株式会社城山コミュニケーションズで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！充実の育休制度が魅力のauショップ接客スタッフ募集
株式会社城山コミュニケーションズでは、auショップでの接客・販売スタッフを募集しています。育休後の復帰率は驚きの100％で、男性の育休取得実績もあります。未経験者でも安心の丁寧な研修があり、20～30代の若手が活躍中の職場です。
職務内容と職場環境
お客様対応や手続きサポート、商品管理など多岐にわたる業務を担当します。役職に関係なく助け合う風土があり、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。プライベートも大切にできるシフト制で、希望休も取得可能です。
充実の福利厚生
社会保険完備、交通費支給、インセンティブ制度など、働きやすさが自慢です。家族も利用できる携帯契約の割引や、スポーツ観戦チケットのプレゼントなど、福利厚生も充実しています。
転職を考えるあなたへ。新しい職場での挑戦に不安を抱えている方も多いでしょう。特に、育児やプライベートとの両立を重視する方には、働きやすい環境が求められます。株式会社城山コミュニケーションズでは、育休後の復帰率100%や男性育休取得実績があり、あなたのライフスタイルに寄り添った働き方が可能です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社でのキャリア形成について深掘りしていきます。
キャリアアドバイザーが語る株式会社城山コミュニケーションズの魅力
◆職場環境とチームワークの良さ
株式会社城山コミュニケーションズの最大の魅力は、職場環境の良さです。年代や役職を超えたコミュニケーションが活発で、助け合いの精神が根付いています。具体的には、インカムを通じてリアルタイムでサポートし合う体制が整っており、仕事終わりにはスタッフ同士での交流も盛んです。これにより、業務のストレスを軽減し、チーム全体のパフォーマンス向上にも寄与しています。
◇スキルアップ制度と成長の機会
未経験者歓迎の環境が整っており、丁寧な研修制度が魅力的です。教育担当は近い年代のスタッフがマンツーマンで指導し、分からないことは気軽に質問できる環境が整っています。これにより、携帯電話やスマホに詳しくなり、接客スキルも向上します。また、個人の成績に基づくインセンティブ制度もあり、頑張りがしっかりと評価される仕組みです。
◆柔軟な働き方と福利厚生の充実
株式会社城山コミュニケーションズは、働きやすさに特化した福利厚生が充実しています。特に、産休・育休制度の充実度は高く、取得率100%を誇ります。復帰後は時短勤務や勤務地の選択が可能で、家庭との両立がしやすい環境が整っています。また、携帯電話契約の割引制度やスポーツ観戦チケットのプレゼントなど、従業員の生活を豊かにする福利厚生が多数用意されています。
◇他社との比較で見える優位性
同業他社と比較した際の大きな強みは、ノルマがないことです。販売ノルマに追われることなく、お客様のニーズに応じた提案ができるため、ストレスフリーで業務に取り組むことができます。また、育休取得が進んでいる点も他社にはない特筆すべき特徴です。これにより、子育て中の方や家庭を持つ方も安心して働ける環境が整っています。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、異業種からの転職を果たし、短期間で店長に昇進した方もいます。彼らは、未経験からスタートし、社内の研修や先輩のサポートを受けながらスキルを磨き、顧客対応の中で自信をつけていきました。このような成功事例は、あなたにとっても大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社城山コミュニケーションズでは、キャリアアップの道筋が明確です。入社後は、まず接客・販売スタッフとしての基礎を学び、その後、店舗運営やマネジメントに関するスキルを磨くことができます。具体的には、以下のような成長の道筋があります。
- 接客・販売スタッフ → 店舗運営担当 → 店長
- 接客・販売スタッフ → 教育担当 → スタッフ育成
- 接客・販売スタッフ → 商品管理担当 → 商品戦略の立案
また、スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援や社内研修を通じて、さらなるスキル向上が期待できます。キャリアアップのチャンスを掴むためには、自身の適性や将来像をしっかりと見据え、挑戦する意欲が重要です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、特に働き方や職場環境に対する不安は大きな悩みの一つです。株式会社城山コミュニケーションズでは、育休後の復帰率が100％であり、男性の育休取得実績も豊富です。これにより、家庭と仕事の両立がしやすい環境が整っています。また、店舗スタッフ同士の関係も良好で、年代や役職を超えて助け合いながら業務を行っています。仕事終わりに食事を共にしたり、休日に趣味を楽しむなど、コミュニケーションが活発な職場です。こうした環境は、ストレスを軽減し、働きやすさを実感できる要素です。
