トレジャー・ファクトリーで描く、あなたの未来のキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験からスタートできる！トレジャー・ファクトリーの正社員募集

株式会社トレジャー・ファクトリーでは、35歳以下の未経験者を対象に正社員を募集しています。24期連続増収の安定企業で、リユース業界の成長を実感しながら働けるチャンスです。

働きやすい環境と多様なキャリアアップ

社員は休みが取りやすく、平均残業時間も月24.3時間と少なめ。店舗運営においては、自分のアイデアを活かして売上を伸ばす楽しさがあります。また、出店ラッシュによりポジションも増え、キャリアアップの機会が豊富です。

求める人材と待遇

接客・販売の経験があれば業界未経験でも大歓迎！給与は23万8000円からスタートし、年2回の賞与も支給。服装自由で、好きなブランドを着て働けるのも魅力です。

興味がある方は、ぜひご応募ください！

転職を考えるとき、多くの人が将来に対する不安や悩みを抱えています。特に、未経験の業界に飛び込むことへの恐れや、キャリアパスの不透明さは、転職希望者にとって大きな壁となることがあります。しかし、トレジャー・ファクトリーは、そんなあなたの不安を解消し、長期的なキャリア形成をサポートする環境を提供しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力と将来の可能性について考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語るトレジャー・ファクトリーの魅力

◆安定性と成長性を兼ね備えた企業

トレジャー・ファクトリーは、東証プライム上場企業として、24期連続増収を達成している実績があります。リユース業界は不況に強く、特にSDGsの観点からも注目を集めているため、今後も成長が見込まれます。安定した企業で働くことは、あなたのキャリアにとって大きな安心材料となるでしょう。

◆働きやすい環境と柔軟な勤務体制

同社の特徴の一つは、しっかりとした休暇制度と残業の少なさです。平均残業時間は月24.3時間で、実働時間も7時間45分と、プライベートの時間を大切にしやすい環境が整っています。また、シフトの融通も利きやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。このような働きやすさは、長期的なキャリア形成において非常に重要です。

◆自由度の高い店舗運営とやりがい

トレジャー・ファクトリーでは、店舗作りや売場のレイアウトを自分たちで考えることができます。これは、単なる販売業務ではなく、経営やマーケティングの視点を持ちながら業務を行うことを意味します。自らのアイデアで売上を伸ばす喜びを感じることができるため、やりがいを持ちながら働くことができます。

◆多様なキャリアパスと成長機会

同社は毎年多くの店舗を新たにオープンしており、それに伴ってポジションも増加しています。社内公募制度を利用すれば、EC担当や人事、経営企画など、多様なキャリアステップが用意されています。これにより、自分の興味や適性に応じたキャリアを築くことが可能です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にトレジャー・ファクトリーに転職した方々の中には、異業種からの転職を果たし、短期間で店長やエリアマネージャーに昇進した事例もあります。これらの成功事例は、同社が提供する環境がいかに成長を促進するかを示しています。自分の可能性を信じて、新たな挑戦をすることができるのです。

キャリア形成のチャンス

トレジャー・ファクトリーでのキャリア形成は、単なる仕事を超えた成長の道筋を描くことができます。入社後は、まず基本的な業務からスタートし、徐々に買取や売場作り、EC運営などの上流工程を経験していきます。このプロセスを通じて、実践的なスキルを身につけることができ、キャリアアップの機会も豊富です。

さらに、同社は年に数回の研修を実施しており、知識や技術を常にアップデートすることが可能です。これにより、業界のトレンドや最新の販売手法を学びながら、自己成長を続けることができます。また、役職への道筋も明確で、実績を積むことで早期に昇進することも期待できるため、将来像を描きやすい環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社トレジャー・ファクトリーでは、35歳以下の若い方を対象にした正社員募集を行っています。特に、未経験者でも安心して働ける制度が整っており、長期的なキャリア形成を重視しています。企業の安定性は、東証プライム上場で24期連続増収を達成していることからも明らかです。これにより、リユース業界は不況に左右されにくく、SDGsの観点からも成長が期待されています。

働きやすい環境も魅力の一つです。シフト制を採用しており、平均残業時間は月24.3時間と少なめ。年間休日も増加し、休みをしっかり確保できるため、プライベートとの両立が可能です。また、店舗ごとにスタッフの数が多く、役割分担ができるため、無理な残業を避けられます。

さらに、店舗作りや接客において自分のアイデアを活かせる環境が整っています。買取価格や販売価格の設定、売場作りなど、自分の手で店舗を運営する楽しさを実感できるでしょう。やりがいを持ちながら、成長できる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際、不安に感じることが多いですが、トレジャー・ファクトリーでは充実した研修制度が用意されています。入社後は、簡単な業務からスタートし、半年から1年をかけて一通りの業務を任せられるようになります。具体的には、買取業務や店舗のレイアウト、売上管理などを学びながら、実践的な経験を積むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

工夫や改善を楽しめる方
様々な商品に興味を持てる方
接客や販売の経験がある方（業界不問）

特に、好奇心旺盛で新しいことに挑戦する意欲がある方には最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴を理解し、自分の経験と結びつけることが重要です。以下に3つの例文を示します。

