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「会社を辞めたい…」18歳高卒女性が直面する仕事の悩みと、キャリアアップへの道

「会社を辞めたい…」18歳高卒女性が直面する仕事の悩みと、キャリアアップへの道

この記事では、18歳で高卒後に入社した会社で、待遇のギャップや将来への不安を感じている女性の悩みに焦点を当て、具体的な解決策を提示します。仕事への意欲を失いかけている彼女が、どのようにしてキャリアを築き、より良い未来を切り開くことができるのか、一緒に考えていきましょう。

会社を辞めるか迷っています。

現在18歳女です。

高卒で今の会社に入社したのですが、入社前の待遇は残業手当があり賞与も年3回とありましたが、残業代は出ないしボーナスも2年目からでした。

勤務時間も8:30ー17:30までとありましたが、8:05までには出社しないといけないんです。

結構昔の風潮がある会社なので仕方ないかな、と最初は思っていたのですが、隔週土曜なのに手取りは13万程度、フリーターの友達の方が稼いでいて、もうなんだか疲れました。時給1000円の派遣で同じ時間働いた方が稼げるんじゃないかとか考えたら泣きそうです。

2年も頑張ればボーナス出るし今より安定すると思いますが、最初に聞いていた待遇と違いすぎることからして、本当にボーナス出るのか…とか思ってしまってます、、、

なるべく仕事を変えることは避けたいのですが、ずっとこのまま居続けれる自信も意欲もどんどん無くなっています、、正社員ってこんなにしんどいものなのでしょうか。

現状の課題を整理する

まず、現状の課題を具体的に整理することから始めましょう。彼女が抱える問題は多岐にわたりますが、大きく分けると以下の3点に集約できます。

  • 待遇の不一致: 入社前の説明と実際の待遇に大きな違いがあり、不信感を抱いている。
  • 低賃金: 手取り13万円という給与は、彼女の年齢や労働時間に見合っているとは言えず、経済的な不安を感じている。
  • 将来への不安: 2年後にボーナスが出るという保証がないこと、そして今の会社でキャリアアップできるのかという疑問から、将来への不安が募っている。

これらの課題を一つずつ解決していくことで、彼女の不安を解消し、前向きにキャリアを築けるようにサポートしていきます。

ステップ1:現状の評価と自己分析

まずは、現在の状況を客観的に評価し、自己分析を行うことから始めましょう。以下のチェックリストを用いて、現在の仕事に対する満足度や、自身のスキル、キャリアプランについて考えてみましょう。

自己分析チェックリスト

以下の質問に正直に答えてみましょう。それぞれの項目について、現在のあなたの状況を評価してください。

  • 仕事内容への満足度: 仕事内容にどの程度満足していますか? 興味を持って取り組めていると感じますか?
  • 職場の人間関係: 職場の人間関係は良好ですか? 困ったときに相談できる同僚や上司はいますか?
  • 給与への満足度: 現在の給与に満足していますか? 労働時間や仕事内容に見合った給与だと感じますか?
  • 労働時間: 労働時間は適切ですか? 残業が多い、または早出が多いと感じますか?
  • キャリアプラン: 将来的にどのようなキャリアを築きたいですか? 会社でのキャリアアップの道筋は見えていますか?
  • スキルアップの機会: スキルアップできる機会はありますか? 研修制度や資格取得支援はありますか?
  • 会社の将来性: 会社の将来性に期待できますか? 安定性や成長性についてどのように考えていますか?
  • 健康状態: 仕事によるストレスや疲労を感じていますか? 体調に影響はありますか?

