未経験から始める！株式会社NO’sのラーメン店で新しいキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！充実の福利厚生で安心して働けるラーメン店
株式会社NO’sが運営する横浜家系ラーメン「吟家」では、2024年12月に新店舗オープンに伴い、未経験者を大歓迎しています！月給31万円からスタートし、完全週休2日制でプライベートも充実。32種類の福利厚生があり、家族手当や誕生日休暇など、家族を大切にする方にも嬉しい制度が整っています。
仕事内容は、システム化された業務で簡単に覚えられ、調理や接客もスムーズ。ラーメン作りはセントラルキッチンで行われるため、負担も軽減されています。さらに、明確な評価制度と成長機会もあり、将来的には店長候補としての道も開かれています。
ラーメンが好きな方、安定した職場環境で長く働きたい方にぴったりの職場です。興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考えるあなたにとって、どの職場が自分に合っているのか、どのような働き方ができるのかは大きな悩みの種です。特に飲食業界では「キツイ」「帰れない」といったイメージが根強いですが、株式会社NO’sが運営する横浜家系ラーメン「吟家」ではその常識を覆す環境が整っています。未経験でも安心して働ける理由を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社NO’sの魅力
◆働きやすい環境が整ったシステム化された業務
株式会社NO’sでは、ラーメン店の業務をシステム化しており、複雑な調理や重労働はありません。タレやスープ、麺などはセントラルキッチンで製造されているため、店舗での業務はスムーズで効率的です。接客業務も食券制を採用しているため、会計業務の負担が軽減されており、未経験の方でもすぐに慣れることができます。
◇完全週休2日制と充実した福利厚生
「吟家」では、完全週休2日制を導入しており、プライベートと仕事の両立が可能です。特に家族を持つ方に嬉しいのが、誕生日休暇や子供の運動会休暇など、家族行事に参加できるための特別休暇が充実している点です。福利厚生も32個と豊富で、住宅手当や家族手当、さらには資格取得補助なども用意されています。
◆明確なキャリアパスと評価制度
キャリアアップを目指す方には、店長候補としてのポジションが多く用意されています。業績評価や行動評価に基づく透明性の高い評価制度が整っており、努力や成果が公平に評価されます。これにより、将来的に店舗の管理職へとステップアップする道筋が明確です。
◇他社と比較した優位性
飲食業界は競争が激しいですが、株式会社NO’sは他社と比較しても、働きやすい環境と充実した福利厚生が特筆すべき点です。特に、システム化された業務により残業が少なく、仕事とプライベートの両立が実現されています。これにより、長期的に安定して働ける環境が整っています。
◆実際の転職成功事例
過去に「吟家」で働き始めたスタッフの中には、未経験からスタートし、数年後には店長に昇進した方もいます。彼は、充実した研修制度とサポート体制のおかげでスムーズに業務を覚えることができ、評価制度により自身の成長を実感しながら働けたと語っています。このように、実際にキャリアアップを果たした成功事例が多く存在します。
キャリア形成のチャンス
「吟家」で働くことで得られる成長の道筋は明確です。未経験からスタートし、業務を覚えながらスキルを身につけることができます。さらに、充実した研修制度により、調理技術や接客スキルを短期間で習得できる環境が整っています。将来的には店長や管理職への道も開けており、成長を実感しながら働くことが可能です。特に、業務のシステム化により、店舗運営の全体像を把握しやすく、管理職に必要なスキルを効率的に身につけることができます。こうした環境は、長期的なキャリア形成にも大いに寄与するでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「働きやすさ」と「生活の安定」を重視します。株式会社NO’sが提供する横浜家系ラーメン「吟家」では、完全週休2日制を導入し、プライベートと仕事の両立を実現しています。特に、家族を持つ方に嬉しい制度が整っており、誕生日休暇や子供の運動会休暇など、家族の大切なイベントに参加できる環境が整っています。
