あなたの未来を切り拓く！株式会社城山コミュニケーションズでの新しいキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
育休取得率100％！未経験歓迎の携帯販売スタッフ募集
株式会社城山コミュニケーションズでは、UQスポットでの接客・販売スタッフを募集中です。育休後の復帰率はなんと100％！男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。
主な業務は、携帯電話や通信機器の販売、お客様対応、手続きサポート、商品管理など。特に未経験者を歓迎しており、丁寧な研修があるので安心してスタートできます。
職場は20～30代が中心で、仲が良く、助け合いながら働ける雰囲気です。福利厚生も充実しており、家族も利用できる携帯契約割引や、スポーツ観戦チケットのプレゼントなどがあります。
プライベートの時間もしっかり確保できるシフト制で、月10日の休日があり、希望休も取得可能。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、多くの方が抱える悩みや不安。それは「自分に合った職場はどこか」「新しい環境でやっていけるのか」といったことではないでしょうか。株式会社城山コミュニケーションズは、未経験者でも安心してスタートできる環境を整えており、特に育休制度や福利厚生が充実している点が魅力です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この企業でのキャリア形成の可能性について詳しくお話しします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社城山コミュニケーションズの魅力
◆未経験者でも安心のサポート体制
株式会社城山コミュニケーションズでは、携帯販売店の接客・販売スタッフとしての業務を未経験からスタートできます。丁寧な研修とマニュアルが用意されており、教育担当が近い年代のスタッフであるため、気軽に質問しやすい環境が整っています。特に、スマホや携帯に詳しくない方でも、徐々に知識を身に付けることができるので安心です。
◇フラットな職場環境と充実の福利厚生
職場の雰囲気は非常にフラットで、年代や役職に関係なく助け合う文化が根付いています。仕事終わりにはスタッフ同士で食事に行くこともあり、プライベートでも良好な人間関係が築けるのが特徴です。また、福利厚生も充実しており、携帯電話契約の割引制度やスポーツ観戦チケットのプレゼントなど、従業員にとって嬉しい待遇が多く揃っています。
◆働きやすさとキャリアの両立
育休後の復帰率は100％で、男性の育休取得も進んでいます。復帰後は時短勤務が可能で、お子さまの送迎に合わせた勤務地選択もできます。このように、家庭と仕事を両立できる環境が整っているため、特に子育て中の方にとっては非常に魅力的です。
◇頑張りがしっかり還元される仕組み
個人の成績に応じたインセンティブが支給されるため、自分の頑張りが評価される仕組みが整っています。また、販売ノルマがないため、数字に追われるプレッシャーを感じることなく、お客様に最適な提案ができる環境が整っています。このような自由度の高い働き方が、やりがいを感じる要素となるでしょう。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較した際、株式会社城山コミュニケーションズは特に育休制度の充実度や職場の雰囲気において優位性があります。他社では育休取得が難しい場合も多い中、ここでは多くの社員が安心して育休を取得でき、復帰後もスムーズに働ける環境が整っています。また、フラットな人間関係も、社員の定着率を高める要因となっています。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、異業種からの転職を果たし、数年で店長に昇進した方もいます。彼らは、未経験からスタートしながらも、職場のサポートと自らの努力により、着実にキャリアを築いていきました。このような成功事例が多く見られるのも、株式会社城山コミュニケーションズの大きな魅力の一つです。
キャリア形成のチャンス
株式会社城山コミュニケーションズでは、スキルアップ制度が充実しており、接客や販売のスキルを磨くことができます。また、役職への道筋も明確で、勤続年数や成果に応じた昇進が期待できます。特に、店長クラスのポジションは、若手社員でも積極的にチャレンジできる環境が整っています。さらに、定期的な研修や勉強会も行われており、常に新しい知識を得ることができるため、自己成長を実感しやすい環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「働きやすさ」や「職場環境」に不安を抱えています。株式会社城山コミュニケーションズでは、育休後の復帰率100％や男性の育休取得実績があるなど、制度面でのサポートが充実しています。特に、復帰後の時短勤務や勤務地選択の柔軟性は、子育て中の方にとって大きな魅力です。
