趣味を仕事に変える！株式会社トレジャー・ファクトリーでのキャリア形成|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
趣味を活かしながら安定したキャリアを築ける！トレジャー・ファクトリーの総合職募集
株式会社トレジャー・ファクトリーでは、35歳以下の若手を対象に、未経験からスタートできる総合職を募集しています。この仕事は、ホビー用品や家電、インテリアなど多彩な商品を扱い、自分の趣味や好奇心を活かせる環境です。
【4つのメリット】
- 趣味が活かせるお仕事で、やりがいを感じながら成長可能。
- 東証プライム上場で安定した経営基盤、24期連続増収。
- シフト制で休みが取りやすく、平均残業時間も少なめ。
- 店舗づくりを自分たちで考え、売上アップに貢献できる楽しさ。
未経験者歓迎、服装自由、年間休日も増加中。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めていますか？新しい挑戦に不安を感じる方も多いでしょう。しかし、株式会社トレジャー・ファクトリーは、未経験からでも安心してスタートできる職場です。趣味や好奇心を活かしながら、成長できる環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力を深掘りしていきます。
キャリアアドバイザーが語る株式会社トレジャー・ファクトリーの魅力
◆未経験でも安心！充実したサポート体制
トレジャー・ファクトリーでは、90%のスタッフが未経験からのスタートです。入社後は、さまざまな業務を段階的に学ぶことができるため、安心して成長できます。具体的には、商品買取や売場作り、マネジメント業務など多岐にわたる業務を経験することが可能です。さらに、定期的な研修もあり、スキルアップが図れる環境が整っています。
◇働きやすさを重視した職場環境
平均残業時間は月24.3時間と少なく、シフト制での勤務が可能です。年間休日も増加しており、休暇の取得がしやすい環境が整っています。特に、配偶者の誕生日休暇や夏季休暇など、プライベートを大切にする制度も充実しています。これにより、仕事と私生活のバランスを取りながら働くことができます。
◆趣味を活かせる仕事の魅力
トレジャー・ファクトリーでは、ホビー用品や家電、インテリアなど多様な商品を取り扱っています。趣味がある方は、特にその知識を活かしやすく、例えばギターやレトロゲームに関する商品を扱うことで、仕事が一層楽しくなります。趣味がない方でも、多種多様な商品に囲まれることで新たな趣味を見つけるチャンスがあります。
◇他社と比較した際の優位性
トレジャー・ファクトリーは、東証プライム上場企業であり、24期連続増収を達成しています。リユース業界は不況に強く、SDGsへの取り組みも進んでいるため、将来的な安定性が高いです。こうした背景から、新店舗のオープンも予定しており、成長性が期待できる企業です。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
実際にトレジャー・ファクトリーでのキャリアアップを果たした方々の多くは、未経験から入社し、数年後には店長やエリアマネージャーとして活躍しています。例えば、あるスタッフは自分の趣味を活かして商品選定を行い、売上を大幅に伸ばすことに成功しました。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
トレジャー・ファクトリーでは、入社後の成長が期待できる多くの機会があります。具体的には、バイヤーとしてのスキルを磨きながら、店舗運営やマネジメント業務に携わることができ、将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフとしてのキャリアパスも存在します。また、会社の成長に伴い、役職の増加や新たなポジションの創出も見込まれています。さらに、資格取得補助制度なども整っており、専門的なスキルを身につけることが可能です。自分の興味や適性を見極めながら、将来のキャリアを描いていくことができる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、特に未経験者にとって不安な点は多いものです。しかし、株式会社トレジャー・ファクトリーでは、あなたの趣味や好奇心を活かした働き方が可能です。例えば、ギターやゲーム、アウトドア用品に興味がある方は、買取や販売を通じて自分の好きな商品に触れながら働けます。このように、趣味が活かせる環境が整っているため、仕事を楽しむことができるのです。
さらに、同社は東証プライム上場の企業であり、24期連続増収を記録しています。安定した経営基盤があるため、将来にわたって安心して働ける環境が整っています。加えて、シフト制であるため、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活のバランスを取りやすいのも魅力です。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安を解消するために、トレジャー・ファクトリーでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後には、半年から1年をかけて徐々に業務を習得していくことができ、最初は簡単な業務からスタートします。多種多様なマニュアルも用意されているため、安心してスキルアップが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 工夫や改善を楽しむ姿勢がある
- 好奇心が旺盛で多様なアイテムに興味を持てる
実際に、アパレルや家電量販店、飲食店など、異業種からの転職者が多く活躍しています。あなたも新たな挑戦をしてみませんか？
