未経験からキャリアを築ける！株式会社テレックス関西の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験からプロへ！テレックス関西の携帯販売スタッフ募集

株式会社テレックス関西では、未経験者歓迎の携帯販売スタッフを募集中です！新たに設立されたイベント事業部での活躍や、店舗数の拡大に伴い、成長を実感できる環境が整っています。

充実したサポート体制とキャリアアップ

入社後は先輩スタッフがマンツーマンで指導し、安心してお客様対応を学べます。資格取得で手当も支給され、努力が給与に反映される仕組みがあります。将来的には店長やスーパーバイザーへのキャリアパスも用意されています。

働きやすい環境

月の希望休や有給も取得しやすく、土日休みも可能。年間113日の休暇と充実した福利厚生が魅力です。人が好きで、成長を目指す方にピッタリの職場です！

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこか」「どのようにキャリアを築いていくべきか」と悩むものです。株式会社テレックス関西は、未経験からでも安心して成長できる環境を提供しています。先輩スタッフがマンツーマンで教育し、あなたのキャリア形成をサポートします。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職希望者が注目すべきポイントについて解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社テレックス関西の魅力

◆充実した教育制度とサポート体制

株式会社テレックス関西では、未経験者に対する教育制度が非常に充実しています。入社後の初期研修では、まずお客様対応に慣れるための案内係としてスタートし、先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。このような手厚いサポートがあるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、着実にスキルを身につけることができます。

◇キャリアパスの多様性

同社では、「ジョブエントリー」という制度を導入しており、自分のキャリアを自分で選ぶことが可能です。モバイルプランナーとしての経験を積んだ後、以下のような多様なキャリアパスを選択できます：

セールスパーソンコース：販売のプロフェッショナルを目指す
マネジメントコース：店舗マネジメントやマーケティング戦略を学ぶ
コーポレートデザインコース：人財マネジメントや経営戦略に関わる

未経験からでも最短2年で店長に昇進することが可能であり、自分の成長に合わせたキャリア形成が実現できます。

◆働きやすい環境と福利厚生

株式会社テレックス関西では、月に希望休が取れるなど、働きやすい環境が整っています。年間113日の休暇があり、土日も希望休が可能です。また、育児休業や健康診断など、充実した福利厚生も魅力の一つです。特に、産前産後育児休暇は男女ともに取得率100％と、ライフステージに応じた働き方が可能です。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較すると、株式会社テレックス関西は、特に教育制度とキャリアパスの多様性において優位性があります。多くの企業が未経験者に対しての教育が不十分である中、同社はしっかりとしたサポート体制を整えており、安心して成長できる環境があります。また、業界内でも高い評価を受けている店舗が多く、実績を持つ企業で働くことができる点も大きな魅力です。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道

実際に転職を成功させた方々のエピソードも参考になります。例えば、Aさんは入社1.5年後に人事職へ、Bさんは入社2年後に総務リーダーへとキャリアアップを果たしました。このような成功事例は、同社の教育制度やキャリアパスの多様性が実際に成果を上げていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社テレックス関西での仕事は、ただの販売業務にとどまらず、様々なキャリア形成のチャンスを提供しています。スキルアップ制度として、携帯キャリア指定の資格を取得することで、最大10万円の資格手当が支給されます。頑張った分だけ給与に反映される環境が整っており、自己成長を実感しやすい職場です。また、役職への道筋も明確で、モバイルプランナーとしての経験を積んだ後は、ジョブエントリー制度を活用して様々なステージを目指すことが可能です。自分らしいキャリアを描くことができるのは、同社の大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、働く環境や制度が自分に合っているかどうかは非常に重要なポイントです。株式会社テレックス関西では、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。特に、先輩スタッフがマンツーマンで教育を行うため、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。

さらに、同社は月に希望休を2日取得でき、有給も積極的に取れる制度が整っています。土日も希望通りに休むことができるため、プライベートの時間を大切にしながら働けるのが大きな魅力です。また、昇給のチャンスが豊富で、頑張りがしっかりと評価される環境なので、モチベーションを持って仕事に取り組むことができます。

