株式会社ノジマで自分らしい働き方を実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地域密着で高収入！ノジマの販売スタッフ募集
株式会社ノジマでは、30歳以下の若手を対象にした販売スタッフを募集しています。転勤なしで、好きな街で働けるチャンスです！2025年4月から給与大幅改定が予定されており、年収600万円以上も可能です。
充実した研修と働きやすい環境
未経験者歓迎で、9割以上が未経験からスタート。充実した研修制度があり、家電の知識がなくても安心です。残業は月平均10時間以下で、有給取得率も90％以上。家族手当や進学支援金など手当も豊富です。
キャリアアップのチャンス
評価が公正で、販売職以外のキャリアパスも用意。お客様第一の接客スタイルで、信頼関係を築きながら働ける環境です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、あなたはどんな悩みや不安を抱えていますか？新しい環境での挑戦、キャリアの不安定さ、そして自分のスキルが活かせる場所を見つけること。これらの悩みを解消するために、株式会社ノジマが提供する機会をぜひご覧ください。地域密着型の店舗で、あなたの個性を活かしながら働くことができる環境が整っています。
キャリアアドバイザーが語るノジマの魅力
◆充実した研修制度で未経験者も安心
ノジマでは、未経験者を歓迎する体制が整っています。約9割の社員が未経験からスタートしており、充実した研修制度を通じて、家電の知識や接客スキルを習得できます。eラーニングや実地研修を活用し、あなたも「家電博士」に成長することが可能です。
◆ノルマなしでお客様第一の接客スタイル
ノジマの販売職は、販売ノルマがなく、お客様の信頼を得ることを重視しています。目標は「たくさん売る」ことではなく、お客様に本当に合った商品を提案することです。このスタイルは、顧客満足度を高めるだけでなく、働く側にも大きなストレスを感じさせません。
◆多彩なキャリアパスで自分の未来を描く
ノジマでは、販売職から本部業務、さらには海外店舗勤務など、様々なキャリアパスが用意されています。「出る杭は伸ばす」という社風のもと、挑戦する意欲があれば、年齢や社歴に関係なく評価されます。あなたの「やってみたい」を全力でサポートする環境が整っています。
◆ワークライフバランスを重視した働き方
月平均残業が10時間以下という働きやすい環境が整っており、年間休日も111日と充実しています。さらに、夫婦手当や学業支援金制度など、ライフステージに応じた手当も豊富です。仕事とプライベートを両立させながら、長く働くことができるのがノジマの魅力です。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
実際にノジマでキャリアアップを果たした社員のエピソードを紹介します。ある若手社員は、販売職から本部の企画職へ異動し、今では新商品の企画に携わっています。彼は「自分のアイデアが形になる喜びを感じられる」と語り、日々の仕事にやりがいを感じています。このような成功事例が、ノジマの環境を証明しています。
キャリア形成のチャンス
ノジマでの勤務を通じて、あなたは多くの成長の機会を得ることができます。キャリアパスは多岐にわたり、販売接客のプロとしての道を選ぶことも、企画や採用などの本部業務に挑戦することも可能です。充実した研修制度や、先輩社員からのサポートを受けながら、スキルを磨き、役職への道筋を描くことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ノジマは、30歳以下の若手を対象にした転職機会を提供しています。この企業は、特に未経験者に対して手厚い研修制度を整えており、初めての職場でも安心して働ける環境を提供しています。転勤がないため、好きな町で長く働き続けることができ、地域に根ざした仕事が可能です。さらに、2025年4月からの給与大幅改定が予定されており、年収600万円以上も目指せるチャンスがあります。月平均残業時間は10時間以下で、ワークライフバランスも保たれています。これにより、プライベートとの両立が図れ、長期的なキャリア形成が期待できる環境です。
◆未経験者も安心できる理由
