株式会社シロでの新たなキャリアを築こう！未経験からでも安心のフロントスタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から始める！砂川パークホテルのフロントスタッフ募集中
株式会社シロが運営する砂川パークホテルでは、フロントスタッフを募集しています。正社員登用率100％、年間休日最大132日と、働きやすい環境が整っています。主な業務は、宿泊客のチェックイン・チェックアウトや予約受付、問い合わせ対応などです。未経験者も歓迎で、先輩からの丁寧な指導があります。
契約満了時には50万円の勤続慰労金も支給。2027年にはホテル全面リニューアルを予定しており、新たな挑戦ができるチャンスです。高卒以上で、おもてなしの心を持つ方を求めています。シフトは柔軟で、時短勤務制度もあり、育児との両立が可能です。地域に貢献しながら成長したい方、ぜひご応募ください！
転職を考える多くの方が、今の職場に不安や悩みを抱えていることでしょう。特に、未経験の分野に挑戦することは不安が伴うものです。しかし、株式会社シロでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。あなたの「おもてなしの気持ち」を活かしながら、新たなキャリアを築くチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語る株式会社シロの魅力
◆フロントスタッフとしての成長機会
株式会社シロが運営する「砂川パークホテル」は、地域に密着したシティホテルであり、フロントスタッフとしての業務を通じて多くの経験を積むことができます。特に、宿泊者とのコミュニケーションを重視しており、常連客との関係構築や観光客への情報提供など、接客スキルを磨く絶好の機会です。先輩スタッフからの丁寧な指導もあり、未経験者でも安心してスタートできます。
◇働きやすい環境と充実した福利厚生
この職場の大きな魅力の一つは、年間休日最大132日という充実した休暇制度です。プライベートと仕事を両立させるための環境が整っており、ライフサポート休暇など、従業員の健康を大切にする制度もあります。また、正社員登用率100％の実績があるため、安定したキャリア形成が期待できます。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較すると、株式会社シロは特に未経験者に対するサポートが手厚く、フロント業務に必要なスキルを身につけるための研修制度が充実しています。さらに、リニューアル予定の砂川パークホテルでは、新しい業務改革が進行中であり、変化を楽しめる環境が整っています。急激なブランド成長や組織変化を楽しむことができる方には最適な職場です。
◇転職成功事例から学ぶ
実際に株式会社シロでキャリアを築いた方々の多くは、未経験からスタートし、着実にスキルを磨いていった結果、フロントマネージャーや営業職へのキャリアアップを果たしています。特に、地域貢献やお客様との交流を大切にする姿勢が評価され、安心して働ける職場環境がその成功を後押ししています。
キャリア形成のチャンス
フロントスタッフとしての業務を通じて、多様なスキルを身につけることができるだけでなく、将来的には無期社員（正社員）への登用や、マネジメント職への道筋も開かれています。特に、2027年夏に予定されているホテルの全面リニューアルに伴い、新たな業務や役職が創出されることが期待されます。これにより、スキルアップだけでなく、キャリアの幅を広げるチャンスも増えるでしょう。さらに、ジョブチャレンジ制度により、他部署への異動も可能であり、自身の成長を実感できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、特に「働き方」や「職場環境」に対する不安は多くの方が抱える悩みです。株式会社シロが運営する砂川パークホテルでは、年間休日が最大132日と充実しており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、フルタイム勤務が基本ですが、時短勤務制度も導入されており、育児を理由にお子様が高校卒業まで利用可能です。このような制度は、家庭と仕事の両立を支援し、安心して長く働ける環境を提供しています。
さらに、正社員登用率が100%と高い実績を持ち、契約社員から無期社員への道も開かれています。契約満了時には勤続慰労金が支給されるため、長期的なキャリア形成を考える方にも魅力的です。特に、地域に密着したホテルとしての役割を果たす砂川パークホテルでは、常連客とのあたたかな交流があり、接客業としてのやりがいも感じられるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験からの転職を考える方にとって、最も不安を感じるのが「自分にできるのか」という点です。しかし、砂川パークホテルでは、先輩スタッフによる丁寧な研修制度が整っており、未経験者でも安心して業務を始めることができます。おもてなしの心を大切にする方や、接客が好きな方には特に適した職場です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- お客様とのコミュニケーションを楽しむことができる方
- 新しい環境や業務に対して柔軟に適応できる方
