株式会社TEMで新たなキャリアを築こう！未経験からの店舗マネージャー候補募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！地域密着型の携帯販売スタッフ募集
株式会社TEMでは、ドコモショップ宮北店での店舗マネージャー候補を募集中です。接客業の経験があれば、携帯販売の仕事に未経験から挑戦できます！地域密着型の店舗で、お客様との交流が楽しめる環境です。
充実の福利厚生と働きやすい環境
年間休日119日、柔軟な働き方が可能で、月によっては週休3日も実現できます。住宅手当や賞与年3回、残業手当は1分単位で支給されるため、安心して働けます。
お仕事内容と求める人材
主な業務は、来店受付や新規契約、料金プランの相談など。20代～30代が中心に活躍中で、接客経験があれば大歓迎です。新しいキャリアをスタートしたい方、ぜひご応募ください！
転職を考える皆さん、現在の職場に不安や悩みを抱えていませんか？「自分のキャリアをどう進めていけば良いのか」「新しい環境で自分を試してみたい」という気持ちをお持ちの方に、株式会社TEMの店舗マネージャー候補の求人情報をご紹介します。ここでは、あなたのキャリア形成における選択肢や、自己分析を通じて自身の適性を見極める手助けをしていきます。
キャリアアドバイザーが語る株式会社TEMの魅力
◆働きやすさを追求した環境
株式会社TEMでは、年間休日119日を確保しており、連休取得も可能です。さらに、月によっては週休3日制を実現できる柔軟な働き方が魅力です。残業は平均15～20時間程度で、1分単位で残業手当が支給されるため、労働時間に対する配慮がされています。これにより、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
◇充実した福利厚生で安心して働ける
住宅手当や資格取得制度、退職金制度など、福利厚生が充実している点も大きな魅力です。特に、転勤がないため、地域に根ざした生活を送りながらキャリアを築ける環境が整っています。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。
◆成長を実感できるキャリアパス
未経験からでもしっかりとした研修制度が用意されており、店舗マネージャーとしてのキャリアを築くための道筋が明確です。入社後は、まずは接客販売の業務に携わりながら、徐々にマネジメントやリーダーシップのスキルを身につけていくことができます。また、昇給や賞与も年3回あり、努力に対する評価がしっかりと反映される仕組みになっています。
◇他社との比較で見える優位性
競合他社と比較しても、株式会社TEMは労働環境が整っているだけでなく、社員の声を大切にする文化があります。従業員満足度調査を毎年実施し、福利厚生の改善に努めているため、安心して長く働ける職場です。また、接客業の経験を活かしながら地域密着型のサービスを提供できる点も、他社にはない魅力です。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に株式会社TEMでキャリアを築いた方々の中には、未経験からスタートし、数年で店舗マネージャーに昇進した事例も多くあります。彼らは、地域のお客様との交流を楽しみながら、業務を通じて成長を実感し、自信を持って仕事に取り組んでいます。このような成功事例は、あなたにも十分に可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社TEMでの店舗マネージャー候補としてのポジションは、スキルアップやキャリアアップの可能性が豊富です。新たな挑戦を通じて、接客スキルやマネジメント能力を磨くことができ、将来的にはエリアマネージャーや本部職へのキャリアパスも開かれています。また、資格取得制度を活用することで、専門知識を深めることも可能です。自分の成長を実感しながら、地域に貢献できる仕事に取り組むことができるのは、非常に魅力的なポイントです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社TEMでは、地域密着型のドコモショップで店舗マネージャー候補を募集中です。このポジションは、接客業の経験を活かしながら新たなキャリアを築くチャンスを提供します。特に、未経験から正社員としてのスタートを切りたい方にとって、理想的な環境が整っています。
働き方のメリットとしては、年間119日という充実した休日数が挙げられます。さらに、柔軟な働き方を選択できるため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。また、月によっては週休3日制を実現することも可能です。これにより、ストレスの少ない職場環境で、長期的に働き続けられる基盤が築かれています。
