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📱Galaxy S9+の隙間問題!ドコモの対応に納得いかない時の解決策をキャリアコンサルタントが解説

📱Galaxy S9+の隙間問題!ドコモの対応に納得いかない時の解決策をキャリアコンサルタントが解説

この記事では、ドコモのGalaxy S9+の隙間問題について、初期不良と認められず困っている方に向けて、キャリアコンサルタントの視点から具体的な解決策を提示します。ドコモの対応に不満を感じている、同じような問題を抱えている、または今後のキャリアに不安を感じている方々にとって、役立つ情報を提供します。

いつもお世話になっております。

ドコモユーザーの方、そしてGALAXY S9シリーズをご利用されている方に、お伺いします。

先月の6月下旬に、ドコモから販売されているGALAXY S9プラスを機種変更しました。

その時、GALAXY S9プラスには異常は見られなかったのですが、今見ると、ディスプレイと側面の接合部分に隙間があり、ゴミがたまっている状態になりました。

※写真の赤丸した部分で、四方にわたります。隙間の広さは個体差があるかもしれません。

防水防塵携帯である携帯にも関わらずこの点について、「初期不良ではないか?」と複数のドコモショップに、尋ねているのですが、「仕様です」の一点張りで対応してくれません。

そして、ついに今日、この隙間に紙片が挟まり、取れない状況になりました。

普通に白い紙片が挟まっている状況が確認できるほどの大きさです。

これらの状況について、ドコモのお問い合わせ | お客様サポート | に問い合わせても、「私も(オペレーター)手元に実機を置いているのですが、確かに隙間はあります。紙片も挟まります」との回答。

私が「ドコモとして、この現象は仕様なので、紙片が挟まった状態で使用してくれと認めるわけですね?」

と聞くと「現物を見てないので、ドコモショップに行ってくれ」の一点張り。

しぶしぶ、自宅近くのドコモショップに、これらの状況について問い合わせたところ、「自然故障の場合は、無料でします」との回答。

ってか、新品なのにもう自然故障?

ってか、1カ月で自然故障するのを前提に作っているのか?

と憤りを感じました。

そして、対応は1週間以上預かりの修理のみという回答でした。

①GALAXY S9シリーズをご利用の方に質問です。

私と同じようにディスプレイと側面との隙間に紙片が挟まりますか?

②ドコモの対応について、納得いかない(初期不良と認めない)のですが、

同じ経験をされた方に質問です。

どのようにドコモに対応されましたか?

私としては、初期不良として認めさせたいのですが、 消費者生活センターに言うしかないのでしょうか?

お上視線のドコモの対応に腹が立ちます。

上記の質問をされた方の状況を拝見すると、ドコモのGalaxy S9+の初期不良と思われる問題に対するドコモの対応に不満を感じ、どのように解決すればよいか悩んでいる様子が伺えます。この問題は、単なる製品の不具合にとどまらず、キャリアとのコミュニケーション、保証制度、そして消費者の権利といった、様々な側面が絡み合っています。この記事では、キャリアコンサルタントとしての視点から、問題解決のための具体的なステップと、キャリアアップや転職に繋げるためのヒントを提供します。

1. 現状分析:問題の本質を見極める

まず、問題の本質を正確に理解することが重要です。今回のケースでは、以下の点が主な問題点として挙げられます。

  • 製品の初期不良の可能性: ディスプレイと側面の隙間、ゴミの混入、紙片の挟まり込みは、防水・防塵性能を謳う製品としては、本来あってはならない問題です。
  • ドコモの対応: 「仕様」の一点張り、修理対応のみ、顧客への説明不足など、顧客満足度を損なう対応が問題です。
  • 消費者の不満: 初期不良を認めない、対応が遅いなど、消費者の不満が高まっています。

これらの問題を整理することで、取るべき行動が明確になります。

2. 具体的な解決策:段階を踏んで問題解決へ

問題を解決するためには、段階を踏んで対応していく必要があります。以下に、具体的なステップを提示します。

ステップ1: 情報収集と証拠の確保

  • 詳細な状況の記録: 隙間の状態、ゴミの混入状況、紙片の挟まり込みの様子などを写真や動画で記録します。日付や時間も記録しておきましょう。
  • ドコモとのやり取りの記録: ドコモショップやお客様サポートとの電話、メール、チャットの記録を保管します。会話内容、担当者の名前、対応日時などをメモしておくと、後々役に立ちます。
  • 製品に関する情報の収集: Galaxy S9+の仕様、保証内容、ドコモの修理に関する情報を収集します。メーカーの公式サイトや、ドコモの公式サイトで確認できます。

