ワイドレジャーで自分のアイデアを活かす新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

あなたのアイデアが活かせる！株式会社ワイドレジャーの新しい仲間を募集

株式会社ワイドレジャーでは、アミューズメント施設『ASOBLE』の新店舗オープニングメンバーを募集中です！この職場では、クレーンゲームの装飾バトルや海外視察を通じて、あなたの個性やアイデアを存分に活かせます。

全社員の95%が定着しており、20代で年収500万円以上も可能。年2～3回の賞与や手当も充実しており、男女問わず活躍できる環境です。未経験者歓迎で、しっかりとした研修制度もあり、キャリアアップのチャンスも豊富！

エンタメが好きな方、アイデアを形にしたい方、ぜひご応募ください！

転職を考えるあなたへ。今の職場での将来に不安を感じている方や、自分のアイデアをもっと活かしたいと思っている方に、株式会社ワイドレジャーの魅力をご紹介します。エンターテイメント業界での新しい挑戦が、あなたのキャリアにどのような可能性をもたらすのか、一緒に考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語るワイドレジャーの魅力

◆ユニークな仕事環境と多彩なキャリアパス

株式会社ワイドレジャーは、アミューズメント業界での経験がなくても大歓迎の職場です。特に「Dリーグ」と呼ばれるクレーンゲームの装飾バトルは、全店舗で開催され、スタッフの個性を活かせるユニークなイベントです。また、店舗での経験を積むことで、店長や副店長、さらにはエリアマネージャーなど、キャリアアップの道が広がっています。新しい店舗が毎年オープンするため、ポジションも増加し、成長のチャンスが豊富です。

◇注目すべき働き方と待遇

ワイドレジャーでは、シフト制の働き方を採用しており、希望休を取りやすい環境が整っています。残業は月15時間程度と少なく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、年2～3回の賞与や、地域手当、住宅手当など、給与面でも高水準を誇っています。特に、20代で年収517万円、30代で613万円という実績は、業界内でも注目されています。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較すると、ワイドレジャーは定着率が高く、過去3年間で95%を維持しています。これは、社員が安心して長く働ける環境が整っている証拠です。また、男女比がほぼ均等で、女性の管理職登用も進んでおり、多様性が尊重される職場です。委員会活動を通じて、社員一人ひとりが制度づくりに関与できる点も、他社にはない大きな魅力です。

◇転職成功事例から学ぶ

実際にワイドレジャーで働く先輩たちの中には、未経験からスタートし、今では店舗の責任者として活躍している方が多数います。例えば、以前は携帯ショップのスタッフだった方が、店舗運営に必要なスキルを身につけ、今ではエリアマネージャーとして新店舗の立ち上げに関わっています。こうした成功事例は、あなたにも訪れるかもしれません。

キャリア形成のチャンス

ワイドレジャーでは、入社後の成長が期待できる多くの制度が整っています。特に、年1回の社員研修では、マーケティングやブランディングなどのスキルを学びながら、実際の店舗運営に役立てることができます。また、社員のアイデアをもとに新規事業が進行することもあり、実際にパート社員が提案した「ぬいぐるみ専門の病院」が実現に向けて動いています。このように、働く中で自分のアイデアを形にできる環境が整っているのです。新店舗がオープンする際には、機材配置やPOP作りに関わる機会もあり、貴重な経験を積むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ワイドレジャーでは、あなたのキャリアに新たな可能性を提供します。特に、全店舗で開催される「Dリーグ」や、海外視察など、ユニークな制度が揃っており、個性を活かせる環境が整っています。これにより、日々の業務が単調にならず、創造性を発揮できる場が提供されます。また、全社員がチャットで繋がり、成功事例や人気景品の動向を共有することで、チームワークを高め、働きやすい職場環境が実現されています。さらに、年2～3回の賞与や地域手当など、経済的な安定も確保されています。

