株式会社ドトールコーヒーで「好き」を仕事に！未経験からでも安心して始められるキャリアのチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！安定した環境でカフェスタッフとして成長しませんか？
株式会社ドトールコーヒーでは、静岡呉服町店でカフェスタッフを募集しています。未経験でも安心の研修制度があり、カフェやコーヒーが好きな方にぴったりの環境です。賞与は年2回、計5ヶ月分支給され、平均月8～12日の休暇があり、プライベートも充実！
キャリアアップのチャンスも豊富
店舗社員から店長、スーパーバイザーなど、明確なキャリアパスが用意されており、努力次第で早期の給与アップも可能です。フレックスタイム制を導入しているため、働き方も柔軟に調整できます。
求める人材
人柄重視の採用を行っており、接客が好きな方やカフェでの仕事に興味がある方は大歓迎です。性別や年齢を問わず、やる気を持って取り組める方をお待ちしています！
転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが待っているのか、不安や疑問を抱える方も多いのではないでしょうか。特に「自分に合った職場で成長できるのか？」といった点は、転職希望者にとって重要なポイントです。株式会社ドトールコーヒーは、未経験者にも優しい万全の研修体制と、プライベートを大切にしながらキャリアアップを目指せる環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、ドトールコーヒーの魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ドトールコーヒーの魅力
◆万全の研修制度で未経験者も安心
ドトールコーヒーでは、未経験者でも安心して業務を始められるよう、社内研修を実施しています。「IRP経営学院」での基礎研修は、接客やコーヒーに関する知識を一から学べる内容です。さらに、本配属後もe-ラーニングや先輩からのサポートが充実しており、成長を実感しながら働くことができます。
◇フレックスタイム制で働きやすさを実現
ドトールコーヒーではフレックスタイム制を導入しており、出勤時間を調整可能です。これにより、家庭やプライベートの事情に合わせた働き方ができるため、仕事と生活の両立がしやすくなります。実際に、社員からは「プライベートも大切にできる環境が嬉しい」との声が寄せられています。
◆キャリアパスが豊富で成長の機会が広がる
同社では、店舗社員から店舗責任者、店長、さらにはスーパーバイザー（SV）や本部業務へのキャリアチェンジも可能です。自分の「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、様々な職種に挑戦できる環境が整っています。特に、評価制度が「取り組む姿勢」に基づいているため、結果だけでなく努力も評価される点が魅力です。
◇安定した収入と福利厚生が魅力
ドトールコーヒーでは、賞与が年2回、計5ヶ月分支給されるため、安定した収入を得ることができます。また、産休・育休取得率は100％で、ライフステージが変わっても安心して働ける環境が整っています。これにより、長期的なキャリア形成が期待できます。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、未経験から入社し、短期間で店長やスーパーバイザーに昇進した方もいます。彼らは、ドトールコーヒーの理念に共感し、積極的に業務に取り組む姿勢を持っていました。こうした成功事例は、あなた自身のキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ドトールコーヒーでのキャリア形成は、明確な成長の道筋が描かれています。未経験からスタートし、店舗責任者、店長、さらにはスーパーバイザーや本部業務へと進むことが可能です。特に、キャリアアップに向けた研修やサポートが充実しているため、スキルアップを図りながら自分のペースで成長していくことができます。また、役職に応じた手当が支給されるため、頑張り次第で給与アップも実現可能です。自分の努力が目に見える形で評価される環境で、あなたも新たなキャリアを築いてみませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ドトールコーヒーは、未経験者にも優しい万全の研修制度を整えています。特に、初めてカフェ業界に挑戦する方にとって、安心してスタートできる環境が魅力です。社内研修を通じて、業務の基本からコーヒーに関する知識までしっかり学べるため、スムーズに業務に入ることができます。
また、プライベートを大切にできる働き方も特徴です。平均月8日～12日の休暇に加え、有給取得日数は平均12.1日。フレックスタイム制度により、勤務時間の調整も可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、長く働き続けるための基盤が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者が不安に感じるポイントは、業務の習得や職場の雰囲気です。しかし、ドトールコーヒーでは、IRP経営学院での研修や先輩社員からのサポートが充実しているため、初めての方でも安心して働けます。特に、企業理念に基づいた評価制度があり、結果だけでなく取り組む姿勢も評価されるため、自分の成長を実感しやすい環境です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- お客様に喜ばれる仕事をしたい方
- カフェやコーヒーが好きな方
- 安定した環境でキャリアを築きたい方
これらのポイントに共感できる方は、ぜひ応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業理念や業務内容に対する理解を示すことが重要です。また、自分の経験やスキルをどう活かせるかを具体的に述べると良いでしょう。
◆志望動機例1: コーヒーへの情熱
「私は幼少期からコーヒーが大好きで、特にドトールコーヒーの香りや味に魅了されてきました。大学時代にアルバイトで接客業を経験し、お客様に喜んでいただくことの楽しさを実感しました。ドトールコーヒーの理念である『一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する』という考え方に共感し、私もその一員として貢献したいと思い応募しました。」
◆志望動機例2: チームワークの重視
