Fun Standard株式会社であなたのキャリアを次のステージへ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ワクワクを届ける！Fun Standard株式会社のEC運営スタッフ募集
Fun Standard株式会社では、EC運営業務を担当する新しいメンバーを募集しています。私たちは、アウトドア商品やホーム用品を扱う「PYKES PEAK」ブランドを中心に、成長を続けるD2C企業です。昨年度は売上が150%成長し、業界でも数々の受賞歴があります。
主な業務は、EC店舗の運営管理や商品登録、販売施策の立案・実行など。スピード感ある商品開発と多国籍メンバーとの協業を通じて、実力を磨ける環境です。フレックスタイム制度や充実した福利厚生も魅力。あなたの経験を活かして、共に成長しませんか？
興味がある方は、ぜひご応募を！
転職を考える際、あなたは自分に合った職場環境や成長の機会を求めることでしょう。Fun Standard株式会社は、インハウスでのEC運営業務を通じて、あなたのキャリア形成をサポートする魅力的な企業です。売上成長率150％を誇るこのD2C企業で、自己分析を行い、将来像を描いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るFun Standard株式会社の魅力
◆多様性とフラットな職場文化
Fun Standard株式会社は、多国籍のメンバーが活躍するグローバルな職場環境を提供しています。年齢や国籍に関係なく、オープンでフラットな社風が特徴で、社員一人ひとりの意見が尊重されます。これにより、自分の意見を発信しやすく、主体的に業務に取り組むことができるのです。転職希望者にとって、こうした文化は大きな魅力となるでしょう。
◇スピード感ある商品開発と成長機会
Fun Standardでは、平均半年から1年というスピードで商品を生産・販売する体制が整っており、迅速な市場対応が求められます。これにより、EC市場のトレンドやニーズに応じたWEBマーケティングやデータ分析のスキルを磨くことができます。スピード感を持って成長したい方には、非常に魅力的な環境です。
◆明確なキャリア評価制度
同社は、実力と結果に基づいた公正な評価制度を導入しており、自分の努力がしっかりと評価される仕組みがあります。これにより、モチベーションを高く保ちながら、自らのキャリアを築いていくことが可能です。特に、成果を出したいと考えている方にとって、非常にやりがいのある環境といえるでしょう。
◇転職成功事例から学ぶ
過去にFun Standardに転職した方々の中には、入社後短期間でキャリアアップを果たした事例が多くあります。例えば、ある社員は、入社後わずか2年でチーフに昇進し、現在はマネージャーとしてチームをリードしています。このような成功事例は、同社が提供する成長の機会を裏付けるものです。
キャリア形成のチャンス
Fun Standard株式会社でのEC運営業務は、幅広いスキルを身につけられる絶好の機会です。具体的には、EC店舗の運営を通じて、売上管理や広告戦略の立案、SEO対策など、多岐にわたる業務に関与することができます。特に、PYKES PEAKチームでは、アウトドア商品やHOME用品の運営を担当し、会社の売上の約半分を支える重要な役割を担っています。
また、同社は明確なスキルアップ制度を設けており、役職への昇進も期待できます。自らの成長を実感しながら、業務に取り組むことができるのは大きな魅力です。さらに、フレックスタイム制度やリモート勤務の相談ができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
このように、Fun Standard株式会社は、あなたのキャリア形成において多くのチャンスを提供しています。自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職活動を行う際、多くの方が「自分に合った働き方ができるのか」「職場環境はどうか」といった不安を抱えています。Fun Standard株式会社は、これらの悩みを解消するために、フレキシブルな勤務体系やダイバーシティを重視した職場環境を提供しています。
同社は、EC運営業務を中心に多様なブランドを展開しており、実績も豊富です。前年度比売上成長率150％を達成しており、業界内でも注目されています。特に、フレックスタイム制度を導入しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。コアタイムが設けられているため、仕事とプライベートを両立させやすい環境が整っています。
