未経験からキャリアアップ！株式会社テレックス関西で新たな挑戦を|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験からプロへ！テレックス関西の魅力的なキャリアチャンス

株式会社テレックス関西では、未経験者を歓迎する携帯販売ショップスタッフを募集中です。先輩スタッフによるマンツーマン教育で、安心してスタートできます。2023年に設立されたイベント事業部や、au・ドコモ部門での高評価が自慢。希望休や有給も取得しやすく、土日休みも可能です。

業務は接客や店舗運営で、最初は案内係から始まり、徐々にスキルを身につけられます。資格取得で手当もあり、頑張りが給与に反映される環境です。将来的には店長やマネージャーなど多様なキャリアパスが用意されており、最短2年で昇進も可能です。

人と接することが好きな方、成長を目指す方にぴったりの職場です！

転職を考える際、あなたが抱える不安や悩みは多岐にわたることでしょう。「自分に合った職場は見つかるのか？」「未経験でも本当に活躍できるのか？」そんな疑問を持つ方にこそ、株式会社テレックス関西の求人情報は新たな可能性を示しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この企業でのキャリア形成のチャンスについて詳しく解説していきます。

キャリアアドバイザーが語る株式会社テレックス関西の魅力

◆未経験者歓迎のサポート体制

株式会社テレックス関西では、未経験からでも安心してスタートできる教育体制が整っています。先輩スタッフがマンツーマンで指導し、最初の数週間はお客様対応に慣れることから始めます。このような段階的なサポートにより、未経験者でも着実にスキルを身につけることができます。特に、携帯キャリア指定の資格取得を目指すことで、最大10万円の資格手当も得られるため、努力が直接的に報われる環境が整っています。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

同社は、月での希望休や有給の取得がしっかりと保証されており、土日休みも可能です。これにより、プライベートの充実と仕事の両立が図れます。また、福利厚生も充実しており、育児休業の取得率は男女ともに100％という実績があります。こうした環境は、長期的に安心して働ける要因の一つです。

◆キャリアパスの多様性

テレックス関西では、モバイルプランナーとしての経験を積んだ後、様々なキャリアパスを選択できます。「セールスパーソンコース」「マネジメントコース」「コーポレートデザインコース」といった多様な道が用意されており、自分の興味や適性に応じたキャリア形成が可能です。特に、最短2年で店長を目指せる制度は、スピーディーな昇進を希望する方にとって大きな魅力です。

◇他社との比較で見える優位性

競合他社と比較した際、テレックス関西の最大の強みは、教育制度の充実とキャリア形成の透明性にあります。多くの企業が「経験者優遇」を重視する中、未経験者を積極的に受け入れ、育成する姿勢は特筆すべき点です。また、全国の店舗数を増やし続けているため、成長の余地も大きく、安定した業績を背景にしたキャリアアップが期待できます。

◆成功事例から学ぶキャリアアップのヒント

実際にテレックス関西でキャリアを積んだ方々の成功事例も参考になります。例えば、入社1.5年で人事職に転職したAさんや、2年で総務リーダーに昇進したBさんのように、短期間でのキャリアアップが実現可能です。これらの事例は、同社が提供するキャリアステップの多様性と、社員の成長を支援する文化を示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社テレックス関西では、未経験者でも安心して成長できる道筋が用意されています。入社後は、モバイルプランナーとしての経験を積むことで、セールスパーソンやマネジメント職、さらには本部管理職への道も開かれています。特に「ジョブエントリー」制度を活用すれば、自身のキャリアステップについて半年ごとに希望を申告でき、昇進や異動のチャンスが得られます。このように、スキルアップや役職への道筋が明確であるため、自分の成長を実感しながら働くことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社テレックス関西では、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、先輩スタッフがマンツーマンで教育を行うため、初めての方でもスムーズに業務に慣れることが可能です。さらに、2023年に設立されたイベント事業部により、店舗運営だけでなく幅広い業務にチャレンジできる機会も増えています。

働き方に関しても、月に希望休や有給がしっかり取れる制度があり、土日も希望に応じて休暇を取得できます。これにより、プライベートと仕事の両立が可能になるため、ストレスの少ない職場環境が実現されています。特に、接客が好きだけど土日も休みたい方には理想的な働き方と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際には、不安がつきものです。しかし、株式会社テレックス関西では、充実した研修やサポート体制を整えており、初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。最初の2～4週間は案内係としてスタートし、先輩のサポートを受けながら徐々に接客に慣れていくことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