◆理想的な働き方を実現するために
城山コミュニケーションズでは、シフト制を採用しており、月10日の休暇を確保することが可能です。希望休の取得もできるため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。さらに、残業は月10時間程度と少なめで、仕事と私生活のバランスを取りやすい環境です。充実した福利厚生も魅力の一つで、家族も利用できる携帯電話契約の割引制度やスポーツ観戦チケットのプレゼントなど、働く人を応援する制度が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって新しい職場への不安は大きいですが、城山コミュニケーションズでは、丁寧な研修制度とサポート体制が整っています。教育担当が近い年代のスタッフであり、マンツーマンで指導を行うため、安心して学ぶことができます。分からないことは気軽に質問できる環境があり、未経験者でもスムーズに業務に慣れることが可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 柔軟な考え方を持ち、変化に対応できる方
- チームワークを大切にし、協力し合える方
- 成長意欲があり、新しい知識を積極的に学べる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、自分の経験やスキルを企業の求める人材像に結びつけることが重要です。以下に、城山コミュニケーションズに特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 家庭と仕事の両立を重視する方
「私は家庭を大切にしながら働くことができる職場を探していました。御社の育休制度や復帰後の時短勤務制度が充実していることに感銘を受け、応募を決意しました。子育てをしながらでも安心して働ける環境で、私の経験を活かし、貢献できると考えています。」
◆例文2: 接客業の経験を活かしたい方
「過去に接客業での経験があり、お客様とのコミュニケーションを大切にしてきました。御社のチームワークを重視する社風に魅力を感じ、私のスキルを活かし、より良い接客を提供できると確信しています。未経験からのスタートでも、丁寧な研修制度があるため安心して挑戦できると思いました。」
◆例文3: 新たな挑戦を求める方
「私は異業種からの転職を考えています。御社のように未経験者を歓迎し、成長を支援する環境に魅力を感じました。新しい知識を学びながら、携帯電話業界での経験を積むことで、自分自身を成長させたいと考えています。」
面接対策
面接では、企業の求める人材像に合致しているかが評価されます。特に、コミュニケーション能力やチームワークを重視する企業であるため、これらのポイントを意識して自己アピールを行いましょう。また、よくある質問として「なぜこの職種を選んだのか？」や「どのようにチームに貢献したいか？」が挙げられます。これらの質問には、自身の経験や志望動機を絡めて具体的に答えることが大切です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜこの職種を選んだのか？」
「私は人と接することが好きで、前職でも接客業に従事していました。御社のチームワークを重視する姿勢に共感し、私の経験を活かして貢献できると考えています。」 - 「どのようにチームに貢献したいか？」
「私はコミュニケーション能力を活かし、チーム内での情報共有を積極的に行いたいと考えています。また、困っている同僚がいれば、率先してサポートすることで、より良い職場環境を作りたいです。」
まとめ
株式会社城山コミュニケーションズは、働きやすさと成長機会が豊富な企業です。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、家庭と仕事の両立も可能です。ぜひ、この機会に応募を検討し、自分自身の新しい一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。あなたの成長をサポートする職場が、ここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社城山コミュニケーションズ
育休後の復帰率100％！男性育休取得実績あり！異業種からの転職大歓迎！20～30代が活躍中♪ 仕事内容 【auショップでの接客･販売スタッフ】 携帯販売店の店頭での接客・販売をお任せします。 【具体的には】 ・お客様対応：お客様のニーズに応じた携帯電話・通信機器の販売、商品説明、プラン・アクセサリーの提案、電話対応 ・手続きサポート：新規契約、機種変更、各種手続きのサポート ・商品管理：商品陳列、在庫管理 ・店舗運営：店内ディスプレイのレイアウトや販促物の設置 ・アフターサービス：お客様からの問い合わせ対応 ・イベント：ショッピングモールなどで新規のお客様の獲得のためのイベント 【役職問わず仲が良い職場で、助け合いながら仕事が出来ます♪】 年代や役職問わず助け合える関係です！ 