株式会社ワイドレジャーで、あなたのアイデアを活かしたキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しいアイデアを活かせる！株式会社ワイドレジャーの魅力とは

株式会社ワイドレジャーでは、エンタメ業界での新たな挑戦を求める方を募集しています。全店舗で行われる「Dリーグ」などユニークなイベントを通じて、個性を活かしながら働ける環境が整っています。

海外視察と高収入が魅力

スタッフはラスベガスや韓国での海外視察が可能。20代で年収517万円、30代で613万円の高収入を実現しています。年2～3回の賞与や各種手当も充実しています。

制度づくりに参加できるチャンス

多様な委員会に参加し、自分のアイデアを形にすることができます。男女問わず活躍できる職場で、定着率も高いです。未経験者も大歓迎！

興味がある方はぜひご応募ください。あなたの「やりたい」を実現するチャンスがあります！

転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが待っているのか、不安や悩みが尽きない方も多いでしょう。特に、未経験からのスタートや新しい挑戦に対する不安は、誰しもが抱えるものです。株式会社ワイドレジャーでは、そんなあなたの「アイデアを活かしたい」という想いを実現できる環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力を深掘りしていきます。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ワイドレジャーの魅力

◆ユニークな職場環境とキャリアパス

株式会社ワイドレジャーは、アミューズメント施設を全国に展開しており、特に「Dリーグ」というクレーンゲームの装飾バトルは、社員の創造性を活かす絶好の機会です。居酒屋風の演出や結婚式をテーマにした装飾など、自由な発想でお客様を楽しませることが求められます。このような環境は、あなたのアイデアを形にする大きなチャンスです。

◇注目すべき働き方と福利厚生

転職希望者が気になるポイントとして、残業時間や勤務シフトが挙げられます。株式会社ワイドレジャーでは、シフト制を採用しており、繁忙期以外は希望休が取りやすいのが特長です。また、月の残業時間は平均15時間程度と、プライベートとの両立が可能です。さらに、年2～3回の賞与や地域手当、住宅手当など、充実した福利厚生が整っているため、安心して長く働ける環境が整っています。

◆他社にはない魅力的な成長機会

競合他社と比較しても、株式会社ワイドレジャーの魅力はその成長機会にあります。入社後は、2ヶ月間の店舗研修を経て、実際の業務に携わることができます。特に、新規事業の企画提案は、雇用形態に関わらず誰でも参加できるため、未経験からでも自分のアイデアを実現するチャンスがあります。過去には、パート社員が提案した「ぬいぐるみ専門の病院」が進行中という成功事例もあります。

◇転職成功事例とキャリアアップの実績

実際に株式会社ワイドレジャーでキャリアを築いた先輩たちの多くは、異業種からの転職者です。携帯ショップスタッフや飲食店スタッフなど、さまざまなバックグラウンドを持つ方々が、今ではお客様に頼られる存在として活躍しています。入社3年目で年収517万円、5年目で店長として613万円を実現した先輩もおり、業界高水準の給与が魅力です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワイドレジャーでは、キャリア形成の道筋が明確です。入社後は、店舗での経験を積みながら「副店長」「店長」「エリアマネージャー」といった役職へのステップアップが可能です。また、年1回の社員研修でマーケティングやブランディングのノウハウを学ぶことができ、スキルアップを図る環境も整っています。特に、社員が主体となって制度づくりに参加できる「委員会制度」は、キャリアの幅を広げるための大きなチャンスです。自分の興味に応じて「プライズ委員会」や「SNS委員会」などに参加し、実際に影響を与えることができるのは、他社にはない魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える多くの方が抱える悩みの一つは、働く環境や制度の不安です。株式会社ワイドレジャーでは、そんな不安を解消するための充実した制度が整っています。全店舗で行われる「Dリーグ」では、クレーンゲームの装飾バトルを通じて、個性を活かしながら楽しみながら働ける環境が提供されています。また、社員は海外視察の機会もあり、エンタメ最前線の国で新しい知見を得ることができます。こうした独自の制度は、日々の業務に新しい刺激を与え、自己成長を促す要素となります。

さらに、年収面でも安心です。過去3年間の定着率は95%と高く、20代で年収500万円以上も可能な環境が整っています。地域手当や住宅手当も支給され、業界内でも高水準の給与が実現されています。シフト制でありながらも、友人との予定を合わせやすい柔軟な休暇制度も魅力の一つです。

未経験者も安心できる理由

未経験からの転職を考える方にとって、最も気になるのが「自分にできるか」という不安です。しかし、株式会社ワイドレジャーでは、入社後に2ヶ月間の店舗研修が用意されており、経営理念や業務の基礎をしっかり学ぶことができます。さらに、年1回の社員研修ではマーケティングやブランディングのノウハウも習得でき、常に成長を促す環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような方が挙げられます：

アイデアを活かしたい方
エンタメやゲームが好きな方
お客様とのコミュニケーションを楽しみたい方
チームワークを大切にできる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験を織り交ぜることが重要です。以下に、株式会社ワイドレジャーに特化した志望動機の例を3パターン示します。

◆ 例文1: エンタメ業界への情熱

「私は幼い頃からゲームセンターで遊ぶことが大好きでした。その中でも、クレーンゲームは特に魅力を感じており、友人と一緒に楽しむ時間が何よりの思い出です。株式会社ワイドレジャーで働くことで、私の好きなことを仕事にし、お客様に楽しさを提供できることに魅力を感じています。また、全店舗での装飾バトルや海外視察など、個性を活かせる環境が整っている点も、私にとって大きな魅力です。」

