NKインターナショナルで新たなキャリアを築こう！未経験からでも安心のサポート体制|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実の福利厚生とキャリアアップが魅力！携帯ショップスタッフ募集
株式会社NKインターナショナルでは、携帯ショップの受付・販売スタッフを大募集しています！未経験の方も大歓迎で、特に30代・40代の転職者が多数活躍中です。
賞与は年2〜3回、入社祝い金10万円、奨学金の半額サポートなど、福利厚生が充実。さらに、有給取得率は100％で、育児休暇の実績もあり、ワークライフバランスを重視しています。
研修制度も整っており、OJTでのサポートが受けられるので、初めての方でも安心してスタートできます。転勤の有無も選べるため、自分に合った働き方が可能です。人柄重視の採用で、あなたの「なりたい未来」を一緒に実現しましょう！
転職を考える際、どの企業が自分に合っているのか、どのようにキャリアを形成していくのか不安に思うことは多いでしょう。特に30代や40代での転職は、経験やスキルに対する不安がつきまといます。しかし、株式会社NKインターナショナルでは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。あなたの「なりたい未来」を一緒に実現できる場所がここにあります。
キャリアアドバイザーが語るNKインターナショナルの魅力
◆充実した研修制度とサポート体制
NKインターナショナルでは、入社初日から先輩スタッフがマンツーマンで指導を行います。未経験の方でも安心して業務を始められるよう、OJT研修を実施し、定期的に振り返りを行うことで成長を促します。業務マニュアルも完備されており、分からないことがあればすぐに質問できる体制が整っています。
◆ワークライフバランスを重視した働き方
この企業では、有給取得率が100%で、男女ともに育児休暇の取得実績があります。また、シフト制を採用しており、残業が少なく、働きやすい環境が整っています。店長やマネージャーから「早く帰ってね」と声をかけられるような文化が根付いており、プライベートも大切にしながら働ける環境です。
◆キャリアアップの道筋が明確
NKインターナショナルでは、実力をしっかり評価するため、未経験からでも早期に店長昇格が可能です。入社1〜3年で一般社員として経験を積み、3〜5年で店長へとステップアップすることができます。中には半年でリーダーや店長に昇格した社員もおり、努力次第でキャリアを大きく伸ばすことができます。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較しても、NKインターナショナルの福利厚生は非常に充実しています。賞与年3回、奨学金半額サポート、入社祝い金など、従業員の生活を支える制度が整っています。また、転勤の有無も選択できるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◆成功事例から学ぶキャリア形成
実際にNKインターナショナルで働く社員の中には、異業種から転職し、短期間でキャリアを築いた成功者が多数います。アパレルや飲食業からの転職者が、接客スキルを活かして活躍している事例も多く、未経験でも成長できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
NKインターナショナルでは、未経験からでも成長できる道筋が用意されています。入社後は、まずは携帯ショップの受付・販売スタッフとして業務をスタートし、経験を積むことができます。定期的な研修やフィードバックを通じて、自分のスキルを向上させることができ、早期に店長やスーパーバイザーなどの役職へとステップアップすることが可能です。また、将来的には経営に関わる幹部候補としての道も開かれています。あなたの「なりたい未来」を実現するために、NKインターナショナルでのキャリアを検討してみてはいかがでしょうか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社NKインターナショナルでは、従業員の働きやすさを重視した企業制度が整っています。特に注目すべきは、有給取得率100%を誇る点です。これにより、プライベートと仕事の両立が可能になり、ストレスの少ない環境で働くことができます。また、賞与年2〜3回や入社祝い金の支給、奨学金半額サポート制度など、経済的な支援も充実しています。これらの制度は、特に30代・40代の転職希望者にとって、安心して新たなキャリアを築くための大きな後押しとなるでしょう。
◆理想的なワークライフバランス
