株式会社ワイドレジャーであなたのアイデアを活かし、キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
エンタメ業界での新しいキャリアを！株式会社ワイドレジャーの魅力とは
株式会社ワイドレジャーでは、全国にアミューズメント施設を展開し、オープニングスタッフを募集中です。特に注目すべきは、全店舗で行われる「Dリーグ」や、海外視察を通じて最新のエンタメトレンドを学べるチャンスです。年収も20代で500万円以上が可能で、賞与は年2～3回支給されます。
チームワークを重視し、個々のアイデアを活かせる環境が整っており、委員会活動やSNS運用も行っています。また、男女問わず活躍できる職場で、定着率も95%と高いのが特徴です。未経験者も大歓迎で、しっかりとした研修制度があるため安心してスタートできます。
新しい店舗の立ち上げに関わりながら、エンタメ業界でのキャリアを築いてみませんか？
転職を考えているあなたへ。新しい職場を探す際、どんな要素を重視していますか？給与、働き方、成長機会など、さまざまな悩みや不安があることでしょう。株式会社ワイドレジャーは、そんなあなたの希望を叶える環境が整っています。特に、エンターテインメント業界でのキャリアを目指す方にとって、魅力的な選択肢となることでしょう。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワイドレジャーの魅力
◆柔軟な働き方と高水準の給与
株式会社ワイドレジャーは、業界内でも高水準の給与を提供しています。例えば、入社3年目で517万円、5年目で613万円という実績があり、年2回の賞与に加え、決算賞与も支給されるため、安定した収入を得ることが可能です。また、シフト制でありながらも、残業は月15時間程度と少なく、プライベートの時間も大切にできます。
◇多様なキャリアパスとスキルアップ制度
新店舗のオープンに伴い、キャリアアップのチャンスも豊富です。「副店長」や「店長」、さらには「エリアマネージャー」といった役職へのステップアップが期待できます。また、年1回の社員研修ではマーケティングやブランディングのスキルを学ぶことができ、自己成長につながります。
◆ユニークな職場環境とチームワーク
全店舗で開催される「Dリーグ」など、ユニークなイベントが多く、個性を活かす環境が整っています。さらに、社員同士の交流が活発で、店舗が異なっても情報共有が行われており、チームワークを大切にする文化があります。これにより、職場でのストレスが少なく、楽しく働くことができるでしょう。
◇転職成功事例から学ぶ
多くの先輩社員が未経験からスタートし、今ではお客様に頼られる存在として活躍しています。例えば、以前は携帯ショップスタッフだった先輩が、店舗の運営やイベント企画を手掛けるまでに成長した事例もあります。転職を考えている方々にとって、こうした成功事例は大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワイドレジャーでのキャリアは、ただの仕事ではありません。あなたのアイデアを形にし、実現することができる環境が整っています。入社後は、まず2ヶ月間の店舗研修を経て、実際の業務に取り組むことになります。その後も、年に1回の社員研修で新たなスキルを学ぶ機会があり、常に自己成長を促進することができます。特に、委員会活動を通じて自分の興味を追求しながら、制度づくりに関与できるのは大きな魅力です。これにより、将来的には新規事業の企画や運営に携わるチャンスも広がります。あなたの「こうしたい」という思いが、現実のものとなるかもしれません。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ワイドレジャーでは、転職希望者が抱える様々な悩みを解消するための制度が整っています。特に、全店舗で開催される「Dリーグ」というクレーンゲームの装飾バトルは、個性を活かしながら楽しむことができる環境を提供しています。居酒屋風の演出や結婚式をテーマにした装飾など、フツウとは違うアイデアを活かせるチャンスがあります。また、スタッフは最新のスロットを体験するために海外視察に行くこともでき、エンタメの最前線を学ぶことができます。これにより、自身の視野を広げるだけでなく、業務に活かせる新しい知見を得ることができるのです。
