あなたの夢を実現する場所、株式会社プラス・シーでのキャリアを考えてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたのアイデアを形に！雑貨店の店長候補募集
株式会社プラス・シーでは、北陸小矢部アウトレットで雑貨ショップの店長を募集しています！キッチン雑貨、トラベル雑貨、ファッション雑貨から選べ、あなたのやりたいお店を運営できます。
魅力的な待遇とサポート体制
正社員として、毎年1万円以上の昇給や年2回の賞与、年間休日120日以上が確保されています。転勤もなく、Uターン・Iターンも歓迎。店長経験がない方でも、手厚いサポートがあり安心です。
働きやすい環境とキャリアの可能性
人間関係が良好で、社長との距離も近い職場です。店長経験後は、トレーナーやプロデューサーなどのキャリア選択も可能。仕事とプライベートを両立しながら、長く働ける環境が整っています。
転職を考えるとき、あなたのキャリアや将来に対する悩みや不安は尽きないものです。特に、自分に合った職場環境やキャリアパスを見つけることは容易ではありません。株式会社プラス・シーでは、あなたの個性と経験を活かせる雑貨ショップの店長職を募集しています。ここでは、キャリアアドバイザーとしての視点から、あなたがこの機会をどう活用できるかを考えてみましょう。
キャリアアドバイザーが語る株式会社プラス・シーの魅力
◆多様なキャリアパスが広がる職場環境
株式会社プラス・シーでは、キッチン雑貨、トラベル雑貨、ファッション雑貨の3つのカテゴリーから選べるショップ運営を行っています。店舗運営の経験を積むことで、将来的にはトレーナーやプロデューサーといった役職への道も開かれています。特に、店長経験を経た後のキャリア選択肢が豊富で、自分の成長に合わせたキャリア形成が可能です。
◇働きやすさを重視した制度
年間休日は120日以上、シフト制での勤務が可能なため、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。さらに、GPS付きのアプリを導入することで、サービス残業や休日出勤ができない仕組みが導入されています。これにより、働きやすさだけでなく、社員の健康も守られています。
◆他社との比較で見える優位性
他のアパレル業界と比較しても、株式会社プラス・シーは多様なブランドやジャンルの店舗運営を行っています。これにより、同じ職場に留まることなく、異なるブランドでの経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることができます。また、社長自らが店舗を訪問し、社員との距離が近いことも特徴です。このような風通しの良い環境は、社員の意見が反映されやすく、働きやすさを向上させる要因となっています。
◇成功事例から学ぶキャリアアップのヒント
実際に株式会社プラス・シーで働く店長の中には、数年で店舗運営の経験を積み、トレーナーやプロデューサーとして新たなキャリアを築いている方も多くいます。彼らの成功事例からは、日々の業務を通じて得たスキルや知識が、次のステップにどのように活かされるかを学ぶことができます。
キャリア形成のチャンス
この職場での成長は、単に店舗運営のスキルを磨くだけに留まりません。多様なブランドの取扱いや、スタッフ育成を通じて、マネジメント能力やコミュニケーションスキルも自然と向上します。さらに、年に一度の全体会議やパーティーを通じて、他の店舗の店長とのネットワーキングも可能です。これにより、業界内での人脈を広げ、さらなるキャリアアップのチャンスをつかむことができます。また、スキルアップ制度が整っており、役職への道筋も明確です。あなたのキャリアを自分の手で切り拓くチャンスがここにあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「職場環境」「待遇」「キャリアパス」などの悩みを抱えています。株式会社プラス・シーでは、これらの悩みを解消するために、魅力的な制度を用意しています。例えば、毎年1万円以上の昇給や賞与年2回、年間休日120日以上という充実した福利厚生が整っています。また、転勤がないため、地元で安定した生活を送りながら働くことが可能です。さらに、社内の人間関係が良好で、社長自らが社員との距離を縮める努力をしているため、和気あいあいとした職場環境が魅力です。
