株式会社デザイナーで「なりたい自分」を実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ワークライフバランス重視！未経験からスタートできる人材派遣営業職
株式会社デザイナーでは、特化型人材派遣サービスの営業職を募集しています。20代の若手が中心に活躍しており、未経験や第二新卒の方も大歓迎です！
魅力的な働き方
フルフレックス制を導入しており、残業も少なく、土日祝はお休み。育休産休の取得率も高く、女性管理職も多く在籍しています。
充実のサポート体制
入社後は座学での研修や先輩との同行を通じて、営業スキルを身につけることができます。また、キャリアの設計を支援する制度もあり、多様なキャリアパスが用意されています。
具体的な業務内容
- 新規開拓営業や既存顧客への深耕営業
- 人材ニーズのヒアリングとスタッフのフォロー
横浜支店での勤務で、月給は29万1666円から。興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考えるあなたへ。新しい職場での挑戦は不安と期待が入り混じるものです。特に、キャリアの方向性や働き方について悩む方も多いのではないでしょうか。株式会社デザイナーでは、20代の若手が中心となって活躍しており、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。あなたの未来を描く一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社デザイナーの魅力
◆働きやすさの追求
株式会社デザイナーは、ワークライフバランスを重視した職場環境を提供しています。事務領域のプロジェクトがメインであるため、営業担当者も土日出社が原則ありません。また、フルフレックス制を導入しており、残業時間も抑えられています。育休や産休の取得率は100%、復職率は97%と高く、女性管理職も多数在籍していることからも、働きやすい職場であることが伺えます。
◇充実した入社後フォロー
入社後は座学を通じてサービス内容やビジネススキルを学びながら、先輩に同行して実務を経験します。このようなフォロー体制が整っているため、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。また、新規開拓を通じて様々なクライアントと接触し、情報収集や提案力を身に着ける機会も豊富です。
◆キャリアの多様性を支える制度
デザイナーでは「なりたい自分になる」をテーマにした人事制度があり、年に4回のキャリアディベロップメントプログラムを通じて、自身のキャリアを設計することが可能です。さらに、ジョブポスティング制度を利用することで、異なる部署への異動も容易であり、多様なキャリアパスが用意されています。これにより、営業職以外の職種にも挑戦しやすい環境が整っています。
◇競合他社と比較した優位性
他の人材派遣サービスと比較して、株式会社デザイナーは特に未経験者に対するサポートが手厚い点が特徴です。多くの企業が経験者を求める中、デザイナーは未経験者でも歓迎し、しっかりとした育成プログラムを用意しています。また、フルフレックス制や高い育休取得率など、働きやすさも魅力の一つです。
◆転職成功事例から学ぶ
過去に転職した方の中には、航空業界やブライダル業界から転職して成功を収めた方が多数います。これらの方々は、対人コミュニケーション能力を活かし、営業職として新たなキャリアを築いています。転職後のサポート体制がしっかりしているため、安心して新しい環境に飛び込むことができたという声が多く寄せられています。
キャリア形成のチャンス
株式会社デザイナーでのキャリア形成は、スキルアップの機会が豊富です。特に、年に4回のキャリアディベロップメントプログラムにより、自身の目指すキャリアを明確にし、それに向けた目標設定が可能です。さらに、ジョブポスティング制度を利用することで、ITサービス部や海外事業部など、異なる職種への挑戦も支援されています。これにより、営業職から他の専門職へのキャリアチェンジも視野に入れることができ、幅広い経験を積むことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社デザイナーでは、特化型人材派遣サービス営業のポジションを募集しています。特に20代の若手が活躍している環境で、未経験者にも優しい制度が整っています。まず、ワークライフバランスが非常に良好です。事務領域のプロジェクトがメインであるため、派遣社員は定時での勤務がほとんどで、土日出社も原則ありません。また、フルフレックス制を導入しており、残業時間も抑えられています。育休・産休の取得率は100%で、復職率も97%と高く、女性管理職が多数在籍している点も大きな魅力です。