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験・興味をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、トレジャー・ファクトリーに特化した志望動機の例文を3パターン紹介します。
◆例文1: 趣味を活かしたい
「私は長年ギターを趣味としており、音楽に対する情熱があります。トレジャー・ファクトリーでは、希少な楽器に出会える機会が多いと聞き、ぜひその一員として貢献したいと考えています。自分の好きな分野で働くことで、より深くお客様とコミュニケーションを取り、楽器の魅力を伝えられると感じています。」
◆例文2: 成長を重視したい
「私は新しいことに挑戦することが好きで、特にリユース業界に興味があります。トレジャー・ファクトリーの研修制度やサポート体制が整っている点に魅力を感じており、未経験からでも成長できる環境があると確信しています。自分の成長を実感しながら、会社の発展にも寄与できることを楽しみにしています。」
◆例文3: お店づくりに興味がある
「私は以前、アパレル業界で接客を経験しました。その中で、売場作りや顧客のニーズを考えることに非常に興味を持ちました。トレジャー・ファクトリーでは、自分たちでお店を作り上げることができる点に魅力を感じ、ぜひこの環境で自分のアイデアを活かしていきたいと思っています。」
面接対策
面接では、あなたの人柄や熱意が重視されます。特に、工夫や改善を楽しむ姿勢や、好奇心の旺盛さが評価されるポイントです。また、以下のような質問がよくされるため、事前に回答を準備しておくと良いでしょう。
◇よくある質問と回答例
- 「あなたの趣味は何ですか？」
「趣味はギターを弾くことで、特にレトロな楽器に興味があります。」 - 「どのようにお店を作りたいですか？」
「地域のニーズを考慮し、流行を取り入れた魅力的な売場を作りたいです。」
まとめ
株式会社トレジャー・ファクトリーは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。趣味を活かしながら働けるだけでなく、安定した経営基盤と充実した福利厚生も魅力です。ぜひ、あなたの新たなキャリアをこの会社でスタートさせてみませんか？応募をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社トレジャー・ファクトリー（正社員）
＼35歳以下募集(長期キャリア形成のため)／90%は未経験入社★趣味や好奇心を活かせる！ホビー・家電・インテリアなど幅広い商品の目利き力が身につく！ アピールポイント: トレジャーファクトリー総合職への転職 ４つのメリット １：趣味が活きるお仕事 ギターが好きなスタッフ「希少なギターに出会えることがあり、テンションが上がる」 ゲームが好きなスタッフ「珍しいレトロゲームを買い取る時、お客様と会話が盛り上がる」 キャンプ好きのスタッフ「自分も持っているアウトドア用品が入荷し、新品同様に磨き上げてしまった」 など、好きなものや趣味がある人ほど楽しみが見つけやすいお仕事。 特に趣味などがなかったスタッフもいろいろな趣味を持ったスタッフや たくさんの種類のモノに囲まれて仕事をする中で、気づいたら趣味ができ、 プライベートまで充実することも！笑 特別な知識や個性的な趣味がない、 趣味の範囲外はよく知らないという方でも大丈夫！ 多種多様のマニュアルがあるので 安心してスキルアップができます。 ２：会社に将来性がしっかりある 東証プライム上場、24期連続増収、コロナ禍も 黒字。会社の将来性や安定性に関しては安心 リユース業界自体、不況にも左右されにくく、 SDGsなどの観点でもますます盛り上がってい ることもあり、当社は24期連続で増収。 しっかり黒字であるため、 今期は新たに18店舗オープン予定です。 こんな状況だからこそ、攻めの姿勢は崩しません。 ３：休みがしっかりあり働きやすい 正社員配置は、大型店なら５〜７名、 小さな店舗でも少なくとも２・３名以上。 そのため、休む時はしっかり休めて、シフトの 融通も利きやすいです。仕事量は決して少なく ありませんが、役割を分担することで無理な 残業も少なくメリハリをつけて働けます。 ★平均残業時間：月24.3時間＝1日1時間程(残業少なめ) ★1日実働時間 7時間45分 ★年間休日3月から116→120日にUP！ ４：お店づくりを存分に楽しめる いくらで買取、いくらで販売し、どんなレイア ウトにするか全部自分たちで考えることが可能。 「この地域の顧客層は？世の中の流行は？」 そんなことを考えながら仕入・値付けやレイア ウトを変えたら、売上が一気に伸びることもあ るため、やりがいを感じられます。 仕事内容: 【職種】総合職（正社員） ※人物重視採用／経験不問 ＜仕事内容＞ ホビー用品、家電、インテリア、洋服など販売・買取を行う「総合リユースショップ」にてお店作り、買取、接客全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ① バイヤー業務：商品の買取価格・販売価格を決定 ② 担当コーナーの売場作り：レイアウトも自分で決定できます ③ マネジメント業務：売上管理やアルバイトスタッフの育成など ④ ECサイトでの自店舗の商品の販売・運用：ネット販売、ECサイト運用の知識つきます ⑤商品化業務：メンテナンス、清掃で商品価値UP ＜取扱商品例＞ ホビー用品（カードゲーム・フィギュア・おもちゃ）家具(インテリア)、家電、楽器（ギター・ベース・DTM機材など）・洋服など さまざま。 「同じ商品」であっても「同じ状態」のものはありません だからこそ、1点モノを見極めて買取・次なる持ち主に買ってもらう奥深さがあります。 まずは簡単な業務から徐々にスタートし、 大体、入社後半年から１年ほどかけて一通りの業務を任せていきます。 求める人材: 【応募条件】 ・35歳以下（長期キャリア形成のため） （資格不要、人物重視採用） 【歓迎条件】 ・未経験者歓迎 ・新卒・第二新卒OK ・ブランクのある方も歓迎 ・服装自由/髪型自由/ネイルOK ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ・学歴不問！