転職2日目で「やっぱり違う…」と感じたら？販売職から事務職へのキャリアチェンジを成功させる方法
転職2日目で「やっぱり違う…」と感じたら？販売職から事務職へのキャリアチェンジを成功させる方法
「転職して2日、やっぱり自分にあった仕事では無いと感じます。」
人材派遣系の企業に転職し、下積みとして家電量販店の携帯ショップで販売のお仕事をしています。高一から約五年間勤めていた清掃を辞め、将来のためにも一般事務で仕事を探しました。一社目は落ちましたが、採用担当の方がエージェント？で、私の転職を手伝って下さったのですが、面接の推薦状を出すと提示したのがいま務めた人材派遣(販売)と営業でした。
キャリアアップしていけば本社に努めることができ、様々な分野に挑戦できると聞き魅力に感じ人材派遣(販売)を選びましたが、実際は営業や採用になることが多いと説明を受けました。
下積みの間、月給20万ほど。前職もそれくらいだったので、20万より下じゃなければいいかと思い入社しました。無職の期間が長くなるのも嫌だったので、焦っていた気持ちはあったと思います。
実働してみて、立っていること自体は辛くないですが、動き回れないのが辛いです。スマホが並んでいる2mも無い程度の距離をたまに気晴らしで歩く程度です。
店舗の入口目の前が携帯販売コーナーなので、家電を見に来た人等全ての人が前を通ります。なので、センサーの如く人が通れば「いらっしゃいませ」と言うだけなのが辛く…。ロボットみたいで汗
周りを見ても、お客さんより店員が圧倒的に多いです。インカムで常に話してる様子も含めなんだか怖く、休憩室も居心地が悪いです。
店長も無愛想で、困っていた時に誰でもいいから確認を取りたいと思っていた時、たまたま店長が通ったので尋ねたところ、お客さんが近くにいるにも関わらず、ウザったそうに少しため息をつきながら高圧的に答えてきました。小さな困り事でしたが、実働2日、分からないことだらけに加え、イベントで普段とは違う場所を1人で担当していたこともあり、持ち場を離れても良いものか私ひとりで判断してはいけないと思ったのですが…。
他にもスマホでシフト管理等も行っているのですが、その辺りも人材派遣ゆえにややこしいです。
お客さんがきたら「いらっしゃいませ」と言えというわりに、実際はほとんどの人が言いません。開店すぐは言いますが、午後からは皆さん言わなくなり、言ってもいいと分かっていても1人だと恥ずかしかったり、エスカレーターの目の前なのでお客さんと目があうと怖くなって声が出せなくなります。
やってみなきゃ分からないと思いましたが、やはり販売は合わないと感じる点や、キャリアアップ後の選択が聞いていたよりも少ない、動き回りたいという自分の多動性、自分がそこでバリバリ働く姿がイメージとして湧かない、自分が最初に働きたいと思った場所では無い点、お客さんというより店員同士の目や話す姿が怖く感じ、声が出せなくなってしまう内気さを踏まえ、辞めたいと思ってしまいました。
派遣会社は女性が多いんですが、家電量販店の方は男性が圧倒的に多く、もちろんハラスメント等無いですが怖く感じてしまい、気が重いです。
まだ2日。もう少しやってみないと分からないと分かっていますが、本日(日曜)公休をいただきましたが、仕事の光景を思い出し、泣きそうになってうまく気が休まりませんでした。
仕事内容よりも他のことでの不安要素などが多く、正直辞めたいです。踏ん張るべきですか。今週いっぱいは頑張りたいと思ってます。
新しい仕事に就いたものの、すぐに「やっぱり違う」と感じてしまう。そんな経験は誰にでもあるかもしれません。特に、今回の相談者のように、販売職から事務職へのキャリアチェンジを目指し、派遣という働き方を選んだ場合、期待と現実のギャップに戸惑うことも少なくありません。この記事では、転職2日目で感じた違和感を乗り越え、理想のキャリアを築くための具体的なステップを解説します。
1. 現状の整理：なぜ「違う」と感じるのか？
まずは、相談者がなぜ現在の仕事に違和感を覚えているのか、その原因を具体的に分析してみましょう。相談者の状況を整理すると、以下の点が主な原因として挙げられます。
- 仕事内容とのミスマッチ： 販売職の仕事内容（「いらっしゃいませ」と声を出す、立ちっぱなし、動き回れない）が、相談者の性格や希望（動き回りたい、事務職志望）と合わない。
- 人間関係への不安： 店員同士の会話や店長の態度、派遣先の独特の雰囲気に馴染めない。
- キャリアパスへの疑問： キャリアアップの道筋が、当初の期待と異なっている。
- 働き方の問題： 派遣という働き方特有の複雑さや、シフト管理の煩雑さ。
これらの原因を具体的に把握することで、今後の対策を立てやすくなります。まずは、自分の気持ちを整理し、何が一番のストレスになっているのかを明確にしましょう。
2. 辞める前に試せること：後悔しないための行動
