フジデンで未来を切り拓こう！未経験からでも成長できる環境がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から成長できるチャンス！フジデンで新しい自分を見つけよう
株式会社フジデンでは、未経験者歓迎の接客・販売スタッフを募集中です。通信業界に不安を感じている方も、充実した研修制度で安心してスキルを身に付けられます。20～30代が中心のフレッシュな職場環境で、男女比も良好。風通しの良い社風が魅力です。
残業は月平均15時間程度で、週休2日制を採用しており、プライベートも充実。勤務地は滋賀県内で、自宅から通いやすいエリアを選べます。給与は月給23万3,000円から32万円、昇給や賞与もあり、将来のキャリアアップも期待できます。
あなたもフジデンで新たなスタートを切りませんか？1年後には成長した自分を実感できるはずです！
転職を考えるとき、不安や悩みは尽きないものです。「自分に合った職場はどこだろう」「新しいことに挑戦する勇気が出ない」といった声をよく耳にします。しかし、株式会社フジデンはその不安を解消し、あなたの成長をサポートする理想的な職場です。ここでは、未経験からでもしっかりとスキルを身に付け、キャリアアップを実現できる環境が整っています。あなたもフジデンで新しい一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るフジデンの魅力
◆未経験者でも安心の研修制度
フジデンでは、入社後に充実した研修・教育制度が用意されています。特に未経験者が多く入社する環境では、現場重視のOJT型教育が行われており、実践的なスキルを早期に身に付けることが可能です。具体的には、接客や販売業務を通じて、スマホやタブレットの操作方法、料金プランの説明など、業務に必要な知識を段階的に学ぶことができます。
◇働きやすさとワークライフバランス
フジデンは、月平均残業時間がわずか15時間と少なく、平日には3連休を取得することも可能です。仕事とプライベートの両立を重視する方にとって、非常に魅力的な環境です。また、男女比が男性6：4とバランスが取れており、風通しの良い職場環境が整っています。人間関係が良好で、上司や先輩に気軽に相談できる雰囲気があるため、安心して働けるでしょう。
◆競合他社との比較で見えるフジデンの強み
競合他社と比較して、フジデンの最大の魅力は、未経験者の受け入れ体制と成長のチャンスです。他社では経験者を優遇する傾向がありますが、フジデンでは90％が未経験スタート。多くの社員が短期間でキャリアアップを実現しています。特に、KDDIの一次・専売代理店として全国に90店舗以上を展開しているため、安定した基盤の上で成長を目指すことができます。
◇転職成功事例から学ぶ成長の可能性
フジデンでの転職成功事例は数多くあります。例えば、田舎の工場勤務から入社1年で大都市の副店長に昇進した社員や、バイト経験しかなかったにもかかわらず、半年で販売実績トップ20に入った社員など、実際に未経験から成長した実績があります。これらの成功事例は、フジデンの環境がいかに成長を促すものであるかを示しています。
キャリア形成のチャンス
フジデンでは、1年という短期間での成長を実感できる環境が整っています。具体的には、入社後すぐに実務に携わりながら、必要なスキルを身に付けることができます。さらに、頑張りが評価される制度があるため、昇給や役職へのキャリアアップも期待できます。スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援や表彰制度など、社員の成長を支援する仕組みが整っています。将来的には、店長やマネージャーなどの役職に就くチャンスも多く、安定した通信業界でのキャリアを築くことが可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社フジデンは、未経験者が多く活躍している職場です。特に「通信業界は難しそう」と感じている方にとって、同社の充実した研修・教育制度は大きな安心材料となります。入社後はOJTを通じて実践的なスキルが身に付き、1年後には自信を持った自分に成長することが可能です。
また、フジデンでは20～30代が中心のフレッシュな環境が整っており、男女比もバランスが取れています。人間関係が良好で、上司や先輩が親切にサポートしてくれるため、わからないことも気軽に質問できる風通しの良さがあります。さらに、残業は月平均15時間と少なめで、平日には3連休を取得することも可能です。これにより、旅行や趣味を楽しむ時間も確保でき、ワークライフバランスが充実しています。
未経験者も安心できる理由
フジデンでは、今いる社員の90％が未経験からのスタートです。業界未経験者でも安心して働ける理由として、以下のポイントが挙げられます。
- 充実した研修制度により、基礎からしっかり学べる
- 先輩社員の手厚いサポートが受けられる
- 現場での経験を通じて早期にスキルアップが可能