未経験者が転職を考える際には、不安がつきものです。しかし、ノジマでは未経験から始める方が9割以上を占めており、充実した研修制度が整っています。入社後には、eラーニングを活用した学習ができるため、家電の知識がなくても安心してスタートできます。また、好奇心旺盛で接客が好きな方には特に向いています。新しい商品が日々入ってくるため、学び続ける姿勢が求められます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、自己の経験や価値観をしっかりと伝えることが重要です。また、企業の理念や特徴に合わせた内容にすることで、より強い印象を与えることができます。以下に、ノジマの特色に合わせた志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 地域密着型の接客に魅力を感じて
私は地域に根ざした接客を通じて、お客様との信頼関係を築くことに魅力を感じています。ノジマの「お客様第一」の接客スタイルに共感し、販売ノルマがないことで、お客様に本当に合った商品を提案できる点に惹かれました。私のコミュニケーション能力を活かし、地域の皆様に愛される店舗作りに貢献したいと考えています。
◆例文2: 未経験からの成長を求めて
私は新しいことに挑戦することが好きで、未経験からでも成長できる環境を求めています。ノジマの充実した研修制度に魅力を感じており、家電の知識を深めながら、お客様に最適な提案ができるようになりたいです。向上心を持って取り組むことで、会社と共に成長していけることを期待しています。
◆例文3: ワークライフバランスを重視して
私がノジマに応募した理由は、ワークライフバランスがしっかりと保たれている点です。月平均残業が少なく、有休消化率も高いことから、プライベートと仕事を両立させることができると感じました。家庭や趣味の時間を大切にしながら、仕事でも高いパフォーマンスを発揮できる環境に身を置きたいと考えています。
面接対策
面接時には、企業の理念や自分の適性をアピールすることが重要です。ノジマでは、自己成長や挑戦する姿勢を評価しますので、過去の経験や学びを具体的に伝えると良いでしょう。また、よくある質問として「なぜノジマを選んだのか？」という問いには、企業の特徴や自分の志望動機を結びつけて回答することが求められます。
◇よくある質問とその回答例
質問: なぜノジマを選んだのですか？
回答例: 私は地域に密着した接客ができる環境を求めており、ノジマの「お客様第一」の理念に深く共感しました。また、未経験者でも成長できる充実した研修制度があることから、私自身も成長しながら貢献できると感じています。
まとめ
株式会社ノジマは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、地域密着型の接客を通じて成長できるチャンスがあります。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。信頼できる企業での新たな一歩を踏み出し、充実したキャリアを築いていきましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ノジマ（ホームページ）
【30歳以下】✨大幅に給与改定✨転勤なし！好きな町で働ける 仕事内容 ノジマで、好きな街に根ざし、 個性を活かした働き方を始めませんか？ ※30歳以下（長期キャリア形成のため） ＼2025年4月より、給与大幅改定予定♪／ ・【未経験歓迎】未経験9割以上、研修充実 ・【高収入】年収600万円以上も可能♪ ・【賞与年4回】（6月・9月・12月・3月） ・【販売職×ノルマ無】信頼とファンづくり ・【残業ほぼ無】月平均残業10時間以下 ・【手当豊富で長く働ける】夫婦手当、 お子様の進学支援（最大100万円）等 – ■職種：ノジマの販売スタッフ／地域特定職 ※転居を伴う転勤なし ■雇用形態：正社員 ■月給 23.0万円〜29.5万円 ＋交通費・残業代全額支給 – ■ノジマについて ノジマは関東圏を中心に家電専門店、 携帯ショップを260店舗以上展開する 東証プライム上場企業。 業績も好調で、今後も出展予定多数あり♪ 転居を伴う異動もありませんが、 全国に店舗があるため、ライフステージの 変化などで、勤務地を変更することも可能！ ■仕事内容 来店されたお客様のご対応や商品のご説明、 ご提案などのデジタル家電専門店 ノジマでの接客・販売業務をお願いします。 入社時点での家電の知識は不要！ 研修が充実しているので、 気づいたら家電博士になれます。 ■ノジマで働くメリット5つ ❶ 地域密着型のお店づくり ノジマでは地域ごとに異なるお客様層や ニーズをスタッフが最も理解しています。 だからこそ、店長は「その店の社長」として 外観、レイアウト、品揃えなどを自由に 工夫し、仲間と共に個性豊かな お店を作り上げます。 ◎Uターン就職、Iターン就職も歓迎◎ ➋ お客様第一の接客スタイル ✅メーカーへの忖度なし …各メーカーの商品を公平に紹介。 派遣販売員もおらず、お客様に 本当に合った商品を提案します。 ✅販売ノルマなし …目標は「たくさん売る」ことではなく、 お客様の信頼を得てファンを増やすこと。 数字は後からついてきます。 ❸ 評価は公正&多彩なキャリアパス 「出る杭は伸ばす」という風土のノジマは、 向上心高く挑戦できる方を社歴問わず評価。 販売接客のプロとしての道はもちろん、 採用や企画などの本部業務や 海外店舗勤務への挑戦も可能！ ＜販売接客以外の道も＞ 本部スタッフだと、総務、人事、 採用、販促企画、MD、スポーツ事業、 海外事業などの道もございます。 未経験からでも「やってみたい」を 全力でサポートする環境です。 ❹ 充実した研修制度 eラーニングなど学べる環境が整っており、 「商品を売る」のではなく、お客様の理想の 暮らしを提案するプロへと成長できます。 ❺ ワークライフバランスに自信あり◎ 月平均残業は10時間以下(残業ほぼなし)、 有休消化率90%。ワークライフバランスを 保ちながら働けます♪様々な ライフステージの中でも続けられるよう、 夫婦手当、学業支援金制度(お子様の進学を支援する手当30万～100万円）など豊富えす◎ 求めている人材 ＜必須条件＞ ■30歳以下／例外事由3号のイ （長期勤続によるキャリア形成のため） ■高卒以上 ＊人物重視採用です（経験不問） ＜歓迎条件＞ ・未経験者歓迎 ・新卒・第二新卒OK ・家電、ガジェット好きな方 ・主婦（夫）歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ・資格不要 ・転勤なし ・Iターン、Uターン就職歓迎 ・20代活躍中 ＜求める人物像＞ ・話し好きな方、接客が好きな方 ・好奇心旺盛な方（新しい商品が日々入ってくるので、興味を持って学べる方） ・柔軟な思考をお持ちの方 ノジマは過去よりもこれからを評価 どれだけ自ら動いたか、前向きな失敗や チャレンジしたプロセスはしっかり評価し、 頑張った人に抜擢やチャンスをとことん与えます！ ★チャレンジできる環境 「出る杭は伸ばす」という風土のノジマは 向上心高く挑戦できる方を、社歴に関わらず評価 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） 東京都大田区蒲田5丁目13-1 グランデュオ蒲田東館3階 ノジマ グランデュオ蒲田店 【交通手段】 交通・アクセス ｢蒲田駅｣徒歩1分★駅直結
勤務時間 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9：30～21：30内でシフト制/実働8時間 (店舗により営業時間は多少異なります) 残業月平均10時間以下 休日休暇 【年間休日111日】 月8～11日休み（シフト制） 【他】 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・有給休暇 （有給取得率90.6％/2020年度） あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回（4・10月） ・賞与年4回（6月・9月・12月・3月） ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続年数により変動） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・社員旅行／年1回 （オーストラリア、ハワイ、マレーシア、グアムなど） 全社員が参加可能／家族同行もOKです！ 【各種手当など】 ・役職手当 ・残業代全額支給 ・夫婦手当 ・ひとり親家庭手当 ひとり親家庭である社員に 月5000円を支給 ・学業支援金制度 お子さまが高校や専門短大・大学に 進学する際の進学費用として 30万～100万円を支給 ※転居を伴う転勤は原則ありません。 ・現在のお住まいから最大1時間半以内 で通える場所への配属になります。 ・キャリアアップに伴う異動に関しても 本人の意思を確認します。 職場環境 20代が活躍中！ お店全体で協力し、 一人ひとりが接客に 集中できる環境を整えています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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