発達支援の現場で働くのは厳しい？未経験からキャリアを築くための自己診断チェックリスト
発達支援の現場で働くのは厳しい？未経験からキャリアを築くための自己診断チェックリスト
発達支援の現場で働くことに興味があるけれど、友人から「厳しい」と言われて不安を感じているあなたへ。この記事では、あなたの経験や状況を踏まえ、発達支援の現場で働くために必要なこと、そしてその覚悟について、具体的なアドバイスと自己診断チェックリストを通して解説します。
発達障害の方が通う様なデイサービス等で働いてる・働いていた方にお聞きしたいことがあります。
(申し訳ないのですが愚痴が含まれています)
24歳女です。
いずれは発達支援の現場で働きたいと思っています。
私には発達障害の(2歳上の)兄がいて幼少期から発達障害が身近にありました。
また、息子が新版K式の結果グレーで旦那が恐らくADHDです。
公認心理を取ろうと心理の大学に入りましたが一身上の都合で中退(単位はそのまま)、資格は民間資格のカウンセラー資格2つのみ。
もちろん支援の現場で働くにはちゃんとした資格が必要なのもわかっていますし、発達障害の身内が多いからと言うだけでは他人を支援できないこともよくわかっています。
母が療育の現場で働いていたので話を聞くこともありました。
現状今すぐ働ける環境にないのも事実です。
なので上にも書いた通り「いずれは」が前提の話なのですが。
【本題】
私の現状や身内関係の話を知っている友人と仕事の話になり、私は放課後デイみたいな職場で働きたいという話をしました。
すると友人から
『厳しいこと言うけど、あなたに発達支援の現場で働くのは厳しいと思うよ。私は採用側にいた事があるけど、相当メンタル来るし止めはしないけど無理だと思う。』
と言われました。
私は発達支援の現場で働いたことはありませんが、一切現場を舐めてないし覚悟してるつもりです。ただ実際に療育園での作業療法くらいしか目にしたことがないのでそれしか言えません。
ただ、友人は高校卒業後はわかってるだけですが歯科の受付、携帯ショップ、ライブスタッフ、着物販売、アクセサリー販売、今は仕事辞めて個人事業主だ〜なんて言ってましたが、転職癖？があり採用側に本当にいたのかも謎で、そもそも発達支援系の採用側にいたのかも不明です。
私の事をわかっているという点では「あなたには合わないよ」と言われるのは理解出来るのですが、発達支援の現場に居たことがあるのかないのか分からない人に「厳しいと思うよ」と言われても「そうですか、じゃあ辞めます」とはならず。
でも今後のため実際に働いた経験のある方にお話聞かせて頂ければなと思い投稿しました。
あなたは、発達支援の現場で働くことに強い興味を持ちながらも、友人からの「厳しい」という言葉に不安を感じていますね。ご自身の経験や資格、そして身内の方との関係性から、発達支援の現場で働くことへの覚悟はあるものの、具体的なイメージや、本当に自分に向いているのかどうかという点で迷いがあるようです。この記事では、あなたの疑問に応えるために、発達支援の現場で働く上で必要なこと、そしてあなたがどのようにキャリアを築いていくことができるのかを、具体的なアドバイスと自己診断チェックリストを通して解説していきます。
1. 発達支援の現場で働くことの現実
発達支援の現場は、やりがいがある一方で、困難も伴う仕事です。ここでは、その現実について具体的に見ていきましょう。
1-1. 求められるスキルと資質
発達支援の現場で働くためには、以下のようなスキルと資質が求められます。
- 専門知識： 発達障害に関する基本的な知識、支援方法、関連法規など。
- コミュニケーション能力： 支援対象者や保護者との円滑なコミュニケーション。
- 共感力： 相手の気持ちに寄り添い、理解する力。
- 問題解決能力： 状況に応じて適切な対応ができる力。
- 自己管理能力： ストレスをコントロールし、メンタルヘルスを維持する力。
- 柔軟性： 状況の変化に臨機応変に対応できる力。
- 忍耐力： 長期的な視点で支援を継続する力。
これらのスキルと資質は、経験や研修を通じて磨くことができます。
1-2. 仕事の厳しさ
発達支援の仕事は、以下のような厳しさがあります。
- 精神的な負担： 支援対象者の抱える困難や、保護者の悩みを聞くことで、精神的な負担を感じることがあります。
- 体力的な負担： 身体的な介助や、活動の準備などで体力的な負担を感じることがあります。