◆理想的な働き方を実現するための制度

ワイドレジャーでは、シフト制を採用しており、希望休も取りやすい環境が整っています。友達との予定を合わせたり、子どもの学校行事に合わせた休暇取得が可能です。これにより、プライベートと仕事の両立が実現し、長期的に安心して働ける職場となっています。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、ワイドレジャーではしっかりとした研修制度が整っています。入社後2ヶ月間の店舗研修を経て、実際の業務に配属されるため、安心してスタートを切ることができます。また、年1回の社員研修で、マーケティングやブランディングなどのスキルも身につけられます。

◇この仕事に向いている人の特徴

アイデアを活かしたい方
クレーンゲームやエンタメが好きな方
じっくり接客しながらお客様との会話を楽しめる方
チームワークを大切にできる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験を結びつけることが重要です。ワイドレジャーのユニークな制度や働き方を踏まえ、自分がどのように貢献できるかを具体的に示しましょう。

◆例文1: アイデアを活かしたい

私は、貴社の「Dリーグ」や委員会制度に非常に魅力を感じています。特に、個性を活かせる環境で働くことができる点が、私の理想と一致しています。前職では、イベント企画に携わっており、そこで得た経験を活かし、貴社の店舗イベントをさらに盛り上げていきたいと考えています。お客様に楽しんでいただくための新しいアイデアを提案し、実現することで、貴社の成長に貢献したいと思っています。

◆例文2: エンタメへの情熱

子供の頃からゲームセンターが大好きで、特にクレーンゲームに夢中でした。貴社のアミューズメント施設で働くことで、私の好きなことを仕事にできると感じ、応募しました。特に、海外視察を通じて最新のエンタメトレンドを学び、それを店舗運営に活かすことで、より多くのお客様に楽しんでいただける環境を作りたいと思っています。

◆例文3: チームワークを重視

私は、チームでのコミュニケーションを大切にしながら、目標に向かって努力することが好きです。貴社の全社員がチャットで繋がり、情報を共有する文化に共感しました。前職では、チームでの接客を通じてお客様との信頼関係を築いてきました。貴社でも、チームワークを活かして、お客様に最高の体験を提供するために貢献したいと考えています。

面接対策

面接時には、企業の文化や理念に対する理解が評価されます。また、自己PRや志望動機を具体的に説明できることも重要です。よくある質問としては、「なぜこの業界を選んだのか？」や「あなたの強みは何ですか？」などがあります。

◇よくある質問とその回答例

Q: なぜこの業界を選んだのか？
A: 幼少期からゲームセンターに親しんでおり、その楽しさを多くの人に提供したいと思ったからです。
Q: あなたの強みは何ですか？
A: コミュニケーション能力が高く、チームでの協力を大切にしている点です。前職でも、チームでの目標達成に貢献しました。