◆成長できる環境への期待

「私は、常に成長を求める姿勢を持っています。トレジャー・ファクトリーの24期連続増収という実績に感銘を受け、安定した環境で自分のスキルを磨きたいと考えました。特に、店舗作りや接客において自分のアイデアを反映できる点に魅力を感じています。未経験ですが、研修制度を活用し、早期に戦力になれるよう努めます。」

◆多様なキャリアパスへの興味

「トレジャー・ファクトリーの社内公募制度に非常に魅力を感じています。将来的には、店舗運営だけでなく、EC担当やマーケティングなど多様なキャリアパスを歩むことができる環境で、自分の可能性を広げたいと考えています。人と接することが好きなので、接客業務を通じて多くの経験を積むことを楽しみにしています。」

◆リユース業界への情熱

「リユース業界の成長性に強い興味を持っています。環境問題への関心が高まる中で、リユースの重要性を感じており、貴社の一員としてその一翼を担いたいと考えています。特に、様々な商品に触れながら、顧客のニーズに応える店舗作りをしていきたいと思っています。」

面接対策

面接時には、企業が重視するポイントを理解しておくことが大切です。特に、「人柄重視」の採用方針のため、自分の思いや価値観をしっかり伝えることが求められます。また、よくある質問としては以下のようなものがあります。

