株式会社グランドラインでキャリアを築く！未経験からの挑戦を応援します|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験者歓迎！カーリース業界で新たなキャリアを築こう
株式会社グランドラインでは、カーリース事業の拡大に伴い、接客から店舗運営まで幅広いポジションを募集しています。まずはnorumo小林サンキュー店でカウンタースタッフとしてスタートし、未経験でも安心の研修制度やマニュアル完備でしっかりサポート。人と話すことが好きな方にはぴったりの環境です。
具体的には、顧客へのカーリースや自動車保険の説明、見積もり作成などを行います。残業はほぼなく、ノルマもなし。若い方でも多彩なキャリアを実現できるチャンスがあり、希望者にはFCとしての独立も可能です。興味のある方はぜひ会社見学から始めてみてください！
転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係、仕事内容の適性、さらには将来のキャリアパスなど、多くの要素が頭を悩ませることでしょう。株式会社グランドラインでは、未経験者でも安心して働ける環境を整え、あなたの成長を応援します。この機会に、自分自身の適性や将来像を見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社グランドラインの魅力
◆多様なキャリアパスを用意
株式会社グランドラインでは、接客から新店舗の開発、採用、教育まで幅広い業務を経験できます。特に、カーリース事業は今後の成長が期待されており、50店舗を目指す中で多様な人材を求めています。店舗運営、マネジメント、プロモーションなど、あなたの興味や適性に応じたキャリアパスが用意されています。
◆働きやすい職場環境
未経験者でも安心して働けるよう、研修制度が充実しています。また、ノルマがないため、プレッシャーを感じることなく業務に取り組むことができます。残業もほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。特に、若い方々が多彩なキャリアを実現できる環境が整っています。
◆他社と比較した優位性
競合他社と比較した際、グランドラインの最大の強みは「ノルマなし」であることです。多くの営業職では個人の成績が重視されますが、こちらではチームでの目標を共有し、個人の負担を軽減しています。このため、安心して業務に取り組むことができ、自然な形でお客様とのコミュニケーションを楽しむことができます。
◆転職成功事例
過去には異業種から転職した方が多く活躍しており、前職がケータイショップやアパレル店員だった方も多数います。彼らは入社後、しっかりとした研修を受けながらスキルを磨き、現在では店舗のマネジメントや新店舗の立ち上げに関わるなど、キャリアアップを実現しています。あなたもこのような成功事例に続くことができるかもしれません。
キャリア形成のチャンス
株式会社グランドラインでのキャリア形成は、ただの職務経験に留まらず、将来的なスキルアップや役職への道筋も明確です。入社後は、まずカウンタースタッフとしてカーリースの仕組みや商品説明を学び、その後のキャリアプランに応じて、店舗運営やマネジメント、さらにはFCとしての独立も視野に入れることができます。充実した研修制度は、業務に必要な知識をしっかりと学ぶ機会を提供し、自己成長を促進します。特に、保険募集人の資格を支援する制度もあり、新しい挑戦をする意欲的な方には大きなチャンスが広がっています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社グランドラインでは、接客業務から新店舗の開発、採用、教育に至るまで、多岐にわたるキャリアパスを提供しています。特にカーリース事業が成長中の今、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。ノルマがないため、プレッシャーを感じることなく、自分のペースで業務を覚えられます。また、ほぼ残業がなく、プライベートと仕事の両立が可能です。若い方でも多彩なキャリアを実現できるチャンスがあり、成長を実感できる職場です。
◆充実した企業制度で不安を解消
未経験者が転職に際して最も不安に感じるのは、業務内容や社内の雰囲気です。グランドラインでは、マニュアル完備の研修制度があり、先輩社員の指導のもとで実務を学ぶことができます。特に、カーリースの仕組みや商品説明は、パンフレットやインターネットを利用して行うため、専門知識がなくても安心して取り組むことができます。
◇理想的な働き方を実現
グランドラインでは、働きやすい環境を整えるために、定期的な評価制度や福利厚生が充実しています。住宅手当や通勤手当、退職金制度もあり、長期的に働くことを考える方には非常に魅力的です。また、キャリアアップの機会が多く、希望者にはFCとしての独立も可能です。自分の成長を実感しながら、安定した生活を送ることができます。
【未経験者も安心できる理由】
◆手厚い研修とサポート体制
