「株式会社NO’s」未経験からでも安心！横浜家系ラーメンで充実のキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める！充実の福利厚生で安心のラーメン店勤務

株式会社NO’sが運営する横浜家系ラーメン「吟家」での新しい仲間を募集中です！未経験者大歓迎で、業務はシステム化されており、複雑な調理は不要。完全週休2日制を導入し、長く安定して働ける環境が整っています。

働きやすい環境と充実の福利厚生

給与は31万円からスタートし、32種類の福利厚生を用意。家族手当や住宅手当、誕生日休暇など、特に子育て中の方に嬉しい制度が豊富です。さらに、職場は自由度が高く、ピアスやネイルもOK！

ラーメンが好きな方、プライベートも大切にしたい方、ぜひご応募ください！

転職を考える多くの方が抱える不安や悩み。それは、「新しい職場でやっていけるのか」「働きやすい環境があるのか」といったことではないでしょうか。株式会社NO’sでは、未経験者も大歓迎。充実した福利厚生と働きやすい環境が整っており、あなたのキャリア形成を支援します。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、NO’sの魅力と転職希望者に向けたアドバイスをお届けします。

キャリアアドバイザーが語る「株式会社NO’s」の魅力

◆働きやすさの秘訣：システム化された業務

株式会社NO’sでは、ラーメン店でよくある「キツイ」「帰れない」というイメージを払拭するために、業務のシステム化が進められています。タレやスープ、麺はセントラルキッチンで作られており、店舗での調理は簡単。さらに食券制を導入しているため、接客もスムーズです。これにより、残業が発生しにくく、完全週休2日制を実現しています。

◇注目すべきポイント：豊富な福利厚生

NO’sでは、32個もの福利厚生が用意されています。特に、誕生日休暇や子供の行事に合わせた特別休暇など、家族を大切にする制度が充実。お子さんがいる方にとって、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っています。また、安定した給与と手当も魅力的です。

◆競合他社と比べた優位性

他の飲食業界と比較しても、NO’sの働きやすさは特筆すべき点です。多くの飲食店では、長時間労働や不規則なシフトが一般的ですが、NO’sは完全週休2日制を導入し、残業も最小限。さらに、透明性の高い評価制度により、努力や成果がしっかりと評価されるため、モチベーションを持って働ける環境が整っています。

◇転職成功事例：未経験からのキャリアアップ

実際に未経験から入社したスタッフが、数年で店長に昇進した事例もあります。充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心してスキルを身につけられます。彼らの成功は、NO’sが提供するキャリアパスの一例であり、あなたにも同じチャンスがあることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社NO’sでのキャリア形成は、明確な道筋が描かれています。まず、未経験者でも安心して始められるシステム化された業務により、基本的なスキルを短期間で習得可能です。さらに、業務に慣れてきた後は、店長候補としての道が開かれています。将来的には、店舗のマネジメントや新店の立ち上げに関わるチャンスもあり、成長を実感しながら働くことができます。

また、NO’sでは定期的に研修やスキルアップの機会が設けられており、自己成長を促進する環境が整っています。例えば、資格取得補助制度があり、必要な資格を取得するためのサポートも受けられます。これにより、業界内での競争力を高め、将来的なキャリアの幅を広げることができるのです。

家族を大切にしながら、安定した環境で働きたい方には特におすすめの職場です。自分のライフスタイルに合った働き方を実現しながら、キャリアアップを目指すチャンスがここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社NO’sが提供する横浜家系ラーメン「吟家」は、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に注目すべきは、完全週休2日制の導入です。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、家族との時間や趣味の時間を大切にできます。また、32種類の福利厚生が用意されており、家族手当や住宅手当なども充実しているため、安心して生活を送ることができるでしょう。さらに、誕生日休暇や子供の運動会休暇など、家族に優しい制度が整っている点も大きな魅力です。

◆理想的な働き方を実現

「吟家」では、システム化された業務が特徴です。タレやスープ、麺はセントラルキッチンで作られているため、複雑な調理が不要です。食券制の導入により、レジ業務の負担も軽減され、接客に専念できる環境が整っています。これにより、ストレスの少ない仕事が実現し、長く働き続けられる職場となっています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が飲食業界に飛び込む際の不安を解消するため、株式会社NO’sでは充実した研修制度を設けています。業務がシステム化されているため、覚えることが少なく、スムーズに業務に慣れることができます。また、先輩社員によるサポート体制も整っており、未経験からのスタートでも安心して仕事を覚えていくことが可能です。

◇この仕事に向いている人の特徴

ラーメンや食べることが好きな方
未経験から新しい挑戦をしたい方
将来は店長や管理職を目指したい方
安定した収入でプライベートも充実させたい方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験を織り交ぜることが重要です。以下に、株式会社NO’sに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 家族を大切にしたい思い

