株式会社プレジャーで新たなキャリアを築こう！未経験でも安心の営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める！保育園向けリフォーム営業職の魅力

株式会社プレジャーでは、業績好調につき営業部門で10名の増員を募集しています。主な仕事は、東京・神奈川エリアの保育園に対して改修・リフォームの提案を行うことです。未経験者も歓迎で、充実した研修制度があり、独自のトークスクリプトを使用することで高いアポ獲得率を実現しています。

具体的には、電話でアポイントを取得した後、保育園を訪問し、園長や保育士のニーズをヒアリング。工事手配や進捗確認も行い、施工後のフォローも大切にしています。目に見える成果が得られるため、やりがいも大きいです。

完全週休2日制で、福利厚生も充実。若手社員が活躍するフレンドリーな職場で、あなたのチャレンジをお待ちしています！

転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが待っているのか、不安を感じることはありませんか？特に未経験の方にとって、どのように自分が成長できるのか、将来像を描くのは難しいものです。株式会社プレジャーは、そんなあなたの不安を解消し、成長を促す環境を提供します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、プレジャーの魅力や職種の特性について詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社プレジャーの魅力

◆未経験でも安心！充実したサポート体制

株式会社プレジャーでは、未経験者を歓迎する体制が整っています。入社後は、業界知識や営業スキルをイチから学べる研修があり、先輩社員との同行を通じて実践的なスキルを身につけることができます。このようなサポート体制があるため、初めての営業職でも安心してスタートできるでしょう。

◆高いアポ獲得率と成約率

プレジャーの営業職は、保育園に対する改修・リフォームの提案を行いますが、その際のアポ獲得率が高いことが特筆すべき点です。基本的に20件の電話のうち1件のアポを獲得する高水準を誇り、成約率も高いため、営業活動においても効率的に成果を上げやすい環境です。これにより、顧客との関係構築にも十分な時間を確保できます。

◆フレキシブルな働き方と風通しの良い職場環境

プレジャーでは、社員が自分のスケジュールを調整できるため、メリハリのある働き方が可能です。また、年次に関わらず意見を言いやすい風通しの良さも魅力です。部署間の垣根が低く、相談しやすい環境が整っているため、チームワークも良好です。

◆多様なキャリアパスが描ける

将来的にはリーダーやマネジメント職を目指すことができるほか、希望や適性に応じてインテリアや建築などの別部門へのキャリアチェンジも可能です。これにより、自分の興味やスキルに応じたキャリア形成が期待できます。

◆転職成功事例：未経験からの成長を実現

実際に、携帯ショップのアドバイザーから転職してきた方が、未経験にも関わらず5年で係長に昇進した成功事例があります。彼は、丁寧なマニュアルとトークスクリプトを活用しながら、顧客との信頼関係を築くことで成果を上げました。このように、努力と適切なサポートがあれば、未経験からでも着実にキャリアアップが可能です。

キャリア形成のチャンス

株式会社プレジャーでの営業職では、成長の道筋が明確です。入社後は、まずテレアポからスタートし、徐々に訪問営業やヒアリング業務に移行します。これにより、実践的なスキルを身につけながら、業界知識も深めていくことができます。

また、定期的な社内研修や資格取得支援制度が整っているため、スキルアップを目指す環境も充実しています。具体的には、営業成績に応じたボーナスや昇給があり、努力がしっかりと評価される仕組みになっています。将来的には、リーダーやマネジメント職への道も開かれており、個々の頑張りがキャリア形成に直結するのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社プレジャーでは、未経験者歓迎の営業職を募集しています。特に、保育園の改修・リフォーム提案を行うこのポジションは、業績好調に伴い事業部を10名増員する予定です。多くの保育園が老朽化や安全性の問題を抱える中、あなたの提案が子どもたちの安全で楽しい毎日を支えることになります。

働き方においては、完全週休2日制を採用し、土日休みが基本です。平均月18日から21日勤務で、労働時間も固定制のため、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。また、社内には充実した研修制度があり、未経験からでも安心してスタートできます。これにより、業務に必要な知識をしっかりと身につけられます。

◆未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい環境に飛び込む際、特有の不安を感じることは自然なことです。しかし、株式会社プレジャーでは、入社後に業務全体の説明や業界知識をイチから教えてくれる体制が整っています。特に、テレアポをメインに始めることで、実際の営業スキルを段階的に学ぶことが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