未経験者が不安を感じる理由として、業務に対する知識不足や職場の人間関係が挙げられます。しかし、グランドラインでは、研修制度が充実しており、業務内容をしっかりと学ぶことができます。先輩社員が近くにいるため、疑問点や不安をすぐに解消できる環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と話すことが好きな方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- 長く働き続けたいと考えている方
特に、接客業務が好きな方や、異業種からの転職を考えている方には最適な職場です。多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しているため、あなたの経験も活かせるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえましょう。
- 企業の理念やビジョンに共感する理由
- 自分のスキルや経験がどのように貢献できるか
- 長期的なキャリアプランとの一致
◇例文1: 企業理念への共感
「私は、株式会社グランドラインが掲げる『カーリースの普及を通じて、お客様の生活を豊かにする』という理念に深く共感しています。自動車を持つことが当たり前でない時代に、より多くの人々にカーリースの利便性を伝え、より良い選択肢を提供したいと考えています。未経験ではありますが、接客を通じてお客様のニーズを理解し、最適なプランを提案することで貢献したいです。」
◇例文2: キャリアアップへの意欲
「私は、キャリアアップを目指して新しい挑戦をしたいと考えています。グランドラインでは、多彩なキャリアパスが用意されていると伺い、非常に魅力を感じています。特に、店舗運営やマネジメントに関心があり、将来的にはFCとして独立したいと考えています。そのための第一歩として、貴社での経験を積みたいと思っています。」
◇例文3: チームワークの重要性
「私は、チームでの目標達成を重視しています。グランドラインでは、個人のノルマがなく、チーム全体で成果を上げるスタイルに魅力を感じました。お客様との信頼関係を築きながら、チームメンバーと協力して業務に取り組むことで、より良いサービスを提供したいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や協調性が特に評価されます。また、企業への理解度や志望動機の明確さも重要です。自分の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に伝えることが求められます。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「カーリースの需要が高まっている中で、より多くの人にこのサービスを知ってもらいたいと考えました。特に、接客を通じてお客様に寄り添う仕事がしたいと思い、貴社に応募しました。」 - 「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、柔軟なコミュニケーション能力です。さまざまなバックグラウンドを持つ人々と接する中で、相手のニーズを理解し、適切な提案ができる自信があります。」
【まとめ】
株式会社グランドラインは、未経験者でも安心して働ける環境を提供しており、多彩なキャリアパスが用意されています。働きやすい職場環境や充実した研修制度を活用し、自分の成長を実感しながら働くことができます。転職を検討されている方は、ぜひ一度会社見学に足を運んでみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社グランドライン
■仕事内容 接客から、新店舗の開発・採用・教育まで。norumoで末永く挑戦し続けませんか？ 弊社では、車のサブスク事業を展開しており、 当社は、５０店舗（直営5店舗、FC４５店舗）を目指しています。 その為に様々な人材を求めております。 店舗運営担当、店舗開拓担当、マネジメント担当、プロモーション担当、 採用育成担当、バイヤー等です。 尚、希望者には、FCとして独立も可能です。 まずは、norumo小林サンキュー店にて、カウンタースタッフとして勤務していただきます。 未経験歓迎＆ノルマなし！未経験の方でも安心して働いていただけます！ まずはお気軽に会社見学も可能ですので、お問い合わせください。 若い方でも多彩なキャリアを実現できる弊社で 一緒に成長していきませんか？ 【具体的には】 ・各種入力業務 ・WEB、ホームページ等の問い合わせ対応 ・来店のお客様にカーリース、自動車保険の商品説明 ・中古自動車販売 ＊特別な知識は必要ありません！プランの説明についてもマニュアル完備！ ＊先輩社員の横でプランの説明を見ながら学べます！ ＊研修制度も整っており、会社やカーリースの知識、仕組みなどもしっかり学ぶことができるので安心！ ＊見積作成は専用の計算ソフトを使うため、Excelの簡単な操作ができればOK！ 【アピールポイント】 ・ほぼ残業なし！ノルマはないので安心！ ・未経験歓迎！人と話すことが好きな方大歓迎！ ・多彩なキャリアをご用意 ・研修制度も充実 ＊「長く勤めてほしい」という代表の思いから、働きやすい職場環境づくりに尽力しています。 