ほけんの窓口グループ株式会社で見つける、あなたの新しいキャリアの可能性|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！安心して働ける保険ショップでのキャリアを築こう
ほけんの窓口グループ株式会社では、39歳未満の方を対象にした新しい仲間を募集しています。未経験者でも安心の手厚い研修制度があり、個人ノルマや転勤がないため、仕事に集中できます。
おすすめポイント
- 100％反響営業で新規開拓なし
- 残業は月平均9時間、完全週休2日制
- 産休育休後の復職率94%で、働きやすい環境
具体的には、お客様のライフプランに寄り添い、40社以上の保険商品から最適なプランを提案します。チームワークを重視する社風で、共に成長できる環境が整っています。興味がある方は、ぜひ会社説明会に参加してください！
転職を考える際、どのような職場環境で働くのか、どのようなキャリアを築いていくのかは非常に重要なポイントです。特に「自分に合った職場」を見つけることは、仕事の満足度や生活の質に大きく影響します。ほけんの窓口グループ株式会社は、そんなあなたのキャリア形成をサポートする理想的な環境を提供しています。
キャリアアドバイザーが語る、ほけんの窓口の魅力
◆ノルマなし、自由な営業スタイル
ほけんの窓口では、個人ノルマが一切なく、会社指示の販売もありません。これにより、営業におけるストレスが軽減され、真にお客さまのためになる提案に集中できます。反響営業のみで新規開拓や訪問営業は不要なので、自分のペースでお客さまとの関係を築くことができます。
◆充実した研修制度とチームワーク重視の環境
入社後は2〜3ヶ月の手厚い研修が用意されており、未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。また、店舗全体で共通の目標に向かって協力し合う社風があり、チームワークを大切にする職場です。知識や経験を共有し合うことで、より良い提案ができるようになります。
◆ライフスタイルに合わせた働き方
残業は月平均9時間、年間休日122日と、ワークライフバランスの実現が可能です。特に産休育休後の復職率が94%と高く、家庭と仕事を両立させたい方にもおすすめです。シフトの調整も柔軟に行えるため、プライベートの時間も大切にできます。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較すると、ノルマがない点や、充実した研修制度、柔軟な働き方が際立っています。特に未経験者が多く活躍している点は、これから新しいキャリアを築きたい方にとって大きな魅力です。
◆転職成功事例から学ぶ
実際の転職者の声を聞くと、多くの方が「お客さまの人生に寄り添える仕事ができる」と感じています。前職での経験を活かしつつ、長期的な信頼関係を築ける点が、やりがいにつながっているようです。また、仕事とプライベートの充実を実現した方も多く、シフト調整が可能なことで生活にゆとりが生まれたと好評です。
キャリア形成のチャンス
ほけんの窓口では、キャリアアップの道筋が明確です。入社後の研修を通じて、保険商品に関する知識や接客スキルを身につけた後、店舗での実務経験を重ねることで、店舗統括や教育部、採用部などのマネジメント職への道も開かれています。さらに、資格取得支援制度があり、自己成長を促す環境が整っています。お客さまのライフプランに寄り添いながら、自身のキャリアを築いていけるこの職場で、あなたの未来を考えてみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ほけんの窓口グループ株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。個人ノルマがなく、会社の指示による販売もないため、ストレスフリーな働き方が可能です。特に、残業が月平均9時間（1日平均30分以内）と少ないため、プライベートの時間を大切にしたい方に最適です。さらに、年間休日122日で完全週休2日制を実現しているため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。
◆安心の制度とサポート体制
研修制度も充実しており、入社後2～3ヶ月間の手厚い研修を受けることができます。オンライン研修から実務研修、OJTまで、多様な学びの場が用意されているため、未経験の方でも安心してスタートできます。また、店舗内でのチームワークを重視した社風が、個々の成長を後押しします。こうした環境が、あなたのキャリア形成に大きく寄与するでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験で転職を考えている方にとって、保険業界は敷居が高く感じるかもしれません。しかし、ほけんの窓口では、未経験者が安心して働ける理由がいくつかあります。
◇充実した研修と先輩のサポート