また、システム化された業務により、複雑な調理や長時間労働がなく、安定した給料（31万円～）で安心して働ける点も魅力です。これにより、ストレスを軽減し、長期的に働き続けることが可能です。転職後の生活をイメージしやすく、安心して新しいスタートを切れる環境がここにはあります。
未経験者も安心できる理由
未経験からの転職に不安を感じる方も多いでしょう。しかし、横浜家系ラーメン「吟家」では、充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的には、業務がシステム化されているため、覚えることが少なく、スムーズに仕事を覚えることができます。
この仕事に向いているのは、ラーメンや食べることが好きな方、将来は店長や管理職を目指したい方、安定した給料でプライベートも充実させたい方です。特に、飲食業界に興味がある方や接客経験がある方は、スムーズに職場に馴染むことができるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、応募先の企業に対する興味や熱意を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえましょう。
- 企業の理念や業務内容に共感する理由
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるか
- 将来のビジョンや成長意欲を示す
例文1: 「食でみんな笑顔に。」に共感
私は「食でみんな笑顔に。」という企業理念に深く共感しています。食を通じて人々を幸せにすることは、私自身の価値観と一致しています。特に、横浜家系ラーメン「吟家」の提供するラーメンは、多くの人々に愛されており、その一員として働きたいと強く思っています。未経験ですが、しっかりと研修を受け、早く一人前になれるよう努力します。
例文2: 家族を大切にする働き方
私は子供を持つ親として、家族との時間を大切にしたいと考えています。「吟家」の福利厚生にある誕生日休暇や子供の運動会休暇など、家族に寄り添った制度が整っていることに魅力を感じました。私の経験を活かしつつ、家庭と仕事を両立させる環境で成長したいと思い、応募しました。
例文3: 店長を目指す成長意欲
将来的には店長として店舗運営に携わりたいと考えています。「吟家」は今後の出店計画があり、成長中の企業であるため、私の成長と企業の発展を共に実現できると感じました。未経験ですが、店舗運営に必要なスキルを身につけるため、全力で取り組む所存です。
面接対策
面接では、企業が求める人材像に合致しているかが評価されます。特に、以下のポイントが重要です。
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 柔軟な対応力
よくある質問とその回答例を見てみましょう。
質問: 「なぜ飲食業界を選んだのですか？」
回答: 食べることが好きで、人を喜ばせることにやりがいを感じています。また、飲食業界は多様な人々と関わることができるため、自分自身の成長にも繋がると考えています。
質問: 「将来の目標は何ですか？」
回答: 将来的には店長として店舗運営に携わり、チームをまとめていきたいです。そのために、まずは基礎をしっかりと学び、経験を積んでいくことが重要だと考えています。
まとめ
株式会社NO’sの横浜家系ラーメン「吟家」は、未経験者にも優しい環境が整っており、長く安心して働ける職場です。完全週休2日制や充実した福利厚生は、プライベートを大切にしながら働くことを可能にします。自分の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すチャンスがここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社NO’s（ホームページ）
