株式会社TETOTEでキャリアを築こう！未経験からでも安心のモバイルショップスタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始めるモバイルショップスタッフ！公正な評価制度で成長しよう

株式会社TETOTEでは、千葉・茨城・東京でモバイルショップスタッフを募集しています。未経験者も大歓迎で、全スタッフの頑張りを数値化した『通信簿』に基づき、公正に評価される環境が整っています。毎月のランキング発表やボーナス支給もあり、やる気を引き出す仕組みが魅力です。

主な仕事内容は、スマートフォンや通信サービスの提案・販売で、接客力が身につく絶好のチャンスです。また、独自の育成システムにより、階層ごとのスキルアップが可能。年齢や性別を問わず、多様なお客様と接することで、やりがいを感じられます。

勤務は週休二日制で、充実した福利厚生も整っています。興味がある方は、まずはお気軽にお話ししましょう！

転職を考える時、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新たな職場での人間関係や仕事の内容、果たして自分に合った環境なのか、様々な疑問が頭をよぎることでしょう。株式会社TETOTEでは、未経験者でも安心して働けるモバイルショップスタッフを募集しています。公正な評価制度と充実した研修制度を通じて、あなたの成長をサポートします。この機会に、自己分析を行い、あなたの適性や将来像を考えてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社TETOTEの魅力

◆公正・公平な評価制度

株式会社TETOTEの最大の魅力は、全スタッフの頑張りを数値化した『通信簿』を運用している点です。評価は「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つの基準で行われるため、感情や主観に左右されることはありません。頑張った分だけしっかりと評価される環境は、モチベーションを高めるだけでなく、成長を実感できる場でもあります。

◇働きやすい環境と柔軟な働き方

転職希望者が注目すべきポイントとして、残業時間の少なさや週休二日制が挙げられます。所定労働時間は8時間で、休憩も1時間確保されており、プライベートとの両立が可能です。さらに、年末年始休暇やリフレッシュ休暇、バースデー休暇など多彩な休暇制度が整っているため、心身ともにリフレッシュしながら働くことができます。

◆他社と比較した優位性

競合他社と比べると、株式会社TETOTEは独自の育成システムが整っている点が特筆すべきポイントです。新人からマネージャーまでの階層ごとにスキルアップ環境が用意されており、実務だけでなくビジネスマン・人として成長できる任意参加の塾制度もあります。これにより、長期的なキャリア形成が可能です。

◇転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者のエピソードでは、未経験からスタートしたスタッフが、数年後にはリーダーやマネージャーに昇進した事例が多数あります。彼らは、通信簿による評価制度を活用し、自身の強みや課題を明確にしながら成長を続けてきました。このような成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社TETOTEでのモバイルショップスタッフとしての仕事は、将来に渡り通用するスキルを身につける絶好の機会です。お客様の生活全般をコンサルする提案力や、お客様満足を高める応対力は、AI時代でも人と人とのコミュニケーションスキルとして重要視されます。さらに、充実した研修制度や任意参加のアドバンス塾を通じて、ビジネスパーソンとしてだけでなく、一人の人間としても成長できる環境が整っています。

具体的には、入社後はシスター制度により先輩社員が徹底的にフォローし、商品やサービスの知識をしっかりと学ぶことができます。また、スキルアップの道筋も明確で、スタッフからリーダー、マネージャーへとキャリアを積むことで、収入面でも大きな成長が期待できます。平均的な月給は、スタッフで約26万円、リーダーで約36万円、マネージャーで約43万円と、キャリアアップに伴ってしっかりと報酬も増加します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際に、最も重要な要素のひとつは「働き方」です。株式会社TETOTEでは、公正・公平な評価制度を導入しており、全スタッフの頑張りを数値化した『通信簿』を運用しています。これにより、実績や行動、理念に基づく評価が行われ、気分や主観に左右されることがありません。頑張った分だけ評価される環境が整っているため、自己成長を実感しやすいのが大きな魅力です。

また、TETOTEでは多様な顧客に対応するため、スマートフォンの販売だけでなく、お客様の生活全般に根差した提案を行います。これにより、どこでも通用する接客力が身につき、将来のキャリアにおいても大きな強みとなります。さらに、年齢や性別を問わず多くのお客様と接することで、様々なニーズに応える力を養うことができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、TETOTEでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後はシスター制度により、先輩社員が一人前になるまで徹底的にフォローします。商品やサービスの知識を学ぶ機会も豊富に用意されているため、未経験でも安心してスタートできます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のポイントが挙げられます。

人と接することが好きな方
コミュニケーション能力を高めたい方
柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたがその企業で働きたい理由を明確に伝える機会です。以下のポイントを押さえることで、説得力のある志望動機を作成できます。

企業の特徴や理念に共感していること
自身の経験やスキルがどのように活かせるか
将来のキャリアビジョンと企業の成長が合致していること

例文1: 公正な評価制度に魅力を感じて

私は、株式会社TETOTEの公正な評価制度に強く魅力を感じています。特に、『通信簿』を用いた評価方法は、努力が正当に評価される仕組みだと思います。私自身、過去のアルバイト経験で成果を数字で示すことの重要性を実感しており、TETOTEでの成長を通じて自分のスキルを高めたいと考えています。

例文2: 接客力を磨きたい

接客業に興味があり、特にTETOTEのように多様なお客様と接することで接客力を磨きたいと思っています。私は人と話すことが好きで、コミュニケーションを通じてお客様のニーズを理解し、最適な提案を行うことにやりがいを感じます。TETOTEでの経験を通じて、さらに成長したいと考えています。

