株式会社ヤマタで新しい自分に出会う！キャリアアップのチャンスを掴もう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しい挑戦を求めるあなたへ！ヤマタでのキャリアアップのチャンス
株式会社ヤマタでは、45歳未満の未経験者を募集しています。職歴や学歴は不問で、人物重視の採用を行っています。生鮮特化型スーパー『たこ一』の青果部門で、接客や売り場づくりにアイデアを活かせる環境です。
入社後は、バックヤード業務からスタートし、先輩のアシスタントとして成長できます。早ければ1年で主任に昇格し、年収700万円以上も可能です。完全週休2日制で、髪色やネイルも自由。個性を大切にしながら働ける職場です。
若手社員の活躍が目立つ中、チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。あなたのアイデアをお店に取り入れ、一緒に成長していきましょう！
転職を考える際、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？職歴や学歴に自信がない方、地元で安定して働きたい方、または自分のアイデアを生かしたい方にとって、株式会社ヤマタは新たなキャリア形成の場を提供します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、ヤマタでの働き方やキャリアの可能性について詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ヤマタの魅力
◆人物重視の採用で、誰でも挑戦できる環境
株式会社ヤマタでは、職歴や学歴を問わず、人物重視での採用を行っています。これは、企業が多様な背景を持つ人材を受け入れ、各自の持つ独自の視点やアイデアを活かすことを重視しているからです。例えば、現在活躍しているスタッフの中には、飲食業界や製造業、さらにはアルバイト経験のみの方もいます。これにより、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。
◇スピード昇進と多様なキャリアパス
ヤマタでは、早期に主任や店長へと昇進するチャンスが豊富です。入社から1年で主任に昇格した方もおり、努力次第で年収700万円以上も目指せます。このようなスピード昇進は、個々の成果が明確に評価されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
労働環境においても、ヤマタは非常に魅力的です。完全週休2日制で年間117日の休日があり、残業も基本的に発生しません。さらに、社員の個性を尊重するため、髪型やネイルの自由も許可されています。このような柔軟な働き方は、仕事とプライベートの両立を実現し、ストレスの少ない環境を提供します。
◇実践的なスキルを身につける機会
ヤマタでの業務は、単なる接客や商品陳列に留まりません。売り場づくりや集客イベントの企画など、自らのアイデアを形にする機会が豊富にあります。これにより、実践的なマーケティングスキルを身につけることができ、キャリア形成に大いに役立つでしょう。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
実際にヤマタで働く社員の中には、前職からの転職で成功を収めた方が多くいます。例えば、ある社員は、未経験から入社し、わずか1年で主任に昇進。彼は、自身のアイデアを活かして売り場を改善し、売上を大幅に向上させることに成功しました。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ヤマタでは、入社後の成長の道筋が明確です。まず、入社から1ヶ月はバックヤード業務を通じて商品知識を身につけ、その後は先輩のアシスタントとして実践的な業務に携わります。早い人では1年以内に主任に昇格し、全ての業務を自分の裁量で行うことが可能です。さらに、役職に応じた手当や評価制度も整っており、頑張りがしっかりと報われる仕組みが構築されています。
スキルアップ制度も充実しており、防火や食品衛生に関する資格取得支援が受けられます。これにより、業務に必要なスキルを身につけるだけでなく、キャリアの幅を広げることができます。特に、店舗展開に伴い、各部門の主任や店長のポストが増える見込みであり、自身のキャリアを大きく成長させるチャンスが広がっています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ヤマタでは、未経験者を対象にした魅力的な職場環境を提供しています。特に、職歴や学歴に自信がない方でも安心して応募できる制度が整っています。例えば、完全週休2日制で年間117日の休日を確保し、プライベートとの両立が可能です。また、固定時間制の勤務で、夜遅くまで働くことがないため、生活リズムも安定します。社員全員が19時までに退社できるため、家族との時間や趣味に使える時間を大切にできます。
