株式会社アップビートで見つけるあなたの未来！無限の可能性を秘めた第二新卒向け求人|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から始めるキャリアアップ！株式会社アップビートの魅力
株式会社アップビートでは、第二新卒歓迎のソフトバンクショップスタッフを募集中です。全社平均残業時間はわずか6時間で、4年連続で基本給がアップしています。入社後は、ビジネスマナーや接客スキルを学びながら、店舗イベントや商品ディスプレイの企画にも挑戦できます。
特に注目は「オーダーエントリー制度」で、入社2～3年で店長や本社業務、人事など多様なキャリアパスが用意されています。ワークライフバランスも良好で、年間休日110日、女性の育休復帰率は100%です。
ノジマグループの一員として安定した環境で働きながら、自分の夢を実現するチャンスを掴んでみませんか？
転職を考えるとき、誰しもが不安や悩みを抱えるものです。「自分に合った職場はどこだろう？」「キャリアの選択肢は本当にあるのか？」そんな思いを抱えているあなたに、株式会社アップビートが提供するチャンスをご紹介します。ここでは、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、あなたの成長を支える制度が充実しています。自分の進みたい道を見つけるためのヒントを、キャリアアドバイザーの視点からお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社アップビートの魅力
◆充実した研修制度で自信を持ってスタート
株式会社アップビートでは、未経験者や第二新卒を対象にした基礎研修が用意されています。ビジネスマナーや接客マナーを学ぶことで、初めての接客業でも安心してお客様と向き合えるようになります。また、ロールプレイング研修を通じて、実際の接客シーンを体験しながらスキルを磨くことができるため、実践的な学びが得られます。これにより、入社後すぐに自信を持って業務に取り組むことができるでしょう。
◇ワークライフバランスが整った働きやすい環境
全社の平均残業時間はわずか6時間、年間休日は110日と、働きやすい環境が整っています。特に、残業が少ないため、仕事後のプライベートな時間を大切にできる社員が多いのが特徴です。家族との時間や趣味の時間を確保しながら働けるのは、転職を考える上で非常に重要なポイントです。
◆多様なキャリアパスを実現するオーダーエントリー制度
アップビートでは、「オーダーエントリー制度」という社内公募制度を導入しており、社員が自分の希望する職種に挑戦することが可能です。入社2～3年目で店長や本社の運営部門、さらには人事部門へのキャリアチェンジを果たした社員も多く、あなたの夢や目標に合わせたキャリア形成が可能です。自分の将来像を具体的に描きやすい環境が整っていると言えるでしょう。
◇安定した企業基盤での成長機会
株式会社アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員であり、全国130店舗以上を展開する安定した企業です。通信業界は今後も需要が高まり続けるため、将来的にも安定した職場で働くことができるでしょう。これにより、長期的なキャリア形成が見込める点も大きな魅力です。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
アップビートに転職した多くの社員が、入社後の数年間でキャリアアップを実現しています。例えば、ある社員は接客業務を経て、2年目には店長に昇進し、自分の店舗を持つことができました。また、別の社員は人事部門に異動し、後輩の育成に携わることで、自身の成長を実感しています。こうした成功事例は、あなた自身のキャリア形成に対するヒントを与えてくれるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社アップビートでは、キャリア形成のための道筋が明確に示されています。入社後は、基礎研修やロールプレイングを通じて接客スキルを磨き、実践的な経験を積むことができます。その後は、オーダーエントリー制度を利用して、自分が本当にやりたい仕事に挑戦することが可能です。さらに、社内でのキャリアアップだけでなく、資格取得支援制度も充実しており、業務に役立つ様々なスキルを身に付けることができます。これにより、将来的には役職者や専門職としての道も開けていくことでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社アップビートでは、社員の幸福度を第一に考えた働き方を実現しています。全社平均残業時間はわずか6時間、年間休日は110日と、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。特に、2025年4月からは月給265,000円からスタートする大幅な給与改定が行われるため、経済的な安定も期待できます。
さらに、社員一人ひとりのキャリア形成を支援する「オーダーエントリー制度」があり、店舗運営から本社業務まで多様なキャリアパスを選択可能です。これにより、自分の進みたい道を見つけやすく、長期的なキャリアビジョンを描くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験や第二新卒の方でも安心して働ける研修制度が整っています。入社後には、ビジネスマナーや接客マナーを学ぶ基礎研修が行われ、その後、実際の接客を通じたロールプレイング研修が実施されます。これにより、実践的なスキルを身につけながら成長できる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- ワークライフバランスを重視する方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念やビジョンに共感し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に表現することが重要です。以下に、株式会社アップビートに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1：顧客第一主義に共感
私は、貴社が「社員の幸せを第一に」という理念を掲げていることに深く共感しています。過去のアルバイト経験で、お客様のニーズに寄り添った接客を心がけてきたため、貴社でお客様に対するサービス向上に貢献できると考えています。また、キャリア形成の機会が豊富である点も魅力的です。私は、店舗運営の経験を通じて、将来的には人材育成に携わりたいと考えています。
◆例文2：ワークライフバランスの重要性
貴社の平均残業時間が6時間であることに非常に魅力を感じています。私はプライベートの時間を大切にしており、仕事と生活のバランスを保ちながら成長できる環境を求めています。貴社での勤務を通じて、接客スキルを磨きつつ、自己成長にもつなげていきたいと考えています。
◆例文3：多様なキャリアパスへの挑戦
私は、貴社の「オーダーエントリー制度」に非常に興味を持っています。将来的には、店舗の運営だけでなく、本社業務や人事部門にも挑戦したいと考えています。多様なキャリアパスを提供している貴社で、自分の可能性を広げながら貢献できることを楽しみにしています。