未経験歓迎！完週休2日制で給料31万円～！32個の福利厚生！ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼2024年12月16日新オープン／ 未経験歓迎！家族持ちに優しい、 長く働けるラーメン店で働こう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 横浜家系ラーメン「吟家」が 未経験から始めやすい理由は、 【システム化された業務】と 【働きやすい環境】が整っているから。 タレ・スープ・麺などは セントラルキッチンで作っているため、 複雑な調理はありません。 食券制で会計・レジ業務もないので、 接客もしやすいのがポイント。 またラーメン店では珍しい、 【完全週休2日制】を導入！ さらに、誕生日休暇、結婚記念日休暇、 産休暇 、子供誕生日休暇 、 子供運動会休暇 、卒業式休暇など、 お子さんがいる方に嬉しすぎる福利厚生も。 「稼げる！」だけでなく、 「プライベートも大切にしながら、 長く安定して働ける！」 それが横浜家系ラーメン「吟家」です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ラーメン屋なのに好待遇なのはなぜか？】 現在、横浜家系ラーメン店「吟家」は19店舗あり、今ある店舗の人材は足りています。ですが、今後、毎年3店舗ずつの出店計画があり、10年後には直営店50店舗を目指すために、新店の人材が必要になっているのが現状です。出店が控えているため、店長候補としての席も多く用意されているだけでなく、当社の業務は通常のラーメン屋に比べて、システム化されているため、残業などが発生することはなく、「週休2日制」を実現することができているのです。ラーメン屋のみならず、会社全体として、規模拡大していくために、従業員が長く安心して働ける環境を創ることを一番に大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＜しっかり休める＞完全週休2日制！ ＊＜未経験歓迎＞パパ＆ママ活躍中！ ＊＜簡単業務＞システム化された業務！ ＊＜31万円～＞安定した給料からスタート！ ＊＜32個の福利厚生＞住宅・家族手当も！ ＊＜賄いあり＞販売価格50％で食べられる！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120766664(平日9時〜17時まで) ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 横浜家系ラーメン「吟家」でのホール・キッチン業務。店舗での接客や厨房でのラーメンの調理、開店準備や閉店後の清掃などを行います。 ＜具体的には＞ ＊お客様の案内・食券回収 ＊ラーメンやドリンクの提供 ＊席の片付け・洗い場 ＊仕込み・盛付などの調理業務 ＊開店準備および閉店後の清掃 ほか 【株式会社NO’sについて】 「食でみんな笑顔に。」を企業理念に、千葉県を中心に横浜家系ラーメン店「吟家」を19店舗、マルキン本舗(味噌)を1店舗、からあげ本舗だるまを20店舗、食パン屋さんを1店舗を運営している会社です。ラーメン屋の負のイメージを払しょくするために、調理におけるシステム化と充実した福利厚生を整えており、長く働きやすい環境へと整備しています。 【システム化された業務で負担を軽減！】 ラーメン店で一番大変な仕込みやスープづくりも心配いりません！タレ・スープ・麺などはセントラルキッチンで作っているので、複雑な調理はなく、重労働や長時間労働を最小限に抑えながら、美味しいラーメンを提供できています！ラーメン屋の「キツイ＆帰れない」というイメージを覆すため、システム化を図りながら常に改善を目指しています！ 【未経験でも安心の充実サポート！】 ラーメンや飲食業界が未経験でも心配無用です！システム化された業務なので覚えることも少ないです！また充実した研修とサポート体制も整っており、順を追って仕事を覚えていけば、すぐにラーメンが作れるようになります！未経験からスタートしたスタッフも多く、安心してご応募いただけますよ＊ 【働くパパ＆ママに嬉しい休日制度！】 当社は完全週休2日制！しっかりと休みが取れるだけでなく、お子さんいる方にはありがたい休日が用意されています！「誕生日休暇」「結婚記念日休暇」「産休暇」「子供誕生日休暇」「子供運動会休暇」「卒業式休暇」など、家族やお子さんの行事やイベントがあった際も参加できるような休日体制を整えています。それ以外にも連休を取得して旅行や趣味を楽しむことができるので、充実したライフスタイルを実現できます！ 【明確な評価制度でしっかり評価！】 