりがいを感じながらキャリアを築くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社クロップスでは、営業経験を活かしながら、充実した働き方を実現できる環境が整っています。特に注目すべきは、完全週休2日制（土日祝休み）と年間休日120日という働きやすさです。仕事とプライベートの両立が可能で、ストレスの少ない職場環境が魅力です。また、業務内容は法人営業での提案営業が中心であり、スマートフォンやOA機器の導入提案を通じて顧客との長期的な関係構築を目指します。需要の高い商材を扱うため、営業しやすい環境が整っており、自身の成長を実感しやすいでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
営業職に不安を抱える方も多いかと思いますが、株式会社クロップスでは充実した研修制度が用意されています。入社後のOJTを中心に、座学やロールプレイを通じて、必要な知識とスキルを身につけることができます。特に、業界未経験者でも安心して活躍できるサポート体制が整っており、先輩社員の同行を通じて実践的なノウハウを学ぶことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 顧客との関係構築にやりがいを感じる方
- IT・通信業界での活躍を目指す方
- 長期的にキャリアアップを目指す意欲のある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識すると良いでしょう：
- 自分の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に示す
- 企業の理念やビジョンに共感する理由を述べる
- 将来のキャリアプランについて触れ、成長意欲をアピールする
◆ 例文1: 顧客関係構築の経験を活かしたい
私は前職での営業経験を通じて、顧客との信頼関係を築くことの重要性を学びました。特に、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことで、長期的な関係を構築することにやりがいを感じています。株式会社クロップスの法人営業職において、スマートフォンやOA機器の導入提案を通じて、より多くの企業様の業務効率化に貢献できると考え、応募しました。将来的にはリーダー職を目指し、チーム全体の成長にも寄与していきたいと考えています。
◆ 例文2: IT・通信業界への挑戦
私はこれまで異なる業界で営業を経験してきましたが、IT・通信業界の成長性に魅力を感じています。特に、株式会社クロップスが扱う商材は多くの企業にとって必要不可欠であり、顧客の業務効率化に貢献できる点に強い関心を持っています。未経験の分野であるため、最初は不安もありますが、充実した研修制度があることで安心して学び、成長できる環境だと感じました。将来的には、法人営業リーダーとしてチームを牽引し、さらなる成長を目指したいと考えています。
◆ 例文3: キャリアアップを重視する理由
私が株式会社クロップスに応募した理由は、明確なキャリアアップの道が示されている点です。営業経験を活かし、法人営業担当からリーダー、マネージャーへと段階的に成長できる環境は、自分の成長を実感できる大きな要素です。また、業界未経験者に対する研修制度が充実していることから、安心して新たな挑戦ができると感じました。長期的にキャリアを築き、企業の成長にも貢献できるよう努力していきたいと思っています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- 自己PRや志望動機が明確であるか
- 営業経験やスキルを具体的に示せるか
- 企業理解や業界理解が深いか
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇ 質問1: なぜ株式会社クロップスを選んだのですか？
株式会社クロップスの法人営業職に応募した理由は、成長性の高いIT・通信業界での営業経験を通じて、自分のスキルを活かしながら企業の成長に貢献できると考えたからです。また、完全週休2日制や年間休日120日という働きやすい環境が整っている点も魅力的でした。企業のビジョンや理念に共感し、共に成長していくことを願っています。
◇ 質問2: どのような営業スタイルが得意ですか？
私は、顧客との信頼関係を重視した営業スタイルが得意です。具体的には、顧客のニーズをしっかりと把握し、それに基づいた提案を行うことで、長期的な関係を築くことに注力しています。過去の経験では、顧客の要望に対して柔軟に対応し、信頼を得ることができました。これを株式会社クロップスでも活かし、顧客満足度を高めていきたいと考えています。
【まとめ】
株式会社クロップスは、営業経験を活かしながら、充実した働き方ができる企業です。未経験者でも安心の研修制度や、明確なキャリアアップの道が用意されており、成長を実感しやすい環境が整っています。この記事を参考に、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新たな挑戦があなたを待っています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社クロップス（ホームページ）