さらに、同社は高水準の給与体系を誇り、20代で年収517万円、30代で613万円も可能です。地域手当や住宅手当も支給され、安心して長く働ける環境が整っています。シフト制であるため、希望休も取りやすく、プライベートと仕事の両立がしやすいのも大きなメリットです。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、株式会社ワイドレジャーではしっかりとした研修制度が整っています。まず、入社後は2ヶ月間の店舗研修を受け、経営理念や仕事の基礎を学びます。その後も年1回の社員研修でマーケティングやブランディングのノウハウを学ぶことができ、スキルを磨く機会が豊富にあります。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- アイデアを活かしたい方
- エンタメやゲームが好きな方
- じっくり接客しながらお客様との会話を楽しみたい方
- チームワークを大切にできる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特色を踏まえ、自分の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に示すことが重要です。以下に、志望動機の例文を3パターン紹介します。
◆ 例文1: エンタメ業界への情熱
「私は幼い頃からゲームセンターで遊ぶことが大好きでした。クレーンゲームの魅力に惹かれ、友人と一緒に楽しむことが多かったため、エンタメ業界で働くことに強い憧れを抱いていました。株式会社ワイドレジャーでは、Dリーグのようなユニークなイベントを通じて、お客様に楽しんでもらうことができる環境が整っていると知り、ぜひその一員になりたいと思いました。私のアイデアを活かし、より多くの人に喜んでもらえるような店舗作りに貢献したいです。」
◆ 例文2: チームワークの重要性
「前職では飲食業界で接客を担当していました。お客様とのコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視する中で、仲間と共に目標を達成する喜びを感じました。株式会社ワイドレジャーの風通しの良い職場環境や、全員がチャットで繋がる仕組みに魅力を感じ、応募を決意しました。私の接客経験を活かし、チームの一員としてお客様に楽しんでいただけるお店作りに貢献したいと思っています。」
◆ 例文3: 自己成長とキャリアアップ
「私は新しいことに挑戦することが好きで、常に自己成長を目指しています。株式会社ワイドレジャーでのキャリアアップの機会や、海外研修を通じて新しい知見を得られる環境に非常に魅力を感じました。特に、委員会活動を通じて制度づくりに関わることができる点に惹かれています。自分のアイデアを形にしながら成長できる環境で、より多くの人に楽しんでもらえる店舗作りに貢献したいと考えています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、企業文化へのフィット感やコミュニケーション能力です。特に、チームワークを大切にする社風があるため、他者との協力や意見交換の重要性を理解していることを示すことが重要です。
よくある質問とその回答例を以下に示します：
◇ 質問: なぜこの業界を選びましたか？
「エンタメ業界は常に新しいアイデアや刺激が求められる分野であり、私のクリエイティブな部分を活かせると思いました。また、子供の頃からゲームセンターに通い詰めていたこともあり、自然とこの業界に興味を持つようになりました。」
◇ 質問: どのようなチームで働きたいですか？
「コミュニケーションが活発で、意見を自由に交換できるチームが理想です。お互いのアイデアを尊重し合い、協力しながら目標に向かって進むことができる環境で働きたいと思っています。」
まとめ
株式会社ワイドレジャーは、エンタメ業界において新しい挑戦をしたい方にとって理想的な職場です。高水準の給与、充実した研修制度、そして個性を活かせる環境が整っています。未経験者でも安心してスタートできる体制があるため、興味を持たれた方はぜひ応募をご検討ください。あなたの「頑張りたい」という気持ちを、私たちと一緒に実現させましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワイドレジャー
海外視察あり/過去3年間の定着率95%/20代で年収500万円以上も可能/賞与年2～3回 アピールポイント: ポイント【1】 全店舗で開催される「Dリーグ」という クレーンゲームの装飾バトルがあります。 居酒屋風の演出をしたり、結婚式がテーマの演出をしたり… 『フツウとは違う』アイデアもたくさん♪個性をもっと活かせる環境です。 ポイント【2】 スタッフも海外視察に行ける 最新スロットを取り入れるなら、本場ラスベガス。 エンタメ最先端の国で学ぶなら、韓国はいかがでしょう。 視野と新しい知見を得られます♪ ポイント【3】 全員が同世代より高収入を実現 高水準の給与に加えて、年2回の賞与と決算賞与もあります ◎地域手当や住宅手当も入れるとさらに収入UP！ 