人と接することが好きな方
自ら考え行動できる方
幅広い業務に興味を持ち、挑戦したい方

これらの特徴を持った方には、特に向いている職場環境です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特色をしっかりと理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、株式会社テレックス関西に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 人との関わりを大切にしたい

「私は人と接することが大好きで、常に人の役に立ちたいと考えています。株式会社テレックス関西のマンツーマン教育制度に魅力を感じ、未経験からでも成長できる環境が整っていると知り、応募を決めました。将来的には、店舗マネジメントにも挑戦し、より多くのお客様に喜んでいただけるよう努めたいです。」

◆例文2: チャレンジ精神を活かしたい

「幅広い業務に挑戦できる環境を求めており、特に2023年に設立されたイベント事業部に興味を持っています。接客業の経験を活かしながら、新たなスキルを身につけ、成長できるチャンスに恵まれたこの企業で働きたいと強く思っています。」

◆例文3: 評価制度に惹かれた

「私は目標達成に対して自ら考え行動することが得意です。株式会社テレックス関西の評価制度がしっかりしている点に惹かれ、自分の努力が正当に評価される環境で働きたいと考えています。特に、資格取得による手当制度が充実していることに大変魅力を感じています。」

面接対策

面接時には、自己PRや志望動機に加え、過去の経験や成果を具体的に語ることが評価されるポイントです。また、企業のビジョンや理念に共感していることを示すと良いでしょう。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問: どのような業務を担当したいですか？

「私は接客業の経験を活かし、まずは店舗での販売業務をしっかりと学びたいと考えています。その後、マネジメントにも挑戦し、チーム全体のパフォーマンスを向上させるための取り組みを行いたいです。」

