株式会社TOEZで理想の働き方を実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

自由な働き方が実現！未経験から始める体験案内スタッフ募集

株式会社TOEZでは、体験案内スタッフの管理・育成を行うお仕事を募集しています。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。具体的には、体験案内スタッフの育成や路上での声がけ活動、エリア視察などを担当していただきます。

週2～3日の在宅勤務が可能で、フレックスタイム制を採用。家庭や子育てとの両立もしやすく、完全週休2日制で年間休日は125日以上。昇給や賞与もあり、働きやすさが魅力です。

ExcelやWordの基本操作ができればOK！営業や接客業の経験がある方、在宅勤務を希望する方、ブランクのある方も大歓迎です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、あなたはどんな悩みや不安を抱えていますか？新しい職場での人間関係や、仕事とプライベートの両立、そしてキャリアの成長など、様々な要素が頭をよぎることでしょう。株式会社TOEZは、未経験からでも安心してスタートできる環境を整えており、特に家庭との両立を重視した働き方が可能です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、TOEZでのキャリア形成の魅力に迫ります。

キャリアアドバイザーが語る株式会社TOEZの魅力

◆フレキシブルな働き方が可能

株式会社TOEZでは、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00～15:00です。この制度により、家庭の事情やプライベートな予定に合わせて柔軟に働くことができます。特に子育て中の方にとっては、子供の送り迎えの時間を調整しやすい点が大きな魅力です。在宅勤務も可能で、入社から2～3ヶ月後には週2～3日、リモートワークが導入されるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現します。

◇充実した研修制度で未経験者も安心

TOEZでは、未経験者を対象とした充実した研修制度が整っています。体験案内スタッフの育成や管理に関わる業務を通じて、必要なスキルを着実に身につけることができます。特別なスキルは求められず、基本的なPC操作ができれば問題ありません。営業やマネジメント未経験者も多数活躍しており、異業種からの転職者にも門戸が開かれています。

◆他社と比較した際の優位性

TOEZの最大の特長は、教育に特化した事業モデルです。日本初の全国展開『親子教室』を運営しており、子どもたちの才能を引き出す独自の教育を提供しています。このような社会貢献性の高い事業に携わることで、仕事に対するやりがいを感じることができるでしょう。また、完全週休2日制や年間休日125日以上など、働きやすい環境も魅力的です。競合他社と比較しても、ワークライフバランスを重視した制度が整っている点で優位性があります。

◇転職成功事例から学ぶ

過去にTOEZで転職成功を収めた方の中には、異業種から転職し、体験案内スタッフとして活躍している方が多くいます。例えば、接客業から転職したAさんは、TOEZの研修制度を活用し、数ヶ月後にはマネジメント業務を任されるようになりました。自分の成長を実感しながら、家庭との両立も図れる働き方に満足していると話しています。このように、TOEZでは多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できるフィールドが広がっています。

キャリア形成のチャンス

株式会社TOEZでは、キャリアアップの道筋が明確に用意されています。入社後は体験案内スタッフとしての業務を通じて、管理や育成のスキルを磨くことができます。昇進のチャンスも多く、マネジメント業務を経験することで、次のステップへ進むことが可能です。また、スキルアップ制度が充実しており、必要に応じて研修やセミナーへの参加も奨励されています。これにより、業務を通じて自分のキャリアを意識し、成長を実感できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社TOEZでは、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、フレックスタイム制を採用しており、コアタイムが10:00～15:00なので、家庭との両立がしやすいのが大きな魅力です。子どもの送り迎えや、朝の混雑を避けた出社が可能で、ライフスタイルに応じた働き方が実現できます。また、完全週休2日制で年間休日も125日以上あり、プライベートの時間も大切にできます。これにより、ストレスの少ない環境で仕事に集中できるでしょう。

◆充実した制度で安心感を提供

TOEZでは、入社後の2～3ヶ月間は出社が必要ですが、その後は週2～3日の在宅勤務が可能です。これにより、仕事と家庭の両立がしやすくなります。また、充実した研修制度が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。特別なスキルは求められないため、人物重視の採用方針が、あなたの新たなスタートを後押しします。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に飛び込む際には不安がつきものですが、TOEZではその不安を解消するためのサポート体制が整っています。入社後の研修や、先輩社員からの指導を通じて、必要なスキルを身につけることができます。

◇向いている人の特徴

コミュニケーション能力が高い方
向上心を持ち、学ぶ意欲がある方
家庭や子育てと両立したい方
営業職や接客業の経験を活かしたい方

このような特性を持つ方は、TOEZでの業務に適しており、充実したキャリアを築くことができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験を絡めて、なぜこの会社で働きたいのかを明確にすることが重要です。以下に3つの例を示します。

◆例文1: 家庭との両立を重視したい

私は、子育てと仕事を両立させるためにフレックスタイム制を導入しているTOEZに強く惹かれました。特に、コアタイムの設定があることで、家庭の事情に合わせた働き方が可能である点が魅力です。これまでの接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、体験案内スタッフの育成・管理に貢献したいと考えています。

◆例文2: 未経験からの挑戦

私は、未経験ながら新しい業務に挑戦したいという強い気持ちを持っています。TOEZの充実した研修制度に魅力を感じ、特別なスキルがなくても成長できる環境が整っていることが大きなポイントです。子どもたちの才能を引き出す教育に関わることで、社会に貢献したいと考えています。

◆例文3: コミュニケーション能力を活かしたい

私の強みは、コミュニケーション能力です。過去の接客業での経験を通じて、さまざまな人と関わる楽しさを実感しました。TOEZでの体験案内スタッフの育成において、他のスタッフと良好な関係を築きながら、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割を果たしたいと考えています。