「辞めたい」という気持ちが強くなっているかもしれませんが、すぐに決断する前に、いくつか試せることがあります。これらの行動を通して、本当にこの仕事が自分に合わないのか、あるいは改善の余地があるのかを見極めることができます。
2-1. 職場の環境改善を試みる
人間関係や職場の雰囲気が原因でストレスを感じている場合は、積極的にコミュニケーションをとることで改善できる可能性があります。
- 同僚との交流： 休憩時間や業務の合間に、積極的に同僚と話す機会を作りましょう。共通の話題を見つけたり、困っていることを相談したりすることで、孤独感を軽減し、職場の雰囲気に慣れることができます。
- 店長とのコミュニケーション： 店長に相談しにくいと感じているかもしれませんが、困っていることや不安に思っていることを具体的に伝え、アドバイスを求めてみましょう。店長も、あなたの成長を願っているはずです。
- 派遣会社の担当者との連携： 派遣会社の担当者に、職場の状況や困っていることを相談しましょう。担当者は、あなたと派遣先の間に立ち、問題解決をサポートしてくれます。
2-2. 仕事内容への適応を試みる
仕事内容に慣れることで、違和感が薄れることもあります。以下の方法を試してみましょう。
- 業務の理解を深める： 仕事内容を理解することで、自信を持って業務に取り組めるようになります。積極的に質問したり、マニュアルを熟読したりして、業務知識を深めましょう。
- 目標を設定する： 短期的な目標を設定し、達成感を味わうことで、モチベーションを維持することができます。例えば、「1日に10人のお客様に声をかける」など、具体的な目標を設定しましょう。
- 得意なことを見つける： 販売の仕事には、お客様とのコミュニケーションや商品の説明など、様々なスキルが求められます。自分の得意なことを見つけ、それを活かすことで、仕事へのやりがいを見出すことができます。
2-3. 働き方の見直し
派遣という働き方には、メリットもデメリットもあります。派遣の働き方について、改めて理解を深め、自分に合った働き方なのかを検討しましょう。
- 派遣のメリットとデメリットを整理する： 派遣のメリット（様々な企業で働ける、自分のペースで働けるなど）とデメリット（雇用が不安定、キャリアアップしにくいなど）を整理し、自分にとっての優先順位を明確にしましょう。
- キャリアプランを考える： 将来的にどのようなキャリアを築きたいのかを具体的に考えましょう。事務職への転職を希望している場合は、派遣で事務職の経験を積む、あるいは正社員の事務職を目指すなど、具体的なプランを立てましょう。
3. 辞めるという決断：後悔しないための準備
上記の方法を試しても、どうしても今の仕事が自分に合わないと感じる場合は、辞めるという決断も選択肢の一つです。しかし、後悔しないためには、事前の準備が重要です。
3-1. 退職の意思表示と手続き
まずは、派遣会社の担当者に退職の意思を伝えましょう。退職の手続きや、退職後の流れについて説明を受け、必要な書類を準備します。退職の際には、円満な形で退職できるよう、丁寧な対応を心がけましょう。
3-2. 退職後の生活設計
退職後の生活費や、次の仕事を探す期間について、事前に計画を立てておきましょう。貯蓄の状況や、失業保険の受給について確認し、生活費の確保について検討しましょう。また、次の仕事を探す期間が長引く可能性も考慮し、資金計画を立てておくことが重要です。
3-3. 転職活動の準備
次の仕事を探すために、転職活動の準備を始めましょう。自己分析を行い、自分の強みや弱み、キャリアビジョンを明確にしましょう。履歴書や職務経歴書を作成し、求人情報を収集し、面接対策を行うなど、準備を万全にして転職活動に臨みましょう。
4. 事務職への転職を成功させるための戦略
今回の相談者は、事務職への転職を希望しています。事務職への転職を成功させるためには、以下の戦略を参考にしましょう。
4-1. 自己分析とキャリアプランの明確化
まずは、自己分析を行い、自分の強みや弱み、興味のある分野、キャリアビジョンを明確にしましょう。事務職には、様々な職種があります。自分のスキルや希望に合った職種を選び、具体的なキャリアプランを立てることが重要です。
4-2. スキルアップと経験の積み重ね
事務職に必要なスキルを習得するために、資格取得やスキルアップのための研修を受講しましょう。MOS（Microsoft Office Specialist）などの資格は、事務職の求人で有利に働くことがあります。また、派遣で事務職の経験を積むことも、転職活動において大きな強みになります。
4-3. 転職活動の準備
履歴書や職務経歴書を作成し、求人情報を収集し、面接対策を行うなど、転職活動の準備を万全にしましょう。転職エージェントを利用することで、求人情報の紹介や、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などのサポートを受けることができます。