社内外のコミュニケーションを大切にできる方
周囲との距離感を取りながら、気遣いができる方
指示されたことを素直に実行できる方
頑張りをしっかりと評価されたい方

異業種からの転職者も多く活躍しており、意欲やチャレンジ精神が重視されています。

◇志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを明確にすることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。

【例文1】業界の安定性に惹かれて

私は、子どもたちの安全で楽しい環境を提供するという貴社の理念に強く共感しました。前職では携帯ショップのアドバイザーとして、顧客との信頼関係を築いてきました。この経験を活かし、保育園の先生方とのコミュニケーションを大切にしながら、安心して利用できる施設の提案を行いたいと考えています。貴社の成長性に魅力を感じ、私もその一員として貢献したいと思っています。

【例文2】働きやすい環境を求めて

私は、職場の環境や社風を重視しており、貴社の風通しの良い職場環境に魅力を感じました。営業未経験ですが、丁寧なマニュアルやトークスクリプトが整備されているため、安心して業務に取り組めると感じています。自分の成長とともに、子どもたちの安全を守る仕事に携わりたいと考えています。

【例文3】子どもたちの未来のために

私は、子どもたちの未来を支える仕事に携わりたいという思いから、貴社に応募しました。保育園の改修を通じて、子どもたちが安心して遊べる環境を提供することは、非常に意義深いと感じています。私の人間関係を大切にする性格を活かし、信頼を築きながら提案を行っていきたいと思っています。

◆面接対策

面接では、企業文化や業務内容に対する理解が評価されます。特に、保育園に対する熱意や、子どもたちの安全を第一に考える姿勢が重要です。また、以下のようなよくある質問に対する回答例を考えておくと良いでしょう。

【質問例】なぜこの業界を選んだのか？

「私は、子どもたちの安全で楽しい環境を整えることに強い興味を持っています。前職では顧客との信頼関係を築く中で、社会貢献の重要性を実感しました。貴社の理念に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。」

【質問例】自身の強みは何か？

「私の強みは、コミュニケーション能力です。前職での経験を通じて、様々な人と円滑にやり取りをするスキルを磨いてきました。このスキルを活かし、保育園の先生方との信頼関係を築き、より良い提案を行っていきたいと考えています。」