未経験者も安心できる理由

未経験で新たな職種に挑戦することには、不安がつきものです。しかし、株式会社テレックス関西では、充実した研修制度が用意されています。新入社員研修や営業研修、フォローアップ研修など、多様な教育プログラムが用意されており、未経験でも安心して成長できる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人と接することが好きで、コミュニケーションを楽しめる方
目標達成に向けて自ら考え、行動できる方
柔軟性があり、様々な業務に挑戦する意欲がある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特長や自身の経験を結びつけることが重要です。以下に、株式会社テレックス関西に特化した志望動機の例文を3パターン紹介します。

◆未経験からの挑戦

私は人と接する仕事に魅力を感じ、株式会社テレックス関西で未経験から挑戦したいと考えています。特に、先輩スタッフがマンツーマンで教育してくださる体制に安心感を覚え、自分の成長を実感できる環境で働きたいと思います。将来的には、店舗マネジメントやマーケティング戦略に関わりたいと考えています。

◆人を支える仕事への情熱

人のためになる仕事がしたいという思いから、株式会社テレックス関西に応募しました。お客様に寄り添ったサービスを提供することで、信頼関係を築きたいと考えています。また、希望休が取りやすい環境であれば、プライベートも充実させながら仕事に全力を尽くせると思います。

◆キャリアアップの可能性

私は常に成長を求める姿勢を持っています。株式会社テレックス関西では、昇進や異動希望を半年に一度申告できる「ジョブエントリー制度」があるため、自分のキャリアを自分で切り開くことができる点に魅力を感じました。将来的には、店舗の運営や人材マネジメントに携わりたいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されることが多いです：

コミュニケーション能力
自己分析ができているか
企業理解が深いか

よくある質問とその回答例を以下に示します：

◇自己PRをしてください

「私は接客業での経験を通じて、顧客のニーズを理解し、最適な提案をすることが得意です。特に、アパレル業界で培ったコミュニケーションスキルを活かし、貴社でもお客様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。」

◇なぜ当社を選んだのですか？

「株式会社テレックス関西の充実した研修制度と、未経験者をしっかりとサポートする体制に強く惹かれました。人と接する仕事が好きで、成長できる環境で働きたいと考えています。」