ステップ2: ドコモへの再度の問い合わせと交渉

  • 記録に基づいた再度の問い合わせ: 収集した情報と証拠を基に、改めてドコモに問い合わせを行います。
    • 具体的な問題点を明確に伝え、「仕様」という説明が不適切であることを主張します。
    • 証拠となる写真や動画を提示し、問題の深刻さを理解させます。
    • 修理ではなく、交換または返金を要求します。
  • 交渉のポイント:
    • 冷静かつ論理的に話を進めます。感情的にならないように注意しましょう。
    • 担当者とのコミュニケーションを円滑にするために、丁寧な言葉遣いを心がけます。
    • 要求が通らない場合は、上司や責任者との面談を求めます。

ステップ3: 外部機関への相談

  • 消費者センターへの相談: ドコモとの交渉がうまくいかない場合は、消費者センターに相談しましょう。
    • 消費者センターは、消費者の権利を守るために、事業者とのトラブル解決を支援してくれます。
    • 専門家のアドバイスを受けながら、問題解決に向けた具体的な方法を検討できます。
  • 弁護士への相談: 問題が解決しない場合、法的手段を検討することもできます。
    • 弁護士に相談することで、法的観点からのアドバイスを受け、適切な対応策を講じることができます。
    • 訴訟を起こすことも視野に入れることができます。

3. キャリアアップ・転職へのヒント:問題解決能力を活かす

今回の問題解決のプロセスで得られた経験は、あなたのキャリアアップや転職に役立つ可能性があります。以下に、その具体的な方法を解説します。

問題解決能力のアピール

今回の問題解決の経験は、あなたの問題解決能力を証明する貴重な材料となります。面接や職務経歴書で、以下の点をアピールしましょう。

  • 問題の特定能力: 問題の本質を正確に理解し、具体的に説明できる能力
  • 情報収集能力: 必要な情報を収集し、分析する能力
  • 交渉力: 関係者との交渉を通じて、合意形成を図る能力
  • 粘り強さ: 困難な状況でも、諦めずに解決策を模索する能力
  • 論理的思考力: 論理的に考え、筋道を立てて説明する能力

自己PRの例

「私は、ドコモのGalaxy S9+の初期不良問題に直面した際、問題の本質を理解し、証拠を収集し、ドコモとの交渉に臨みました。当初は「仕様」の一点張りで対応してもらえませんでしたが、粘り強く交渉を重ね、最終的には適切な対応を引き出すことができました。この経験を通じて、問題解決能力、交渉力、そして粘り強さを培うことができました。この経験を活かし、貴社においても、顧客からのクレーム対応や、問題解決に貢献したいと考えています。」

キャリアチェンジの可能性

今回の経験を通じて、以下のような職種への興味が湧いたかもしれません。

  • カスタマーサポート: 顧客対応の経験を活かし、顧客満足度向上に貢献する。
  • 営業職: 交渉力や問題解決能力を活かし、顧客との信頼関係を築く。
  • コンサルタント: 問題解決能力を活かし、企業の課題解決を支援する。

キャリアチェンジを検討する際には、あなたの経験やスキルを活かせる職種を探し、積極的に応募してみましょう。

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4. ドコモの対応に対する考察と教訓

今回のドコモの対応からは、いくつかの教訓を学ぶことができます。これらの教訓は、今後のキャリアや、他の企業との取引においても役立つでしょう。

  • 顧客対応の重要性: 顧客の不満を真摯に受け止め、誠実に対応することが、企業の信頼を築く上で不可欠です。
  • 情報公開の透明性: 製品の仕様や不具合に関する情報を、積極的に公開することが重要です。
  • 問題解決能力の向上: 問題が発生した場合、迅速かつ適切に対応できる体制を整えることが重要です。

5. まとめ:問題解決とキャリアアップの両立

ドコモのGalaxy S9+の隙間問題は、一見すると単なる製品の不具合ですが、その解決プロセスは、あなたの問題解決能力、交渉力、そしてキャリアアップに繋がる貴重な経験となります。今回の記事で提示した解決策を参考に、問題解決に積極的に取り組みましょう。そして、その経験を活かして、あなたのキャリアをさらに発展させてください。

今回の問題解決を通して、あなたは、

  • 問題の本質を理解し、解決策を考案する能力
  • 関係者との交渉を通じて、合意形成を図る能力
  • 困難な状況でも、諦めずに解決策を模索する能力

これらのスキルを身につけることができました。これらのスキルは、あなたのキャリアを成功に導くための、貴重な財産となるでしょう。

最後に、今回の経験を活かし、あなたのキャリアがより良い方向へ進むことを心から願っています。

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