未経験者も安心できる理由
未経験者が転職を考える際、最も大きな不安要素は「新しい環境に適応できるか」という点です。しかし、株式会社TEMでは、手厚い研修制度とサポート体制が整っています。新入社員には、専門的な知識や接客スキルを身につけるための研修が用意されており、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 新しいことに挑戦する意欲がある
- チームワークを重視し、協力して働く姿勢がある
これらの特徴を持つ方は、特にこの職場で活躍できる可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を関連付けることが重要です。以下に、株式会社TEMに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域密着型のサービスに魅力を感じて
私は、地域に密着したサービスに魅力を感じています。前職では、接客業に従事し、お客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことの重要性を学びました。ドコモショップでの業務を通じて、さらに多くのお客様との交流を深め、地域貢献に寄与したいと考えています。特に、未経験からスタートできる環境に魅力を感じ、貴社での成長を希望しています。
◆柔軟な働き方に惹かれて
私が貴社に応募したい理由は、柔軟な働き方を実現できる点です。家庭やプライベートとの両立を重視しており、年間119日の休日や週休3日制の選択肢は、私にとって非常に魅力的です。また、接客業の経験を活かしつつ、新しいスキルを身につけながら成長できる環境に身を置きたいと考えています。
◆手厚い研修制度への期待
未経験からの挑戦を考えている私にとって、貴社の手厚い研修制度は大きな魅力です。新しい業界に飛び込む不安を抱えていましたが、しっかりとしたサポート体制があることで安心して学べる環境が整っていると感じています。貴社での成長を通じて、お客様に喜ばれるサービスを提供することが私の目標です。
面接対策
面接では、企業が求める人物像に合致しているかどうかが重要な評価ポイントです。特に、接客業での経験やコミュニケーション能力が重視されます。面接前に、自分の経験を整理し、具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。
よくある質問とその回答例を以下に示します：
- 「なぜこの職種を選んだのですか？」
私は、地域密着型のサービスに興味があり、前職で培った接客スキルを活かせると考えたからです。特にお客様との信頼関係を築くことにやりがいを感じています。 - 「チームでの仕事で大切にしていることは？」
私は、コミュニケーションを重視しています。意見をしっかりと交換し合うことで、チーム全体のパフォーマンスを向上させることができると考えています。
まとめ
株式会社TEMの店舗マネージャー候補としてのポジションは、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。充実した福利厚生や働き方の柔軟性、そして手厚い研修制度が魅力です。自分の適性を見極め、ぜひこの機会に新しいキャリアに挑戦してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社TEM
【店舗マネージャー候補】接客業経験者向け｜ドコモショップ宮北店 アピールポイント: ＼未経験から始められる携帯販売のお仕事／ 派遣・バイト・フリーター生活を卒業し、 正社員として1から頑張りたい方も歓迎！ 私たちと一緒に楽しく働きませんか？ ※試用期間なし ✻ 地域密着型・お客様との交流が醍醐味 ✻ ・たくさん有休取得できます！(年間休日119日) ・連休取得可能 ・柔軟に働き方を選択できます。 ・月によっては週休3日制を実現可能！ ・住宅手当支給（社内基準による） ・転勤無し （転勤の有無は入社前に確認し、ご選択を頂きます。） ・残業手当1分単位で支給 ・賞与3回支給 仕事内容: 〜ドコモショップで接客販売のお仕事〜 「他の携帯会社から機種を変更したい」 「ケータイの通信料金を見直したい」 「スマホの使い方がわからない」など、 様々な理由でご来店されるお客様へ ・来店受付 ・新規契約 ・機種変更各種サービスの変更 ・料金プランに関する相談などを中心としたお仕事をお任せします。 ご近所のお客さんが来店することが多いためすぐに顔馴染みになれます！ お客様との交流もとっても楽しい、非常にやりがいがあるお仕事です！ 日々の生活に欠かせない携帯の販売スタッフとして新しいキャリアをスタートしたい方応援します！ 求める人材: 接客業のご経験をお持ちの方◎20代～30代が中心に活躍中！