また、年齢や国籍に関係なく、オープンでフラットな社風が特徴です。多国籍メンバーと共に働くことで、異なる視点やアイデアが生まれ、自己成長に繋がります。このような環境で、自分のスキルを活かしながら新たな挑戦をすることができます。
未経験者も安心できる理由
未経験の方が新しい職場に飛び込む際、特に不安を感じるのは「自分にできるのか」という点です。Fun Standard株式会社では、充実した研修制度やサポート体制が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
具体的には、入社後の初期研修やOJTを通じて、EC運営に必要なノウハウを学ぶことができます。また、主体的に動くことが求められるため、自分の成長を実感しやすい環境です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- チャレンジ精神を持ち、新しいことに挑戦する意欲がある方
- 自ら考え、行動することができる方
- 多様なバックグラウンドを持つ仲間と協力し合うことができる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、応募先企業への理解や自分の価値観を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえた上で、自分の言葉で表現することが大切です。
- 企業の理念やビジョンに共感していること
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるか
- なぜその企業で働きたいのか具体的な理由を述べること
例文1: EC運営への情熱
私がFun Standard株式会社に応募した理由は、EC運営における貴社の成長と革新性に強く魅力を感じたからです。特に、前年度比売上成長率150％という実績は、常に進化し続ける姿勢の表れだと思います。私自身、EC業界での経験を通じて、データ分析や販売施策の立案に取り組んできました。貴社の一員となり、さらなる成長を共に実現したいと考えています。
例文2: ダイバーシティへの共感
Fun Standard株式会社の多様性を尊重する社風に共感し、応募いたしました。私は異なるバックグラウンドを持つ人々と協力し、新しいアイデアを生み出すことに喜びを感じます。貴社のフラットな職場環境で、私の経験を活かしながら、チームの一員として貢献できることを楽しみにしています。
例文3: スピード感ある成長環境
私が貴社に魅力を感じるのは、スピード感ある商品開発と明確なキャリア評価制度です。私は常に自己成長を求め、挑戦を楽しむタイプです。貴社の環境であれば、自分の力を試し、成長し続けることができると確信しています。これまでの経験を活かし、貴社のさらなる成長に寄与できるよう努めます。
面接対策
面接時に評価されるポイントは、以下のようなものがあります。
- 自己分析の深さと具体性
- 企業への理解と志望動機の明確さ
- チームワークやコミュニケーション能力
よくある質問とその回答例を紹介します。
質問1: あなたの強みは何ですか？
私の強みは、データ分析能力と課題解決力です。前職では、ECサイトの売上データを分析し、販売施策を改善することで、前年比で20%の売上増を達成しました。この経験を活かし、貴社でもデータに基づいた効果的な施策を提案し、実行していきたいと考えています。
質問2: どのような環境で働きたいですか？
私は、オープンでフラットな環境で働くことを希望しています。多様なバックグラウンドを持つ仲間と意見を交わしながら、共に成長できる職場が理想です。Fun Standard株式会社の社風は、私の求める環境にぴったりだと感じています。
まとめ
Fun Standard株式会社は、成長を続けるD2C企業であり、フレキシブルな働き方やダイバーシティを重視した環境が整っています。自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新たな挑戦があなたを待っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
Fun Standard株式会社