さらに、個性を尊重する社風も魅力の一つです。髪型やネイル、ピアスも自由で、自己表現を大切にしながら働ける環境が整っています。これにより、職場でのストレスを軽減し、よりクリエイティブな発想を持って業務に取り組むことができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新たな職場に飛び込む際に感じる不安を解消するため、株式会社ヤマタでは充実した研修制度を用意しています。入社後の最初の1ヶ月はバックヤード業務を通じて、商品の取り扱いや鮮度管理について学びます。その後、先輩社員のアシスタントとして実務に携わりながら、徐々に業務に慣れていくことができます。これにより、未経験からでも安心してスキルを身につけることが可能です。
この仕事に向いている人は、以下のような特徴を持つ方です。
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- アイデアを形にすることに興味がある方
- チームワークを大切にできる方
- 自己表現や個性を大切にしたい方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を書く際は、企業の特徴や自分の価値観をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、志望動機の例文をいくつかご紹介します。
◆例文1: 自分のアイデアを活かしたい
「私は、創造的なアイデアを持っており、実際にそれを形にすることに魅力を感じています。株式会社ヤマタの生鮮特化型スーパー『たこ一』では、売り場づくりに自分のアイデアを活かせる環境が整っていると知り、非常に興味を持ちました。特に、主任としてのスピード昇進が可能で、自分の企画が売上に直結する点に強く惹かれています。私の熱意とチャレンジ精神を活かし、貢献できる自信があります。」
◆例文2: 地元でのキャリアアップ
「地元で腰を据えて働きたいと考えており、株式会社ヤマタの茨木市にある店舗で働くことに強く魅力を感じています。特に、若手社員の登用が積極的であり、私も20代で主任を目指せる環境にワクワクしています。自分の成長を実感しながら、地域に貢献できる仕事がしたいと思っています。」
◆例文3: チームワークを重視したい
「私は、チームでの協力を大切にしながら仕事を進めることが好きです。株式会社ヤマタでは、部門ごとに社員が協力し合う文化があると伺い、非常に共感しました。特に、店舗対抗の売上勝負大会など、チームでの成果を評価する取り組みに魅力を感じています。私もその一員として、チームの成功に貢献したいと思っています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 自己PRの明確さ
- 志望動機の具体性
- 企業文化への理解と適応力
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
◇質問: 自己紹介をしてください。
「私は、前職で接客業を経験し、お客様とのコミュニケーションを大切にしてきました。特に、顧客のニーズを理解し、満足度を向上させることに喜びを感じています。株式会社ヤマタでは、その経験を活かし、より良い接客を提供できると考えています。」
◇質問: なぜこの仕事を選びましたか？
「生鮮食品に対する興味があり、特に売り場づくりに自分のアイデアを活かしたいと思ったからです。株式会社ヤマタのように、若手でも裁量を持って働ける環境で、自分の成長を実感しながら貢献できる仕事がしたいと考えています。」
まとめ
株式会社ヤマタは、未経験者でも安心して挑戦できる職場環境を整えています。理想的な働き方や魅力的な制度が整っており、あなたのキャリアアップを応援する体制が整っています。自分のアイデアを活かし、成長を実感できるチャンスを手に入れませんか？ぜひ、応募を検討してみてください。あなたのチャレンジをお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ヤマタ（ホームページ）
【45歳未満募集】✅職歴・学歴一切不問✅スピード昇進可 仕事内容 ✅職歴・学歴一切不問！人物重視の採用！ ✅超裁量大！売り場づくりにアイデア直結 ✅年収700万円～可！スピード昇進・昇給可 ✅東証プライム上場バローグル―プの一員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロの料理人や 飲食店の仕入れ先としても利用される 生鮮特化型スーパー『たこ一』の 青果部門を担当していただきます。 【具体的には…】 ●接客 ●ポップ作成 ●野菜や果物のカット ●パック詰め ●商品の陳列 など ●集客イベント企画 ●売り場構成考案 【入社後は…】 最初の1ヶ月は商品のパック詰めなど バックヤード業務を行いながら、 野菜や果物の名前、 鮮度を保つための処理の方法などを 覚えていきます。 その後、先輩のアシスタントとして ポップ作成や商品の陳列など 売り場づくりのアイデアも 出していっていただけると嬉しいです！ 【ゆくゆくは…】 主任格（早くて入社から1～2年ほど） に昇格したら、全てあなたの裁量にお任せ！ どんな商品をどんな風に売るかは、 あなた次第です。 