当社では、個人店のオーナーによる曖昧な評価ではなく、目標設定から中間確認、結果の振り返りまで、しっかりと行いながら透明性の高い評価制度を導入しています。業績評価や行動評価に基づき、1～5の明確な基準で一人ひとりの努力や成果を公平に評価する仕組みを取っています。 【32個もある嬉しい福利厚生！】 当社ではラーメン店では珍しいほど福利厚生が整っています！11つの手当、11の休日、6つの行事、その他4つの福利厚生を用意！詳細は下記福利厚生を参考ください！ 【個性を大切にできる職場！】 自由度の高い職場で、ピアス・ネイル・ヒゲなどもOKです！自分らしく働きたい方に嬉しい環境で、今のままのスタイルで働けるラーメン店です！ 求めている人材 経験不問／未経験者・ブランク歓迎 学歴不問／既卒・第二新卒歓迎 資格不問／調理師などの免許は不要！ ＜こんな方も大歓迎！＞ ＊ラーメンが好き・食べることが好きな方 ＊未経験から飲食業界にチャレンジしたい方 ＊将来は店長や管理職を目指したい方 ＊店舗拡大など成長中の企業で働きたい方 ＊地元を盛り上げたい方・地元で長く活躍したい方 ＊安定した給料でプライベートも充実さしたい方 ＜以下の方にもオススメ＞ ・販売や売り場担当といったサービス職の仕事を検討している方 ・携帯電話販売や販売スタッフ、家電量販店などでの接客業も転職先の候補の方 ・保険代理店勤務、元カフェスタッフ、飲食店ホール、ホテル受付・受付事務や営業事務など、業界・業種を絞れない方 ・アパレル販売のショップ店員など、接客やサービス業に興味がある方 ・ドラッグストアや百貨店勤務、食品スーパーマーケット、コールセンターなどの仕事も気になっている方 ・旅行会社やホテルスタッフ、結婚式場スタッフ・ウェディングプランナーなど旅行やブライダル業界を志望している方 ・アルバイトやパート、業務委託といった働き方から正社員を目指したい方からのご応募もお待ちしています！ 千葉県袖ケ浦市神納一丁目20番地2 横浜家系ラーメン 吟家 袖ヶ浦店(株式会社NO’s) 【交通手段】 交通・アクセス 袖ヶ浦駅から車で7分 ＊車通勤OK（駐車場完備）
勤務時間 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ・11:00〜23:30で実働8h ・休憩2時間 ※残業2時間程度あり／日 シフトタイム制 休日休暇 完全週休2日制 【その他休日】 ・誕生日休暇 ・裁判員休暇 ・結婚記念日休暇 ・子供運動会休暇 ・出産休暇 ・子供誕生日休暇 ・卒業式休暇 ・夏休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 1.家族手当（1,000円/人,上限5,000円） 2.住宅手当（5,000円/人） 3.社員紹介手当（最大50万円/人）※1 4.賞与（年2回） 5.アルバイト雇用（10万円/人）※2 6.役職手当 7.携帯電話手当（1,200円/月） 8.マイカー手当（3,000円/月） 9.MR手当（5,000円/月） 10.引越手当（上限30万円/人） 11.新店オープン手当（金一封） 12.年間休日（完全週休2日制） 13.月間休日（8～10日/月） 14.誕生日休暇（有休奨励日1日） 15.裁判員休暇 16.結婚記念日休暇 17.子供運動会休暇（小学生まで） 18.出産休暇 19.子供誕生日休暇 20.卒業式休暇 21.夏休み休暇（MAX3連休可） 22.年末年始休暇（MAX2連休可） 23.幹部合宿（1回/年） 24.総会BBQ 25.昇進発表会（年2回） 26.PA卒業祝い 27.代表食事会 28.メニュー開発コンペ 29.昇進（年2回） 30.交通費全額支給 31.まかない補助（最大50％OFF） 32.資格取得補助（全額）※3 ※1 入社後1カ月目から紹介者に4万円（最終月は6万円）、最大12カ月間支給。退職した時点で支給終了 ※2 社員になったアルバイトにお祝い金10万円を支給 ※3 防火管理責任者、衛生管理責任者に限る 職場環境 横浜家系ラーメンの元気で明るい接客が特徴のラーメン店です！スタッフも生き生きとしており、元気な職場で仲間と共にチームワーク良く働きたい方にピッタリです。一緒にお店を盛り上げていきましょう！
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