このような環境で働くことにより、あなたは自分の理想の働き方を実現できるでしょう。例えば、店舗運営やスタッフ育成に携わることで、マネジメントスキルを磨きながら、自身の成長を実感できます。また、様々なブランドの運営に関わることで、多様な経験を積むことができ、キャリアの幅を広げるチャンスも広がります。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって転職は不安が伴うものですが、株式会社プラス・シーでは、充実した研修やサポート体制が整っているため、安心して新たなスタートを切ることができます。店長未経験の方でも、先輩社員がしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- チームでの協力を大切にできる方
- 新しい挑戦に前向きな方
- 自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。具体的なエピソードを交えながら、なぜこの企業で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、自己成長やキャリアビジョンを示すことで、企業に対する熱意も伝わります。
◇例文1: 店舗運営に対する熱意
「私は、小売業界での経験を活かし、貴社の店舗運営に貢献したいと考えています。特に、貴社が展開する多様なブランドの運営に携わることで、幅広い知識やスキルを身につけることができると感じています。また、スタッフ育成にも力を入れ、チーム全体の成長を促進する役割を果たしたいと考えています。」
◇例文2: 安定した環境での成長
「貴社の年間休日120日以上や転勤なしの制度に魅力を感じています。家庭やプライベートも大切にしながら、長期的に働ける環境で成長したいと思っています。特に、社内の風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが活発な点に共感しました。私もその一員として、積極的に意見を交わし、より良い店舗運営に貢献したいです。」
◇例文3: チャレンジ精神を活かす
「私は新しい挑戦が好きで、貴社が提供する多様なキャリアパスに非常に魅力を感じています。店長としての経験を積んだ後も、トレーナーやプロデューサーなど、様々な役割に挑戦できる機会があることにワクワクしています。自分の成長を実感しながら、貴社に貢献できることを心から楽しみにしています。」
面接対策
面接では、企業が求める人材像に合致するかどうかが評価されます。特に、コミュニケーション能力やチームプレイの重要性が強調されるため、具体的なエピソードを用意しておくことが大切です。また、店舗運営に対する理解や意欲も問われることが多いです。
よくある質問とその回答例を以下に示します：
- 質問: どのような店舗運営の経験がありますか？
- 回答例: 「前職では、店舗の売上向上に向けて、売れ筋商品の分析や在庫管理を行っていました。具体的には、毎月の売上データをもとに、効果的なプロモーションを提案し、売上を前年比で20%向上させることに成功しました。」
まとめ
株式会社プラス・シーの求人は、安定した環境で成長を望む方にとって魅力的な選択肢です。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制や、キャリアパスの多様性が整っているため、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討することができます。ぜひ、一歩踏み出して新しいキャリアを築いてみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社プラス・シー採用窓口（ホームページ）
～3店舗から選べます～✅賞与アリ✅毎年1万円以上昇給✅転勤無 仕事内容 北陸小矢部アウトレットにて ・キッチン雑貨 ・トラベル雑貨 ・ファッション雑貨 から選べる、雑貨のショップ店長を大募集 アナタのやりたいお店・挑戦したいお店で 店舗運営をお任せします！ ――ｖ―――――――――――――――― サブ、店長、マネジメントがしたい方！ また、チャレンジしたい方に必見です⭐ ――――――――――――――――――― ✅正社員 ✅毎年1万円以上昇給！ ✅転勤なし ✅年間休日120日 ✅賞与年2回あり(7月・1月） ✅退職金制度あり(社内積立） ✅Uターン・Iターン歓迎 ✅店長経験後の他キャリア選択もアリ ／ ↓選べるショップはコチラ↓ ――――――――――――― ●キッチン雑貨／Le Creuset(ルクルーゼ) ●トラベル雑貨／ACE（エース） ●ファッション雑貨／COLE HAAN(コールハーン) ＼ ⭐お仕事内容 ①店舗運営・在庫管理 お客様の対応や、売れ筋商品が品切れになら ないように、メーカーやプロデューサーと 相談しながら在庫量の管理 ➁売上管理 毎月、取引先となるメーカーへ、商品ごとの 売れ行きや店舗の売上などの報告。 どうしたら店舗の売上があがるのかも考える のもお仕事の１つ★ 相談できる環境もありますのでご安心を＊ ③シフト管理やスタッフ育成 来店客数の予測とスタッフからの希望をもと にシフト表を作成。 他、スタッフとコミュニケーションを取り、 人材育成をお願いします。 ※スタッフ人数は3～5名です＊ ⭐小社「アパレル販売代行」の魅力 代行運営だからこそ直営店とは異なり、 様々なジャンルやブランドのお店の運営を 担っています。現在では全国で130店舗・ 有名ブランド40社以上にも。 その為、年を重ねても退職せずにブランド を変える（店舗を移る）ことが出来るので 安定して長く働くことが 可能です。 ⭐勤務地について イオンモール高岡からも車で25分！ ・クロスランドおやべ ・メルヘンの街 おやべ ・道の駅メルヘンおやべ など近隣に人気施設・スポットもアリ！ お仕事帰りにショッピングやグルメも 楽しめます♪ 求めている人材 ✅販売経験・副店長経験がある方 L 店長候補・副店長としてお迎え ✅店長経験のある方 L 店長としてお迎え ＼店長未経験の方でもサポートありで安心の環境！／ ⭐まだまだ伝えたい小社の魅力 人間関係や職場環境が自慢！それもそのはず 社長自らが全国に足を運び、支社やお店を 回られる事も。社長と社員の距離も近く 社長の気さくなお人柄から、和気あいあいと した職場の雰囲気が作られています。 店長を数年経験した後も、トレーナーや プロデューサーなどその先のキャリアも用意 がある為、様々な挑戦ができ、最大限自分の 力を発揮させることも。 のびのびと働ける環境が用意されています！ ⭐プチ情報 年に一度、全体会議が開催され全国130名 の社員が集まります。 2022年は関西の人気 テーマパークで貸し切りパーティー♪ 2023年は関東幕張でBBQ♪ 2024年は名古屋のラグジュアリーホテルで 豪華景品付きパーティーを楽しみました♪ 来年は一緒に美味しいご飯たべませんか？ 富山県小矢部市西中野９７２−１ 三井アウトレットパーク 北陸小矢部 三井アウトレットパーク 北陸小矢部 【交通手段】 交通・アクセス ■「石動駅」からバスで9分 ■「金沢駅」からバスで45分■能越自動車道「福岡IC」より車で7分【こんなエリアからも通いやすい！】 福岡駅/倶利伽羅駅/高岡駅/砺波市/高岡市/ 石川県河北郡津幡町/石川県かほく市
勤務時間 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:30～20:30内(実働7.5h/休憩1.5h) シフト／交代制 早番：9時30分～18時30分 中番：10時30分～19時30分 遅番：11時30分～20時30分 ✅GPS付きのアプリで、サービス残業や 休日出勤はできない仕組みになっています。 休日休暇 【年間休日120日以上】 ・月8～11日休み(シフト制) ・お休み希望もOK！2～3日など連休取得も可！ ・有給休暇 ・弔休暇 ・産前・産後・育児休暇（取得実績あり） あり 試用・研修期間：6ヶ⽉〜12ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇は変わりません。 ■試用期間終了後は、正社員雇用となります。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（全額） ・社会保険完備 ・昇給年1回（7月）＊毎年1万円以上の昇給 ・賞与年2回（7月・1月）＊昨年度実績2ヵ月分 ・退職金制度有（社内積立） ・髪型・髪色・ネイル自由 ・私服勤務(店舗による) ・制服貸与(店舗による) ・引越し代金立て替え（全額会社負担／規定あり） 職場環境 ✨小社は全国で20～50代の約110名店長が活躍しています！ 産育休取得や復帰実績もあり、仕事と子育てを両立しているメンバーも多数。 結婚・出産・育児など、年齢やライフステージが変わっても「働き続けられる会社」です。
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