- 地域貢献に興味があり、ホテル業界に魅力を感じる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴に共感している点を強調することが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すと良いでしょう。以下に、例文を3パターン紹介します。
◆地域貢献への想い
私は、砂川市に根付いたホテルで働くことで、地域の皆様に喜ばれるサービスを提供したいと考えています。特に、砂川パークホテルの理念に共感し、地域の憩いの場としての役割を果たすことに魅力を感じています。お客様との温かい交流を通じて、地域の活性化に貢献したいと思い、応募しました。
◆接客業への情熱
これまでの接客経験を活かし、砂川パークホテルでお客様に最高のおもてなしを提供したいと考えています。特に、常連のお客様との信頼関係を築くことにやりがいを感じており、ホテル業界での成長を目指しています。未経験からのスタートでも、先輩方のサポートを受けながら成長できる環境に魅力を感じ、応募しました。
◆新たな挑戦への意欲
急激なブランド成長や組織変化を楽しむことができる方を歓迎している点に共感し、応募を決意しました。私は、これまでの経験を活かしつつ、新しい環境で自分自身を試したいと考えています。特に、2027年のリニューアルに向けた新たなホテルづくりに携わることで、地域に貢献できることを楽しみにしています。
面接対策
面接時には、企業の理念や業務内容に対する理解が評価されます。また、自己PRや志望動機を具体的に述べることが重要です。よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
◇なぜこのホテルを選んだのですか？
砂川パークホテルの地域密着型のサービスに魅力を感じています。地元のお客様との交流を大切にし、地域貢献を意識した業務に取り組みたいと思っています。また、未経験者でも成長できるサポート体制が整っている点も大きな魅力です。
◇どのような接客を心がけていますか？
お客様一人ひとりに寄り添った接客を心がけています。お客様のニーズをしっかりと把握し、期待を超えるサービスを提供することで、リピートしていただけるよう努めています。
まとめ
砂川パークホテルでのフロントスタッフの募集は、未経験者でも安心して応募できる環境が整っています。年間休日や福利厚生も充実しており、地域に貢献しながら働くことができる魅力的な職場です。ぜひ、あなたの経験や思いを活かして、新たな一歩を踏み出してみませんか？応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社シロ 砂川本社（ホームページ）
正社員登用率実績100％／年間休日最大132日 仕事内容 砂川市で唯一のシティホテル「砂川パークホテル」にて、フロントでお客様をご案内いただくフロントスタッフを募集します。 ＊2027年夏 ホテル全面リニューアル予定 ＊未経験者も歓迎いたします（先輩スタッフから丁寧にレクチャーいたします） ＊3年の契約満了時に500,000円を支給 ＊正社員登用の機会あり：無期社員（正社員）登用希望者の登用率100％（実績） ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜お電話でのお問合せもいただけます＞ 0125-52-3756（採用担当）まで お問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【業務概要】 宿泊のお客様のチェックイン・チェックアウトの対応をメインに、 お客様のお困り事やお問合せへの対応、予約受付業務をお願いします。 客室数23室の小さなホテルですが、ビジネス利用でのご宿泊が中心となり、観光で利用されるお客様もいらっしゃいます。 常連のお客様の対応や、観光で訪れた方には近隣の施設をご案内することもあり、お客様とのあたたかな交流の機会もあるホテルです。 ＜フロント・ロビーのゲスト対応＞ 〇チェックイン・アウトのご対応 〇予約受付 〇コンシェルジュ業務 〇問い合わせ対応/電話対応 〇日計表の入力業務 など ＜ハウスキーピング補助＞ 〇施設内巡回 〇他部署との連携 など ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜雇用形態＞ 契約社員 ●3年の契約満了時、面談を実施し双方の合意により無期社員（正社員）登用 ※無期社員登用希望者の登用率100％（実績） ※マネジャーの推薦があった場合、最短で入社1年半後から無期社員登用の機会あり ●勤続慰労金制度（契約社員向け） 3年の契約満了時に500,000円を支給 ※勤続2年以上3年未満で無期社員登用となった場合、200,000円の支給 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜砂川パークホテルについて＞ 「砂川市内で結婚式を挙げられるホテルを創りたい」という想いのもと創設され、1986年9月の開業以来、地元・砂川市に根付き、地域にお住まいの皆さまに愛されてきた砂川パークホテル。宿泊者だけではなく、レストランやカフェ利用で訪れる地元のお客さまも多くおり、砂川市民の“憩いの場”として地域に密着しています。 館内には、シングル・ツイン23の客室、レストラン、宴会場、会議室などを備えております。 ＜2027年夏 リニューアル予定＞ 当ホテルは砂川と世界を結ぶコミュニティとすることを目指し、2027 年夏のリニューアル完成を予定しております。 2025年5月に砂川パークホテルの現駐車場の一部をサービス付き高齢者住宅＝「サ高住」の建設を始め、2026年1月からホテルの改修に着手いたします。 ホテルは解体せず建物はそのままに工事し、1階にレストラン、地元の農産物や特産品を取り扱うマルシェ、SHIROとして初のアウトレットショップを配置いたします。２階には、宴会場とサウナを備えた温浴施設をつくる予定です。 リニューアルまでまだ少し時間はありますが、先駆けて様々な業務改革を進めています。旧来のやり方にとらわれず、一緒に砂川という街全体の活性化につながる新たなホテルづくりにチャレンジしたい方、地域に貢献したい方、ご応募お待ちしております。 求めている人材 ※ホテル業界未経験でもご応募いただけます。 ●必須条件 ・高卒以上 ・おもてなしの気持ちをお持ちの方 ・フルタイム勤務ができる方 ※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。） ―― 以下の方は特に歓迎 ―― 〇SHIROの理念に共感してくださる方 〇ホテルでのベル・フロント経験がある方 〇接客経験がある方（業界不問） 〇急激なブランド成長や組織変化を楽しめる方 〇ホテルの経営に興味がある方 ――――――――――――――― ＊経験不問／未経験者歓迎／第二新卒歓迎 ＊経験者歓迎／ブランクOK／復職希望歓迎 ＊資格不問／無資格歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎 ＊30代活躍中／40代活躍中 ＊50代活躍中／中高年活躍中／ミドル活躍中 ＊幅広い年代の男性活躍中／女性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 【下記のようなご経験をお持ちの方は、まずはご連絡ください】 ・販売や売り場担当といったサービス職のご経験をお持ちの方 ・携帯電話販売や販売スタッフ、家電量販店などでのご経験をお持ちの方 ・保険代理店勤務、元カフェスタッフ、飲食店ホール、ホテル受付・受付事務や営業事務などのご経験をお持ちの方 ・アパレル販売のショップ店員など、接客やサービス業に興味をお持ちの方 ・ドラッグストアや百貨店勤務、食品スーパーマーケット、コールセンターなどで勤務のご経験をお持ちの方 北海道砂川市東二条北3-1-1 砂川パークホテル 【交通手段】 交通・アクセス 函館本線「砂川駅」より徒歩1分 ＊車通勤OK（無料駐車場完備）
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり153時間 ＜シフトについて＞ ＊朝番／8：00～16：30 ＊中番／12：30～21：00 ＊夜勤／20：30～翌9：00 ※夜勤は1：00～5：00の間で仮眠あり ※22：00～翌5：00：深夜手当/1hにつき250円支給 ※夜勤NGの方もご相談ください ●ご希望のシフトがございましたらご相談ください。 ●時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。） ※一か月単位の変形労働時間制 ※月平均労働時間：153時間 休日休暇 ・年間休日日数最大132日 内訳：4週間を通じ休日8日＋その他年間16日＋ライフサポート休暇12日 ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給 ※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100% ※2023年度実績） ・その他休暇制度あり（介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、罹災休暇など） ・ライフサポート休暇：年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度（有給休暇）。体調管理（ワクチン接種・生理・更年期・不妊治療など）、通院・家族の通院付き添いの際などに計画的に活用いただき、従業員の健康増進と生理的負担の軽減に役立てる休暇です。 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得（2023年度実績） あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※有給休暇、ライフサポート休暇は試用期間終了後取得可能 ※その他同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社員割引あり ＜異動制度＞ 2022年からスタートしたジョブチャレンジ制度は、入社から1年経過後、 所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへ異動のチャレンジができ、 エントリー者の約半数が異動を叶えています。 職場環境 30代～60代の社員が活躍中です。未経験で入社した社員も多数おり、ホテル全体で32名が在籍しています。 滝川市、砂川市、美唄市、歌志内市、赤平市、芦別市、新十津川町などから通勤しているスタッフが在籍しており、年代も様々です。
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