「私は前職でチームの一員として、協力しながら目標を達成することの重要性を学びました。ドトールコーヒーの店舗運営においても、スタッフ全員が協力し合い、お客様に最高のサービスを提供する姿勢に魅力を感じています。私のコミュニケーション能力を活かして、店舗の雰囲気作りに寄与できると考え、応募を決意しました。」
◆志望動機例3: キャリアアップの意欲
「私は飲食業界での経験を活かし、キャリアアップを目指しています。ドトールコーヒーでは、豊富なキャリアパスが用意されており、店舗責任者から店長、さらにはスーパーバイザーへと成長できる環境が魅力です。自分の頑張りを評価してもらえることがモチベーションとなり、さらに成長していきたいと思い、応募しました。」
面接対策
面接では、企業理念や業務内容に対する理解を示すことが求められます。特に、ドトールコーヒーの「お客様に最高の一杯を提供するためにはどうしたら良いのか」という視点を持つことが重要です。また、以下のような質問がよくされるため、事前に準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜドトールコーヒーを選んだのですか？」
「私はコーヒーが大好きで、特にドトールのコーヒーには心を惹かれています。また、企業理念に共感し、お客様に喜びを提供する仕事に携わりたいと考えています。」 - 「チームでの経験について教えてください。」
「前職では、チームでのプロジェクトを成功させるために協力し合い、意見を出し合って取り組みました。その結果、目標を達成することができました。」 - 「将来のキャリアプランは何ですか？」
「店舗責任者として、チームをまとめる役割を果たした後、スーパーバイザーとして複数店舗を管理する立場を目指したいと考えています。」
まとめ
株式会社ドトールコーヒーは、未経験者にも優しい環境が整っており、プライベートと仕事を両立させながらキャリアアップを目指せる魅力的な職場です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ドトールコーヒー
未経験OK！万全の研修体制/賞与5ヶ月分/平均月8日～12日休み/カフェやコーヒーが好きな方歓迎 アピールポイント: ・賞与5ヶ月分！安定収入で長く働ける ・平均月8～12日休み＆有給取得日数平均12.1日！プライベートも大切に♪ ・産休・育休取得率は100％！ライフステージが変わっても安心◎ ・フレックスタイム制で勤務時間も調整可能（お店やスタッフの稼働状況による） ・安心の研修制度あり！未経験スタートも安心して活躍できる♪ ・結果だけではなく、取り組む姿勢も評価！キャリアアップも可能 *ゆくゆくはキャリアアップも可能！* 店舗社員→店舗責任者→店長/初級→店長/中級→店長/上級…と豊富なキャリアパスを用意しているので、将来的にはキャリアアップを目指したいとお考えの方にもぴったりの環境です。 キャリアアップするごとに職種手当の金額もアップ！ 昇格と同時に金額も上がります。 そのため、自分の頑張り次第では中途入社した年に給与アップを実現することもできます◎ *企業理念に基づいた評価制度* *一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する* 株式会社ドトールコーヒーの企業理念です。 当社では、理念に基づいた評価制度を導入しています。 「お客様に最高の一杯を提供するためにはどうしたら良いのか」「お客様に喜んでいただくためにどんな姿勢で取り組んでいくべきか」など考えて、行動していく姿勢を評価していきます◎ お客様に対して真摯な対応を心がけ、お客様に満足していただけるお店を創り上げていくために行動していける方であれば、未経験スタートの方も評価されるチャンスがあります。 社員の頑張りを細かく見ているからこそ、モチベーションが高いメンバーが多いのも特徴です◎ 新卒や中途、再入社などは関係なく、どなたでも自分の頑張り次第でステップアップができます。 *社員の声* ・売上や利益だけではなくて、取り組む姿勢もちゃんと評価してくれるんです。 お店に貢献できた分は給与で返ってくるので、「もっと頑張ろう！」とやる気も上がっていきます。 年齢や性別関係なく、キャリアアップできる環境も嬉しいポイントです。 ・社員一人ひとりを尊重してくれる環境がすごく嬉しいですね。お休みもしっかりあるのでプライベートも充実できます。 フレックスタイム制で勤務時間の調整もできるので、無理なく働けますよ！ 仕事内容: ドトールコーヒーショップの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！ お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪ コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！ ＜仕事内容＞ 接客対応、調理業務、アルバイトスタッフの教育、採用活動、売上・在庫管理等をお任せしていきます。 その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。 お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます◎ *未経験スタートも安心！万全の教育制度* カフェで働くのが初めての方、飲食業界自体未経験の方も活躍できるように社内研修を実施している「IRP経営学院」で基本的な業務から学んでいただきます。 企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や接客方法まで一から身に付けることができますよ◎ 本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。 将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、一緒に頑張っていきましょう！ *豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる* 自分のペースで店長へのステップアップが可能！ 店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。 直営店やフランチャイズ店舗の経営を指導する重要なポジションです。 その他、本部の業務や他ブランドの仕事にチャレンジすることもできます。 商品開発や店舗開発、営業企画、販売促進、経営管理、人事などにもキャリアチェンジも可能！ 