中卒・高卒OK 【求める人物】 １工夫・改善を楽しめる 現状維持ではなく、工夫や改善を自ら加えていくことに前向きになれる、楽しめるかどうか。 当社は裁量が大きいためこういったスキルは求められます。 ２ 好奇心旺盛な方 ファッション、インテリア、家電、雑貨、スポーツ用品までさまざまなジャンル・アイテムを取り扱うのでえり好みせず、いろんなアイテムに興味をもてる方が向いています。 【実際に入社している方の前職例】 アパレル、家電量販店、ホームセンター、雑貨、携帯電話、スポーツ用品、アウトドアグッズ、ゲーム、おもちゃ、マンガ、家具、楽器、アウトレットなどの小売、販売スタッフや飲食店スタッフなどの店舗サービス出身者、古着店、古本屋、中古用品店などの近い業態出身者などももちろん、営業などのオフィスワーク系出身者など様々です。 ★HPで社員インタビューも公開中★ マネージャー 大田原さん トレジャー・ファクトリーは当時からユーザーとして利用していました。 浅く広く好きがあった自分には、あってるのかな、色々チャレンジできそうだな、と思い、ここに決めたのを覚えています、、(続きはLinkから) ↓ ↓ ↓ https://www.treasurefactory-recruit.jp/interview/
埼玉県川越市脇田町 トレジャー・ファクトリー 勤務地: 【勤務地】 配属ショップ・勤務地は以下のエリア内で最大 限、ご希望を考慮します。 ※最初の配属店舗は基本的に現住所から通勤範 囲の店舗配属になります。 ■関東エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉 ※異動の際に引越が必要な場合は、会社から引 越補助手当が支給されます。 給与 月給：23万8000円 ～ 24万6000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥238,000 〜 ￥246,000は1か月当たりの固定残業代￥46,170〜￥51,910（26時間相当分）を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。 シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 実働時間 7時間45分のシフト制 ※時間帯は店舗で異なります （20時閉店の店舗が多数） ※シフト例 （早）9:30～18:15 （中）10:30～19:15 （遅）12:30～21:15 休暇・休日: 【休日・休暇】お休みは取得しやすい環境です 週休2日制（月9～11日のシフト制） ＊お休みは希望を考慮して決定します ・配偶者誕生日休暇 （独身の方は自身の誕生日休暇） ・夏季休暇（6～9月の閑散期に有給を含めて 5連休の取得が可能） ・有給休暇 （取得実績：10.8日/取得率：64.7%） ・産前・産後休暇（取得実績有） ・育児休暇（取得実績有） ・慶弔休暇 ・半日休暇 ・年始休暇 ・結婚休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与】 ■想定年収:352万円～364万円 ※経験や面接内での評価に応じて給与を決定いたします。 ※固定残業時間を超過した場合は、超過割増分が支払われます。 ■賞与:年2回（5月、11月）※昨年実績3.13ヵ月分 ■昇給:年1回（6月） 【年収例】 530万円／エリアマネージャー／30歳（月給36万円+賞与） 440万円／店長／27歳（月給30万円+賞与） 370万円／副店長／25歳（月給25万円+賞与） ※試用期間3ヶ月（同待遇） 【手当・福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（上限3万／月） ■退職金制度 ■従業員持株会 ■資格取得補助制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■マイカー・バイク通勤応相談 ■転勤時の転居費用補助・引っ越し先斡旋 ■各種研修制度 ■服装自由（※就業規定に基づく） その他: 【Q&A】 未経験で大丈夫？ はい、大丈夫です。入社時の研修はもちろん、 半年〜１年に１度、買取、売場づくり、EC出品 などの研修がありますから知識・経験ゼロの状態 でOKです。実際、当社に入社される方のほとん どが他業界出身で、バイヤー業務も売場作りも 知識・経験ゼロの状態で入社していますのでご 安心ください。 どんな人たちが働いてるの？ 20代〜30代前半の若い方が中心のお店がほとんどです。 ————————————————- トレジャー・ファクトリーについての物語や インタビューが掲載されている記事はこちら https://jobstory.jp/treasure-factory-kuchikomi/ ————————————————- 【雇用形態】正社員 【選考方法】 ・まずは応募ボタンをクリックしてご応募してください ※ご応募後、メールにて写真付きの履歴書をご提出いただいて正式に応募完了となります。詳細はIndeedの応募ボタンからご応募いただき次第、こちらから改めてご連絡いたします。 ◆面接 原則２回（人間性、人柄重視の採用を行います。まずはあなたの想いをお聞かせください。） ※WEB面接実施中！自宅のパソコン、タブレット、スマホで面接実施できます。 ↓ ◆内定 面接後、合格者には入社日をお伝えいたします。 入社日は御相談に応じます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 238,000円 – 246,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間
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