株式会社リードホールディングスで新しいキャリアをスタートしよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！充実の福利厚生で安心スタートの正社員募集
株式会社リードホールディングスでは、未経験者を対象にした正社員の募集を行っています。主な業務は「auショップ」での接客業務で、ノルマはなく、残業もほぼありません。入社後は丁寧な研修があり、先輩がしっかりサポートしてくれます。
さらに、社宅完備や最大10万円の新生活準備金、交通費全額支給など、充実した福利厚生が魅力です。昇給や賞与もあり、長く安心して働ける環境が整っています。シフト制で月9日休み、希望休暇も取得可能です。
20代から30代の若手が活躍中で、フリーターからの転職も大歓迎。興味がある方は、ぜひお気軽にご応募ください！
転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦は、不安や悩みがつきものです。しかし、安心して働ける職場を見つけることができれば、充実したキャリアを築くことができます。株式会社リードホールディングスでは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。ノルマなし、残業ほぼなしの働きやすい職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るリードホールディングスの魅力
◆未経験者を支える充実の研修制度
リードホールディングスでは、未経験者でも安心して業務を始められるよう、しっかりとした研修制度が用意されています。入社後は先輩社員が基本から丁寧に指導し、業務に関する悩みをサポートします。実際に、アパレルや飲食業界から転職してきた方も多く、彼らの成功事例は「自分にもできるかも」と思わせてくれます。
◇働きやすさを追求した職場環境
リードホールディングスの大きな魅力の一つは、ノルマがないことです。顧客一人ひとりにじっくりと向き合うスタイルを大切にしており、丁寧な接客が求められます。また、残業がほぼないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。特に、家庭との両立を考える方には非常に魅力的な環境です。
◆充実した福利厚生で安心の生活を
同社は福利厚生も充実しており、交通費全額支給や社宅完備、新生活準備金として最大10万円の支給など、安心して働ける環境が整っています。昇給や賞与も年2回あり、長期的に働く上での安定感があります。また、資格取得制度も全額会社負担で用意されているため、スキルアップを目指す方にも最適です。
◇他社と比較した際の優位性
リードホールディングスは、同業他社と比べて特に「働きやすさ」に重点を置いています。多くの企業が厳しいノルマや長時間労働を強いる中、同社はその逆を行っており、社員の声を反映した働き方を実現しています。このような環境であれば、ストレスを軽減しながら、じっくりとキャリアを築いていくことが可能です。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
実際にリードホールディングスで働く社員の中には、入社後1年で主任、2年で店長、3年でエリアマネージャーに昇進した方もいます。これらの成功事例は、同社のキャリアアップ制度がしっかりと機能している証拠です。自身の成長を実感しながら働ける環境は、転職希望者にとって大きな魅力です。
キャリア形成のチャンス
リードホールディングスでは、キャリア形成の機会が豊富に用意されています。入社後は、まずは店舗業務を通じてお客様とのコミュニケーション能力を高め、その後はキャリアアップ制度に基づいて役職へと進んでいくことが可能です。具体的には、入社から最短で1年で主任、2年で店長（係長）、3～4年でエリアマネージャーと、明確な成長の道筋が描かれています。また、全額会社負担の資格取得制度を利用することで、専門的なスキルを身につけることができ、さらなるキャリアアップにつなげることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「新しい職場での環境や待遇が自分に合うのか」と不安を抱えるものです。株式会社リードホールディングスでは、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。特に、社宅完備や最大10万円の新生活準備金が支給される制度は、新たなスタートを切る上で大きな助けとなるでしょう。
また、ノルマがなく、残業もほぼないため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。具体的には、接客業務を通じて丁寧なコミュニケーションスキルが身につくほか、スマートフォンやタブレットの知識も自然と増えていきます。これにより、将来的には自分のスキルを活かした新たなキャリアパスを描くことも可能です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
未経験からのスタートに不安を感じる方も多いかもしれませんが、リードホールディングスでは、入社後に先輩社員が基本からしっかりとレクチャーします。業務に悩むことがないよう、研修後もきめ細やかなフォローを行っており、安心して業務に取り組むことができます。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きな方