「あなたの強みは何ですか？」
「チームでの成功体験を教えてください。」
「リユース業界に興味を持った理由は？」

これらの質問には、自分の経験を具体的に交えながら答えると良いでしょう。

まとめ

株式会社トレジャー・ファクトリーは、安定した企業でありながら、成長を続ける環境が整っています。未経験者でも安心して働ける研修制度や、自由にアイデアを活かせる店舗作りが魅力です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トレジャー・ファクトリー（正社員）
＼35歳以下を募集(長期キャリア形成のため)／未経験歓迎⭐️24期連続増収⭐️長く働きやすい環境です！アピールポイント: トレファクスタイルへの正社員転職４つのメリット ✅️１：会社に将来性がしっかりある東証プライム上場、24期連続増収、コロナ禍も黒字。会社の将来性や安定性に関しては安心リユース業界自体、不況にも左右されにくく、 SDGsなどの観点でもますます盛り上がっていることもあり、当社は24期連続で増収。しっかり黒字であるため、今期は新たに18店舗オープン予定です。こんな状況だからこそ、攻めの姿勢は崩しません。 ✅️２：休みがしっかりあり働きやすい正社員配置は、大型店なら５〜７名、小さな店舗でも少なくとも２・３名以上。そのため、休む時はしっかり休めて、シフトの融通も利きやすいです。仕事量は決して少なくありませんが、役割を分担することで無理な残業も少なくメリハリをつけて働けます。 ★平均残業時間：月24.3時間＝1日1時間程(残業少なめ) ★1日実働時間 7時間45分 ★年間休日3月から116→120日にUP！ ✅️3：お店づくりを存分に楽しめるいくらで買取、いくらで販売し、どんなレイアウトにするか全部自分たちで考えることが可能。「この地域の顧客層は？世の中の流行は？」そんなことを考えながら仕入・値付けやレイアウトを変えたら、売上が一気に伸びることもあるため、やりがいを感じられます。やれることが沢山ある分、お客様がいない時でも暇な時間はありません。営業時間中は常に、頭と手を動かしてるイメージです。また、一般的な販売業だと仕入・値付けやレイアウトは本部の限られた人しかできないことが多いので、未経験でも当社で早くから上流の経験を積んでいくなかで、様々な経験を積んだ人材になり得ます。 ✅️4：キャリアアップがしやすい出店が多いため、ポジションも増えています。社内公募制度もあり多様なキャリアアップが可能当社はほぼ毎年10店舗以上出店してきていますし、今年は18店舗出店予定です。拡大しているからこそ、ポジションは常に増え続けています。新しい店長やエリアマネージャーはもちろん、社内公募制度を活用すれば、EC担当や人事、経営企画、マーケティング等の本社スタッフ、海外事業、新規事業担当など、幅広いキャリアステップがあります。仕事内容: 古着や服飾アイテムの販売・買取を行うファッション専門のリユースショップのお店作り、接客全般をご担当いただきます。具体的には、 ① お客様から商品の買取価格・販売価格を決めるバイヤー業務 ② 担当コーナーの売場作り（レイアウトも自分で決められます） ③ 売上管理やアルバイトスタッフの育成などマネジメント業務 ④ ECサイトでの自店舗の商品の販売・運用（ネット販売まで経験可能です）などまずは簡単な業務から徐々にスタートし、大体、入社後半年から１年ほどかけて一通りの業務を任せていきます。取扱ジャンルプチプラブランドからハイブランドまで幅広く取り扱いしております。求める人材: 【応募条件】＜必須条件＞・接客・販売の経験がある方（アルバイト・パートのご経験でも可）＊業界不問＊アパレル未経験歓迎（人物重視採用）【求める人物像】 1 工夫・改善を楽しめる現状維持ではなく、工夫や改善を自ら加えていくことに前向きになれる、楽しめるかどうか。当社は裁量が大きいためこういったスキルは求められます。２様々な種類の商品(モノ)に興味がもてるファストファッションからハイブランドまでさまざまなジャンル・アイテムを取り扱うのでえり好みせず、いろんなアイテムに興味をもてる好奇心旺盛な方が向いています。＜歓迎条件＞・第二新卒OK ・服装自由・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎・資格不要・転勤なし・フリーター歓迎・アパレル販売経験がある方 * 【実際に入社している方の前職例】 ◆異業種◆ 家電量販店、ホームセンター、雑貨、携帯電話、スポーツ用品、アウトドアグッズ、ゲーム、おもちゃ、マンガ、家具、楽器などの小売・販売スタッフや飲食店スタッフなどの店舗サービス出身者、リサイクルショップ、古本屋、中古用品店などの近い業態出身者などももちろん、営業などのオフィスワーク系出身者など様々です。 ◆アパレル系◆ 大手セレクトショップ、古着屋、ミドルレンジのブランドショップ、ファストファッション系衣料品店、アウトレットなど HPで社員インタビューも公開中！ https://www.treasurefactory-recruit.jp/interview/
東京都練馬区江古田駅トレファクスタイル勤務地: 【勤務地】配属ショップ・勤務地は以下のエリア内で最大限、ご希望を考慮します。 ※最初の配属店舗は基本的に現住所から通勤範囲の店舗配属になります。 ■関東エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉 ※異動の際に引越が必要な場合は、会社から引越補助手当が支給されます。給与月給：23万8000円～ 24万6000円給与: 固定残業代あり：月給￥238,000 〜￥246,000は1か月当たりの固定残業代￥46,170〜￥51,910（26時間相当分）を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間】実働時間 7時間45分のシフト制 ※時間帯は店舗で異なります（20時閉店の店舗が多数） ※シフト例（早）9:30～18:15 （中）10:30～19:15 （遅）12:30～21:15 休暇・休日: 【休日・休暇】お休みは取得しやすい環境です週休2日制（月9～11日のシフト制）＊お休みは希望を考慮して決定します・配偶者誕生日休暇（独身の方は自身の誕生日休暇）・夏季休暇（6～9月の閑散期に有給を含めて 5連休の取得が可能）・有給休暇（取得実績：10.8日/取得率：64.7%）・産前・産後休暇（取得実績有）・育児休暇（取得実績有）・慶弔休暇・半日休暇・年始休暇・結婚休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【給与】 ■想定年収:352万円～364万円 ※経験や面接内での評価に応じて給与を決定いたします。 ※固定残業時間を超過した場合は、超過割増分が支払われます。 ■賞与:年2回（5月、11月）※昨年実績3.13ヵ月分 ■昇給:年1回（6月）【年収例】 530万円／エリアマネージャー／30歳（月給36万円+賞与） 440万円／店長／27歳（月給30万円+賞与） 370万円／副店長／25歳（月給25万円+賞与） ※試用期間3ヶ月（同待遇）【手当・福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（上限3万／月） ■退職金制度 ■従業員持株会 ■資格取得補助制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■マイカー・バイク通勤応相談 ■転勤時の転居費用補助・引っ越し先斡旋 ■各種研修制度 ■服装自由（※就業規定に基づく）その他: 【Q&A】「リユース業界未経験でも大丈夫ですか？」はい、接客や販売などの経験さえあれば大丈夫です。入社時の研修はもちろん、半年〜１年に１度、買取、売場づくり、EC出品などの研修がありますから知識・経験ゼロの状態でOKです。実際、当社に入社される方のほとんどが他業界出身で、バイヤー業務も売場作りも知識・経験ゼロの状態で入社していますのでご安心ください。 ————————————————- 「職場環境のイメージはどんな感じですか？」 20代〜30代前半の若い方が中心のお店がほとんどです。また、店舗は明るく清潔感のある作りです。 ————————————————- 好きなブランドの服を着て、オシャレを楽しめます一般にアパレル店だと「自社のブランドしか着れない」「自社製品を購入しないといけない」などよく聞きますが、当社はそういったことがないので、好きな服を着て勤務することができます。一方で、お客様は若者からファミリーまで幅広い年齢層のお客様がご来店されますから、そういった幅広いお客様からの見られ方も意識した服装選びが必要です。 ————————————————- トレジャー・ファクトリーについての物語やインタビューが掲載されている記事はこちら JOB STORY↓ https://jobstory.jp/treasure-factory-kuchikomi/ 【雇用形態】正社員【選考方法】・まずは応募ボタンをクリックしてご応募してください ※ご応募後、メールにて写真付きの履歴書をご提出いただいて正式に応募完了となります。詳細はIndeedの応募ボタンからご応募いただき次第、こちらから改めてご連絡いたします。 ◆面接原則２回（人間性、人柄重視の採用を行います。まずはあなたの想いをお聞かせください。） ※WEB面接実施中！自宅のパソコン、タブレット、スマホで面接実施できます。 ↓ ◆内定面接後、合格者には入社日をお伝えいたします。入社日は御相談に応じます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 238,000円 – 246,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

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