私が株式会社NO’sに応募した理由は、家族を大切にする働き方ができると感じたからです。完全週休2日制や子供の行事に参加できる休暇制度が整っている点に魅力を感じ、長く安定して働ける環境に身を置きたいと思いました。未経験ですが、ラーメンが好きで、ぜひ貢献したいと考えています。

◆例文2: システム化された業務に魅力

飲食業界の未経験者として、業務がシステム化されていることに強く惹かれました。複雑な調理が不要で、スムーズに業務に慣れられる環境は、私にとって理想的です。お客様に喜んでいただけるラーメンを提供するために、貢献したいと思っています。

◆例文3: 地元での安定した働き方

地元で長く働ける企業を探している中で、株式会社NO’sに出会いました。店舗拡大を目指している成長中の企業で、私もその一員として貢献したいと考えています。安定した給与と福利厚生が整っているため、安心して働ける環境に魅力を感じています。

面接対策

面接時には、自己PRや志望動機が重要なポイントとなります。また、評価されるポイントとしては、チームワークやコミュニケーション能力が挙げられます。ラーメン店という環境では、仲間との協力が不可欠ですので、これを意識してアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q: どのような経験がありますか？
A: 飲食業界の経験はありませんが、接客業での経験があり、コミュニケーション能力には自信があります。
Q: なぜこの会社を選びましたか？
A: 完全週休2日制や充実した福利厚生が整っている点に魅力を感じ、長く働ける環境を求めています。