20代で年収517万円、30代で613万円も叶います。 ポイント【4】 委員会という形で一人ひとりが制度づくりに携われます。 「プライズ委員会」「メダル委員会」「装飾委員会」 「ビデオ委員会」「販促・教育委員会」「制服委員会」「福利厚生委員会」などから、 好きなものに参加可能。最近では「SNS委員会」でTwitterやTikTokを運用したり、 入社2年以内限定コミュニティなども作りました！ また、全社員がチャットで繋がっていて、人気景品の動向や、 うまくいったことなどを全店舗で共有しています。 ポイント【5】 男女問わず活躍中！ 当社の男女比はおよそ5：5！スタッフの平均年齢は30歳。 女性店長の活躍含めて女性管理職登用の実績もあります！ 定着率もここ3年で95％をキープしております。 仕事内容: 1970年福岡県で創業。 現在は『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』 といったアミューズメント施設を全国に展開。 柔軟な発想力と行動力で、 お客様をワクワクさせる仕事にチャレンジしませんか！ 【25年3月に埼玉狭山市に新店OPEN！複数名の積極採用中】 神奈川や滋賀、福岡にアミューズメント施設ASOBLE(アソブル)を展開する。 毎年のように新店舗がオープンし、新しいポジションも増えているので、 店長・副店長になれるチャンスも拡大中。 【 接客 】 『UFOキャッチャーの取り方が分からない』 『このゲームのルールを教えてほしい』 というお客様にアドバイスをします♪ 【 商品・イベントの企画 】 クレーンゲームを『頑張って取れる難易度』に 調整したり、店舗イベントの発案をします。 過去には『親子で遊べる肩車クレーン』 『景品が当たりやすい日の開催』など 社員の声から生まれたイベントも♪ 【 SNS発信 】 店舗ごとにX(旧Twitter)・Instagramを開設。 更新は社員1人ひとりに任せており 『なに投稿しようかな～』と楽しめます♪ ＼ 未経験から“事業責任者”になれる！？ ／ 新規事業を100個企画して提案するという目標を掲げ 雇用形態問わず新規事業案を募っている当社。 実際、ぬいぐるみ好きのパート社員が企画・提案した “ぬいぐるみ専門の病院”が現在進行中！ 働く中で生まれた『こういうことがしたい』 という想いを実現させることができます。 【入社後の流れ】 まず、しっかり2ヶ月間の店舗研修からスタート！ (経営理念や当社の考え方、仕事の基礎など) ↓ 研修期間終了後に店舗配属になるのでご安心ください！ ※その後も、年1回の社員研修でマーケティングやブランディングなど、 よりよい店舗作りのためのノウハウも学べます！ また、会社の売上が向上しているからこそ、 キャリアアップのチャンスも豊富。「副店長」「店長」「エリアマネージャー」 といった形でステップアップができます。 求める人材: 【学歴不問／職種未経験者歓迎／業種未経験歓迎／ 第二新卒歓迎／社会人未経験歓迎／U・Iターン歓迎／ ブランクOK／性別不問（男性、女性ともに活躍中！）／ ハローワークで仕事探し中の方】 【オープニングスタッフ募集！】 全社として業績も好調、右肩上がりで成長中◎ そこで！今年25年3月に、埼玉県狭山市内にも ASOBLE(アソブル)の新店舗をオープン予定！ オープニングメンバーとして、一緒にお店をさらに 盛り上げてくれる仲間をお迎えします！ 新店舗オープンまでは希望勤務地を 考慮して既存店舗での配属研修★ 一から新店舗の機材配置、POP作りなどの 貴重なお店作りに携わる事も可能です！ ◎転職回数やブランクは一切気にしません！ まずは面接でお話を聞かせてください。 ◎「転職したいけど、在職期間が短いからあと一歩踏み出せない…」 「新しいスタートを切りたい！」といった方も大歓迎です。 ◎20～30代の若手が活躍中！ ＜下記いずれか当てはまる方にピッタリ！＞ ★「アイデアを活かしたい」「好きなことを仕事にしたい」 「クレーン・メダルゲームが好き」「ゲームセンターが好き」 「エンタメが好き」という方にピッタリな職場です！ ★じっくり接客しながら、お客様との会話を楽しみたい ★ライフステージが変わっても、安心して長く働きたい ★チームワーク・コミュニケーションを大切に出来る方 ★最低限のルールや、清潔感のある身なりを心がけられる方 ★サービスや販売などの接客経験を活かしたい方 ★学生時代のアルバイトでの接客経験をお持ちの方 ★事務職、営業職、エンジニア、受付事務、 一般事務、サービス職、施工管理など 異業種から転職を検討している方 当社で社会人デビューした先輩のほか、以前は携帯ショップスタッフ、 電気工事士、美容師、飲食店スタッフ、フリ ーターだったという先輩も。 いずれの先輩も、今ではお客様に頼られる存在として活躍しています。 仕事帰りに食事をしたり、休日に買い物に出掛けたりと、スタッフ同士の交流もさかん。 店舗が違っても頻繁に連絡を取り合うなど、風通しのよさが自慢です！