◇質問: どのように自己成長を図りますか？

「定期的に自己評価を行い、目標を設定することで成長を図ります。また、先輩や上司からのフィードバックを大切にし、必要なスキルや知識を身につける努力を続けます。」

まとめ

株式会社テレックス関西は、未経験からでも成長できる環境が整っており、働きやすい制度が充実しています。自分の適性や将来像を考えながら、この企業でのキャリアを検討してみてはいかがでしょうか。自らの可能性を広げるために、ぜひ応募を検討してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社テレックス関西
未経験から活躍可能！先輩スタッフがマンツーマンで教育します！アピールポイント: ◎2023年にイベント事業部を設立！店舗運営のみに留まらず、幅広く活躍しています！ ◎店舗数を増やし、まだまだ拡大を進めています！ ◎au部門ではKDDI様の代理店のうち西日本の上位20％をキープ！自社の数字が西日本の実績に影響を与える立場に！ ◎ドコモ部門ではNTT様の最高店舗評価を獲得！ ◎月で希望休・有給もしっかり取れる！土日も希望OKです！仕事内容: ＼＼＼✨✨こんな方募集しています✨✨／／／ ✅人が好き・人のためになる仕事がしたい✨ ✅昇給のチャンスはいっぱい！スピーディーに昇進可能✨ ✅幅広い業務にチャレンジしてみたい！ ✅接客は好きだけど土日も休みたい✨ ✅評価をしっかりしてほしい！【業務内容】同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務をお任せします。最初の2～4週間は、案内係としてスタート！まずはお客様対応に慣れていただきます。本格的な接客もまずは先輩スタッフがマンツーマンでサポートしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます！また、携帯キャリア指定の資格を取得していただいた場合、資格手当が最大10万！(最短1年で取得可能！) 頑張れば頑張るほど給与に反映できる環境です✨ ＜将来のキャリア年収例＞・店長代理：540万円・店長：590万円・SV：650万円【キャリアパス】モバイルプランナーとして経験を積んだ後、「ジョブエントリー」という制度を活用して様々なステージを目指すことが可能です！ぜひ自分らしい道を選んでください✨ （1）セールスパーソンコース・・・モバイルプランナーとして販売のプロフェッショナルを目指す道。（2）マネジメントコース・・・店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍。（3）コーポレートデザイン（本部管理）コース・・・人財マネジメント・経営戦略・コンサルティング業務に関わり会社運営に携わる。未経験でも入社後最短2年で店長も目指せるほど、人事制度もしっかりしております！求める人材: ▽必須・お客様対応経験のある方例）アパレル、ブライダルプランナー、テーマパークのクルー等 ▽歓迎・業界経験者（キャリア問わず）※給与面でも優遇もあり・営業職経験者（自分から様々な商材を提案するような業種）・目標達成に対して、自ら考え行動できる方
大阪府枚方市宮之阪駅株式会社テレックス関西勤務地: 【大阪・兵庫・京都の以下店舗より配属先決定】 ※希望を考慮し、配属店舗は確定いたします。・ドコモショップ枚方山之上店大阪府枚方市山之上2丁目21-9 ビューパレー山之上101 1階・ドコモショップ香里園店大阪府寝屋川市松屋町19－7 香里プラザ2 1階・ａｕショップ枚方船橋店大阪府枚方市東船橋1丁目60-2 ・ａｕショップ守口南寺方店大阪府守口市南寺方東通2丁目11-24 ・ａｕショップ城陽長池店京都府城陽市長池北清水110-3 ・ａｕショップ川西加茂店兵庫県川西市加茂 6丁目1-20 ・ａｕショップ江口橋店大阪府大阪市東淀川区南江口3-2-4 カサ・アルメリア 101号・UQスポットニトリモール枚方大阪府枚方市北山1丁目2-1 2階給与月給：23万円～ 35万円給与: 想定年収：320万円～500万円月給：230,000円～350,000円 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※年収320万円は第二新卒相当となります＜将来のキャリア年収（目安）＞・店長代理：540万円・店長：590万円・SV：650万円＜インセンティブについて＞一般平均：16,000円 ※携帯キャリア毎に偏差あり主要項目：販売利益、販売台数等の獲得上位者から分配店長代理以上：25,000円主要項目：店舗営業目標に対しての達成率・及びキャリアからの評価獲得に応じて支払いシフト制勤務時間・曜日: ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 ※実働8時間休憩60分 ※配属先店舗により異なります ※週休2日制（休日はシフト制）休暇・休日: 年間休日日数113日 ※補足※ 月1-2回は土日休暇があります！月に希望休2日、有給申請1日までは最低保証 4日以上の長期休暇取得できます！産前産後育児休暇（男女ともに希望者の取得率100％）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・通勤交通費全額支給（車/バイク通勤は要相談）・最新機種貸与制度・各種社会保険完備・退職金制度・住宅手当制度（3万5千円 ※支給条件あり）・引越し一時金制度（最大120,000円 ※支給条件あり）・ジョブエントリー制度（＝本社事業部へのジョブチェンジ）※1 ・バースデープレゼント制度（＝会員制リゾートホテル宿泊券+補助）・健康診断（年に1回は会社負担）・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）・育児休業給付金（130万円 ※この金額は一例です）・出産手当金（56万円 ※この金額は一例です）・出産育児一時金（42万円 ※この金額は一例です）・フレキシブル社員移行制度（時短社員、在宅社員への移行） ※1 ジョブエントリー制度について昇進や昇格、職種や部署の異動希望など、自⾝のキャリアステップについて半年に一度会社に直接申告することができる制度です。エントリー後の⾯談で人材要件を満たしていると判断されれば、昇進や異動が認められます。また、グループ会社である株式会社アローリンクを含めて異動が可能なので、営業・コンサル・人材紹介など幅広い職種へのチャレンジが可能です。制度利用者の声：https://arrow-group.jp/interview/hri02/ ：https://arrow-group.jp/interview/di03/ その他実績 Aさん：入社1.5年後に人事職へ Bさん：入社2年後に総務リーダーへ Cさん：入社3年後に本社コンサルの営業職へその他: ■研修制度・新⼊社員研修・営業研修・トレーナー育成研修・フォローアップ研修・メンタルケア研修・キャリア別研修・部門別研修・テーマ別研修・リーダー研修・マネジメント研修 ■選考フローについて書類選考 ↓ WEB面接 ※面接までに適性検査実施あり（合否に影響なし） ↓ オフライン面接 ※適性検査についてご入社となった場合にお任せしたい業務やポジションを事前にイメージするために使用いたします。適性検査の結果が選考の合否に影響することはございませんので、ご安心くださいませ。 ※書類選考で弊社とマッチしていると感じた方は一次面接から対面での実施をご提案させていただくことがございます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 230,000円 – 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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