また、職場の雰囲気も非常に良好で、役職問わず助け合いながら仕事を進める文化があります。仕事終わりにスタッフ同士で食事を楽しむなど、プライベートも充実させながら働ける環境が整っています。未経験者でも安心してスタートできる研修体制があり、スマートフォンや携帯電話に詳しくなるチャンスもあります。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、さまざまな不安がつきまといます。株式会社城山コミュニケーションズでは、丁寧な研修とマニュアルが用意されており、教育担当がマンツーマンで指導します。分からないことは気軽に質問できる環境が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 相手のニーズを理解し、提案する力がある方
- チームワークを大切にし、協力し合える方
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を書く際には、企業の特色や自身の経験を絡めて具体的に表現することが重要です。以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の理念や文化に共感していること
- 自身の経験がどのように活かせるか
- 今後のキャリアビジョンと企業での成長を関連付ける
◇例文1: 企業文化への共感
「私は、株式会社城山コミュニケーションズの『助け合いの文化』に強く共感しました。過去に接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、仲間と共に成長できる環境で働きたいと考えています。特に、育休制度の充実は、私自身も将来子育てを考えているため、安心して働ける要素だと思います。」
◇例文2: 未経験からの挑戦
「未経験ではありますが、携帯電話の販売に興味があり、株式会社城山コミュニケーションズでの仕事を通じて新しいスキルを身に付けたいと考えています。丁寧な研修制度が整っていることを知り、安心して挑戦できると感じました。お客様のニーズに応える提案ができるよう、努力していきたいです。」
◇例文3: チームワークの重要性
「私は、チームワークが重要な職場で働くことを重視しています。株式会社城山コミュニケーションズでは、役職問わず助け合う文化があると聞き、非常に魅力的に感じました。私の強みであるコミュニケーション力を活かし、店舗の雰囲気をより良くするために貢献したいと考えています。」
面接対策
面接時には、企業が求める人物像を理解し、それに合った自己PRを行うことが評価されます。具体的には、以下のポイントが重要です。
- 自分の経験やスキルを具体的に説明する
- 企業の文化や価値観に対する理解を示す
- チームでの役割や貢献をアピールする
よくある質問とその回答例も準備しておくと良いでしょう。例えば、「あなたの強みは何ですか？」という質問に対しては、具体的なエピソードを交えて答えると効果的です。
まとめ
株式会社城山コミュニケーションズは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、育休制度や福利厚生も充実しています。あなたのキャリアを新たにスタートさせるための一歩を踏み出すチャンスです。ぜひ、自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい挑戦を心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社城山コミュニケーションズ
育休後の復帰率100％！男性育休取得実績あり！異業種からの転職大歓迎！20～30代が活躍中♪ 仕事内容 【UQスポットでの接客･販売スタッフ】 携帯販売店の店頭での接客・販売をお任せします。 【具体的には】 ・お客様対応：お客様のニーズに応じた携帯電話・通信機器の販売、商品説明、プラン・アクセサリーの提案、電話対応 ・手続きサポート：新規契約、機種変更、各種手続きのサポート ・商品管理：商品陳列、在庫管理 ・店舗運営：店内ディスプレイのレイアウトや販促物の設置 ・アフターサービス：お客様からの問い合わせ対応 ・イベント：ショッピングモールなどで新規のお客様の獲得のためのイベント 【役職問わず仲が良い職場で、助け合いながら仕事が出来ます♪】 年代や役職問わず助け合える関係です！ 得意な分野によって担当を分担したり、インカムでコミュケーションをとりながらサポートをし合っています。 仕事終わりはスタッフ同士でご飯を食べたり、休日には猫カフェやゴルフも一緒に！なんてスタッフも！ 【いつも料金プランが理解できない、、OSって何？そんな方も大丈夫！】 未経験者歓迎！丁寧な研修とマニュアルで安心スタート！スマホや携帯に詳しくなるチャンス！ 