NKインターナショナルでは、シフト制を導入しており、自由な働き方を選ぶことができます。転勤の有無も選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、家族や地域との関係を大切にしたい方にとって、非常に魅力的な環境です。さらに、職場内の雰囲気も良好で、スタッフ同士の助け合いが根付いているため、すぐに馴染むことができるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方が転職を考える際、最も不安に感じるのが「自分にできるのか？」という点です。NKインターナショナルでは、オンラインやオフラインでの研修制度が整っており、初日から先輩スタッフがマンツーマンで指導してくれます。これにより、未経験でも安心して業務をスタートできる環境が整っています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、人と話すのが好きな方や、ポジティブ思考で困難を乗り越えられる方です。また、過去に挑戦や挫折を経験し、それを成長の糧にできる方も大歓迎です。接客業務では、お客様の「ありがとう」がやりがいとなりますので、コミュニケーションを楽しむ姿勢が求められます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。NKインターナショナルの「やるならとことんおもしろく」というスローガンに共感し、自分のキャリアビジョンとどのように合致するのかを具体的に示すと良いでしょう。
◆例文1: キャリアチェンジの意欲
「私はこれまでアパレル業界で接客を行ってきましたが、より多くのお客様と接し、様々なニーズに応える仕事をしたいと考え、NKインターナショナルに応募しました。貴社の充実した研修制度と、未経験者でも早期に成長できる環境に魅力を感じています。人と話すことが好きで、お客様の「ありがとう」を励みに、成長していきたいと思います。」
◆例文2: ワークライフバランスの重視
「転職を考えた理由は、ワークライフバランスを改善したいと考えたからです。NKインターナショナルの有給取得率100%や、育児休暇の取得実績を知り、ここでなら自分のライフスタイルを大切にしながら働けると感じました。お客様と直接接する中で、自分自身も成長できる環境に身を置きたいと考えています。」
◆例文3: 地域に根ざした企業への想い
「地域に根ざした企業で働くことを希望しており、NKインターナショナルの理念に共感しました。特に、地域のお客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことに魅力を感じています。未経験ではありますが、人と接することが好きで、地域貢献につながる仕事を通じて成長していきたいと考えています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の具体性、そして人柄です。特に、コミュニケーション能力やチームワークを重視する企業ですので、これらをアピールすることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「人と接することが好きで、特にお客様のニーズに応えることに魅力を感じています。NKインターナショナルの理念や環境が、自分の成長につながると確信しました。」 - 「前職での経験をどう活かしますか？」
「アパレル業界で培った接客スキルを活かし、お客様に寄り添った提案を行いたいと考えています。」 - 「将来のキャリアビジョンは？」
「まずは店舗での経験を積み、将来的には店長としてチームをまとめる立場を目指したいです。」
まとめ
株式会社NKインターナショナルは、未経験者でも安心して働ける充実した制度が整っており、特に30代・40代の転職希望者にとって魅力的な環境です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここで始まるかもしれません。行動を起こすことで、未来が変わります！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 NKインターナショナル