入社後の研修が非常に手厚く、必要な知識やスキルを身につけることができます。また、店舗内には経験豊富な先輩たちが多く在籍しており、わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っています。チーム全体での協力を重視する社風が、未経験者を温かく迎えてくれるのです。
◇求められる人物像
この仕事に向いているのは、以下のような方です：
- ワークライフバランスを重視したい方
- チームワークを大切にし、協力し合える方
- お客様のためになる提案をしたい方
- 信頼関係を築くのが得意な方
- 知識を身につけ、スキルアップを目指す方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や企業への理解を示す重要な要素です。以下のポイントに注意しながら作成しましょう：
- 企業のビジョンや理念に共感していることを示す
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか具体的に述べる
- なぜこの企業を選んだのか、理由を明確にする
◆例文1: お客様との長期的な関係構築
「私は前職で接客業に従事し、一期一会の関係を大切にしてきました。しかし、より深い信頼関係を築き、長期的にお客様の人生に寄り添う仕事をしたいと考え、ほけんの窓口に応募しました。多様な保険商品を提案し、お客様のライフプランに寄り添うことで、より良い提案ができると信じています。」
◆例文2: ワークライフバランスの実現
「仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考え、ほけんの窓口の求人に興味を持ちました。年間休日122日で残業も少ない環境は、私が求めている働き方にぴったりです。お客様と向き合いながら、自分自身も充実した生活を送りたいと思っています。」
◆例文3: チームワークの重視
「私はこれまでの職場でチームワークを大切にしてきました。ほけんの窓口の社風は、個人ノルマがなく、全員で共通の目標に向かって協力するものと知り、非常に魅力を感じています。この環境で、お客様に最適な保険を提案し、信頼関係を築いていきたいと思っています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます：
- お客様のニーズを理解し、適切な提案ができるか
- チームワークを重視し、協力できる姿勢があるか
- 自己成長を目指し、学ぶ意欲があるか
◇よくある質問とその回答例
質問1: 「なぜ保険業界を選んだのですか？」
回答例: 「お客様のライフプランに寄り添う仕事に魅力を感じ、保険業界に挑戦したいと思いました。特に、ほけんの窓口のようにお客様本位の提案ができる環境に惹かれています。」
質問2: 「どのようにしてチームワークを大切にしていますか？」
回答例: 「前職では、常にチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、情報共有や助け合いを心がけていました。ほけんの窓口でも、この姿勢を活かしていきたいと思っています。」
【まとめ】
ほけんの窓口グループ株式会社は、未経験からでも安心して働ける環境が整っています。あなたのキャリアを新たなステージへと進めるための第一歩として、ぜひ応募を検討してみてください。理想の働き方を実現し、お客様の人生に寄り添う仕事を通じて、自身の成長を感じられることでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ほけんの窓口グループ株式会社
39歳未満限定★未経験歓迎★ノルマや転勤なし★残業10H以下 仕事内容 個人ノルマなし/転勤なし/会社指示の販売なし 『来店型保険ショップ』ほけんの窓口にて、 お客さまのライフプランに寄り添い、 保険選びのサポートをお願いします。 CMなどのメディア戦略により 認知度抜群＆来店型の店舗のため、 新規の開拓や、お客さま宅への 訪問営業は一切なし。 また、会社の指示やノルマのために 提案する商品なども一切ありません。 「本当にお客さまのためになる 仕事がしたい！」 そんな思いを持つ新しい仲間を募集します！ ◆◆求人のおすすめポイント◆◆ ・100％反響営業 ・個人ノルマなし/新規営業なし （数字に追われたくない方に◎） ・残業ほぼなし（1日30分以内） ・産休育休後の復職率94% ・転勤なし ・年間休日122日/完全週休2日制 ・2～3ヶ月の手厚い研修制度あり ・固定給＆伊藤忠商事グループで安定◎ ・20代、30代が多く活躍中！ ・半分以上が未経験入社！ ・接客・販売・営業スキルを活かせます◎ 【具体的なお仕事内容】 ▼ヒアリング（1～2時間程度） お客さまのご要望・ご不安など をお伺いしながら、 加入している保険内容の確認、 結婚、出産、マイホーム購入、老後などの 将来について一緒に考えていきます。 ▼ご提案 40社以上の保険商品の中から お客さま一人ひとりに合った 保険プランをご提案します。 専用システムや店舗スタッフの協力があるため、 未経験でも心配はいりません。 ▼手続き＆アフターフォロー ご納得いただけたら、契約手続き・アフターフォローを行います。 無理な勧誘は会社方針とは異なりますので、一切行いません。 