教育担当は近い年代のスタッフが同じシフトに入りマンツーマンで教えるようにしています。 もちろん一気に全ての知識を身に着ける必要はありません。分からないことは気軽に質問できる環境を整えています！ 【産休・育休制度も充実！取得率・復帰率バツグン！】 2023年度は20名が産休・育休を取得し(取得率100％)、うち5名は男性が育休を取得。 店長クラスも取得するなど、男性の育休取得も進んでいます！ 育休後の復帰率は100％！ ・復帰後3年間は時短勤務OK ・復帰後、お子さまの送迎に合わせた勤務地選択が可能 など、復帰しやすい環境が揃っています。 【充実の福利厚生！＊働きやすさが自慢です＊】 携帯電話契約の割引制度はご家族も利用可能！ それだけでなく、スポーツ観戦チケットや会員制リゾート施設の宿泊チケットのプレゼントなどなど、、、 既存スタッフにも大好評の待遇がたくさん！ 【頑張った分がしっかり還元される！】 個人の成績により、インセンティブが入る仕組みなので、 頑張れば頑張る程しっかり還元があります！ また、販売ノルマはないので、 数字に追われたりするプレッシャーはありません。 従業員同士で情報を共有したり、 お客様の話を聞いて「この商品がオススメかも！」「このプランならご満足いただけそう！」 等最適なご提案ができますよ！ 資格 【高卒以上】 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・経験者歓迎 ・資格不問 ＊このような方も大歓迎＊ ・接客スタッフや販売スタッフなどサービス業の経験を活かしたい方 ・営業やセールス、受付スタッフなどお客様とのやり取りのご経験がある方 ★様々な年代のスタッフが活躍中 話しかけやすいスタッフばかりで悩みや質問、世間話など気軽にできます♪ 人間関係で悩むことが全く無いのでめちゃくちゃ働きやすいですよ◎ また、子育てなどのブランクからお仕事復帰を目指す方も応援！ 「携帯販売」「スマホショップ」「モバイルショップ」などのスキルを活かしたい方も大歓迎です！ 兵庫県西宮市甲子園八番町１－１００ららぽーと甲子園２Ｆ UQスポット ららぽーと甲子園店 勤務地備考 〒663-8178 兵庫県西宮市甲子園八番町１－１００ららぽーと甲子園２Ｆ 【交通手段】 アクセス 阪神本線/山陽電鉄本線 甲子園東口徒歩約13分、阪神本線/阪神なんば線 鳴尾・武庫川女子大前南口徒歩約13分、阪神武庫川線 東鳴尾徒歩約21分 各線甲子園駅より徒歩13分、車で1分
勤務時間 シフト制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 9:45-19:00(実働時間8時間) 残業少なめ(月10時間程度) 休日 月10日/シフト制 月のお休み10日で希望休の取得も可能！ プライベートも確保できます。 年末年始休暇(シフトに含む)有 第2火曜日は定休日 産休・育休取得実績あり(2023年度は20名が取得／取得率100％) 慶弔・介護休暇有 ファミリーホリデー(年2回) あり 試用・研修期間：試用期間３か月：同条件 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・決算賞与/8月(1～3万円) ・健康診断(年1回会社負担) ・インフルエンザ予防接種補助有 ・資格手当 ・報奨金 ・時短勤務制度 ・産休・育休復帰後の勤務地調整可 ・計画有給制度(5連休・勤続1年以降) ・制服無料貸与 ・家族手当(扶養) ・結婚祝金 ・弔慰金 ・災害見舞金 ・入院見舞金 ・携帯電話契約割引/家族も可 ・野球やサッカー等のスポーツ観戦チケットプレゼント ・会員制リゾート施設の宿泊チケットプレゼント ・福利厚生(エクシブ、マリンピアリゾート) ⇒過去には社員旅行でグアム・韓国・香港・沖縄に行ったこともあります！ 現在は社員旅行は実施しておりませんが、 福利厚生を利用して各自で旅行に行ったりしています！ 職場環境 【従業員構成】 ≪平均勤続年数12年！20代の店長が多数活躍中！≫ 20～30代活躍中(店舗スタッフ約9割、新卒5割、中途5割) 高卒の新卒採用も行っているので、毎年新人さんが入社してきます。 ショップの雰囲気もとてもにぎやか。 新人歓迎会やボーリング大会、バーベキュー等の社内レクリエーションも 毎回大盛り上がりで楽しんでいます！ ≪城山グループって？≫ 親会社である(株)城山ホールディングスは企業向け通信機器などを取り扱っている会社です。 創立51周年を迎え、売上高は180億超の企業規模にまで成長。 私たち株式会社城山コミュニケーションズはその中で携帯電話部門を担い、 関西中心に、全国で26店舗(関西20店舗)のauショップを運営しております。 その他 履歴書不要 【ブランド名】 UQスポット 【事業内容】 携帯電話販売店の運営、携帯電話の販売代理
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