賞与年2~3回！お弁当手当・奨学金半額サポート有！有給取得率100％◎未経験の30代40代も多数活躍中！入社祝い金10万円／支給条件有 仕事内容 ＼『やるなら とことん おもしろく』が私たちのスローガン！／ ＊入社祝い金あり（10万円）※正社員登用後／支給条件あり ＊お弁当手当や奨学金半額サポート制度など少しでも従業員の負担を軽減するための福利厚生も充実しており、健康経営優良法人の認定を取得しています。 ＊有休取得率100%！男女ともに育児休暇の取得実績あり！ ＊賞与年3回！頑張り次第で早期にキャリアアップ可能！30〜40代の転職を応援♪ ＊転勤の有無選べます！ 私たちはローカルベンチャー企業としてドコモやソフトバンク、ワイモバイルなどのモバイルショップの運営（20店舗/全道・関東圏）を筆頭に、通信やITなどさまざまな事業を展開している北海道帯広市に本社を構えている会社です！ そんなNKインターナショナルでは、現在携帯ショップの受付・販売スタッフを大募集＆積極採用中です！ 異業種から30代40代で未経験で入社された方も多数活躍しており、 「アパレル・飲食・営業などの経験を活かしてキャリアチェンジしたい」 「頑張り次第で早期に店長など上を目指せる仕事を探している」 「転職を機にワークライフバランスを改善したい」 このような方にぴったりのお仕事です！ 完全未経験の方でも早期に成長できるようオンラインやオフラインでの研修制度やインカムなどを使ったフォロー体制も充実しています。 また、ノルマなどに縛られることなく接客に集中できるよう、従業員の声を取り入れながら職場環境を整えています。 携帯は正直あまり得意ではないという方でも、人とお話をするのが好きな方であれば大丈夫です！ 私たちは人柄重視の採用をしていますので、経験やスキルよりもあなたがどんな人で、どんなことが好きなのか？嫌いなのか？ これからどうなりたいのか？どんな働き方をしたいのか？そのようなことに興味があります！ ぜひ面談の際にあなたについてたくさんお話を聞かせてください！ 《具体的なお仕事内容》 ・新規、機種変更、料金収納、プラン変更等の受付 ・商品やサービスの説明 ・携帯電話の操作に関するご案内 ・商品やカタログ等の管理 ・店内POPの作成 ・店舗の外での集客活動(チラシ・ティッシュの配布やお声掛け) ・店舗内の清掃 《お客様層について》 お子様連れのご家族様や若い方、親御さん世代の方から年配の方まで幅広いお客様がご来店されます。 いろんなお客様と接することで、コミュニケーションスキルが磨けます！ 【1日の仕事の流れ（例）】 09:30 出勤 朝礼（実績と目標を共有します） ↓ 10:00 開店 笑顔と元気な挨拶でお客様をお出迎え。 カウンターへご案内し、ご用件を伺うところからスタート！ お客様との会話の中で、ニーズに合った商品などをご案内。 ↓ 13:00 昼休憩 ↓ 14:00 接客の合間に店舗内の清掃 待合室やスマホの展示物などをキレイにし、清潔感を保ちます。 お客様が来店されたら受付・接客業務に戻ります。 ↓ 17:00 受付・接客再開 仕事終わりのお客様が来店されるピークです。 スマホの新商品や新サービスを積極的にご案内します。 ↓ 19:00 日報や締め作業、次の日の準備などの事務処理を行い退勤 今日も一日、お疲れ様でした！ 【キャリアアップについて】 実力をしっかり評価する環境があるからこそ、未経験からでも早期に店長昇格が可能です。さらに経験を積み、マネジメント力を磨けば、経営に関わる幹部候補としての道もあります！ 入社1〜3年で一般社員として経験を積み、3〜5年で店長へとステップアップします。 中には半年でリーダーや店長に昇格した社員もいます！ 店長経験を経た後は、スーパーバイザーや人事採用担当など、新たなフィールドでの活躍も可能です。 転勤の有無も選択できるので、自分に合った働き方を選べます！ 携帯販売だけでなく、さまざまな事業を展開しているNKグループ。 あなたの「なりたい未来」を一緒に実現できる環境がここにあります。 ぜひ新たなキャリアに挑戦してみませんか？ 【入社後は！】 入社後は、初日から店舗に入り、先輩スタッフがマンツーマンで仕事の進め方や業務内容を丁寧に指導します。 一人ひとりの成長スピードに合わせたOJT研修を行い、定期的に振り返りながら課題を克服できる環境を整えています。 また、業務マニュアルも完備されており、店長や先輩によるサポート体制も万全です！分からないことがあればすぐに質問でき、インカムを使ったリアルタイムのフォローも受けられるので、未経験の方でも安心して仕事を始められます。 【どんな職場環境？】 年齢に関係なく、スタッフ同士仲が良く、助け合いの文化が根付いている職場環境です！みんな面倒見がよくフレンドリーな方ばかりなので、すぐに馴染めると思いますよ♪ また、ワークライフバランスを重視しており、残業していると店長やマネージャーから「早く帰ってね〜」なんて言われることも！ 従業員数：119名 年齢層比：10〜20代が50%、30代以上が50%と若手、ミドル活躍中！ 男女比：男性60%、女性40% 平均勤続年数：約4年 有給休暇取得率：100% 育休休暇取得率：男性64%、女性100% ▼社員インタビューやPodcast配信中！