このような環境で働くことで、プライベートと仕事の両立を図りながら、安心してキャリアを築くことができます。特に、在宅勤務が可能であるため、柔軟な働き方を求める方にとっては理想的な職場です。働き方の選択肢が多いことで、ストレスを軽減し、効率的に業務を進めることができるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に不安を感じるのは自然なことです。しかし、株式会社デザイナーでは、入社後のフォロー体制が充実しています。座学でサービス内容やビジネススキルを学んだ後、先輩社員の企業訪問や求職者面接に同行し、実践的なノウハウを身に着けることができます。これにより、業界や職種の理解を深めながら、成長を実感できる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、対人コミュニケーション能力が高い方が挙げられます。前職が航空関係やブライダル、不動産、ホテルなど、対人業務の経験がある方は特に活躍しやすいでしょう。新しい挑戦を求める方や、人と関わる仕事が好きな方には最適な環境です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴に合わせて、自分の経験や価値観を織り交ぜることが重要です。以下に、株式会社デザイナーに適した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1：ワークライフバランスの魅力
「私が貴社に応募した理由は、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点に魅力を感じたからです。前職では多忙な日々を送っており、仕事とプライベートの両立が難しいと感じていました。貴社のフルフレックス制度や土日祝日休みの環境は、私が求めていた理想の働き方そのものです。ぜひ、貴社での経験を通じて、より充実したキャリアを築いていきたいと考えています。」
◆例文2：未経験からの成長意欲
「私は未経験ではありますが、人材派遣営業に強い興味を持っています。貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポートを通じて、迅速に成長できる環境が整っていると感じました。特に、実際の業務を通じて学べる機会が多い点に魅力を感じています。新しい挑戦を通じて、自分自身を成長させると同時に、貴社に貢献できるよう努力いたします。」
◆例文3：多様なキャリアの可能性
「貴社のキャリアディベロップメントプログラムに非常に興味を持っています。私は将来的に多様なキャリアを築いていきたいと考えており、貴社の制度を活用して自分の可能性を広げたいと思っています。特に、ITサービス部や海外事業部への異動のチャンスがあることは、私にとって大きな魅力です。貴社での経験を通じて、理想のキャリアを実現したいと考えています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や柔軟性、問題解決能力です。特に人材派遣営業では、クライアントのニーズを的確に把握し、提案する能力が求められます。よくある質問として、「なぜ人材派遣営業を選んだのか？」や「前職での経験をどのように活かせるか？」が挙げられます。
これらの質問に対しては、自分の経験や価値観を具体的に述べることが重要です。例えば、「人と関わる仕事が好きで、前職では顧客とのコミュニケーションを重視していました。その経験を通じて、人材派遣営業にも活かせると考えています。」といった形で、自分の強みをアピールしましょう。
まとめ
株式会社デザイナーでの人材派遣営業は、未経験者にも優しい環境が整っており、充実した働き方が実現できます。特に、ワークライフバランスや多様なキャリアパスが魅力的です。これからのキャリアを考える上で、ぜひこのチャンスを活かしてみてください。自分自身の適性を見つめ直し、理想の将来像を描きながら応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社デザイナー
特化型人材派遣サービス営業《20代若手活躍中》在宅可/賞与2回/福利厚生充実 アピールポイント: ■ワークライフバランス： ・事務領域のプロジェクトがメインのため、派遣社員が定時かつ平日のみであるケースがほとんどです。それに従って、営業担当者も土日出社は原則発生しません。 ・フルフレックス制を導入しており、残業時間も抑えられています。 ・育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 ■入社後フォロー： 座学を通じて、サービス内容やビジネススキル等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。また、初めは市場や業界・職種理解を深めていただくために、新規開拓を通して様々なクライアントと接触をし、情報収集・提案力を身に着けていただきたいと考えています。 ■「なりたい自分になる」-マンパワーの人事制度- ・キャリア ディベロップメント プログラム 年に4回、歩みたいキャリアを自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定します。必ずしも営業一筋である必要はなく、多様なキャリアを応援します。 ・ジョブポスティング制度 年に2回、イントラにて、ITサービス部や海外事業部など約10ポジション程の公募がございます。応募先の部署との面談後、異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） 仕事内容: 20代中心に活躍中！【未経験・第二新卒歓迎】人材派遣営業※在宅勤務可／土日祝休 ～創業1966年、日本初の人材派遣サービス／世界70カ国・地域にオフィスを展開～ ■具体的な業務内容： ・介護施設への新規開拓営業、深耕営業 ・人事担当者から人材ニーズや課題をヒアリングし、クライアントに適した人材をご紹介 ・就業中のスタッフの方々へのフォロー、就業管理 ・契約、請求管理等 ・人材紹介：クライアントニーズによっては、直接雇用（正社員・契約社員・パート社員等）としてご紹介やご提案 ■1日のスケジュール（イメージ）： 9:00 出社※フレックスタイム制度でゆっくり出社することも！ 10:00 デスクワーク 11:00 顧客企業訪問 13:00 新規営業 14:00 深耕開拓営業 17:00 デスクワーク 18:00 退社※お客様先から直帰することもあります。 求める人材: ≪未経験の方・第二新卒の方大歓迎です！！！≫ ・営業/販売/接客など対人コミュニケーション経験をお持ちの方 ☆活躍メンバーの前職例： 航空関係、ブライダル関係、不動産関係、ホテル関係 旅行会社カウンタースタッフ、家電量販店のスタッフ、携帯ショップの販売員等
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F マンパワーグループ株式会社 勤務地: 横浜支店 給与 月給：29万1666円 ～ 37万5000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥291,666 〜 ￥375,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（17時間相当分）を含む。17時間を超える残業代は追加で支給する。 ■昇降給：毎年4月に人事考課等を基に昇(降)給額を決定 ■賞与：年2回（6月12月）（試用期間中は対象外） 固定時間制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ■標準的な勤務時間帯 9:00～18:00 ※上記就業時間は一例です。 ■残業：15～30時間程度 休暇・休日: 年間休日：125日 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年末年始（12/29～1/3） ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・積立休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険：社会保険完備 ・通勤手当：定期代とし通勤交通費支給(上限３万円・社内規定有) ・退職金制度：確定拠出退職年金制度 ・福利厚生カフェテリアプラン（マンパワークラブオフ） その他: 株式会社デザイナーとは… 求職者一人ひとりのキャリアを最優先に考える転職支援会社です。 【選ばれる理由】 (1)個別最適なキャリア提案 業界や職種に特化したアドバイザーが、あなたの経験や希望を丁寧にヒアリングし、理想のキャリアを実現するための提案を行います。 (2)多様な選択肢 スタートアップ企業から大手企業まで、幅広い業界ネットワークを活かして、あなたに合ったポジションをご紹介します。 (3)徹底したサポート体制 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など、内定までしっかりとサポート。新しい環境での活躍を一緒に目指します。 【取扱求人の特徴】 ・全国対応 ・未経験のステージチェンジ ・経験者のキャリアアップ ・20代、若手に特化 「キャリアの未来を、あなたらしくデザインする」ために、私たちは全力でお手伝いします。 【企業概要】 企業名: 株式会社デザイナー 事業内容： ・職業安定法に基づく有料職業紹介事業 ・採用及び人事に関するコンサルティング業務 ・人材育成のための教育事業 企業サイト:https://designer.co.jp/ =================================== 【応募方法】 1. Indeed から応募 2. 初回ヒアリング 3.企業面接1回 受付時間 平日10:00～19:00 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 291,666円 – 375,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 学歴: * 学士 (望ましい)
最近のコラム
>> 株式会社ディンプルで新たなキャリアを築こう！美容皮膚科リゼクリニックの受付コンシェルジュ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き