各項目について、点数をつけてみましょう(例:1点:全くそう思わない、5点:非常にそう思う)。点数をつけることで、自分の状況を客観的に把握しやすくなります。

このチェックリストの結果を基に、自分の強みや弱み、仕事に対する価値観を明確にしましょう。自己分析は、今後のキャリアプランを考える上で非常に重要なステップです。

ステップ2:情報収集と選択肢の検討

自己分析の結果を踏まえ、具体的な行動に移る前に、まずは情報収集を行い、選択肢を検討しましょう。彼女の場合、以下の3つの選択肢が考えられます。

  1. 現職でのキャリア継続: 会社の待遇改善を交渉し、キャリアアップを目指す。
  2. 転職: より良い待遇やキャリアプランを求めて、他の会社への転職を検討する。
  3. 資格取得・スキルアップ: 専門スキルを身につけ、キャリアの幅を広げる。

それぞれの選択肢について、メリットとデメリットを比較検討し、自分にとって最適な道を選びましょう。

選択肢1:現職でのキャリア継続

現職でキャリアを継続する場合、まずは上司や人事部に相談し、待遇改善の交渉を行うことが重要です。具体的には、以下の点について交渉してみましょう。

  • 残業代の支払い: 残業代が支払われていない現状について、改善を求める。
  • ボーナスの支給: ボーナスの支給時期や金額について、明確な説明を求める。
  • 昇給: 昇給の基準や昇給額について、確認する。
  • キャリアパス: 将来的なキャリアパスについて、上司と話し合い、具体的な目標を設定する。

交渉の際には、自分の貢献度や実績を具体的に伝え、会社への貢献意欲を示すことが重要です。また、会社の制度やルールを理解し、根拠に基づいた交渉を行うことで、より効果的に問題を解決できる可能性があります。

もし、会社の対応に改善が見られない場合は、転職も視野に入れる必要があります。

選択肢2:転職

転職を検討する場合、まずは情報収集から始めましょう。転職サイトや転職エージェントを活用し、自分のスキルや経験を活かせる求人を探します。彼女の場合、高卒という学歴を考慮しつつ、未経験でも応募可能な求人を探すことが重要です。例えば、以下のような職種が考えられます。

  • 事務職: 事務職は、未経験でも比較的応募しやすい職種です。WordやExcelなどの基本的なPCスキルがあれば、有利に働く可能性があります。
  • 営業職: 営業職は、コミュニケーション能力や行動力が評価される職種です。実績に応じて給与アップも期待できます。
  • IT関連職: IT業界は、人手不足のため、未経験者でも採用される可能性があります。プログラミングスキルを習得すれば、高収入も目指せます。
  • 販売・サービス業: 接客経験があれば、販売・サービス業で活かすことができます。

転職活動では、自己PRや職務経歴書の作成が重要です。自分の強みや経験をアピールし、採用担当者に好印象を与えましょう。また、面接対策も行い、自信を持って面接に臨めるように準備しましょう。

選択肢3:資格取得・スキルアップ

資格取得やスキルアップは、キャリアの幅を広げ、将来的な選択肢を増やすために有効な手段です。彼女の場合、以下の資格やスキルが役立つ可能性があります。

  • PCスキル: Word、Excel、PowerPointなどのPCスキルを習得することで、事務職やIT関連職への転職に有利になります。
  • 簿記: 簿記の資格を取得することで、経理職や会計事務職への転職に有利になります。
  • TOEIC: TOEICのスコアを上げることで、英語力をアピールし、外資系企業やグローバルな仕事に挑戦できるようになります。
  • プログラミング: プログラミングスキルを習得することで、ITエンジニアやWebデザイナーなどの職種に就くことができます。
  • コミュニケーションスキル: コミュニケーション能力を高めることで、営業職や接客業で活躍できます。

資格取得やスキルアップには、時間と費用がかかりますが、将来的なキャリアアップにつながる投資となります。オンライン講座や通信講座などを活用し、自分のペースで学習を進めましょう。

ステップ3:具体的な行動計画の策定

選択肢を検討したら、具体的な行動計画を立てましょう。計画を立てる際には、以下の点を考慮しましょう。

  • 目標設定: どのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を設定する。
  • 期間設定: 目標達成までの期間を設定する。
  • タスク管理: 目標達成に必要なタスクを洗い出し、スケジュールを作成する。
  • 進捗管理: 定期的に進捗状況を確認し、必要に応じて計画を修正する。