まとめ

株式会社NO’sの求人は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、家族を大切にしながら働けるメリットが多くあります。安定した収入と充実した福利厚生を手に入れ、理想のライフスタイルを実現したい方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいスタートを心より応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社NO’s（ホームページ）
未経験歓迎！完週休2日制で給料31万円～！32個の福利厚生！仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝未経験歓迎！家族持ちに優しい、長く働けるラーメン店で働こう！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝横浜家系ラーメン「吟家」が未経験から始めやすい理由は、【システム化された業務】と【働きやすい環境】が整っているから。タレ・スープ・麺などはセントラルキッチンで作っているため、複雑な調理はありません。食券制で会計・レジ業務もないので、接客もしやすいのがポイント。またラーメン店では珍しい、【完全週休2日制】を導入！さらに、誕生日休暇、結婚記念日休暇、産休暇、子供誕生日休暇、子供運動会休暇、卒業式休暇など、お子さんがいる方に嬉しすぎる福利厚生も。「稼げる！」だけでなく、「プライベートも大切にしながら、長く安定して働ける！」それが横浜家系ラーメン「吟家」です！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【ラーメン屋なのに好待遇なのはなぜか？】現在、横浜家系ラーメン店「吟家」は19店舗あり、今ある店舗の人材は足りています。ですが、今後、毎年3店舗ずつの出店計画があり、10年後には直営店50店舗を目指すために、新店の人材が必要になっているのが現状です。出店が控えているため、店長候補としての席も多く用意されているだけでなく、当社の業務は通常のラーメン屋に比べて、システム化されているため、残業などが発生することはなく、「週休2日制」を実現することができているのです。ラーメン屋のみならず、会社全体として、規模拡大していくために、従業員が長く安心して働ける環境を創ることを一番に大切にしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊＜しっかり休める＞完全週休2日制！＊＜未経験歓迎＞パパ＆ママ活躍中！＊＜簡単業務＞システム化された業務！＊＜31万円～＞安定した給料からスタート！＊＜32個の福利厚生＞住宅・家族手当も！＊＜賄いあり＞販売価格50％で食べられる！／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／＜電話でのお問い合わせ＞ 0120766664(平日9時〜17時まで) ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／【仕事内容】横浜家系ラーメン「吟家」でのホール・キッチン業務。店舗での接客や厨房でのラーメンの調理、開店準備や閉店後の清掃などを行います。＜具体的には＞＊お客様の案内・食券回収＊ラーメンやドリンクの提供＊席の片付け・洗い場＊仕込み・盛付などの調理業務＊開店準備および閉店後の清掃ほか【株式会社NO’sについて】「食でみんな笑顔に。」を企業理念に、千葉県を中心に横浜家系ラーメン店「吟家」を19店舗、マルキン本舗(味噌)を1店舗、からあげ本舗だるまを20店舗、食パン屋さんを1店舗を運営している会社です。ラーメン屋の負のイメージを払しょくするために、調理におけるシステム化と充実した福利厚生を整えており、長く働きやすい環境へと整備しています。【システム化された業務で負担を軽減！】ラーメン店で一番大変な仕込みやスープづくりも心配いりません！タレ・スープ・麺などはセントラルキッチンで作っているので、複雑な調理はなく、重労働や長時間労働を最小限に抑えながら、美味しいラーメンを提供できています！ラーメン屋の「キツイ＆帰れない」というイメージを覆すため、システム化を図りながら常に改善を目指しています！【未経験でも安心の充実サポート！】ラーメンや飲食業界が未経験でも心配無用です！システム化された業務なので覚えることも少ないです！また充実した研修とサポート体制も整っており、順を追って仕事を覚えていけば、すぐにラーメンが作れるようになります！未経験からスタートしたスタッフも多く、安心してご応募いただけますよ＊【働くパパ＆ママに嬉しい休日制度！】当社は完全週休2日制！しっかりと休みが取れるだけでなく、お子さんいる方にはありがたい休日が用意されています！「誕生日休暇」「結婚記念日休暇」「産休暇」「子供誕生日休暇」「子供運動会休暇」「卒業式休暇」など、家族やお子さんの行事やイベントがあった際も参加できるような休日体制を整えています。それ以外にも連休を取得して旅行や趣味を楽しむことができるので、充実したライフスタイルを実現できます！【明確な評価制度でしっかり評価！】当社では、個人店のオーナーによる曖昧な評価ではなく、目標設定から中間確認、結果の振り返りまで、しっかりと行いながら透明性の高い評価制度を導入しています。業績評価や行動評価に基づき、1～5の明確な基準で一人ひとりの努力や成果を公平に評価する仕組みを取っています。【32個もある嬉しい福利厚生！】当社ではラーメン店では珍しいほど福利厚生が整っています！11つの手当、11の休日、6つの行事、その他4つの福利厚生を用意！詳細は下記福利厚生を参考ください！【個性を大切にできる職場！】自由度の高い職場で、ピアス・ネイル・ヒゲなどもOKです！自分らしく働きたい方に嬉しい環境で、今のままのスタイルで働けるラーメン店です！求めている人材経験不問／未経験者・ブランク歓迎学歴不問／既卒・第二新卒歓迎資格不問／調理師などの免許は不要！＜こんな方も大歓迎！＞＊ラーメンが好き・食べることが好きな方＊未経験から飲食業界にチャレンジしたい方＊将来は店長や管理職を目指したい方＊店舗拡大など成長中の企業で働きたい方＊地元を盛り上げたい方・地元で長く活躍したい方＊安定した給料でプライベートも充実さしたい方＜以下の方にもオススメ＞・販売や売り場担当といったサービス職の仕事を検討している方・携帯電話販売や販売スタッフ、家電量販店などでの接客業も転職先の候補の方・保険代理店勤務、元カフェスタッフ、飲食店ホール、ホテル受付・受付事務や営業事務など、業界・業種を絞れない方・アパレル販売のショップ店員など、接客やサービス業に興味がある方・ドラッグストアや百貨店勤務、食品スーパーマーケット、コールセンターなどの仕事も気になっている方・旅行会社やホテルスタッフ、結婚式場スタッフ・ウェディングプランナーなど旅行やブライダル業界を志望している方・アルバイトやパート、業務委託といった働き方から正社員を目指したい方からのご応募もお待ちしています！千葉県富津市大堀1丁目17-1 横浜家系ラーメン吟家富津店(株式会社NO’s) 【交通手段】交通・アクセス JR内房線「青堀駅」より徒歩11分＊車通勤OK（駐車場完備）
勤務時間シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日・11:00〜23:30で実働8h ・休憩2時間 ※残業2時間程度あり／日シフトタイム制休日休暇完全週休2日制【その他休日】・誕生日休暇・裁判員休暇・結婚記念日休暇・子供運動会休暇・出産休暇・子供誕生日休暇・卒業式休暇・夏休み・年末年始休暇・慶弔休暇あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 1.家族手当（1,000円/人,上限5,000円） 2.住宅手当（5,000円/人） 3.社員紹介手当（最大50万円/人）※1 4.賞与（年2回） 5.アルバイト雇用（10万円/人）※2 6.役職手当 7.携帯電話手当（1,200円/月） 8.マイカー手当（3,000円/月） 9.MR手当（5,000円/月） 10.引越手当（上限30万円/人） 11.新店オープン手当（金一封） 12.年間休日（完全週休2日制） 13.月間休日（8～10日/月） 14.誕生日休暇（有休奨励日1日） 15.裁判員休暇 16.結婚記念日休暇 17.子供運動会休暇（小学生まで） 18.出産休暇 19.子供誕生日休暇 20.卒業式休暇 21.夏休み休暇（MAX3連休可） 22.年末年始休暇（MAX2連休可） 23.幹部合宿（1回/年） 24.総会BBQ 25.昇進発表会（年2回） 26.PA卒業祝い 27.代表食事会 28.メニュー開発コンペ 29.昇進（年2回） 30.交通費全額支給 31.まかない補助（最大50％OFF） 32.資格取得補助（全額）※3 ※1 入社後1カ月目から紹介者に4万円（最終月は6万円）、最大12カ月間支給。退職した時点で支給終了 ※2 社員になったアルバイトにお祝い金10万円を支給 ※3 防火管理責任者、衛生管理責任者に限る職場環境横浜家系ラーメンの元気で明るい接客が特徴のラーメン店です！スタッフも生き生きとしており、元気な職場で仲間と共にチームワーク良く働きたい方にピッタリです。一緒にお店を盛り上げていきましょう！

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