まとめ

株式会社プレジャーでの営業職は、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。子どもたちの未来を支えるというやりがいを感じながら、安定した働き方を実現できるチャンスです。興味を持った方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社プレジャー
✅未経験歓迎✨需要拡大・業績好調につき事業部10名増員募集！仕事内容 ✨事業拡大・好調による大増員募集 ✨高いアポ獲得率で安定収入保育園に対して、改修・リフォームの提案を行なう営業です。老朽化や利便性・安全性の不安を抱える先生や、施設内で遊ぶ子どもたちに安全で楽しい毎日を提供するやりがいがあります。 ╭━━━━━━━━━╮ 具体的な仕事の流れ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ⏩新規アポイント獲得 ┗✧東京・神奈川エリアの保育園へに対して電話でアポイントを獲得していきます。基本的にエンドユーザーである園長先生や保育士の方と接点をとります ✧新規開拓に関しては、明確なロジックに基づいた当社専用のトークスクリプトをご用意。会話パターン毎による提案方法などを記載しているため感覚的な営業になりにくく、ロジックな提案からお客様にも興味を持っていただきやすいので、通常のテレアポよりもスムーズに提案を進めることができます！ ✧実際に、新規のアポイント獲得率は 20件に1件と高水準！成約率が高いからこそテレアポの量自体も多くならないため、お客様との関係構築にしっかりと時間を確保できます。 ⏩訪問・ヒアリング ┗✧アポを獲得した後は、実際に保育園に訪問し、園長先生や保育士さんからお困りごとをヒアリング。 ✧フローリングや水回りの修繕といった基本的な案件から、近年では子どもたちが夏でも外で遊べるように園庭にスライド式の日よけを設置したり冷房などの空調設備を整えたり… 子供たちが安心して生活できるよう多彩なリフォーム案件に対応します。 ⏩工事の手配・スケジュールの調整 ┗✧園長先生とも連絡を取り、協力店や商社に製品の発注や工事手配を行い、工期を調整します。 ⏩工事中のフォロー ┗✧現場を訪問しつつ、問題なく工事が進んでいるかを確認します。工事は当社と長年付き合いのある協力店が行うため既に信頼関係が構築されていますし、ベテランスタッフも多いので安心です。 ⏩施工後のフォロー ┗✧工事が終わった後も定期的に訪問。各種書類の作成や提出も行うなど、園へのサポートを行います。 ✧このお仕事の特徴は、なんといっても「効果改善が目に見える」こと。そのため、工事の後は綺麗に改修された施設を見て、先生たちはもちろん子どもたちからも喜ばれることが多いです。 ✧目に見える効果が表れるからこそ先生たちからの納得や信頼を得られるため新たな案件やお客様のご紹介をいただくことも多いです！ ╭━━━━━━━━━━╮ 未経験でも安心の体制 ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✧入社後は、当社での事業全体の説明から業界知識までをイチからお教えします。まずはテレアポをメインに始めていただきながら、先輩社員の商談や実際の工事現場を訪問に同行したり、実践的にスキルも学んでいただけます！ ✧将来的には、リーダーやマネジメントを目指したり、希望や適性を見てインテリアや建築などの別部門へのキャリアチェンジも可能です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 営業メンバーに聞きました ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ■営業／係長／中途入社5年目前職：携帯ショップのアドバイザー ――――――――――――――――――― Q，この仕事を選んだ理由は？ ――――――――――――――――――― 職場の雰囲気や仕事内容に不安を感じ、今後のキャリアや給与を安定させるために転職を決意。事業の需要や安定性はもちろんですが、頑張った分だけボーナスや昇給に還元されるなど…社員を大切に想う社風に魅力を感じ、入社を決めました。 ――――――――――――――――――― Q，この仕事のやりがい・面白さは？ ――――――――――――――――――― 営業未経験でしたが、丁寧なマニュアルとトークスクリプトが用意されていたので、「こういう会話パターンの際は、こういう応答をすればいい」といった詳細な指南があり、とても安心できました。当社のトークノウハウを素直に実行できる方であれば、すぐにとはいきませんが、必ず成果が出ます。また、お客様とのやり取りにおいて、先生はもちろんですが、子どもたちとの接点も大事にしていくことで、自然と皆さんから信頼を得られていきます。仲良くなった子どもたちから似顔絵やまつぼっくりを貰った時は、保育園全体が僕を受け入れてくれた実感が湧きましたね。 ――――――――――――――――――― Q，職場環境の特徴は？ ――――――――――――――――――― 入社年次や年齢に関わらず、風通しがいいのが自慢です。また、部署ごとの垣根もないので誰にでも相談しやすく、互いにリスペクトし合って働いています。また、スケジュールも自分で調整できるので裁量大きく、メリハリをつけて働けるのも魅力ですね。求めている人材 ✅未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎／ブランクOK ✨業界未経験歓迎！ ✨学歴不問・資格不問！＜こんな方が向いています＞・社内外のコミュニケーションを大切にできる方・周囲との距離感を取りながら、気遣いができる方・指示されたことを素直にのみこんで、実行できる方・頑張りをしっかりと評価、反映してくれる会社で働きたい方 ⭐携帯キャリア販売員、土木関連販売、商社など…別業界出身者も、営業経験問わず活躍中！ ⭐意欲やチャレンジ精神の高い方など人柄を重視します年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・38歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））神奈川県川崎市川崎区駅前本町15-5 十五番館ビル7F 株式会社プレジャー【交通手段】交通・アクセス JR川崎駅から徒歩3分、京急川崎駅から徒歩1分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 21日【勤務時間】 ⌚9：00～18：00 （休憩1時間）休日休暇 ✨完全週休2日制✨ （土日休み／会社カレンダーによる） ■祝日 ■夏季休暇（昨年実績5日） ■年末年始休暇（昨年実績9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇あり試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■社内研修あり ■残業代全額支給 ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ■資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■PC・社用携帯貸与 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■拠出年⾦補助（401K） ■直行直帰可能（案件による） ■化粧室は男女別 ■管理職登用実績あり ■個人ロッカー・机あり ■電子レンジ使用OK ■冷蔵庫使用OK ■分煙・禁煙オフィス職場環境現在保育園部門の営業は3名。それぞれ24歳、30歳、33歳の20代～30代若手が活躍中です！みんな営業未経験の中途入社ですので、打ち解けやすい環境です。業務の流れや業界知識について、イチから意欲的に学ぶ姿勢があれば未経験でも大丈夫。お気軽にご連絡ください！

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