得意な分野によって担当を分担したり、インカムでコミュケーションをとりながらサポートをし合っています。 仕事終わりはスタッフ同士でご飯を食べたり、休日には猫カフェやゴルフも一緒に！なんてスタッフも！ 【いつも料金プランが理解できない、、OSって何？そんな方も大丈夫！】 未経験者歓迎！丁寧な研修とマニュアルで安心スタート！スマホや携帯に詳しくなるチャンス！ 教育担当は近い年代のスタッフが同じシフトに入りマンツーマンで教えるようにしています。 もちろん一気に全ての知識を身に着ける必要はありません。分からないことは気軽に質問できる環境を整えています！ 【産休・育休制度も充実！取得率・復帰率バツグン！】 2023年度は20名が産休・育休を取得し(取得率100％)、うち5名は男性が育休を取得。 店長クラスも取得するなど、男性の育休取得も進んでいます！ 育休後の復帰率は100％！ ・復帰後3年間は時短勤務OK ・復帰後、お子さまの送迎に合わせた勤務地選択が可能 など、復帰しやすい環境が揃っています。 【充実の福利厚生！＊働きやすさが自慢です＊】 携帯電話契約の割引制度はご家族も利用可能！ それだけでなく、スポーツ観戦チケットや会員制リゾート施設の宿泊チケットのプレゼントなどなど、、、 既存スタッフにも大好評の待遇がたくさん！ 【頑張った分がしっかり還元される！】 個人の成績により、インセンティブが入る仕組みなので、 頑張れば頑張る程しっかり還元があります！ また、販売ノルマはないので、 数字に追われたりするプレッシャーはありません。 従業員同士で情報を共有したり、 お客様の話を聞いて「この商品がオススメかも！」「このプランならご満足いただけそう！」 等最適なご提案ができますよ！ 資格 【高卒以上】 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・経験者歓迎 ・資格不問 ＊このような方も大歓迎＊ ・接客スタッフや販売スタッフなどサービス業の経験を活かしたい方 ・営業やセールス、受付スタッフなどお客様とのやり取りのご経験がある方 ★様々な年代のスタッフが活躍中 話しかけやすいスタッフばかりで悩みや質問、世間話など気軽にできます♪ 人間関係で悩むことが全く無いのでめちゃくちゃ働きやすいですよ◎ また、子育てなどのブランクからお仕事復帰を目指す方も応援！ 「携帯販売」「スマホショップ」「モバイルショップ」などのスキルを活かしたい方も大歓迎です！ 大阪府大阪市淀川区十三本町９－１９ auショップ 十三店 勤務地備考 〒532-0024 大阪府大阪市淀川区十三本町１丁目９－１９ 【交通手段】 アクセス 阪急京都本線 十三西口徒歩約2分、ＪＲ東海道本線 塚本東口徒歩約19分、阪急神戸本線 中津（阪急線）西出口徒歩約21分 阪急十三駅より徒歩2分
勤務時間 シフト制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 9:45-19:00(実働時間8時間) 残業少なめ(月10時間程度) 休日 月10日/シフト制 月のお休み10日で希望休の取得も可能！ プライベートも確保できます。 年末年始休暇(シフトに含む)有 第2火曜日は定休日 産休・育休取得実績あり(2023年度は20名が取得／取得率100％) 慶弔・介護休暇有 ファミリーホリデー(年2回) あり 試用・研修期間：試用期間３か月：同条件 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・決算賞与/8月(1～3万円) ・健康診断(年1回会社負担) ・インフルエンザ予防接種補助有 ・資格手当 ・報奨金 ・時短勤務制度 ・産休・育休復帰後の勤務地調整可 ・計画有給制度(5連休・勤続1年以降) ・制服無料貸与 ・家族手当(扶養) ・結婚祝金 ・弔慰金 ・災害見舞金 ・入院見舞金 ・携帯電話契約割引/家族も可 ・野球やサッカー等のスポーツ観戦チケットプレゼント ・会員制リゾート施設の宿泊チケットプレゼント ・福利厚生(エクシブ、マリンピアリゾート) ⇒過去には社員旅行でグアム・韓国・香港・沖縄に行ったこともあります！ 現在は社員旅行は実施しておりませんが、 福利厚生を利用して各自で旅行に行ったりしています！ 職場環境 【従業員構成】 ≪平均勤続年数12年！20代の店長が多数活躍中！≫ 20～30代活躍中(店舗スタッフ約9割、新卒5割、中途5割) 高卒の新卒採用も行っているので、毎年新人さんが入社してきます。 ショップの雰囲気もとてもにぎやか。 新人歓迎会やボーリング大会、バーベキュー等の社内レクリエーションも 毎回大盛り上がりで楽しんでいます！ ≪城山グループって？≫ 親会社である(株)城山ホールディングスは企業向け通信機器などを取り扱っている会社です。 創立51周年を迎え、売上高は180億超の企業規模にまで成長。 私たち株式会社城山コミュニケーションズはその中で携帯電話部門を担い、 関西中心に、全国で26店舗(関西20店舗)のauショップを運営しております。 その他 履歴書不要 【ブランド名】 auショップ 【事業内容】 携帯電話販売店の運営、携帯電話の販売代理
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