- 新しい知識を学ぶ意欲がある方
- チームで協力しながら働くことが得意な方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
志望動機作成のポイントと例文
◇志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の特徴や理念に共感する点を明確にする
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べる
- 将来のキャリアビジョンを描き、その中での企業の位置づけを示す
◇志望動機例文
【未経験からの挑戦】
私は、未経験からでも安心して成長できる環境を求めており、株式会社リードホールディングスのサポート体制に魅力を感じました。携帯電話業界に興味があり、接客業務を通じて多くの人と関わることで、自分自身を成長させたいと考えています。特に、ノルマがなくじっくりとお客様と向き合えるスタイルに共感し、私もその一員として貢献したいと思っています。
【安定した環境での成長】
私は、将来的に安定した職場で成長を続けたいと考えています。リードホールディングスの充実した福利厚生や昇給制度に魅力を感じ、長期的に働ける環境が整っていると感じました。特に、社宅や新生活準備金の制度は、私の新たなスタートを支えてくれると確信しています。お客様に寄り添った接客を通じて、信頼されるスタッフになりたいです。
【キャリアアップの可能性】
私は、将来的にキャリアアップを目指しています。リードホールディングスでは、入社後最短で主任や店長に昇進できる制度があり、成長意欲のある私にとって非常に魅力的です。お客様とのコミュニケーションを大切にしつつ、自分自身のスキルを磨き、会社と共に成長していきたいと考えています。
面接対策
◆面接時に評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- 自己分析と自己PRの明確さ
- 企業への理解と興味の深さ
- 柔軟な思考と対応力
◆よくある質問とその回答例
面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつか紹介します。
【あなたの強みは何ですか？】
私の強みは、相手の気持ちを理解し、共感する力です。これまでの接客経験を通じて、様々なお客様のニーズに応えることができました。リードホールディングスでも、丁寧な接客を通じてお客様に寄り添い、信頼を得ることができると考えています。
【なぜこの業界を選んだのですか？】
私は、常に進化する通信業界に興味を持っています。特に、携帯電話は生活に欠かせない存在であり、多くの人と関わることができる職場環境に魅力を感じました。リードホールディングスでの業務を通じて、自分自身も成長しながらお客様に貢献したいと考えています。
【将来の目標は何ですか？】
将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる役割を担いたいと考えています。そのためには、まずは現場での経験を積み、お客様との信頼関係を築くことが重要だと思っています。リードホールディングスでの経験を通じて、着実にキャリアを積んでいきたいです。
まとめ
株式会社リードホールディングスは、未経験者に優しい環境が整っており、安定した職場で成長を目指す方にとって理想的な選択肢です。充実した福利厚生やサポート体制があり、安心して新たなスタートを切ることができます。ぜひ、興味をお持ちいただけた方は積極的に応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社リードホールディングス
安心の社宅＆新生活準備金最大10万円あり☘未経験歓迎／ノルマなし／残業ほぼなし／WEB面接OK！／マニュアルあり☘昇給／賞与年2回／交通費全額／各種祝い金／社割など待遇・福利厚生充実❗【全額会社負担の資格取得制度あり】 仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜正社員募集＞未経験から安定企業で活躍！ ＊＜ノルマなし＞基本残業もなしで負担なく安定！ ＊＜フリーター歓迎＞アパレルや飲食などの出身者も多数！ ＊＜新生活応援＞社宅完備や最大10万円の新生活準備金あり！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-5263-6361（担当・大庭）まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「auショップ」にて、来店されたお客様の受付やご案内などのスタッフ業務をお任せします。接客のお仕事が初めてという方でも大丈夫！入社後は先輩が基本からしっかりとレクチャーするほか、業務に悩むことないよう研修後もきめ細やかなフォローを行っていきますので、安心してください！ ～具体的には～ ＊店舗の開店、閉店作業 ＊スマートフォン、タブレットなどの契約、販売業務 ＊インターネット、Wi-Fi関連サービスの契約、販売業務 ＊アフターサービス業務全般 ＊操作方法等のご案内 ＊在庫管理や店舗内事務全般 など ～お客様のご相談内容例～ 「他社からauに乗りかえたい」 「自分に合った料金プランを見直したい」 「ガラケーからスマホに変えたい」など 【ノルマなし／丁寧な接客を！】 