インハウスでのEC運営業務です！★前年度比売上成長率150％★６つのブランドを展開するD2C企業/グローバルでフラットな職場！ アピールポイント: 【Fun Standard株式会社の特徴】 * 5つの自社ブランドを展開するD2C企業！ * 5年連続昨対比売上1.4倍以上UP！数多くのECショップ受賞！ * 明確なキャリア評価制度有！実力・結果に基づいた公正な評価！ * 多国籍メンバー活躍中★グローバルでフラットな職場♪ 「このテントをもって早くキャンプに行きたい!」「明日からこのスタンディングデスクで仕事するのが楽しみ!」 そんな商品の先にあるワクワクした気持ちをお客様にお届けできるよう日々お客様の声を元にした商品企画開発を行っています。 平均半年〜1年というスピードで生産・販売に移るスピード感のある商品開発も強みです。主体的に動き、スピード感をもって様々なことに挑戦できる方が活躍できる環境です。 年齢、国籍等、社員のバックグラウンドも実にさまざまです。ダイバーシティを大切にし、年功序列等関係なくオープンでフラットな社風です。 仕事内容: 【仕事内容】 現在５つのブランドを手掛けており、ブランド毎にショップ展開を行っています。 Amazon、楽天市場等のECモールに出店している自社ショップの販売管理、自社ECサイトの運営業務を担当していただきます。 今回の募集は、アウトドア商品やHOME用品を展開するPYKES PEAK（パイクスピーク）チームの店舗運営業務です。PYKESPEAK部門は、会社の売上の約半分を支える社内でも中核の部門です。アマゾンや楽天で数々の賞を受賞しているブランドのEC店舗運営に関するさまざまなスキルを磨くことができます。 【主な業務】 * EC店舗運営業務（売上・広告予実管理） * 商品選定、商品登録、商品ページ管理（SEO対策） * 販売施策立案/実行（モールイベントの企画、セールの実施、クーポン配布、メルマガ配信等） * 受発注、在庫管理 等 スタート時はご経験やスキル、適正に応じて担当いただく業務を検討予定です。 案件の魅力 * 自らの取り組みや施策実行を通じて、店舗の売上や成果をダイレクトに実感できる！ * 変化の早いEC市場で世の中のトレンドやニーズに応じたWEBマーケティングの知識やデータ分析力を磨くことができる！ * 明確な目標に向けて、様々なバックグラウンドの仲間と一緒に仕事でき、毎日新しい発見と日々挑戦できる！ PYKES PEAK公式店舗 * Amazon https://www.amazon.co.jp/stores/page/C2F46051-CB78-4382-9759-2E6012BCD02E?ingress=2&visitId=ee630690-622f-4bb9-be57-7236876709d2&ref_=ast_bln * 楽天 https://www.rakuten.co.jp/pykespeak/ 会社ブログ記事 * PYKES PEAK 担当社員インタビュー https://www.funstandard.jp/post/20240425 * PYKES PEAK 販売管理の1日 https://www.funstandard.jp/post/interview-20230703 組織構成 * 配属予定 PYKES PEAKチーム 13名 * 全社従業員数：90名（アルバイト・パート含む） * 平均年齢：36.7歳 作業環境 * PC MacBook air M3 * 27inch モニター*2台 * Airpods Pro * 電動昇降デスク * 人間工学的に優れた椅子（エルゴヒューマン） パフォーマンスを最大限に発揮するために最新のデバイスを全員に支給しています 求める人材: 【必要な経験・スキル 】 下記すべて満たしている方 * 楽天市場、ヤフーショッピング、AmazonのいずれかのECモールでの店舗管理（売上・広告管理）経験 ※目安３年以上。経験年数が満たない場合も応相談 * 商品登録、商品ページ作成、商品ページ管理、SEO対策等の実務スキル * ITリテラシー 【歓迎する経験 ・スキル】 * Illustrator、Photoshopスキル * デジタルマーケティング、オンラインマーケティングスキル * 英語・中国語、その他言語 * プロジェクトマネジメント経験 ※歓迎する経験は必須ではありません。 必須経験を満たしている方は是非ご応募ください！ 【人物像】 当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy 「スピード感ある環境で経験を積んで成長していきたい」 「評価制度が整っている環境で成果を出していきたい」など チャレンジ精神や前向きな姿勢の方からのご応募をお待ちしております!