例えば、現職で待遇改善を交渉する場合、上司との面談の機会を設け、具体的な改善策を提案する。転職を検討する場合は、転職サイトに登録し、求人情報を収集する。資格取得を目指す場合は、学習計画を立て、毎日コツコツと勉強を進めるなど、具体的な行動を計画に落とし込みましょう。

ステップ4:周囲への相談とサポートの活用

一人で悩まず、周囲の人に相談することも重要です。家族、友人、キャリアコンサルタントなど、信頼できる人に相談し、アドバイスを求めましょう。また、転職エージェントやキャリアカウンセリングサービスを利用することで、専門的なサポートを受けることができます。

転職エージェントは、求人情報の紹介だけでなく、履歴書の添削や面接対策など、転職活動を総合的にサポートしてくれます。キャリアカウンセリングサービスでは、自己分析やキャリアプランの策定について、専門家のアドバイスを受けることができます。

積極的に周囲のサポートを活用し、一人で抱え込まずに、問題解決に取り組みましょう。

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ステップ5:メンタルヘルスのケア

仕事に関する悩みは、精神的なストレスを引き起こすことがあります。メンタルヘルスをケアすることも、非常に重要です。以下の点に注意し、心身ともに健康な状態を保ちましょう。

  • 休息: 十分な睡眠を取り、心身を休ませる時間を確保する。
  • 気分転換: 趣味や好きなことに時間を使い、ストレスを解消する。
  • 運動: 適度な運動を行い、心身のリフレッシュを図る。
  • 相談: 悩みや不安を一人で抱え込まず、信頼できる人に相談する。
  • 専門家のサポート: 必要に応じて、カウンセリングや精神科医のサポートを受ける。

メンタルヘルスを良好に保つことで、仕事への意欲を高め、前向きにキャリアを築くことができます。

成功事例:20代女性のキャリアチェンジ

ここでは、20代の女性が、現在の状況からキャリアアップを実現した成功事例を紹介します。彼女は、高卒で入社した会社で、待遇の悪さや将来への不安から、転職を決意しました。

彼女は、まず自己分析を行い、自分の強みや興味のある分野を明確にしました。次に、転職エージェントに相談し、自分のスキルや経験を活かせる求人を探しました。その結果、未経験でも応募可能な事務職の求人を見つけ、見事内定を獲得しました。

新しい会社では、これまでの経験を活かしながら、積極的にスキルアップに取り組みました。また、上司や同僚とのコミュニケーションを密にし、良好な人間関係を築きました。その結果、入社から数年後には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる役割を担うようになりました。

彼女の成功の秘訣は、自己分析を通じて、自分の強みと弱みを理解し、目標を明確にしたことです。また、積極的に行動し、周囲のサポートを最大限に活用したことも、成功につながった要因と言えるでしょう。

まとめ:未来への一歩を踏み出すために

18歳で高卒の女性が直面する仕事の悩みは、決して珍しいものではありません。しかし、適切な対策を講じることで、必ず解決できます。今回の記事で紹介したステップを参考に、現状を客観的に評価し、自己分析を行いましょう。そして、情報収集と選択肢の検討を通じて、自分にとって最適なキャリアプランを立てましょう。

現職でのキャリア継続、転職、資格取得・スキルアップなど、選択肢は様々です。それぞれの選択肢について、メリットとデメリットを比較検討し、自分にとって最適な道を選びましょう。周囲への相談やサポートの活用も重要です。一人で悩まず、積極的に周囲の人に相談し、専門家のサポートを受けましょう。

メンタルヘルスをケアすることも忘れずに。心身ともに健康な状態を保ち、前向きにキャリアを築きましょう。未来への一歩を踏み出すために、まずは小さな一歩から始めてみましょう。あなたのキャリアが、より良いものになることを心から応援しています。

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