当店の働き方は「一人ひとりのお客様にじっくり対応する」というスタイル。従業員の声を反映し働き方も改善しました。厳しいノルマや特別な知識は一切なく、基本的にはマニュアルに沿ってお客様のご要望にお応えする形なので、未経験の方でも安心してスタートすることができます！ 【他にも隠れたメリット！】 〇スマホやタブレットに詳しくなれて一石二鳥！ 〇丁寧な言葉遣いやマナーが自然と身につく！ 〇制服があるので私服に迷わない！ 〇マイカー通勤OKで退勤後にお買い物も！ 〇お友達紹介でなんと最大10万円支給！ 【長く安心して働ける充実の福利厚生・待遇】 昇給・賞与はもちろん、交通費全額支給（上限なし）や毎月の本人負担が2万円の社宅完備、新生活準備金として最大10万円を支給！さらに、誕生日祝い金や資格手当など安心して長く働いてもらえるように、福利厚生・待遇の充実を図っています！ ※社宅・新生活準備金には社内規定有 【株式会社リードについて】 モバイル通信サービスをはじめ、メガネ事業や店舗及び企業の集客・販促などマーケティング、直通電話事業などさまざまな事業を展開する当社。auショップは九州に９店舗、眼鏡店「オンデーズ」は11店舗を展開しています。「しっかりとした経営基盤のもと正社員になりたい」「フリーター等から脱却したい」という方にオススメです！ 【雇用形態】 正社員 求める人材: 44歳以下の方 ※例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成のため） ＊経験不問／未経験者歓迎・第二新卒歓迎 ＊資格不問／無資格歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎 ＊20代・30代の若手からミドルの男性・女性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 ＊au、docomo、SoftBank、UQ、ワイモバイルなど、現在お使いのキャリアは問いません！ 【スタッフの声（30代主婦）】 残業なし・少なめかつ、お休み調整可の働きやすい環境を探していました。接客の経験はありましたが、携帯ショップでのお仕事は初めて。ですがサポートが充実しており、「ノルマなし」「転勤なし」「選べる時間や曜日」など環境が整っていたため、安心してスタートできました。 佐賀県武雄市 auショップ武雄 勤務地: 佐賀県武雄市武雄町昭和85 【交通手段】 アクセス: 最寄り駅：JR佐世保線「武雄温泉」より徒歩5分
勤務時間 シフト制 勤務時間・曜日: 9:30～19:30(休憩60分) ※40時間/週のシフト制、時短勤務あり ※基本的に残業なし(繁忙期に残業あり) 休暇・休日: シフト制勤務／お休みの調整OK！ ・月9日休み ┗2月は月8日休み ・年間休日107日 ・希望休暇制度 ・有給休暇、有給休暇取得制度（入社6ヶ月経過より） なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇給年1回(11月) ※人事評価制度に基づく ・賞与年2回(賞与は入社1年経過後より支給) ・資格手当 ・時間外勤務手当 ・誕生日祝い金支給 ・人財紹介手当最大10万円紹介者へ支給 ・正月出勤手当 ・交通費全額支給(上限なし)※マイカー通勤可 ・制服貸与 有り ・健康診断(年1回)有り ・社員旅行(全額会社負担) 2年に一度 ・社内研修制度 有り ・社内資格制度 有り ・希望休暇制度 有り ・社員割引制度有り(携帯購入優遇、メガネ50%引き) ・キャリアアップ制度あり ┗人事評価により入社後最短で「1～1年半で主任」「2年で店長(係長)」「3～4年でエリアマネージャー」とキャリアアップが可能です！ その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]webまたはお電話にてご応募 [2]面接 [3]採用 ※応募から3営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 株式会社リード 【住所】北九州市小倉北区米町二丁目2番1号 【TEL】080-5263-6361（担当・大庭) ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜当社HP＞https://www.lead-gr.com/ 【当社について】 「変わろう！変えよう！」 未 来 は 、 ど ん な カ タ チ に も で き る！ リードが大切にしている「コミュニケーション」。それは言葉や様々な「ふれあい」です。 リードのホームページでは、その「ふれあい」を手に触れるもの(ハンドメイド)をモチーフに 「変化するチカラ」や会社の方針にある「業界・世の中での変化に対し、柔軟に対応できる」というワード、 「触れる」「変化」＝「どんなカタチにも変えられる粘土」を私たちのメッセージとして表現しています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 180,000円 – 260,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 174時間
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