上司の承諾は必要ありません。 自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。 自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎ *店長になった後もしっかりサポートします * ストアマネジメントベーシック研修では、店長に必要な知識やスキルを習得することができます。 マネジメントや予算管理等を中心にお店の経営に関する知識が学べます。 店長になった後も複数店舗を管理するスーパーバイザーが店舗運営に関して一緒に考えていくので、一人きりになることはありません！ SVや他のアルバイトスタッフと共に協力しながら、店舗運営ができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 求める人材: ＜人柄＞を重視した採用をおこなっています。 未経験OK！ 第二新卒者OK ブランク不問 ★コーヒーを通じて、お客様を笑顔にできる仕事に興味をお持ちの方！ 徹底的にこだわり抜いたコーヒーだからこそ、自信を持ってお客様に提供できます。 ★主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です！ 新卒から中途、アルバイト、パートスタッフまで幅広いスタッフが活躍しています。 他の店舗スタッフともコミュニケーションが取れる風通しの良い雰囲気♪ 女性管理職も活躍中！性別や年齢問わず、管理職を目指せます。 ＼こんな方はピッタリかも！？／ ・人と話すのが好きな方 ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・カフェで働いてみたい方 ・カフェやコーヒーが好きな方 ・安定した環境でキャリアを築いていきたい方 ・お店作りに携わりたい方 ・協調性を持って取り組める方 ・当社ブランドのコーヒーが好きな方 ・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方 ＜以下、経験をお持ちの方はスキルを活かせます＞ ・cafeで働いたことがある方（カフェスタッフ/喫茶店スタッフ/バリスタなど） ・飲食業界でホールまたはキッチンスタッフとして働いたことがある方（ファーストフード/レストラン/居酒屋/和食など） ・接客や販売の経験がある方（コンビニ/ベーカリー/デパ地下/アパレル/雑貨/インテリア/家電/薬局/携帯shop/ホテルなど） その他、異業種からの転職者も多数活躍しています！
静岡県静岡市葵区呉服町 ドトールコーヒーショップ 静岡呉服町2丁目店(株式会社ドトールコーヒー) 勤務地: ドトールコーヒーショップ 静岡呉服町2丁目店 静岡県静岡市葵区 呉服町 2‐2‐10 ※県を大きくまたぐような転勤はありません。 ※初任地は希望応相談 ※下記いずれかの直営店へ配属が決定します 「ドトールコーヒーショップ」 「エクセルシオール カフェ」 ★当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を約1300店舗展開しています！ 【交通手段】 アクセス: ドトールコーヒーショップ 静岡呉服町2丁目店 静岡鉄道静岡清水線「新静岡駅」より徒歩7分、東海道本線「静岡駅」より徒歩10分 給与 月給：21万1000円 ～ 29万2500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥211,000 〜 ￥292,500は1か月当たりの固定残業代￥20,000〜￥35,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。 月給21万1,000円～29万2,500円 ※上記には固定残業代（月2万円～3万5,000円/月13～17時間分）含む ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給します ※固定残業の金額、時間数は基本給の金額によって決定します ※給与は経験・スキル等を考慮したうえで決定します（社内規定あり） フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間） →お店の状況やスタッフの稼働状況にもよりますが、出勤時間は調整可能です！ 希望の働き方がある方は、お気軽にご相談ください。 ※コアタイムなし ※フレキシブルタイム…6:00～24:00 ※勤務時間は多少変更の可能性あり（配属先の営業時間による） ＼社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます／ フレックスタイム制は、2021年4月からスタートしました！ 社員がイキイキと働けるような環境づくりに力を入れています。 大切な人と過ごす時間、趣味を楽しむ時間などプライベートも充実できます♪ 休暇・休日: 平均月8日～12日休み（シフト制） ※本部：年間休日119日 慶弔休暇 有給休暇（年間10日～40日付与） 産前・産後休暇、育児休暇★取得率100％！ライフステージが変わっても安心です◎ 介護休暇 特別休暇（1日取得可） リフレッシュ休暇（最大連続9日取得可） など あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与年2回（6・12月/計5ヶ月分） 昇給年1回（4月/給与改定） 社会保険完備 GLTD 団体保険 通勤手当 結婚、出産、弔慰金あり 退職金制度 財形貯蓄制度 持ち株制度 選択型確定拠出年金 定期健康診断 予防接種補助あり 健康相談窓口完備 短時間勤務制度 ベネフィットステーション 転勤補助あり 資格支援制度（コーヒーマイスター認定試験） 表彰制度 DVC（ドトール バリューカード）配布 その他: 応募→書類選考→面接1～2回予定→内定 ※応募受付完了後に、採用教育課（03-5459-9051）もしくはメールからご連絡を差し上げます。 ※こちらから書類選考に関するメールをお送りしますので、履歴書と職務履歴書（PDF）を添付し、ご返信ください。 面接日：平日9～18時 応募から内定まで：最短2週間予定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 211,000円 – 292,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間
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