契約して終わりではなく、その後の人生に寄り添えるやりがいのある仕事です。 ■2～3ヶ月の手厚い研修制度あり■ 入社後5日間：オンライン研修 →企業理念や保険の基本的な知識を学びます。 約2ヶ月間：実務研修（集合研修 or オンライン） →商品知識・相談会の進め方・接客のやり方などを1から学びます。 配属店舗でのOJT、 定期的なフォローアップ研修、 マネジメント研修などがあり、 スキルアップできる環境です。 また、店舗統括、教育部、採用部などへの幅広いキャリアプランがあります。 ■「教える」「育てる」「協力する」社風■ お客さまにご満足いただくためには店舗全員のチームワークが大切。 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張っています。 そのため、「自分だけ良ければいい」というのは通用せず、 知識や良いやり方などを共有・教え合うことが評価される社風です。 共に教えあい、協力し合う社風です。 ◆転職者の声１ お客さまの人生に寄り添える仕事 ー 前職のホテル業界では 一期一会のお付き合いが中心でしたが、 「お客さまと長く深く関わりたい」 との思いで転職。 今ではライフイベントごとに訪れる お客さまとも信頼関係を築き、 多様な保険商品を強みに 誇りを持って提案しています。 ◆転職者の声２ 仕事もプライベートも充実 ー シフト調整で連休も取得でき、 生活にゆとりが生まれたことで 仕事にも全力投球！ 産休育休後は、17時退社も相談できます。 ★対面説明会を開催中★ 会社説明会に参加いただき、 お仕事内容に興味を持っていただいた方には その場で面接に進んでいただきます。 応募いただいた後、メールでご案内いたします。 求めている人材 高卒以上、39歳未満の方限定 職種、業界未経験歓迎！ 【求める人物像】 ・ワークライフバランスを実現させたい方 ・チームワークを大切に働いて行きたい方 ・本当にお客さまのためになる提案がしたい方 ・信頼関係構築や一人ひとりに合わせた対応が得意な方 ・知識を身につけ、スキルアップをしていきたい方 ・仕事を通してお金の知識を身につけたい方 携帯販売ショップ、ホテル、不動産、 ブライダル、接客・販売サービス、人材業界 医療・福祉など様々な業界出身の 先輩たちが活躍しています。 ★転勤なしの募集です★ 転居を伴う異動はありません！ ※自宅から通勤圏内での異動あり 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 東京都豊島区南池袋2-27-17 黒田ビル 1F 池袋店 【交通手段】 交通・アクセス JR東京メトロ・東武東上線・西武池袋線池袋駅東口 39番出口から徒歩約1分
勤務時間 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 シフト制 1日の実働時間 8時間00分 ■標準労働時間： 9時30分～18時30分 ■休憩時間：1時間 ■シフト制 店舗によっては早番・遅番があります。 【路面店（独立店舗）】 9:30～18:30（実働8時間） 【ショッピングセンター内の店舗】 9:30～21:00の間でシフト制（実働8時間） （例：早番9：30～18：30、遅番12：00～21：00） 分室研修（約2ヶ月）期間中は9：00～18：00 シフトの希望は前月の20日頃までに 提出し、店舗ごとに決定。 残業時間は月平均9時間 （1日平均30分以内）で 働きやすい環境です。 休日休暇 ■年間休日： 2024年4月～2025年3月までの 公休日は122日間（毎年変動） ※上記は2024年度実績 （各月の土日祝の合計と 年末年始休暇5日間の合算日数） ■月9日～11日間（完全週休2日制） ■シフトは前月に希望を提出し、 予定がある時などは店舗内で 協力して調整をします！！ ■年次有給休暇：入社時から10日付与、 最大20日 ※1時間単位で取得可 ■アニバーサリー休暇：年1日 ■特別有給休暇：慶弔・結婚・ 出産・育児休暇 など ■子の看護休暇、介護休暇 ※半日単位で取得 ■育児・介護休業制度 ■時短勤務制度 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社宅家賃（上限あり） ※転居を伴う異動の場合 ■企業型確定拠出年金 ■社員持株会制度 ■会員制福利厚生サービスの利用 ■団体保険（所得補償保険・定期保険） ■研修制度 ■資格取得支援 ・資格取得手当あり ・第二新卒歓迎 ・中途入社50%以上 ・女性が活躍中 ・女性管理職登用あり 職場環境 職場の先輩・仲間はみんな、 話しやすい人ばかり。 商品が多い分、わからないことは 何でも店舗の先輩に相談できますし、 お客さまへの提案も、みんなで 考えていくことも。 相談会の途中にバックヤードに 戻って質問しても、みんな快く 対応してくれます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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