【面接対策】
面接時には、自己PRや志望動機のほか、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力
- 柔軟性や適応力
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1：あなたの強みは何ですか？
私の強みは、問題解決能力とコミュニケーション能力です。前職では、顧客からのフィードバックを基に改善策を提案し、実行することで顧客満足度を向上させました。この経験を活かし、貴社でもお客様に寄り添ったサービスを提供できると自信を持っています。
◇質問2：なぜこの業界を選びましたか？
私は、人と接することが好きで、コミュニケーションを通じて人々の役に立ちたいと考えています。通信業界は、常に進化し続けており、お客様のニーズに応えるための提案が求められるため、非常に魅力的だと感じています。貴社での勤務を通じて、より多くの人に価値を提供したいと思っています。
【まとめ】
株式会社アップビートは、未経験者でも安心して成長できる環境と、多様なキャリアパスを提供しています。働きやすい環境や充実した研修制度を活用し、自分の可能性を広げるチャンスです。ぜひ、あなたの夢を実現するために応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アップビート
《第二新卒》ここでの可能性は無限大◎自分の進みたい道へ進める！ 仕事内容 ◆第二新卒 多数活躍中 オススメポイント ・全社平均残業時間6時間 ・４年連続基本給UP ・4月入社で新卒と同じラインでスタート！ 【仕事内容】 ソフトバンクショップにて 新規契約・変更などのご案内や手続きをお願いします。 その他、商品ディスプレイやサービスの工夫、 店舗イベントなど、店舗ごとの お店作りもお任せしていきます。 商品知識は少しずつ覚えていけばＯＫ 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ – 未経験や第二新卒からも安心◎ ▼基礎研修 ビジネスマナーや接客マナー研修などで 言葉遣いや所作などを学ぶ。 ▼ロールプレイング研修 模擬接客を通して お客様の立場での体験型学習。 まずは4/1の入社式に参加していただき 皆一緒のスタートなのでご安心下さい。 早期の勤務をご希望の方は担当者まで ご相談ください♪ – 接客を極める人生だけじゃない！ 当社では「オーダーエントリー制度」 という社内公募制度を使って 様々な道へ挑戦することが可能です。 実際に入社2～3年目で ・現場の店長になって自分でお店作りしたい ・本社で総務や経理など社内運営を支えたい ・新卒採用や人事などで育成に携わりたい などへキャリアチェンジした実績も多数！ – 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 5年連続でベース給与をUP！ 2025年4月1日からは 月給265,000円(大卒以上)からスタートと大幅に給与改定！ そのほか ・年間休日110日 ・平均残業時間月8時間 ・女性育休復帰率100％ など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ – 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国130店舗以上を展開中です。 スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。 ●あなたの夢をサポート アップビートが成長できたのは、 社員一人ひとりが自分らしさを発揮し、 お客様に向き合ってきたからです。 社員が自分らしく働き、やりたいことに挑戦できる環境を大切にしています。 アイデアの企画、 店舗経営の経験、 人財育成、 新しい挑戦など、 あなたの夢を一緒に実現し、サポートしていきます。 資格 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ※短大・四年生大学卒業見込みの方も応募可 【必須スキル】 ・2025年4月1日入社可能な方 ※勤務開始日について別途ご相談可能です。 ・専門卒、短大卒以上 ・27歳以下 （長期勤続による若年層のキャリア形成を図るため。※例外事由 3号イ） 【こんな方歓迎】 ・お客様に寄り添った仕事がしたい ・ワークライフバランスを整えたい など 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・28歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) 神奈川県横浜市青葉区美しが丘７東急百貨店 たまプラーザ店１Ｆ ソフトバンク たまプラーザ 勤務地備考 〒225-0002 神奈川県横浜市青葉区美しが丘１丁目７東急百貨店 たまプラーザ店１Ｆ 【交通手段】 アクセス 東急田園都市線 たまプラーザ北口徒歩約3分、横浜市営ブルーライン あざみ野3番口徒歩約20分、東急田園都市線 あざみ野東口徒歩約20分
勤務時間 シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ■平均残業８時間/月(令和5年度実績) 残業が少なめなので退社後にジムに通ったり自分の時間を楽しむ社員が多数。家族と過ごす時間もしっかり確保できます。 休日 週休2日制(シフト制) あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■研修制度あり 新入社員研修・スキルアップ研修・役職者研修 ■メンター制度あり 店舗に配属後、一人ずつメンターして先輩社員とペアを組んでもらいます。 ペア販売やロープレ、OJTを経て最終的に独り立ちを目指していただく流れになります。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■自己啓発支援制度あり 業務やビジネス全般で役立つ、 約50種類の通信講座が無料で受講可能。 また、資格取得に至った場合は、 資格受験料も会社が負担します。 ＜通信講座例＞ ・リテールマーケティング（販売士） ・日商簿記 ・TOEIC ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・マーケティングリサーチ入門 ・メンタルヘルスマネジメント、 ・実践グローバルビジネス英語講座 ほか 『ソフトバンク資格認定試験』取得支援…模擬試験等のサポートを実施。資格取得後は手当が支給されます。 職場環境 【職場の雰囲気】 協調性がある 業務外交流多い デスクワーク アットホーム お客様との対話は多い 初心者活躍中 力仕事が少ない 知識、経験不要 その他 職場見学可、オンライン面接OK 【ブランド名】 ソフトバンク 【事業内容】 使い方、料金など、お客様一人ひとりに応じたご提案とサポートをいたします。
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