例文3: 将来のキャリアビジョン

私の将来のキャリアビジョンは、接客業を通じてお客様に価値を提供し続けることです。TETOTEでは、ただ商品を販売するのではなく、お客様の生活全般をサポートする提案力が求められます。このような環境で働くことで、私も成長し、お客様に喜ばれる存在になりたいと考えています。

面接対策

面接では、企業が求める人材像に自分がどのようにフィットするかを示すことが重要です。評価されるポイントとしては、以下が挙げられます。

コミュニケーション能力
柔軟性や適応力
自己成長への意欲

よくある質問とその回答例は以下の通りです。

質問1: なぜこの業界を選んだのですか？

私は人と接することが好きで、接客業を通じて多くの人と関わりたいと思っています。この業界は、常に新しい技術やサービスが登場するため、学び続けることができる点にも魅力を感じています。

質問2: 自己成長のためにどのような努力をしていますか？

私は自己成長のために、定期的に書籍を読んだり、オンライン講座を受講したりしています。また、実務経験を通じて得た知識を同僚と共有することで、互いに成長できる環境を作ることを心がけています。

まとめ

株式会社TETOTEは、公正な評価制度や充実した研修制度を通じて、未経験者でも安心して成長できる環境を提供しています。多様なお客様と接することで得られる経験は、将来のキャリアにおいても大きな強みとなります。もし少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度、弊社社員とお話ししてみてください。応募を検討する前に、あなたの気持ちや将来のビジョンをお聞かせいただくことで、より具体的なイメージを持つことができるでしょう。あなたの新しい一歩を、心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社TETOTE
【未経験OK】モバイルショップスタッフ千葉・茨城・東京【公正な評価制度】アピールポイント: 【公正・公平な評価】・全フタッフの頑張りを数値化した『通信簿』を運用しています。「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断するため、決して「気分」や「なんとなく」で決まることはありません。頑張った分、しっかり評価される環境です。・また、通信簿を基に毎月スタッフランキングが発表され、上位入賞者にはボーナスが通常と別途で支給されます。【どこでも通用する接客力が身につく】・スマートフォンの販売だけでなく、お客様の生活に根差した通信全般の提案をおこないます。販売力だけでなく、お客様満足度も評価の対象となり、どこにでも通用できる接客力を身につけることができます。・独自のプロジェクト運営で成長機会が多数・年齢や性別、職業を問わず、多くのお客様がご来店します。様々なニーズに対応し、お客様からの感謝の言葉をいただけることも多く、とてもやりがいのある仕事です。仕事内容: 【仕事内容】ご来店されたお客様に対して、スマートフォン・携帯電話・タブレットなどの機種・各種サービス・プランのご案内をお任せします。【当社の強み】・将来に渡り通用するスキルが身につく →お客様の生活全般をコンサルする提案力、お客様満足を高める応対力 AI時代でも人と人とのコミュニケーションスキルは不変・独自の育成システム →社内の研修が充実し、新人～マネージャーまで階層ごとのスキルアップ環境あり →アドバンス塾：実務だけでなくビジネスマン・人として成長できる任意参加の塾制度 →無料のweb講習：スタッフが自由に受講できる約150の動画コンテンツ＜具体的な仕事内容＞ ◆契約業務・ご来店受付・お客様のご希望をヒアリング・端末、周辺機器のご案内・最適な通信プラン、サービスのご提案・専用端末にて契約 ◆アフターサービス業務・料金プラン、契約内容の変更・操作に関する質問への対応・故障、破損などのトラブル対応・修理受付・代替機の貸与 ◆店舗運営業務・店舗レイアウトの考案・店舗装飾・イベントの企画、進行＜客層＞・一般顧客（年齢性別問わず）・法人顧客＜勤務時の服装＞男性：制服（貸与）女性：制服（貸与） ※各キャリア身だしなみ基準に準ずる。【1日の流れ（例）】 9:45 出社（朝礼・掃除など） ▼ 10:00 窓口受付（合間に在庫管理業務など） ▼ 12:00 休憩（スタッフ毎に順次） ▼ 13:00 窓口受付（合間にイベント企画や業務打合せなど） ▼ 18:45～19:30 退社 ※19:00閉店（店舗により異なる）【入社後の流れ】シスター制度で先輩社員がついて一人前になるまで徹底フォローします。商品、サービスの知識や販売ノウハウを勉強する機会も設けております。【キャリアステップ】スタッフ：平均388万円（月給26万円） ▼ リーダー：平均576万円（月給36万円） ▼ マネージャー：平均694万円（月給43万円）求める人材: ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります（長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）
千葉県千葉市稲毛区長沼町株式会社アドバンス給与月給：25万円～ 53万円固定時間制勤務時間・曜日: 9:45〜18:45 所定労働時間：8時間、休憩1時間休暇・休日: ・週休二日制（月9〜10日休み）・年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇（入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日）・特別休暇・バースデー休暇・リフレッシュ休暇・産前産後、育児休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）・昇給年2回・賞与（初年度は一律23万円）・残業手当（残業時間に応じて1分単位で別途支給）・通勤手当（会社規定に基づき支給）・社員持株会制度・時短勤務制度その他: 本求人は、株式会社TETOTEの転職支援サービスで紹介している求人です。当求人票はあくまで目安の内容となっており、詳細については応募後にお伝えいたします。少しでも本求人が気になった方は、ぜひ一度、弊社社員とお話してみませんか? いきなり選考に進むわけではなく、まずは現時点でのお気持ちや悩み、現在の課題や将来のビジョンを弊社社員へお話ください。「とりあえず話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です！詳しい話を聞いてから、応募するかしないかをご判断いただけます。応募画面へ進むボタンからお気軽にご応募ください。求人番号：AB-151436 雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 530,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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