まとめ

株式会社ワイドレジャーは、未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。ユニークな制度や高水準の給与、柔軟な働き方が魅力です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの「頑張りたい」という気持ちを応援します！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワイドレジャー
海外視察あり/過去3年間の定着率95%/20代で年収500万円以上も可能/賞与年2～3回アピールポイント: ポイント【1】全店舗で開催される「Dリーグ」というクレーンゲームの装飾バトルがあります。居酒屋風の演出をしたり、結婚式がテーマの演出をしたり… 『フツウとは違う』アイデアもたくさん♪個性をもっと活かせる環境です。ポイント【2】スタッフも海外視察に行ける最新スロットを取り入れるなら、本場ラスベガス。エンタメ最先端の国で学ぶなら、韓国はいかがでしょう。視野と新しい知見を得られます♪ ポイント【3】全員が同世代より高収入を実現高水準の給与に加えて、年2回の賞与と決算賞与もあります ◎地域手当や住宅手当も入れるとさらに収入UP！ 20代で年収517万円、30代で613万円も叶います。ポイント【4】委員会という形で一人ひとりが制度づくりに携われます。「プライズ委員会」「メダル委員会」「装飾委員会」「ビデオ委員会」「販促・教育委員会」「制服委員会」「福利厚生委員会」などから、好きなものに参加可能。最近では「SNS委員会」でTwitterやTikTokを運用したり、入社2年以内限定コミュニティなども作りました！また、全社員がチャットで繋がっていて、人気景品の動向や、うまくいったことなどを全店舗で共有しています。ポイント【5】男女問わず活躍中！当社の男女比はおよそ5：5！スタッフの平均年齢は30歳。女性店長の活躍含めて女性管理職登用の実績もあります！定着率もここ3年で95％をキープしております。仕事内容: 1970年福岡県で創業。現在は『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』といったアミューズメント施設を全国に展開。柔軟な発想力と行動力で、お客様をワクワクさせる仕事にチャレンジしませんか！【25年3月に滋賀に新店OPEN！複数名の積極採用中】神奈川や埼玉、福岡にアミューズメント施設ASOBLE(アソブル)を展開する。毎年のように新店舗がオープンし、新しいポジションも増えているので、店長・副店長になれるチャンスも拡大中。【接客】『UFOキャッチャーの取り方が分からない』『このゲームのルールを教えてほしい』というお客様にアドバイスをします♪ 【商品・イベントの企画】クレーンゲームを『頑張って取れる難易度』に調整したり、店舗イベントの発案をします。過去には『親子で遊べる肩車クレーン』『景品が当たりやすい日の開催』など社員の声から生まれたイベントも♪ 【 SNS発信】店舗ごとにX(旧Twitter)・Instagramを開設。更新は社員1人ひとりに任せており『なに投稿しようかな～』と楽しめます♪ ＼未経験から“事業責任者”になれる！？／新規事業を100個企画して提案するという目標を掲げ雇用形態問わず新規事業案を募っている当社。実際、ぬいぐるみ好きのパート社員が企画・提案した “ぬいぐるみ専門の病院”が現在進行中！働く中で生まれた『こういうことがしたい』という想いを実現させることができます。【入社後の流れ】まず、しっかり2ヶ月間の店舗研修からスタート！ (経営理念や当社の考え方、仕事の基礎など) ↓ 研修期間終了後に店舗配属になるのでご安心ください！ ※その後も、年1回の社員研修でマーケティングやブランディングなど、よりよい店舗作りのためのノウハウも学べます！また、会社の売上が向上しているからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富。「副店長」「店長」「エリアマネージャー」といった形でステップアップができます。求める人材: 【学歴不問／職種未経験者歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／社会人未経験歓迎／U・Iターン歓迎／ブランクOK／性別不問（男性、女性ともに活躍中！）／ハローワークで仕事探し中の方】【オープニングスタッフ募集！】全社として業績も好調、右肩上がりで成長中◎ そこで！今年25年3月に、滋賀県大津市内にも ASOBLE(アソブル)の新店舗をオープン予定！オープニングメンバーとして、一緒にお店をさらに盛り上げてくれる仲間をお迎えします！新店舗オープンまでは希望勤務地を考慮して既存店舗での配属研修★ 一から新店舗の機材配置、POP作りなどの貴重なお店作りに携わる事も可能です！ ◎転職回数やブランクは一切気にしません！まずは面接でお話を聞かせてください。 ◎「転職したいけど、在職期間が短いからあと一歩踏み出せない…」「新しいスタートを切りたい！」といった方も大歓迎です。 ◎20～30代の若手が活躍中！＜下記いずれか当てはまる方にピッタリ！＞ ★「アイデアを活かしたい」「好きなことを仕事にしたい」「クレーン・メダルゲームが好き」「ゲームセンターが好き」「エンタメが好き」という方にピッタリな職場です！ ★じっくり接客しながら、お客様との会話を楽しみたい ★ライフステージが変わっても、安心して長く働きたい ★チームワーク・コミュニケーションを大切に出来る方 ★最低限のルールや、清潔感のある身なりを心がけられる方 ★サービスや販売などの接客経験を活かしたい方 ★学生時代のアルバイトでの接客経験をお持ちの方 ★事務職、営業職、エンジニア、受付事務、一般事務、サービス職、施工管理など異業種から転職を検討している方当社で社会人デビューした先輩のほか、以前は携帯ショップスタッフ、電気工事士、美容師、飲食店スタッフ、フリーターだったという先輩も。いずれの先輩も、今ではお客様に頼られる存在として活躍しています。仕事帰りに食事をしたり、休日に買い物に出掛けたりと、スタッフ同士の交流もさかん。店舗が違っても頻繁に連絡を取り合うなど、風通しのよさが自慢です！
滋賀県大津市打出浜１４−３０ Oh! Me 大津テラス株式会社ワイドレジャー(ASOBLE オーミー大津テラス店) 勤務地: 滋賀エリアの店舗への配属となります。転居を伴う転勤はなし／転居を伴うエリア内での転勤あり／全国転勤ありの選択も可 ★希望を考慮の上決定 ★U・Iターン歓迎です！ ★滋賀エリア以外の店舗配属も相談可【ASOBLE(アソブル)】 25年3月に滋賀に新店OPEN！複数名の積極採用中！ ASOBLE(アソブル) オーミー大津テラス店〒520-0806 滋賀県大津市打出浜１４−３０ Oh! Me 大津テラス【交通手段】アクセス: どの勤務地も店舗までアクセス良好給与月給：22万8000円～ 30万円給与: 月給：228,000円～＋賞与年2～3回＋各種手当＜先輩方の年収例＞入社3年目：29歳／年収517万円入社5年目：36歳（店長）／年収613万円 ★業績好調な分、しっかり手当などで還元。そのため業界高水準の給与となっています！シフト制勤務時間・曜日: シフト制（実働8時間）＜シフト例＞ ○9：00～18：00 ◎13：00～22：00 ●15：00～24：00 ※2週間～1ヵ月前にシフト希望を出しており、繁忙期以外はお休みの希望も通りやすいです◎ ※遅番⇒早番のシフトは原則なし！ ★残業は月15時間程度です。休暇・休日: ■週休2日制（シフト制／月8～9日） ┗友達と予定を合わせるために希望休を取ることも可能！ ※時期や店舗の状況によります。 ┗子どもの学校行事などにあわせた休みの取得も可能です！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ┗取得・復職実績あり！あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ■昇給年1回（3月） ■賞与年2～3回（7月・12月／2回合計42万円～ ※昨年度実績） ■決算賞与（3月／3年目以降／10万円～ ※業績により変動） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備＜手当＞ ■家族手当 ┗子1人：月5千円／2人：1.25万円／3人：2.25万円（最大5人まで5.75万円を支給） ■住宅手当 ┗総合職1（寮家賃の本人負担が月1万5000円になるように支給 ※単身者のみ） ┗総合職2（寮家賃半額を支給 ※単身者のみ） ■地域手当 ┗月1万5000円～3万円 ※規定地域に支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当＜ほか＞ ■退職金 ■確定拠出年金 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK ■制服貸与 ■社員旅行・社内イベント ■海外研修 ┗来期から復活予定！過去実績…タイ、ベトナム、ラスベガス、カンボジアなど ■表彰制度（年1回） ┗優秀者にプレゼントあり／例…1週間分の旅行チケット（ご家族分も）その他: ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :✧: 会社概要:✧: ● 企業名：株式会社ワイドレジャー ●本社所在地：〒838-0141 福岡県小郡市小郡2413-1 ●東京オフィス所在地：〒105-0012 東京都港区芝大門1-1-23-6F ●従業員数：338名（2024年3月）企業HP：https://www.wideleisure.co.jp/ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :✧: ご応募方法:✧: ＼あなたの「頑張りたい」という気持ちを応援／ ※勤務開始日の相談もOK！ ≪応募画面に進む≫をクリック → お名前・連絡先などを入力 → 採用担当よりご連絡いたします →一次面接はWEB面接を行います。 →二次面接＆最終面接は対面で行います。 → 合否は2～4週間前後でお知らせします！ ※応募後にメールにて、履歴書と職務経歴書の送付をお願いします。（送付先は別途ご案内致します） ✬仕事内容や条件など、気になることはお気軽にお問い合わせください！雇用形態: 正社員給与・報酬: 228,000円 – 300,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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