この職場に向いている人の特徴としては、接客業でのスキルアップを目指す方や、新しいことにチャレンジしたい方、成長することに楽しさを感じる方が挙げられます。自分自身の適性を見極め、どのような成長を遂げたいかを考えることが大切です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、企業の特色を理解し、自分自身の経験や価値観を織り交ぜることが重要です。以下に、フジデンに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆成長を重視する姿勢
「私は、成長できる環境で働くことを重視しています。フジデンの充実した研修制度やOJTを通じて、未経験からでもスキルを身に付けられる点に魅力を感じました。また、20～30代が中心のフレッシュな環境で、風通しの良い人間関係が築けることも大変重要です。私は人と関わることが好きで、接客業に興味がありますので、ぜひ貢献したいと考えています。」
◆ワークライフバランスの重視
「フジデンの残業が少なく、平日にも3連休を取得できる制度に惹かれました。仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えており、旅行や趣味を楽しむ時間を持つことで、より仕事に集中できると信じています。未経験からのスタートでも、サポート体制が整っていることから安心して働けると感じました。」
◆人間関係の良さへの期待
「私は、職場の人間関係が良好であることを重視しています。フジデンの社員の声から、上司や先輩が親切で、わからないことをすぐに聞ける環境が整っていることを知り、安心感を覚えました。接客業でのスキルアップを目指し、成長できる環境で働くことができるのは大変魅力的です。」
面接対策
面接時には、コミュニケーション能力や成長意欲が評価されるポイントとなります。特に、未経験でも積極的に学ぶ姿勢を示すことが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇「なぜこの業界を選びましたか？」
「通信業界は日々進化しており、常に新しい技術やサービスが生まれています。私は新しいことにチャレンジするのが好きで、成長を実感できる環境に身を置きたいと考え、この業界を選びました。」
◇「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、柔軟な対応力です。接客業での経験を通じて、さまざまなお客様のニーズに応えることができました。この強みを活かし、フジデンでお客様に満足いただけるサービスを提供したいと考えています。」
まとめ
株式会社フジデンは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長を実感できる職場です。充実した研修制度や風通しの良い人間関係、ワークライフバランスの取れた働き方が魅力です。自分の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの成長をサポートする環境がここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社フジデン
“できること”と“未来の可能性”が広がる！1年後に“成長した自分”を実感する仕事。 アピールポイント: ✪未経験スタートが9割の職場！ 「通信業界は覚えることが多く難しそう…」 そんな想いを抱えた方もご安心ください。 当社の研修・教育制度を 活用することによって、どんどん スキルや知識を身に付けることができます◎ ✪20～30代が中心のフレッシュな環境 男女比は男性6：4女性！ 「人間関係が良いから働きやすい」 「上司や先輩が親切で、 わからないこともすぐに聞ける」 等の声が多数挙がるなど、 風通しの良さには自信があります！ ✪残業月平均15時間！ 平日なら3連休なども取得可能◎ 旅行や趣味などワークライフバランスも 充実しながら、メリハリをつけて働けます！ 仕事内容: ／ 1年で人生が変わるほどの経験を積むことができる！ ＼ ・たった1年で田舎の工場勤務から大都会で副店長に！ ・未来の見えない会社から脱出して2年、 いまでは家族ができ、家も建てられました。 ・バイト経験しかなかったのに、 自分を見てくれる上司と出会い、 入社半年で販売実績トップ20にランクイン！ これ、すべて未経験でフジデンに入社したスタッフの実話です！ 【1年で人生が変わるフジデンの環境とは！？】 ・現場重視のOJT型教育で早くから経験が積めて、スキルが身に付く ・頑張った分が昇給やキャリアアップにつながる評価制度 ・若手中心で風通しよく、わからないことが聞きやすい環境 ・安定の通信業界、KDDI一次・専売代理店として全国90店舗以上展開 これまでの仕事や環境に満足していない方、フジデンで人生変えてみませんか？ きっと1年後には新しい自分が待っているはずです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ au Styleやauショップ、UQスポットで ご提案やご案内など、 接客・販売業務全般をお任せします！ ＜詳しくは…＞ ⇒来店されるお客様の受付・案内 ⇒スマホやタブレットの機能や操作方法、 料金プランのご説明 ⇒契約申し込み手続き （機種変更・新規契約・ 他社からの乗り換えなど） ⇒各種サービスのご提案 ⇒商品のディスプレイ、在庫管理 ⇒顧客情報データの管理 ⇒アフターケア（故障修理の受付対応など） 求める人材: ≪今いる社員の90％が未経験スタート！≫ 【必須条件】 年齢：35歳まで（例外事由3号イ） ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ✐高卒以上 ✐資格不問 ✐業界未経験者歓迎 ✐20代・30代活躍中 ✐男女活躍中 【こんな方、大歓迎です】 ・接客業でもっとスキルアップしたい ・早期キャリアアップを実現させたい ・人と関わることが好き ・新しいことにチャレンジしたい ・成長することに楽しさを感じる
滋賀県守山市 株式会社フジデン 勤務地: ＜勤務エリア＞ 滋賀県（守山市、栗東市、野洲市、長浜市、 大津市、近江八幡市、彦根市、湖南市） 基本的にご自宅から通勤可能な エリアでの勤務となります。 「地元で働きたい」 「新しい土地で挑戦してみたい」など、 アナタのご希望をお聞かせください◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼関西・中四国・九州に90以上の店舗を展開中！ 【関西】 大阪府・兵庫県・京都府 奈良県・滋賀県・和歌山県 【中四国】 広島県・愛媛県・香川県 【九州】 福岡県・大分県・佐賀県 給与 月給：23万3000円 ～ 32万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥233,000 〜 ￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥42,500〜￥72,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給233,000円～320,000円 ※金額には固定残業代 （月30～40時間分/42,500円～72,000円）が含まれます。 固定残業時間を超過した場合は、別途支給いたします。 ※3ヵ月の試用期間があります。（期間中条件に変更なし） ＜各種手当＞ ・通勤交通費支給（最大3万円/月） ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回（6月・12月）※業績による ＜想定年収＞ 年収317万円～430万円 ＜年収例＞ ・年収450万円 （入社5年目/店長/販売未経験/ 月給27～30万円＋実績給＋賞与） ・年収380万円 （入社3年目/副店長/販売未経験/ 月給25～27万円＋実績給＋賞与） シフト制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00 （実働8時間・休憩1時間） ※シフト制 ※勤務時間は店舗により異なります。 ※残業月平均：15時間程度と少なめ！ 休暇・休日: 【休日】 ・週休2日制（月8～10日の公休※シフト制） ・年間休日110日 ※2025年度から115日になります 【休暇】 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ★産休育休取得率100％、 育休からの復帰率は90％と高め◎ 男性の育休取得実績もあります！ なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ✪各種社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金） ※通信機器産業健康保険組合加入のため、 保険料負担が軽くなっています。 ✪通勤交通費支給（最大3万円/月） ✪昇給年2回（4月・10月） ✪賞与年2回（6月・12月）※実績連動 ✪資格取得支援制度 ✪資格手当（最大4万円/月） ✪表彰制度 ✪選択制確定給付企業年金制度 ✪定期健康診断 ✪インフルエンザ予防接種（年1回） ✪スポーツクラブ会員割引 ✪禁煙運動（禁煙率99％） その他: ここまで読んでいただき ありがとうございます！ 少しでも興味のある方は、 以下の方法でお気軽にご連絡ください。 ＜応募方法＞ ・WEB簡単応募 ＜選考の流れ＞ STEP01.WEBから簡単応募 ▼ STEP02.書類選考 ▼ STEP03.1次選考 ▼ STEP04.最終選考 ▼ STEP05.内定 ▼ 入社 ※内定までは最短2週間を予定 ※入社時期は相談可能！2月スタートも可！ 皆様とお会いできることを 楽しみにしております！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 233,000円 – 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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