【応募資格】 ・49歳以下の方（例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため） ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可）必須 ・経験不問 ・PCの基本操作ができる方 【こんな方は特に歓迎します】 ・未経験歓迎、初心者OK ・保険募集人の資格をお持ちの方（資格支援制度あり！） ・接客、コミュニケーションをとることが好きな方 ・UIJターン歓迎！ ・腰を据えて長く活躍したい方 ・キャリアアップ・新しいことへの挑戦に意欲的な方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代の男女スタッフ活躍中！ ・異業種からの転職者多数！前職はケータイショップ店員やアパレル店員の方など活躍中です！ ■仕事の流れ 【お仕事の流れ】 （1）カーリースの仕組みや、車種、プランの説明 基本的にはパンフレットやインターネットを使用しながら説明をするので、焦らずじっくりと業務を覚えていくことができます！ （2）お客様のニーズや生活環境を伺いご案内 プランはいくつかのパターンが用意されているため、自身で作成する必要はありません。 （3）ご希望のお客様にはお見積もり作成・審査・契約手続き・納車の準備 後日納車に立ち合うまでが一連の流れです！ 【サービス内容について】 自動車を一定期間、月々定額で乗る事ができるカーリース。 商業施設内にあるため通りがかるお客様がフラッと来店して下さることも多いです。目の前の車を見ながら自然と会話も弾む雰囲気なので、身構える事なく自然体で対応できます！ ■仕事の特徴 未経験・初心者OK 宮崎県小林市宮崎県小林市堤3005-12norumo小林サンキュー店 norumo小林サンキュー店 ■勤務先 norumo小林サンキュー店 〒886-0003 宮崎県 小林市堤3005-12 norumo小林サンキュー店 ※アクセス情報: 車通勤可（駐車場あり） ※最寄駅: 小林駅から車で10分 月給：21万5000円 ～ 25万7000円 ■給与 月給 215,000円~257,000円 ＊賃金は能力・年齢等を考慮して決定します。 ・昇給（年1回／評価制度あり） ・賞与あり（前年実績年2回／業績による） 【各種手当】 ・住宅手当（固定給に含む）（世帯主かどうかに関わらず一律支給／7,000円） ・通勤手当（距離に応じて規定により支給・上限10,000円／月） 【福利厚生】 ・退職金制度（勤続3年以上） ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・制服貸与、シフト相談可、社用車あり ・屋内の受動喫煙防止策あり（全館禁煙） ・一律60歳定年制、再雇用制度あり（上限65歳） ・宮崎市内に借り上げ社宅あり（単身用） 【転勤の可能性】 あり ※業務拡大につき宮崎県内他店舗への転勤可能性あり 固定残業代の有無：なし
変形労働時間制 ■勤務時間 【勤務時間】 09：30～18：30 ・ほぼ残業なし（月平均3時間／残業発生時には別途残業代を支給） ・実働8時間／休憩60分 【休日・休暇】 ・週休2日制（土日の休みは月1回希望できます。他は希望により休み） ・年間休日100日以上（106日） ・月8日以上休み ・年末年始 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日（強制有給5日有り） ・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり23日 平均残業時間： 平均所定労働時間：1ヶ月あたり8時間 試用期間 あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：6ヶ月 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 ■受動喫煙対策 本文中に記載 ■職種 営業・販売 ■勤務形態 変形労働時間制 ■先輩からのメッセージ カーリース需要の高まりもあり、カーリース市場規模は大きく拡大しています。 そんなカーリース業界であなたも働いてみませんか？ ご提案はするけれど、「営業」とは違う安心感がある仕事です。 近年はカーリースのニーズが高まっているので、スマートフォンのように乗り換えを前提とする幅広い年齢層に支持されており、受け入れてもらいやすい仕事です。チームでの目標はありますが、個人で数字を担う事はないため、気負わず仕事に取り組むことができています！ 店内では近くに店長がいるので、分からないことがあればいつでも聞くことができ、安心して働くことができる環境です。僕のように販売接客の経験がなくても前向きにチャレンジできる仕事です！ ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■URL https://recruit.grandline-m.com/ ■更新日 2024年12月10日
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