静岡県富士宮市淀平町827-5 マルツモバイル株式会社 給与 月給：25万円 ～ 30万円 給与: 想定年収：375万円~450万円 月給：25万円~30万円 賞与回数：3回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 〈年収例〉 【未経験 20代 2年目】 平均月収30万円 ※入社2年目の平均月給です。 【経験者 30代1年目】 平均月収33万円 ※入社1年目の平均月給です。 〈補足情報〉 【昇給】 昇給年1回（8月）3,500円～6,000円/月 【賞与】 賞与年3回（6・9・12月） 計3.1ヶ月分（前期実績） 【給与】 月給 250,000円 － 300,000円 ※残業代全額支給 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30~19:00 〈補足情報〉 ※1ヶ月の残業時間は平均15～20時間程度 休暇・休日: 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：114日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：◆年間休日119日（所定休日：114日、計画有給：5日） ◆有給休暇：最高40日取ることが可能です。 ◆短期育児休業制度 ◆看護休暇：急なお子様の病気やケガの時に休暇を取得することが出来ます。 ◆介護休暇：家族の介護のために休暇を取得することが出来ます。 ◆結婚特別休暇：ご結婚時に特別に休暇を取得することができます。 ◆忌引き特別休暇：親族などの不幸の知らせが届いた場合、弔事の準備や葬儀に参列するために休暇を取得することが出来ます。 ◆育児・介護休業制度：法令に準じて取得可能。取得実績あり。 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 資格取得制度、社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当、役職手当、退職金制度、健康診断 補足情報：◆車通勤可 ◆制服貸与 ◆職責・教育手当等 ◆独身者 ：最大、住宅手当2.75万円支給。 ◆家族同居：最大、住宅手当3.75万円支給。 ※社内規程・家賃額により変動の可能性あり。 ◆社員会費 ◆退職金制度：勤続3年以上 ◆自己啓発支援：階層別社員研修（教育）、資格手当支給 ◆産業医：随時、指定病院への相談可能 ◆社員総会：グループ従業員が一堂に会し、温泉宿にて開催。終了後に懇親会を行い、親睦を深めます。 ◆社員旅行：国内・海外15コースから各自が自由に選択。 ◆健康管理：定期健康診断時は、一定額まで自由にオプションを追加できます。 ◆業務改善提案制度：改善につながる提案をした社員に報奨金を支給します。 ◆社員紹介制度：正社員を紹介した場合、10万円を報奨金として支給します。 ◆従業員満足度調査：毎年、従業員の皆様からアンケートを取り、福利厚生等、改善をしております。 ◆セクハラ・パワハラ通報窓口：社内外に通報窓口を設置しています。 ◆お祝い金：結婚祝、出産祝◆ハッピーポイント：販売成績や、コンテストなどでポイントがたまるようになってまして、家電製品や、AMAZONギフトカードなど様々商品と交換できます。 ◆コンプライアンス通報窓口：専用の窓口があり、社内の不正、ハラスメントなどにも対応しています。弁護士が対応し、守秘義務が守られます。 ◆ＣＳ優良表彰：お客様アンケートにおいて、優秀な結果ですと東京まで招待され表彰されます。 ◆応対コンテスト：皆の接客技術を競い合うコンテストがございます。全国大会に出場しますと、ＴＤＬに招待されます。 ◆研修体制：キャリア様の規定に準じ手厚い研修体制が整っています。 その他: 書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 1次面接 ↓ オファー面談 ↓ 役員面接 ･･････････････････････････････････････････････････････････････････ 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ･･････････････････････････････････････････････････････････････････ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 – 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 177時間
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