株式会社アップビートであなたの未来を切り拓こう！第二新卒歓迎、未経験からのキャリア形成をサポート|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！安定した職場で『ありがとう』を実感できるお仕事
株式会社アップビートでは、ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」の契約や手続きをサポートするスタッフを募集しています。主に乗り換えや引っ越しを考えているお客様への対応が中心で、事前予約のお客様が多いため安心して業務に取り組めます。
この会社は、社員の幸せを第一に考え、年間休日110日、平均残業時間は月8時間とワークライフバランスも抜群。さらに、2025年からは月給27万円からのスタートが予定されています。教育制度も充実しており、資格取得支援やメンター制度で成長を全力サポート。
結婚や育児など、ライフステージの変化にも柔軟に対応し、男女問わず働きやすい環境が整っています。興味がある方はぜひご応募を！
転職を考えるあなたにとって、どのような職場環境やキャリアパスが理想的でしょうか？不安や悩みを抱える方も多いかと思いますが、株式会社アップビートでは、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。特に、ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」の契約業務を通じて、お客様の「ありがとう」に寄り添いながら、成長できるチャンスが広がっています。
キャリアアドバイザーが語る株式会社アップビートの魅力
◆充実したサポート体制で安心のスタート
株式会社アップビートでは、新入社員研修やメンター制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。具体的には、店舗に配属後に先輩社員とペアを組み、実践的なOJTを通じてスキルを磨くことができます。このようなサポート体制が整っているため、初めての職場でも不安を感じることなく業務に取り組むことができるでしょう。
◇ワーク・ライフ・バランスの充実
年間休日110日、平均残業時間が月8時間という労働環境は、プライベートの時間を大切にしたい方には非常に魅力的です。残業が少ないため、仕事後にジムに通ったり、家族との時間をしっかり確保することが可能です。このような働き方は、長期的に見ても心身の健康を保ちながらキャリアを築く上で重要です。
◆キャリアパスの多様性
株式会社アップビートでは、資格取得支援制度やスキルアップ研修が充実しており、キャリアアップの道筋が明確です。例えば、ソフトバンク資格認定試験に向けた模擬試験のサポートや、資格取得後の手当支給など、社員の成長を全力でサポートする体制が整っています。これにより、将来的には店長やマネジメント職へのステップアップも期待できるでしょう。
◇業界内での競争優位性
ノジマグループの一員として安定した基盤を持つ株式会社アップビートは、競合他社と比較しても福利厚生や社員の成長支援に力を入れています。特に、女性の育休復帰率100％や男性の育児休取得率の向上は、性別に関係なく活躍できる環境を提供している証です。このような取り組みは、今後のキャリア形成においても大きなアドバンテージとなります。
◆成功事例に学ぶキャリア形成
過去には、未経験から入社した社員が、数年後には店舗の店長に昇進した事例もあります。このような成功事例は、株式会社アップビートが提供する教育制度やサポート体制がしっかりしているからこそ実現可能です。あなたもこのようなキャリアアップを目指してみませんか？
キャリア形成のチャンス
株式会社アップビートでのキャリア形成は、単なる職務を超えた成長の道筋が描かれています。未経験者でも安心してスタートできる環境と、充実した研修制度が整っているため、短期間でのスキルアップが見込めます。具体的には、以下のような成長の道筋があります。
- 新入社員研修を経て、実務に携わる中でのスキル習得
- 定期的なスキルアップ研修や資格取得支援による専門知識の強化
- メンター制度を通じた実践的な学びとフィードバック
- 将来的には店長やマネジメント職へのステップアップが可能
さらに、資格取得後には手当が支給されるため、学びながら収入を増やすことも可能です。長期的なキャリア形成を考える上で、株式会社アップビートは理想的な職場環境を提供しています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、まずは自分の悩みを解決してくれる企業を選ぶことが重要です。株式会社アップビートでは、年間休日110日、平均残業時間は月8時間と、働きやすい環境が整っています。特に、社員の幸せを第一に考える企業文化が根付いており、給与面でも5年連続でベースアップを実施。2025年4月からは月給27万円からスタートするため、経済的な安定も得られます。
また、育児休暇の取得率は女性100%、男性も年々取得率が上昇中です。結婚や出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、安心して長く働ける環境が整っています。未経験者でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、働き方の理想を実現できる職場です。
未経験者も安心できる理由
未経験からの転職を考える方にとって、最も不安な点は「自分にできるのか」ということ。株式会社アップビートでは、新入社員研修やメンター制度が充実しており、先輩社員とペアを組んで実務を学ぶことができます。これにより、安心して業務に取り組むことができるでしょう。
また、資格取得支援制度があり、模擬試験や勉強の進め方のフォローも受けられます。このようなサポートがあることで、未経験者でもスムーズに成長できる環境が整っているのです。お客様に寄り添った仕事をしたい方や、ワークライフバランスを重視する方には特に向いています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、株式会社アップビートに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆お客様第一の姿勢に共感
「私は、お客様のニーズに寄り添ったサービスを提供することにやりがいを感じています。貴社が『社員の幸せが第一』と考え、顧客満足に全力を尽くしている姿勢に非常に共感しました。私もその一員として、お客様により良い提案をし、感謝の言葉をいただける仕事をしたいと考えています。」
◆ワークライフバランスの重視