営業経験必須✨土日祝休み✨年休120日✨東証スタンダード上場 仕事内容 ＼営業経験をお持ちの方の募集！／ ✨法人営業の経験をお持ちの方は尚歓迎 ✨月給27万7000円スタート！ ✨完全週休2日制【土日祝休み】 ✨【年間休日120日】でプライベートも充実 ✨研修サポート充実！業界未経験者も安心 ✨営業しやすい◎需要が高い商材 ✨キャリアアップが目指せる環境 ✨東証スタンダード上場企業 ＜仕事内容＞ 法人のお客様に対して、 スマートフォンやOA機器の 導入提案を行い、 打ち合わせから納品、システム連携までの 一連の流れを担当します。 納品後のアフターフォローも含めて、 長期的な関係構築を目指して サポートします。 ●営業エリア 関東オフィス（都内）を拠点に 電車で1時間半～2時間程度の圏内 ●顧客について ・1人あたり30～40社程度を担当 ・新規顧客4割、既存顧客6割 ※将来的には、新規・既存のどちらかを 適性に応じてお任せする予定です。 【具体的には…】 ・新規開拓 架電、訪問、過去の取引先の掘り起こしや 他社からの切替（多くは2年契約） ・既存顧客のフォロー 運用管理やDX化推進を通じて、 顧客との信頼関係を構築し、 長期的なサポートを行います。 ＼営業しやすい◎需要の高い商材✨／ 現在、中小企業では スマートフォンが未導入、 または出先でメールを確認する程度の活用に とどまっている企業が多く、 業務での活用を進める提案が 大きなチャンスになります。 さらに、システム連携やDX化を通じて、 売上拡大の可能性も 非常に大きい事業です。 事業自体が拡大中であり、 キャリアアップや成長の機会も 豊富にあります。 ＜1日のスケジュール(例)＞ 8:40 出勤、営業準備 9:00 掃除 9:15 ミーティング 10:00 顧客訪問 …提案、打合せ、納品、設定作業 12:00 昼休憩（1時間） 13:00 顧客訪問（2件目） 15:00 顧客訪問（3件目） 16:30 帰社、手続き業務 …見積書・提案書作成 18:30 退勤 ＜入社後は…＞ 入社後は、OJTを中心とした研修を実施。 最初の2週間～1ヶ月は、 座学やロールプレイを通じて、 販売のメインとなる au・UQの携帯電話の 契約プランや競合との違いなど 商品知識を学びます。 その後は先輩社員に同行し、 実際の提案方法を実践的に学べます。 業界未経験の方も安心して活躍できるよう、 しっかりサポートします◎ ＜キャリアアップについて＞ 当社では、法人営業担当から 法人営業リーダー、 さらに法人営業マネージャーへと、 段階的にキャリアアップが可能です。 入社から3年を目安にリーダー職を目指し、 その後さらに3年でマネージャー職に 昇進が可能です。 成長を支援する体制が整っており、 やりがいを感じながら キャリアを築くことができます。 ＊＊＊ ＜当社について＞ 当社は、愛知・三重・岐阜・静岡の 東海4県および東京都・埼玉県で、 KDDIブランドの専売店として 80店舗以上のau・UQ携帯電話ショップを 運営しています。 今後は5G・6Gの促進や 2030年代に予想されるデータ通信量と 通信機器の需要増に備え、 事業を拡大していきます。 東海地区を代表する KDDI一次代理店として、高い運営品質と 長年の信頼関係を築いており、 2023年1月にはKDDI株式会社から 20%の出資を受けました。 さらに、当社は人材派遣事業、 店舗転貸借事業、ビルメンテナンス事業、 文具包装資材卸事業、海外BPO事業など、 7つの事業セグメントと 9つのグループ会社を展開しています。 これまでの経営ノウハウを活かし、 景気に左右されにくい安定した経営体質を 築いています。 大手企業との強固なアライアンスを組み、 M&Aを通じて更なる成長と 進化を目指しています。 2021年4月に新社長が就任し、 今後も積極的に新たな挑戦を続け、 さらなる事業拡大を進めていきます。 求めている人材 高卒以上 【必須要件】 ・営業経験（法人営業経験者歓迎） ※業界・年数は問いません。 ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・BtoB（法人）営業経験 ＊20代・30代・40代・50代男女活躍中！ ＜こんな方を歓迎します＞ □IT・通信業界で活躍したい方 □顧客との関係構築にやりがいを感じる方 □長期的にキャリアアップを目指す方
東京都豊島区高田3-18-11 シルヴァー高田馬場ビルディング5階 株式会社クロップス 関東オフィス 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線「高田馬場駅」より徒歩5分／都営地下鉄都電荒川線「学習院下駅」より徒歩7分 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～18：00（休憩60分） ※月平均残業時間20時間 提案資料のひな型を整えていたり、 営業事務メンバーの 資料作成サポートもあり、 少ない残業時間を実現しています◎ 休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日120日】 ■年末年始5日 ■有給休暇（入社4ヶ月目から支給） 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■夏季休暇やGWは有給取得可 ■産休・育休制度 男女ともに取得実績あり ■その他 慶弔休暇、リフレッシュ休暇など あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回（5月、11月） ※実績：4か月分程度 ■地域手当1万5000円/月支給 ■報奨金 毎月の営業成績(販売台数/利益等)に連動し、 平均8000円/月、最大1～3万円程度/月の 報奨金を支給。 ■従業員持株会（奨励金5%） ■積み立て貯蓄制度 ■インフルエンザ予防接種、健康診断 ■功労金制度 ■社内サークル ■教育制度 OJTの他、外部教育機関による階層別研修など 職場環境 ●配属先について ＜法人営業グループ＞ マネージャー1名（40代男性） 営業5名（50代男性2名、40代男性、30代男性、20代女性） 営業事務4名（40代女性、30代女性2名、40代男性） 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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