まとめ

株式会社テレックス関西は、未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、プライベートも大切にしながら働くことができます。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を、ここで踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社テレックス関西
未経験から活躍可能！先輩スタッフがマンツーマンで教育します！アピールポイント: ◎2023年にイベント事業部を設立！店舗運営のみに留まらず、幅広く活躍しています！ ◎店舗数を増やし、まだまだ拡大を進めています！ ◎au部門ではKDDI様の代理店のうち西日本の上位20％をキープ！自社の数字が西日本の実績に影響を与える立場に！ ◎ドコモ部門ではNTT様の最高店舗評価を獲得！ ◎月で希望休・有給もしっかり取れる！土日も希望OKです！仕事内容: ＼＼＼✨✨こんな方募集しています✨✨／／／ ✅人が好き・人のためになる仕事がしたい✨ ✅昇給のチャンスはいっぱい！スピーディーに昇進可能✨ ✅幅広い業務にチャレンジしてみたい！ ✅接客は好きだけど土日も休みたい✨ ✅評価をしっかりしてほしい！【業務内容】同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務をお任せします。最初の2～4週間は、案内係としてスタート！まずはお客様対応に慣れていただきます。本格的な接客もまずは先輩スタッフがマンツーマンでサポートしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます！また、携帯キャリア指定の資格を取得していただいた場合、資格手当が最大10万！(最短1年で取得可能！) 頑張れば頑張るほど給与に反映できる環境です✨ ＜将来のキャリア年収例＞・店長代理：540万円・店長：590万円・SV：650万円【キャリアパス】モバイルプランナーとして経験を積んだ後、「ジョブエントリー」という制度を活用して様々なステージを目指すことが可能です！ぜひ自分らしい道を選んでください✨ （1）セールスパーソンコース・・・モバイルプランナーとして販売のプロフェッショナルを目指す道。（2）マネジメントコース・・・店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍。（3）コーポレートデザイン（本部管理）コース・・・人財マネジメント・経営戦略・コンサルティング業務に関わり会社運営に携わる。未経験でも入社後最短2年で店長も目指せるほど、人事制度もしっかりしております！求める人材: ▽必須・お客様対応経験のある方例）アパレル、ブライダルプランナー、テーマパークのクルー等 ▽歓迎・業界経験者（キャリア問わず）※給与面でも優遇もあり・営業職経験者（自分から様々な商材を提案するような業種）・目標達成に対して、自ら考え行動できる方
大阪府枚方市株式会社テレックス関西勤務地: 【大阪・兵庫・京都の以下店舗より配属先決定】 ※希望を考慮し、配属店舗は確定いたします。・ドコモショップ枚方山之上店大阪府枚方市山之上2丁目21-9 ビューパレー山之上101 1階・ドコモショップ香里園店大阪府寝屋川市松屋町19－7 香里プラザ2 1階・ａｕショップ枚方船橋店大阪府枚方市東船橋1丁目60-2 ・ａｕショップ守口南寺方店大阪府守口市南寺方東通2丁目11-24 ・ａｕショップ城陽長池店京都府城陽市長池北清水110-3 ・ａｕショップ川西加茂店兵庫県川西市加茂 6丁目1-20 ・ａｕショップ江口橋店大阪府大阪市東淀川区南江口3-2-4 カサ・アルメリア 101号・UQスポットニトリモール枚方大阪府枚方市北山1丁目2-1 2階給与月給：23万円～ 35万円給与: 想定年収：320万円～500万円月給：230,000円～350,000円 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※年収320万円は第二新卒相当となります＜将来のキャリア年収（目安）＞・店長代理：540万円・店長：590万円・SV：650万円＜インセンティブについて＞一般平均：16,000円 ※携帯キャリア毎に偏差あり主要項目：販売利益、販売台数等の獲得上位者から分配店長代理以上：25,000円主要項目：店舗営業目標に対しての達成率・及びキャリアからの評価獲得に応じて支払いシフト制勤務時間・曜日: ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 ※実働8時間休憩60分 ※配属先店舗により異なります ※週休2日制（休日はシフト制）休暇・休日: 年間休日日数113日 ※補足※ 月1-2回は土日休暇があります！月に希望休2日、有給申請1日までは最低保証 4日以上の長期休暇取得できます！産前産後育児休暇（男女ともに希望者の取得率100％）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・通勤交通費全額支給（車/バイク通勤は要相談）・最新機種貸与制度・各種社会保険完備・退職金制度・住宅手当制度（3万5千円 ※支給条件あり）・引越し一時金制度（最大120,000円 ※支給条件あり）・ジョブエントリー制度（＝本社事業部へのジョブチェンジ）※1 ・バースデープレゼント制度（＝会員制リゾートホテル宿泊券+補助）・健康診断（年に1回は会社負担）・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）・育児休業給付金（130万円 ※この金額は一例です）・出産手当金（56万円 ※この金額は一例です）・出産育児一時金（42万円 ※この金額は一例です）・フレキシブル社員移行制度（時短社員、在宅社員への移行） ※1 ジョブエントリー制度について昇進や昇格、職種や部署の異動希望など、自⾝のキャリアステップについて半年に一度会社に直接申告することができる制度です。エントリー後の⾯談で人材要件を満たしていると判断されれば、昇進や異動が認められます。また、グループ会社である株式会社アローリンクを含めて異動が可能なので、営業・コンサル・人材紹介など幅広い職種へのチャレンジが可能です。制度利用者の声：https://arrow-group.jp/interview/hri02/ ：https://arrow-group.jp/interview/di03/ その他実績 Aさん：入社1.5年後に人事職へ Bさん：入社2年後に総務リーダーへ Cさん：入社3年後に本社コンサルの営業職へその他: ■研修制度・新⼊社員研修・営業研修・トレーナー育成研修・フォローアップ研修・メンタルケア研修・キャリア別研修・部門別研修・テーマ別研修・リーダー研修・マネジメント研修 ■選考フローについて書類選考 ↓ WEB面接 ※面接までに適性検査実施あり（合否に影響なし） ↓ オフライン面接 ※適性検査についてご入社となった場合にお任せしたい業務やポジションを事前にイメージするために使用いたします。適性検査の結果が選考の合否に影響することはございませんので、ご安心くださいませ。 ※書類選考で弊社とマッチしていると感じた方は一次面接から対面での実施をご提案させていただくことがございます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 230,000円 – 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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