あなたの未来を拓く！株式会社G&G JOB DOORでの新しいキャリアの可能性|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実の休暇制度と未経験歓迎！女性に優しい職場で新しいキャリアをスタートしませんか？
株式会社G&G JOB DOORでは、未経験者歓迎の携帯電話販売スタッフを募集しています。年間休日は120日以上、有給休暇は入社日に付与され、妊娠通院休暇や生理休暇など、女性に優しい制度が充実しています。
職場の魅力
チームワークを重視し、楽しいお店づくりをしています。入社後は約2ヵ月の研修があり、接客マナーや商品知識をしっかり学べる環境です。
求める人材
人とコミュニケーションを取るのが得意な方、新しいことにチャレンジする意欲がある方にぴったりです。交通アクセスも良好で、車通勤も可能です。興味がある方はぜひご応募ください！
「今の仕事に満足していない」「将来に不安を感じている」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社G&G JOB DOORは、未経験からでも安心してスタートできる環境を提供し、あなたのキャリア形成をサポートします。充実した休暇制度や女性に優しい職場環境が整っているこの企業で、あなたの可能性を広げてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社G&G JOB DOORの魅力
◆充実した職場環境と福利厚生
株式会社G&G JOB DOORでは、年間休日が123日と多く、さらに有給休暇は入社日に付与されるため、プライベートの充実が図れます。また、妊娠通院休暇や生理休暇、育児短時間勤務制度など、特に女性に優しい制度が整っており、安心して働ける環境が整っています。これにより、仕事と家庭の両立がしやすく、長期的に働き続けることが可能です。
◇明確なキャリアパスとスキルアップ制度
入社後は約2ヶ月の研修があり、接客マナーや商品知識をイチから学ぶことができます。また、ドコモショップ独自の「マイスター制度」により、資格を取得することで手当が支給されるなど、スキルアップの機会が豊富です。このように、キャリア形成の道筋が明確であるため、将来の不安を軽減しながら成長を実感できます。
◆柔軟な働き方とチームワーク
勤務時間は9:45～18:30で、月平均残業時間も20時間と少なめです。シフト制で週休二日を確保し、平日休みも可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。チームワークを大切にし、皆で協力しながら目標に向かって働く環境が整っているため、仲間と共に成長する喜びを感じることができるでしょう。
◇他社との比較で見える優位性
競合他社と比較しても、株式会社G&G JOB DOORは特に女性に優しい制度が充実しており、育休取得率は96.2%と非常に高い数字を誇ります。また、未経験者を歓迎し、研修制度がしっかりしているため、新たな挑戦を考えている方には理想的な職場です。
◆転職成功事例から学ぶ
過去に転職成功した方の中には、未経験からスタートし、数年後には店長として活躍されている方もいます。充実した研修とサポート体制があったからこそ、自信を持ってキャリアアップできたのです。このように、あなたも自身の可能性を信じて新しい一歩を踏み出すことができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社G&G JOB DOORでの仕事は、ただの職務ではなく、自身の成長の場でもあります。入社後の研修を経て、接客業務を通じて様々なスキルを身につけることができ、将来的には店長やエリアマネージャーなどの役職への道も開かれています。また、マイスター制度を活用することで、専門的な知識を深め、資格を取得することも可能です。これにより、給与面でものびしろが期待でき、安定した生活基盤を築くことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「働きやすさ」や「ライフスタイルの充実」を重視します。株式会社G&G JOB DOORでは、年間休日が123日以上と充実しており、有給休暇は入社日に付与されるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、妊娠通院休暇や生理休暇、子の看護休暇といった女性に優しい制度が整っているため、特に女性にとって働きやすい環境が提供されています。