「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしています。貴社の年間休日110日や平均残業時間8時間という働き方は、私の理想にぴったりです。特に、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っていることに魅力を感じ、長期的に貢献できる職場だと確信しています。」
◆未経験からの成長を目指して
「私は未経験ですが、貴社の充実した研修制度やメンター制度に魅力を感じています。新しい知識を身につけることに対して意欲的であり、資格取得支援制度を利用して成長していきたいと考えています。お客様に寄り添った接客を通じて、自分自身も成長できる環境で働きたいと思っています。」
面接対策
面接では、企業が求める人物像に合致しているかどうかが評価されます。特に、協調性やお客様に対する姿勢が重要視されるため、自分の経験を具体的に話すことがポイントです。また、よくある質問として「なぜこの職種を選んだのか？」や「自身の強みは何か？」が挙げられます。これらの質問には、具体的なエピソードを交えて答えることで、説得力を持たせることができます。
まとめ
株式会社アップビートは、未経験者にも優しいサポート体制や、働きやすい環境が整った企業です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの成長を全力で支援し、共に成長できる環境がここにはあります。転職は新たなスタートの第一歩です。自分の可能性を信じて、挑戦してみましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アップビート
《第二新卒》【年間110日】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK 仕事内容 ◆具体的な仕事内容 ソフトバンクでインターネット回線「ソフトバンクひかり」の 契約・お手続きなどのご案内をお願いします。 乗り換えや引っ越しで利用を検討されるお客様が中心！ ご予約のお客様ばかりなので安心です。 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 5年連続でベース給与をUP！ 2025年4月1日からは 月給27万円からスタートと大幅に給与改定！ そのほか ・年間休日110日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ アナタの成長を全力でサポート！ ＼ステップアップへのフォロー体制も充実！／ ■メンター研修 ■マネジメント研修 ■海外研修制度 ■資格試験対策 など …『ソフトバンク資格認定試験』に向け 模擬試験等のサポートを実施。 ◎資格取得後は手当が支給！ ◎店長、先輩から勉強の進め方のフォロー などもあるので安心して試験に臨めます！ 自分の人生も大切にしてほしい 当社では仲間と一緒に長く活躍できるよう、 ワークライフバランスも大切にしており。 結婚や出産、育児など ライフステージの変化にも柔軟に対応。 産休育休の取得も積極的に取り組んでおり 時短での育休復帰率も100％です！ 男性の育児休取得率も年々上がっており どなたでも活躍できる環境を整えています。 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国130店舗以上を展開中です。 スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。 資格 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ※短大・四年生大学卒業見込みの方も応募可 【必須スキル】 ・2025年4月1日入社可能な方 ※勤務開始日について別途ご相談可能です。 ・専門卒、短大卒以上 ・27歳以下 （長期勤続による若年層のキャリア形成を図るため。※例外事由 3号イ） 【こんな方歓迎】 ・お客様に寄り添った仕事がしたい ・ワークライフバランスを整えたい など 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・28歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) 福岡県北九州市若松区高須北１－１０４ ソフトバンク 若松高須 勤務地備考 〒808-0147 福岡県北九州市若松区高須北３丁目１－１０４ 【交通手段】 アクセス ＪＲ筑豊本線 折尾徒歩約49分、ＪＲ鹿児島本線 折尾徒歩約49分、ＪＲ筑豊本線 本城出口1徒歩約52分
勤務時間 シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ■平均残業８時間/月(令和5年度実績) 残業が少なめなので退社後にジムに通ったり自分の時間を楽しむ社員が多数。家族と過ごす時間もしっかり確保できます。 休日 週休2日制(シフト制) あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■研修制度あり 新入社員研修・スキルアップ研修・役職者研修 ■メンター制度あり 店舗に配属後、一人ずつメンターして先輩社員とペアを組んでもらいます。 ペア販売やロープレ、OJTを経て最終的に独り立ちを目指していただく流れになります。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■自己啓発支援制度あり 業務やビジネス全般で役立つ、 約50種類の通信講座が無料で受講可能。 また、資格取得に至った場合は、 資格受験料も会社が負担します。 ＜通信講座例＞ ・リテールマーケティング（販売士） ・日商簿記 ・TOEIC ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・マーケティングリサーチ入門 ・メンタルヘルスマネジメント、 ・実践グローバルビジネス英語講座 ほか 『ソフトバンク資格認定試験』取得支援…模擬試験等のサポートを実施。資格取得後は手当が支給されます。 職場環境 【職場の雰囲気】 協調性がある 業務外交流多い デスクワーク アットホーム お客様との対話は多い 初心者活躍中 力仕事が少ない 知識、経験不要 その他 職場見学可、オンライン面接OK 【ブランド名】 ソフトバンク 【事業内容】 使い方、料金など、お客様一人ひとりに応じたご提案とサポートをいたします。
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