- 人間関係の難しさ： 支援対象者、保護者、同僚との間で、人間関係の難しさを感じることがあります。
- 専門性の向上： 常に知識やスキルをアップデートする必要がある。
これらの厳しさを乗り越えるためには、自己理解を深め、適切なサポート体制を整えることが重要です。
2. あなたの強みと、発達支援の現場で活かせる可能性
あなたは、発達障害の兄や、ADHDの可能性があるご主人の存在、そして心理学の知識など、発達支援の現場で活かせる可能性を秘めた経験をお持ちです。ここでは、あなたの強みと、どのように現場で活かせるのかを具体的に見ていきましょう。
2-1. 家族の経験から得られるもの
発達障害の身近な存在がいることは、発達障害に関する理解を深める上で大きな強みとなります。幼少期からの経験を通して、発達障害の特性や、それに対する周囲の対応、そして当事者の気持ちなどを肌で感じてきたことは、現場での支援に活かせる貴重な財産です。例えば、以下のような点で役立つでしょう。
- 共感力の向上： 当事者の気持ちに寄り添い、理解を深めることができる。
- コミュニケーションの円滑化： 特性に応じたコミュニケーション方法を理解している。
- 保護者への理解： 保護者の悩みや不安を理解し、寄り添うことができる。
2-2. 心理学の知識
心理学の知識は、発達支援の現場で非常に役立ちます。カウンセラー資格をお持ちであることから、以下のような点で強みを発揮できるでしょう。
- アセスメント能力： 状況を客観的に分析し、問題の本質を見抜くことができる。
- カウンセリングスキル： 支援対象者や保護者の話を丁寧に聞き、寄り添うことができる。
- 問題解決能力： 心理学的な視点から、問題解決のための具体的な方法を提案できる。
2-3. 今後のキャリアプラン
現時点では、資格や経験が不足しているかもしれませんが、焦る必要はありません。まずは、あなたの強みを活かしながら、段階的にキャリアを築いていくことを目指しましょう。以下に、具体的なステップを提案します。
- 情報収集： 発達支援に関する情報を積極的に収集し、知識を深めましょう。
- ボランティア活動： 地域の療育施設や、発達障害に関するNPO法人などでボランティア活動に参加し、現場の雰囲気を体験しましょう。
- 資格取得： 必要な資格を取得するために、計画的に学習を進めましょう。
- 経験を積む： 資格取得後、まずは非常勤やパートなど、働きやすい形で現場経験を積みましょう。
- キャリアアップ： 経験を積みながら、専門性を高め、キャリアアップを目指しましょう。
3. 自己診断チェックリスト：あなたに発達支援の仕事は向いている？
あなたが発達支援の現場に向いているかどうかを判断するために、自己診断チェックリストを作成しました。以下の質問に正直に答えてみましょう。
チェックリスト
- 発達障害に関する知識を深めたいという意欲がありますか？
- 発達障害のある人たちの気持ちを理解しようと努力できますか？
- 人の役に立ちたいという強い気持ちがありますか？
- 辛抱強く、長期的な視点で物事を考えられますか？
- 自分の感情をコントロールし、冷静に対応できますか？
- コミュニケーション能力に自信がありますか？
- チームワークを大切にし、周囲と協力できますか？
- ストレスを適切に解消する方法を知っていますか？
- 自己成長のために努力を惜しまない性格ですか？
- 困難な状況でも、前向きな気持ちを保てますか？
診断結果
- 8～10個チェックが入った方： 発達支援の仕事に向いている可能性が高いです。あなたの強みを活かし、積極的にキャリアを築いていくことができるでしょう。
- 4～7個チェックが入った方： 現時点では、まだ課題があるかもしれませんが、努力次第で発達支援の仕事で活躍できる可能性があります。自己分析を深め、必要なスキルを磨きましょう。
- 0～3個チェックが入った方： 発達支援の仕事は、現時点では少し難しいかもしれません。他の職種も検討しながら、発達支援への興味を失わないでください。
4. 発達支援の現場で働くための具体的なステップ
自己診断の結果を踏まえ、発達支援の現場で働くための具体的なステップを解説します。
4-1. 情報収集と学習
まずは、発達支援に関する情報を積極的に収集し、知識を深めましょう。以下の方法がおすすめです。
- 書籍や専門書を読む： 発達障害に関する基礎知識や、支援方法について学びましょう。