4-4. 企業研究と情報収集
興味のある企業の情報を収集し、企業理念や事業内容、社風などを理解しましょう。企業のウェブサイトや、転職サイトの口コミなどを参考に、企業の情報を収集しましょう。また、企業の採用担当者に直接話を聞く機会があれば、積極的に参加しましょう。
4-5. 面接対策
面接では、あなたの強みや経験、キャリアビジョンをアピールすることが重要です。事前に、自己PRや志望動機、退職理由などを準備し、模擬面接で練習しておきましょう。面接官の質問に対して、具体的に、わかりやすく答えることを心がけましょう。
5. 失敗から学ぶ：次へのステップ
今回の転職がうまくいかなかったとしても、それは決して無駄ではありません。失敗から学び、次へのステップにつなげることが重要です。
5-1. 振り返り：なぜ失敗したのか？
今回の転職がうまくいかなかった原因を、客観的に分析しましょう。自己分析が不足していたのか、企業研究が足りなかったのか、面接対策が不十分だったのかなど、具体的な原因を特定しましょう。
5-2. 改善策の検討
分析結果をもとに、今後の改善策を検討しましょう。自己分析を深める、企業研究を徹底する、面接対策を強化するなど、具体的な改善策を立てましょう。
5-3. ポジティブな姿勢の維持
転職活動は、時間がかかることもあります。焦らず、諦めずに、前向きな姿勢を維持することが重要です。周囲の人々に相談したり、気分転換をしたりして、ストレスを解消しましょう。
今回の相談者のように、転職2日目で「やっぱり違う」と感じることは、決して珍しいことではありません。大切なのは、現状を冷静に分析し、適切な対策を講じることです。今回の記事で紹介したステップを参考に、理想のキャリアを実現してください。
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6. 成功事例：販売職から事務職へ転身したAさんのケース
Aさんは、家電量販店で3年間販売職として勤務していましたが、接客や立ち仕事に疲れ、事務職への転職を希望していました。しかし、未経験ということもあり、なかなか書類選考を通過することができませんでした。そこで、Aさんは、以下の対策を行いました。
- 自己分析の徹底： 自分の強みや、販売職で培ったスキル（コミュニケーション能力、問題解決能力など）を整理し、事務職で活かせる点をアピールしました。
- スキルアップ： MOS（Microsoft Office Specialist）の資格を取得し、PCスキルを証明しました。
- 転職エージェントの活用： 転職エージェントに相談し、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートを受けました。
- 未経験歓迎の求人への応募： 未経験歓迎の事務職の求人を中心に探し、積極的に応募しました。
その結果、Aさんは、中小企業の事務職として採用され、見事、事務職への転身を成功させました。Aさんの成功事例は、諦めずに努力すれば、未経験からでも事務職への転職は可能であることを示しています。
7. 専門家からのアドバイス
キャリアコンサルタントの視点から、今回の相談者へのアドバイスをまとめます。
- 焦らないこと： 転職2日目で「違う」と感じることは、珍しいことではありません。焦らず、まずは現状を冷静に分析し、様々な選択肢を検討しましょう。
- 自己分析の重要性： 自分の強みや弱み、キャリアビジョンを明確にすることが、転職成功の鍵となります。自己分析を徹底し、自分に合った仕事を見つけましょう。
- 情報収集の徹底： 転職に関する情報を積極的に収集し、企業の情報を詳しく調べましょう。転職エージェントや、キャリアコンサルタントなどの専門家を活用することも有効です。
- 行動すること： 悩んでいるだけでは、状況は変わりません。積極的に行動し、様々な選択肢を試してみましょう。
今回の相談者のように、転職に悩んでいる方は、決して一人ではありません。周りの人に相談したり、専門家のアドバイスを受けたりしながら、自分に合ったキャリアを見つけてください。
8. まとめ：自分らしいキャリアを築くために
転職2日目で「やっぱり違う」と感じたとしても、それは終わりではありません。今回の記事で紹介したステップを参考に、現状を整理し、辞める前にできることを試してみましょう。そして、後悔しないために、退職後の準備をしっかりと行いましょう。事務職への転職を成功させるためには、自己分析、スキルアップ、転職活動の準備が重要です。失敗から学び、次へのステップにつなげ、自分らしいキャリアを築いていきましょう。
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