自分の企画の効果が売上として 目に見えてわかるので、 現場目線の実践的なマーケティングスキルを 身に着けることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 年収700万円以上可能✨ ／ ⭐スピード昇進・昇給可能 ⭐若手社員の登用にも積極的 20代・30代で各店舗の主任(部門長)を 任されている例も珍しくありません。 【キャリアアップの目安】 ▼副主任（1年～） ▼主任（2年～） 早い人は入社1年で主任へ昇格した例も！ もちろんお店への貢献は役職手当で還元。 入社2～3年で 年収100万円アップも可能です！ 店長クラスになれば 年収700万円以上も目指せます！ 店舗展開に伴って、 各部門主任、副店長、店長のポストも さらに増える見込みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 待遇充実✨ ／ ✅完全週休2日(木曜定休) ✅年間休日117日 ✅月給26万円以上 ✅賞与年2回 ✅借り上げ社宅制度スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 髪色髪型自由・ネイルピアスOK✨ ／ スーパーだから、ネイルも髪染めも NG…なんてことはありません！ 活躍中の社員の中には金髪の スタッフも居ます（笑） 個性を大切にしながら 一緒に楽しく働きましょう！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼学歴・職歴は一切不問✨ ／ 今いるスタッフたちの前職は… とび職、工場製造（ライン）、釣り具店スタッフ、携帯ショップ販売員、居酒屋・パチンコ屋の正社員もいれば、 コンビニやファストフード店で アルバイト経験だけなどさまざま！ 20代で中卒・とび職人から転職し 歴代最短の1年で主任になった方も 活躍しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆応募状況によっては別店舗での 勤務をお願いすることがございます。 ※別店舗配属でも自宅からの通勤距離などを 考慮の上、ご相談させていただきます。 求めている人材 【職歴・学歴一切不問】 ■未経験・第二新卒歓迎 ■社会人デビュー、正社員デビューも歓迎 ■ブランクOK ■20代の若手を中心に活躍中 ✨こんな方にピッタリ✨ ✅学歴や経験に自信がないけど頑張りたい ✅新しいことに挑戦したい ✅地元に腰を据えて働きたい ✅頑張りをしっかり評価されたい ✅自分のアイデアをお店に取り入れたい 【注目】 人物重視の選考を実施しております！ 野心や熱意を持ち チャレンジ精神旺盛な方を お待ちしています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 大阪府茨木市双葉町7-10 生鮮スーパーたこ一 茨木店 【交通手段】 交通・アクセス 茨木市駅より徒歩4分 ◎車・バイク通勤相談可
勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 7:00～17:00(休憩120分) ■スーパーですが、18時半には閉店。 スタッフ全員が19時までに退社♪ ■仕入れを担当する場合は、 6時からの早出あり。 シフト勤務ではないので 生活リズムも安定します！ ＼こんな働き方もできます！／ 7：00～19：00の間で 実働8時間（休憩1時間）のシフト制 ※残業は基本なし（残業が発生した場合は別途残業代支給） 【給与】月給19万9000円 休日休暇 完全週休2日制(木曜日＋他1日) ※木曜は店舗定休日です。 【年間休日】 117日 【休暇制度】 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(4日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ⭐各店舗部門ごとに社員3～4名在籍 アルバイトが不足している日も 他部門と協力し、対応してるので 穴埋めに出勤しないといけない… なんてことはありません◎ あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■車・バイク通勤相談可 ■資格取得支援 ※防火・食品衛生に関する資格 ふぐ調理師免許 など ■退職金制度 ■制服貸与 ■借り上げ社宅制度 (家賃上限3万円まで補助) ※独身者のみ※最大5年間 ■徒歩通勤手当(1勤務100円) ■自転車通勤手当(1勤務100円) ■転居を伴う転勤なし ⭐店舗対抗の売上勝負大会あり 社内企画として店舗対抗で 売上勝負を実施。 優勝店舗には賞金も♪ 職場環境 2021年、東証プライム上場 バローグループに参画。 大阪を中心に9店舗を展開中！ 今勢いに乗る 生鮮特化型スーパー『たこ一』で、 思い通りの売り場づくりに 挑戦してみませんか？ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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