埼玉県さいたま市 株式会社ワイドレジャー(kininal ASOBLEそよら入曽駅前店) 勤務地: 埼玉エリアの店舗への配属となります。 転居を伴う転勤はなし／転居を伴うエリア内での転勤あり／全国転勤ありの選択も可 ★希望を考慮の上決定 ★U・Iターン歓迎です！ ★埼玉エリア以外の店舗配属も相談可 【kininal ASOBLE(アソブル)】 25年3月に埼玉に新店OPEN！複数名の積極採用中 埼玉県狭山市入曽駅東口土地区画整理事業地内1 【交通手段】 アクセス: どの勤務地も店舗までアクセス良好 給与 月給：22万8000円 ～ 30万円 給与: 月給：228,000円 ～ ＋賞与年2～3回 ＋ 各種手当 ＜ 先輩方の年収例 ＞ 入社3年目：29歳／年収517万円 入社5年目：36歳（店長）／年収613万円 ★業績好調な分、しっかり手当などで還元。 そのため業界高水準の給与となっています！ シフト制 勤務時間・曜日: シフト制（実働8時間） ＜ シフト例 ＞ ○9：00～18：00 ◎13：00～22：00 ●15：00～24：00 ※2週間～1ヵ月前にシフト希望を出しており、 繁忙期以外はお休みの希望も通りやすいです◎ ※遅番⇒早番のシフトは原則なし！ ★残業は月15時間程度です。 休暇・休日: ■週休2日制（シフト制／月8～9日） ┗友達と予定を合わせるために希望休を取ることも可能！ ※時期や店舗の状況によります。 ┗子どもの学校行事などにあわせた休みの取得も可能です！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ┗取得・復職実績あり！ あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給年1回（3月） ■賞与年2～3回（7月・12月／2回合計42万円～ ※昨年度実績） ■決算賞与（3月／3年目以降／10万円～ ※業績により変動） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備 ＜手当＞ ■家族手当 ┗子1人：月5千円／2人：1.25万円／3人：2.25万円（最大5人まで5.75万円を支給） ■住宅手当 ┗総合職1（寮家賃の本人負担が月1万5000円になるように支給 ※単身者のみ） ┗総合職2（寮家賃半額を支給 ※単身者のみ） ■地域手当 ┗月1万5000円～3万円 ※規定地域に支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ＜ほか＞ ■退職金 ■確定拠出年金 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK ■制服貸与 ■社員旅行・社内イベント ■海外研修 ┗来期から復活予定！過去実績…タイ、ベトナム、ラスベガス、カンボジアなど ■表彰制度（年1回） ┗優秀者にプレゼントあり／例…1週間分の旅行チケット（ご家族分も） その他: ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :✧: 会社概要:✧: ● 企業名：株式会社ワイドレジャー ●本社所在地 ：〒838-0141 福岡県小郡市小郡2413-1 ●東京オフィス所在地 ：〒105-0012 東京都港区芝大門1-1-23-6F ●従業員数：338名（2024年3月） 企業HP：https://www.wideleisure.co.jp/ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :✧: ご応募方法:✧: ＼あなたの「頑張りたい」という気持ちを応援／ ※勤務開始日の相談もOK！ ≪応募画面に進む≫をクリック → お名前・連絡先などを入力 → 採用担当よりご連絡いたします →一次面接はWEB面接を行います。 →二次面接＆最終面接は対面で行います。 → 合否は2～4週間前後でお知らせします！ ※応募後にメールにて、履歴書と職務経歴書の送付をお願いします。 （送付先は別途ご案内致します） ✬仕事内容や条件など、気になることは お気軽にお問い合わせください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 228,000円 – 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
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