面接対策

面接時には、自己PRや志望動機が評価されるポイントとなります。また、具体的な経験やエピソードを交えて話すことで、より印象に残ることができます。よくある質問に対する回答例も確認しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、柔軟な対応力です。これまでの接客業で、さまざまなお客様のニーズに応えるために、状況に応じた対応を心がけてきました。
「なぜTOEZで働きたいと思ったのですか？」
TOEZのフレックスタイム制や充実した研修制度に魅力を感じ、家庭との両立が可能な環境で働きたいと考えています。
「困難な状況をどう乗り越えましたか？」
以前の職場でのトラブルに対して、チームで協力し合い、情報を共有することで解決に導いた経験があります。

まとめ

株式会社TOEZは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、フレックスタイム制や在宅勤務制度など、理想的な働き方が実現できます。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアのスタートを、TOEZで切るチャンスを逃さないようにしましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＴＯＥＺ
【体験案内・スタッフ管理のお仕事】未経験OK＊在宅勤務OK＊完全週休2日制＊フレックス制で自由な働き方が可能◎ 仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ ・未経験OK！スキルは必要ありません！・週2～3日は在宅勤務も可能（入社後2～3ヶ月間は出社）・フレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00)で、子供の送り迎えなど家庭との両立もしやすい◎ ・昇給・賞与あり！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ 体験案内を行うスタッフの管理・育成に関わる業務をお任せします。【仕事内容】・体験案内スタッフの育成・管理・体験案内活動（路上での声がけ活動）・活動エリア視察などまずはできることからお任せします。慣れてきたらマネジメント業務も徐々にお任せしていきます。営業・マネジメント未経験者や異業種からの転職者も多数活躍中です！充実した研修制度があるので未経験の方もご安心ください。入社から2～3ヶ月後には、週2～3日の在宅勤務も可能！完全週休2日制、年間休日125日以上、時間調整もしやすく働きやすい職場です。プライベートや子育てと両立しながら働けます！ *＜＊株式会社TOEZとは＊＞* 日本初の全国展開『親子教室』を運営。 0歳児～⼩学⽣までの⼦ども・お⺟さんを対象に、⼦どもの才能を引き出す独⾃の教育を提供しています。求める人材: ☆特別なスキルは必要ありません！人物重視の採用です！☆ 【必須条件】・Excel、Word、PowerPointが使用できる方（基本的な操作ができれば問題ございません）＊経験不問（未経験OK！経験者は優遇致します）＊資格不問＊学歴不問＊性別不問【こんな方におすすめ！】・営業職や接客業などの経験をお持ちの方・在宅ワーク/リモートワーク希望の方・家庭や子育てと両立したい主婦(夫)の方・ブランクOK/休職明けの方も歓迎・スタッフの育成・管理業務のご経験をお持ちの方・コミュニケーション能力に自信のある方・向上心のある方・既卒、第二新卒OK ・初めての転職者歓迎！・副業もOK ・フリーター歓迎・正社員をこれから目指したい方・Uターン/Iターン歓迎＊ハローワークで仕事を探している方もぜひご応募ください東京都中央区日本橋小伝馬町2-4 柿澤ビル5階株式会社TOEZ 勤務地: 東京都中央区日本橋小伝馬町2-4 柿澤ビル5階（最寄駅：東京メトロ日比谷線小伝馬町駅） ※入社2～3ヶ月後、週2～3日リモートワーク可能 ※転勤なし【交通手段】アクセス: 日比谷線小伝馬町駅徒歩0分都営新宿線馬喰横山駅徒歩5分総武本線新日本橋駅徒歩5分総武本線馬喰町駅徒歩6分日比谷線人形町駅徒歩7分 ※交通費全額支給
勤務時間固定時間制勤務時間・曜日: フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00～15:00 ※残業時間：月によっては20時間もあり勤務曜日：月～土曜日いずれか／週5日 ※固定曜日制（入社時に希望をお伺いします）＊土曜日勤務可能な方歓迎（半日勤務でも可）「子供の送り迎えで早めに仕事を終わらせたい」「朝の混雑時を避けてゆっくり出社したい」「副業の時間も調整しながら働きたい」などフレックスタイムなので、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です！休暇・休日: 完全週休2日制（日曜・他1日休み） ※祝日休み ※年間休日125日以上・GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・出産休暇・育児休暇あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費全額支給・残業⼿当⽀給（45時間を超過した分）・役職手当・出張手当・職場積立NISA：全従業員対象（任意加入）・企業型拠出年金（DC）：社会保険加入者のみ（任意加入）・福祉はぐくみ企業年金基金（退職金積立・税金や社会保険料の負担軽減）：社会保険加入者のみ（任意加入）・永年勤続者表彰制度・私服勤務OK ・在宅勤務用Wi-fi貸与あり・定年60歳その他: ～お気軽に「応募画面へ進む」からご応募ください～就業中の方も面接日や勤務開始日など考慮しますのでご相談ください。【採用までの流れ】 ①応募 ※WEB応募は24時間受付中・1分で応募完了 ②エントリーフォーム送信・オンライン採用説明会参加※応募後にご案内します ③面接（オンライン） ※履歴書不要です。 →採用（内定まで数日～最長1週間！）応募後、3営業日以内に担当者よりメールにてご連絡いたします。＜以下の職種経験者も活躍できます＞ショップ販売経験者、接客業、飲食ホール/キッチンアルバイト、アパレル販売、受付事務、一般事務、コールセンター、医療事務、不動産事務、データ入力、運営スタッフ、クリニック受付、営業職、携帯販売職、保育士や先生、幼児教育講師、レッスン講師、児童指導員、塾講師など様々な職種の方がご活躍いただける環境です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 297,344円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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