- インターネットを活用する： 信頼できるウェブサイトやブログ、SNSなどで情報を収集しましょう。
- セミナーや研修に参加する： 専門家から直接話を聞き、実践的な知識を身につけましょう。
- 資格取得を目指す： 必要な資格を取得するために、計画的に学習を進めましょう。
4-2. ボランティア活動への参加
現場の雰囲気を体験し、実践的なスキルを身につけるために、ボランティア活動に参加しましょう。以下の場所がおすすめです。
- 地域の療育施設： 子どもたちの支援に携わり、現場の雰囲気を体験しましょう。
- 発達障害に関するNPO法人： イベントの企画・運営や、広報活動などを通して、発達障害に関する理解を深めましょう。
- 学校や保育園： 特別支援学級や、通常学級でのサポートを通して、子どもたちの成長をサポートしましょう。
4-3. 資格取得
発達支援の現場で働くためには、専門的な知識とスキルを証明する資格を取得することが重要です。主な資格として、以下のようなものがあります。
- 保育士： 保育の専門家として、子どもたちの発達をサポートします。
- 児童指導員： 児童福祉施設などで、子どもたちの生活支援を行います。
- 社会福祉士： 福祉に関する専門知識を持ち、相談援助を行います。
- 精神保健福祉士： 精神的な問題を抱える人たちの相談援助を行います。
- 公認心理師： 心理に関する専門知識を持ち、相談援助や心理療法を行います。
資格取得には、専門学校や大学での学習、国家試験の合格が必要です。あなたの状況に合わせて、取得する資格を選びましょう。
4-4. 求人情報の収集と応募
資格取得後、求人情報を収集し、応募しましょう。以下の方法がおすすめです。
- 求人サイトの活用： 専門の求人サイトや、一般の求人サイトで、発達支援に関する求人情報を検索しましょう。
- ハローワークの利用： ハローワークでも、発達支援に関する求人情報を探すことができます。
- 施設のウェブサイトのチェック： 興味のある施設のウェブサイトをチェックし、求人情報を確認しましょう。
- 転職エージェントの活用： 転職エージェントに登録し、求人紹介や面接対策などのサポートを受けましょう。
4-5. 面接対策
面接では、あなたの経験やスキル、そして発達支援に対する熱意をアピールすることが重要です。以下の点に注意しましょう。
- 自己PR： あなたの強みや、発達支援の現場で活かせる経験を具体的に伝えましょう。
- 志望動機： なぜこの施設で働きたいのか、具体的に伝えましょう。
- 経験： これまでの経験を通して学んだこと、そしてどのように現場で活かせるのかを伝えましょう。
- 質問： 面接官からの質問に、誠実に答えましょう。
- 逆質問： 積極的に質問し、入職への意欲を示しましょう。
5. メンタルヘルスケアと継続的な学び
発達支援の現場で働く上で、メンタルヘルスケアは非常に重要です。また、常に知識やスキルをアップデートし続けることも大切です。
5-1. メンタルヘルスケアの方法
- 休息： 十分な睡眠と休息を取り、心身の疲れを癒しましょう。
- ストレス解消： 趣味や運動、リラックスできる時間など、自分なりのストレス解消法を見つけましょう。
- 相談： 困ったことがあれば、同僚や上司、専門家などに相談しましょう。
- 自己肯定感を高める： 自分の良いところを見つけ、自己肯定感を高めましょう。
- 専門家のサポート： 必要に応じて、カウンセリングやセラピーなどの専門家のサポートを受けましょう。
5-2. 継続的な学び
- 研修への参加： 専門的な知識やスキルを習得するために、研修に積極的に参加しましょう。
- 情報収集： 最新の発達障害に関する情報を収集し、知識をアップデートしましょう。
- 自己研鑽： 読書や、セミナーへの参加などを通して、自己研鑽に努めましょう。
- 資格取得： より専門的な資格を取得し、キャリアアップを目指しましょう。
これらのメンタルヘルスケアと継続的な学びを通して、長く、そしてやりがいを持って発達支援の現場で活躍することができます。
発達支援の現場で働くことは、決して簡単なことではありません。しかし、あなたの経験や熱意、そして努力があれば、必ず道は開けます。焦らず、一歩ずつ、あなたのペースでキャリアを築いていきましょう。応援しています。
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