さらに、平日休みも可能なシフト制を採用しているため、混雑を避けた旅行や趣味の時間を楽しむことができます。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、ストレスの少ない働き方が実現できるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験からのスタートを考えている方にとって、入社後の研修やサポート体制は非常に重要です。株式会社G&G JOB DOORでは、約2ヵ月の研修を通じて、接客マナーや商品知識、料金プランの理解を深めることができます。特に、店舗内トレーナーがサポートするため、実践的な接客を安心して学ぶことが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人とコミュニケーションを取るのが得意な方
- 新しいことにチャレンジできる方
- 変化に柔軟に対応できる方
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の特徴や求める人材像に合わせて、自分の経験や価値観を織り交ぜることが重要です。具体的なエピソードを交えて、自分がどのように貢献できるかを伝えると良いでしょう。
◇例文1: 女性に優しい制度に惹かれて
「私は、長年接客業に従事しており、特にお客様とのコミュニケーションを大切にしてきました。株式会社G&G JOB DOORの女性に優しい制度に魅力を感じ、応募いたしました。特に、育休取得率が96.2％という実績は、私が将来家庭を持った際にも安心して働ける環境だと確信させてくれました。お客様に寄り添いながら、より良いサービスを提供したいと考えています。」
◇例文2: チームワークを重視する社風に共感
「私は、チームでの協力を重視する職場での経験があります。株式会社G&G JOB DOORのチームワークを大切にする社風に共感し、応募を決意しました。お互いの長所を活かしながら目標に向かう姿勢は、私が理想とする働き方です。お客様に喜んでいただけるよう、チームの一員として貢献したいと考えています。」
◇例文3: 新しい挑戦を求めて
「私は、常に新しいことに挑戦し、自分を成長させることが大切だと考えています。株式会社G&G JOB DOORでの接客業務は、日々異なるお客様とのやり取りがあり、非常に魅力的です。特に、最新機種の機能説明や料金プランの提案を通じて、お客様のニーズに応えることにやりがいを感じます。新しい挑戦を通じて、成長し続けたいと思っています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- コミュニケーション能力
- 自己分析の深さ
- 企業への理解度
よくある質問とその回答例を以下に示します：
◇質問1: あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、相手のニーズを的確に把握し、それに応じた提案ができることです。前職では、お客様の要望をしっかり聞き、最適な商品を提案することで、リピーターを増やすことに成功しました。この経験を活かし、お客様に喜んでいただける接客を提供したいと考えています。」
◇質問2: どのようにストレスを管理していますか？
「私は、ストレスを感じた際には、適度な運動や趣味の時間を大切にしています。特に、ウォーキングをすることでリフレッシュでき、仕事に対するモチベーションも高まります。また、同僚とコミュニケーションを取り合うことで、ストレスを軽減することも心掛けています。」
まとめ
株式会社G&G JOB DOORは、未経験からでも安心して働ける環境が整っており、ライフスタイルの充実を図ることができる職場です。魅力的な制度やサポート体制を活用し、自分のキャリアを築いていくチャンスです。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社G&G JOB DOOR
年間休日120日以上！有給は入社日に付与！生理休暇や結婚休暇などその他休暇も充実！経験・資格不問！未経験からスタートできます！ アピールポイント: 年間休日120日以上！有給は入社日に付与！ 生理休暇や結婚休暇などその他休暇も充実！ 経験・資格不問！未経験からスタートできます！ 【職場の雰囲気】 平日休みあり,産休制度あり,育休制度あり 仕事内容: 【会社名】 MXモバイリング株式会社（丸紅グループ） 【上場区分】 未上場 【事業内容】 ・携帯電話の販売代理店（ショップ運営） ・携帯電話関連商品などの販売 ・法人向け携帯端末・ソリューションの提供 ・固定回線サービス事業、その他取次事業 【仕事内容】 ＼女性に優しい制度や休暇が充実／ ・妊娠通院休暇 ・生理休暇 ・子の看護休暇 ・育児短時間勤務制度 ・育休取得率96.2％ など 女性が働きやすい環境が整っています！ 【お仕事内容】 ◆機種変更や新規契約などのご案内 ◆店舗外ブースでの出張販売 ◆最新機種の機能説明 ◆料金プラン・割引キャンペーンのご案内 ◆受付事務・フロアでの各種サービスのご提案 ◆スマホ教室運営 など ～案内業務～ フロアに出てお客様の対応。 来店の目的に応じてカウンターや担当者に案内します。 インカムで連絡を取り、その場で故障修理の待ち時間の案内や在庫確認などの対応も有り。 ～カウンターでの接客業務～ 新規の契約や機種変更などをすばやく的確に。 お客様の契約内容を吟味し、よりおトクになるプランなどがあればおすすめします。 先輩スタッフが一緒に接客をしながら指導します。 ～店内での声掛け～ 商品を見に来店されたお客様にさりげなくお声がけ。 お客様が興味を持っている機種の説明をしつつ、 雑談の中からニーズを見つけ、より良い機種があれば紹介します。 【職場環境】 チームワークを大切にしています。 お互いの長所や短所を補いながら、目標に向かって一致団結して働いています。 また、お客さまに喜んでもらえるよう、季節限定キャンペーン時には皆でお店を飾ったり、 ハロウィンには仮装するなど、楽しくお店づくりをしています。 【入社後の流れ】 入社後は約2ヵ月の研修で、接客マナーや商品、料金プランなどをイチから学びます。 ・集合研修／オンライン研修 接客マナーをはじめ、ビジネスマインド、商品や料金プラン、 契約手続きといった基本的なことから学べます。 （現在は集合研修だけではなくオンライン研修なども行なっています）。 ・店舗研修 研修期間中には約1ヵ月間、ドコモショップで実際に接客も行なっていただく予定です。 店舗内トレーナーのサポートもあるので、安心して取り組めます。 【こんな方に向いています】 ・人とコミュニケーションを取るのが得意な方 ・新しいことにチャレンジできる方 ・変化に柔軟に対応できる方 求める人材: 【学歴】 学歴不問 【経験】 経験不問 未経験歓迎 【資格】 資格不要
富山県高岡市福田 MXモバイリング株式会社(丸紅グループ) 勤務地: 富山県高岡市福田52-1 【交通手段】 アクセス: 【アクセス】 あいの風とやま鉄道「高岡やぶなみ駅」～車で3分（徒歩11分） 【補足】 駅から近い,車通勤OK,バイク通勤OK,公共交通機関で通える 給与 月給：20万2500円 ～ 25万2500円 給与: 【給与】 月収202500〜252500 【給与補足】 経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 一律支給の＜ライフサポート給：1万円＞が含まれます。 【マイスター制度】というドコモショップ独自の資格制度で資格を取得すると資格手当が支給されます。 合格に向けたフォロー制度も充実しており、他社よりも合格率が高いのが特徴です。 【年収】 〜 【賞与】 賞与年2回（6月・12月） 【昇給】 昇給年1回（4月） 【手当】 ・通勤手当（上限100,000円/月） ・時間外手当（1分単位で全額支給） ・事業者資格手当（月2500円～5万6250円） 固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:45～18:30高岡市 【休憩時間】 60分 【時間外勤務】 なし 【時間外勤務補足】 月平均残業時間 20時間 【平均所定労働時間】 158時間 休暇・休日: 【年間休日】 123日 【休日補足】 ・週休二日（シフト制/月10日以上） ・有給休暇（入社日に付与） ・結婚休暇 ・妊娠通院休暇 ・生理休暇 ・子の看護休暇 ・ワークライフバランス休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・平日休みあり,産休制度あり,育休制度あり あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇】 賞与あり,昇給あり,交通費支給・各種社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・制服貸与 ・年末年始特別手当（12/30～1/3の5日間は、給与とは別に日当3000円～5000円を支給） ・扶養手当 ・結婚祝い金（2万円を支給） ・弔慰金 ・災害見舞金 ・研修制度 ・表彰制度 ・産休・育休制度（取得後に職場復帰している社員が多数 ※育休取得率96.2％／2021年度実績） ・育児短時間勤務制度（お子さまが小学校3年生修了時まで） 社会保険完備,研修あり,育児サポートあり,制服貸与,禁煙・分煙 【喫煙環境】 屋内禁煙（全面禁煙） その他: 【応募の流れ】 書類選考（Web履歴書）,面接＋適性テスト,内定 【応募詳細】 ◎面接日時・入社日はご相談に応じます ◎在職中の方もぜひご応募ください ◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません 【担当営業所】 株式会社G&G 高岡営業所 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 202,500円 – 252,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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