ぜひ覗いてみてください♪ 記事：https://www.dashimasu.com/companies/show/83 Podcast：https://open.spotify.com/show/40M5o83lwqbkDUrPQKTT67 HP：https://nkinter.co.jp/group-nkinter/ 応募資格 【学歴不問（高卒OK）・経験不問・資格不問・性別不問・転職回数不問】 ・ブランクOK！UIターン歓迎！接客業未経験者も大歓迎！ ・業界問わず受付や営業・接客・販売などの経験を活かせます ・異業種から転職したミドル、30代〜40代のスタッフも活躍中 《このような方も大歓迎！》 ・お客様の「ありがとう」がやりがいになる方 ・ ポジティブ思考で、困難を乗り越えられる方 ・ 過去に挑戦や挫折を経験し、それを成長の糧にできる方 ・ 負けず嫌いで、結果を出すことにこだわりたい方 ・ 人と話すのが好きで、お客様との会話を楽しめる方 ・ チームワークを大切にし、仲間と協力して働きたい方 ・ 地域に根ざした企業で、長く安定して活躍したい方 ・ 気配り・心配りができ、接客に自信がある方 一つでも当てはまった！という方、ぜひお話ししてみませんか？ 〒330-0855埼玉県さいたま市大宮区上小町330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町2-57 株式会社NKインターナショナル/ソフトバンクさいたま中央×ワイモバイルさいたま中央 勤務地 〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町2-57 【交通手段】 最寄り駅 大宮駅 アクセス 各線「大宮駅」より徒歩18分
勤務時間 シフト制 勤務時間 9:00〜20:00 ※上記の時間内で実働8時間、休憩60分 ※営業時間10：00〜19：00 ▼シフト例 月：10:00~19:00 火：9:30~18:30 水：公休 木：9:30~18:30 金：公休 土：10:00~20:00 日：9:30~18:30 あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態：契約社員試用・研修時の給与：時給 1,200円試用・研修の詳細情報：試用期間6ヶ月(入社日翌月起算） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 職種 携帯ショップの受付・販売 雇用形態 正社員 評価制度について 従業員一人ひとりの仕事のプロセスや成果、意識付けを一定の基準に基づいて評価しています。 設定された指針や取り組みに照らし合わせて個人の仕事ぶりを自己・上司評価し、半年に1回行われます。 成長を促すキャリア規定を導入し、従業員のみなさんへのキャリア＆スキルアップを支援しています。 休日・休暇 月9日休み／シフト制 定休日：第2水曜 年間休日110日 ※毎月1日〜末日単位でシフトを決定します。発出の目安は20日〜25日頃です。（前後する場合あり） その他休暇 ・有休制度（2023年取得率100％） ・結婚休暇（5日間、規定による） ・慶弔休暇 ・産休育休制度（実績あり） 充実した福利厚生・待遇 ・入社祝い金あり（10万円支給） ※正社員登用後／支給条件あり ・奨学金半額サポート制度 ・確定拠出年金制度 ・昇給あり（年1回以上／4月他） ・賞与あり（前年度実績:年3回／7月、11月、12月） ・各種社会保険完備 ・家賃補助制度（最大150,000円）※規定有 ・車通勤可 ・退職金制度（勤続4年以上、規定有） ・定期健康診断（年1回／会社負担） ・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・NK GROUP従業員割引あり ・国内/海外視察研修（過去実績：東京・沖縄・グアム・ハワイ） ・社内イベント（前年度:各地域交流会・花火大会鑑賞・焼肉パーティー） ・制服貸与 ・結婚祝金（20,000円） ・出産祝金（20,000円） ・入院見舞金（規定有） ・育児休業給付金（実績あり） ・出産手当金（実績あり） ・出産育児一時金（実績あり） 各種手当も充実！ ・お弁当手当（ランチサポートあり） ・インセンティブ手当 ※半期ごとに賞与と合わせて支給 月額あたり最大50,000円 ・家族手当（配偶者／10,000円、扶養者1名につき5,000円） ・役職手当（5,000円〜70,000円） ・資格手当（10,000円〜80,000円） ・住居手当（扶養者あり:8,000円／月、扶養者なし:5,000円／月） ・冬季手当（扶養者あり:40,000円、扶養者なし:25,000円） ・通勤手当（上限40,000円／月まで） ・業務手当 ・出張手当 ・残業手当（20h超過した分は1分単位で支給！）
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