福岡県大野城市紫台16-6 Fun Standard株式会社 勤務地: 【本社】 〒816-0954 福岡県大野城市紫台16-6パセオ南ヶ丘 1F 1001 ※ご経験に応じてリモート勤務相談可 【交通手段】 アクセス: 西鉄下大利駅からバスに乗車 南ヶ丘一丁目バス停 下車 徒歩1分 給与 月給：28万円 ～ 40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥37,200〜￥52,100（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給280,200円～392,100円 （基本給：223,000円～300,000円, 役職手当：20,000円～40,000円, 固定残業手当：37,200円～52,100円※月20時間分） ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※最終給与は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ＜年収例＞ マネージャー/4年目/30代/年収700万円 ※月給40万円（基本給+役職手当+固定残業手当）＋諸手当＋賞与 チーフ/3年目/20代/年収450万円 ※月給28万円（基本給+役職手当+固定残業手当）＋諸手当＋賞与 フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 [標準労働時間帯] 9:00〜18:00 ※１日の標準労働時間８時間 [コアタイム] 10:00〜16:00 ※休憩時間 原則13:00～14:00 [フレキシブルタイム] 6:00〜10:00（開始）、16:00〜22:00（終了） ※清算期間1カ月 ※試用期間中は基本勤務時間9時～18時。相談可。 休暇・休日: * 完全週休2日制 (土日) * 祝日 * 有給休暇（入社6か月後に10日間付与）、慶弔休暇、産前産後休暇/育児休暇 あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は賞与支給対象外 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【雇用形態】 正社員 ※試用期間６か月 【賞与】 年2回（3月、8月） ※支給対象：正社員（試用期間後） ※支給額は、会社業績及び個人の成績による。前年度実績4ヶ月前後。 【給与改訂】 年2回 ※人事考課に基づく 【福利厚生】 * 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) * 通勤手当支給（当社規程内） * 定期健康診断 * 慶弔見舞金制度 * 近隣引っ越し支援金制度 * スポーツジム利用料補助制度（規程内） * 永続勤務表彰制度 * 改善提案表彰制度 * 社販制度 * 社内懇親会補助制度 * 服装自由 * 社内コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり * 社内図書購入補助有り * 社内部活動費補助有り * 通信費補助有り(リモートワーク時) その他: 【応募方法】 書類選考＋WEB適性試験 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接＋SPI試験 ※選考の流れや面接回数等は場合によって変更となる場合もございます。 //////////////////////////////////////////////////// Indeedからの応募(簡単応募ボタンをClick!) ※ 確認後、担当から書類選考のご案内をさせて頂きます。 //////////////////////////////////////////////////// 【会社概要】 会社名 ：Fun Standard株式会社 英名表記 ：Fun Standard.Co. Ltd. 代表者 ：代表取締役 社⻑ ⼤屋 良介 設⽴⽇ ：2015年8⽉4⽇ 資本⾦ ：1000万円（2022年01⽉現在） 従業員数 ：約85名（2023年10⽉現在）※関連会社２社合計 アルバイト・パート含む 本社所在地 ：816-0954 福岡県⼤野城市紫台16-6パセオ南ヶ丘 1F 1001 事業内容 ：企画、開発、通信販売、クラウドファンディング、デザイン、PR等 ー自社オリジナルブランドー ● BELLEMOND https://www.bellemond.jp/ iPhone・iPad・携帯フィルム・PC・ゲー ムフィルム等 ● PYKES PEAK https://www.pykes-peak.com/ スポーツやアウトドア・フィットネ ス・オフィス・キャンプ用品等 ー国内EC事業ー ● 楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon、自社ネットショップを運営。 ー海外EC事業ー ● 欧米、欧州10カ国のAmazonにて展開。自社ブランドBELLEMONDフィルムを中心に 販売。 ーBtoB事業ー ● 自社ブランドPYKES PEAKサポーターやゴルフ用品, BELLEMONDフィルムを中心に 卸販売。 【代表メッセージ】 当社で仕事を通じてやりがい、人生の充実を感じてください。 会社と同じベクトルで、常に向上心をもって、新規事業や商品企画に挑戦したり、自ら努力することで成長(視点、考え方、スキル等)を実感してください。 そのために、会社として様々な機会を提供し、チャンスを掴める職場環境を整備していきます。失敗してもいいです。自らの限界を決めず、限界を超え、進化し続けて下さい。 また、当社は多様性を尊重し、年齢・性別・場所・言語に縛らません。自分たちの得意分野で勝負できるビジネス展開を目指します。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 – 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
最近のコラム
>> 株式会社ディンプルで新たなキャリアを築こう！美容皮膚科リゼクリニックの受付コンシェルジュ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き