◆ 例文2: チームワークの重要性

「私は以前、飲食業界で接客をしており、チームワークの大切さを実感しました。お客様に喜んでいただくためには、スタッフ同士のコミュニケーションが不可欠です。株式会社ワイドレジャーでは、店舗間での情報共有や、委員会活動を通じて、全員が協力し合いながら働ける環境が整っていると感じました。私もその一員として、より良い店舗作りに貢献したいと思っています。」

◆ 例文3: 自己成長への意欲

「私は常に新しいことに挑戦したいという気持ちを持っています。株式会社ワイドレジャーでは、新規事業の提案が歓迎されていると知り、自分のアイデアを形にできるチャンスがあることに非常に魅力を感じました。未経験からでも事業責任者を目指せる環境で、自分の成長を実感しながら働きたいと考えています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の明確さ、そして企業への理解度です。特に、株式会社ワイドレジャーの企業文化や業務内容についての知識を持っていることが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します：

◇ 質問: どうしてこの業界を選びましたか？

「幼い頃からエンターテインメントが好きで、特にゲームセンターでの体験が私の原点です。株式会社ワイドレジャーでは、個性を活かしながら働ける環境が整っているため、私の好きなことを仕事にできると感じました。」

◇ 質問: 自分の強みは何ですか？

「私の強みは、チームワークを大切にし、周囲とのコミュニケーションを円滑に進めることです。前職でも、スタッフ間での連携を大切にし、お客様に喜んでいただけるサービスを提供してきました。」

まとめ

株式会社ワイドレジャーは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、個性を活かしながら成長できる職場です。高水準の給与や柔軟な働き方が魅力で、長期的に安心して働ける制度が充実しています。これからのキャリアを考える際に、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの「頑張りたい」という気持ちを、私たちが応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワイドレジャー
海外視察あり/過去3年間の定着率95%/20代で年収500万円以上も可能/賞与年2～3回アピールポイント: ポイント【1】全店舗で開催される「Dリーグ」というクレーンゲームの装飾バトルがあります。居酒屋風の演出をしたり、結婚式がテーマの演出をしたり… 『フツウとは違う』アイデアもたくさん♪個性をもっと活かせる環境です。ポイント【2】スタッフも海外視察に行ける最新スロットを取り入れるなら、本場ラスベガス。エンタメ最先端の国で学ぶなら、韓国はいかがでしょう。視野と新しい知見を得られます♪ ポイント【3】全員が同世代より高収入を実現高水準の給与に加えて、年2回の賞与と決算賞与もあります ◎地域手当や住宅手当も入れるとさらに収入UP！ 20代で年収517万円、30代で613万円も叶います。ポイント【4】委員会という形で一人ひとりが制度づくりに携われます。「プライズ委員会」「メダル委員会」「装飾委員会」「ビデオ委員会」「販促・教育委員会」「制服委員会」「福利厚生委員会」などから、好きなものに参加可能。最近では「SNS委員会」でTwitterやTikTokを運用したり、入社2年以内限定コミュニティなども作りました！また、全社員がチャットで繋がっていて、人気景品の動向や、うまくいったことなどを全店舗で共有しています。ポイント【5】男女問わず活躍中！当社の男女比はおよそ5：5！スタッフの平均年齢は30歳。女性店長の活躍含めて女性管理職登用の実績もあります！定着率もここ3年で95％をキープしております。仕事内容: 1970年福岡県で創業。現在は『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』といったアミューズメント施設を全国に展開。柔軟な発想力と行動力で、お客様をワクワクさせる仕事にチャレンジしませんか！【接客】『UFOキャッチャーの取り方が分からない』『このゲームのルールを教えてほしい』というお客様にアドバイスをします♪ 【商品・イベントの企画】クレーンゲームを『頑張って取れる難易度』に調整したり、店舗イベントの発案をします。過去には『親子で遊べる肩車クレーン』『景品が当たりやすい日の開催』など社員の声から生まれたイベントも♪ 【 SNS発信】店舗ごとにX(旧Twitter)・Instagramを開設。更新は社員1人ひとりに任せており『なに投稿しようかな～』と楽しめます♪ ＼未経験から“事業責任者”になれる！？／新規事業を100個企画して提案するという目標を掲げ雇用形態問わず新規事業案を募っている当社。実際、ぬいぐるみ好きのパート社員が企画・提案した “ぬいぐるみ専門の病院”が現在進行中！働く中で生まれた『こういうことがしたい』という想いを実現させることができます。【入社後の流れ】まず、しっかり2ヶ月間の店舗研修からスタート！ (経営理念や当社の考え方、仕事の基礎など) ↓ 研修期間終了後に店舗配属になるのでご安心ください！ ※その後も、年1回の社員研修でマーケティングやブランディングなど、よりよい店舗作りのためのノウハウも学べます！また、会社の売上が向上しているからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富。「副店長」「店長」「エリアマネージャー」といった形でステップアップができます。求める人材: 【学歴不問／職種未経験者歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／社会人未経験歓迎／U・Iターン歓迎／ブランクOK／性別不問（男性、女性ともに活躍中！）／ハローワークで仕事探し中の方】 ◎転職回数やブランクは一切気にしません！まずは面接でお話を聞かせてください。 ◎「転職したいけど、在職期間が短いからあと一歩踏み出せない…」「新しいスタートを切りたい！」といった方も大歓迎です。 ◎20～30代の若手が活躍中！＜下記いずれか当てはまる方にピッタリ！＞ ★「アイデアを活かしたい」「好きなことを仕事にしたい」「クレーン・メダルゲームが好き」「ゲームセンターが好き」「エンタメが好き」という方にピッタリな職場です！ ★じっくり接客しながら、お客様との会話を楽しみたい ★ライフステージが変わっても、安心して長く働きたい ★チームワーク・コミュニケーションを大切に出来る方 ★最低限のルールや、清潔感のある身なりを心がけられる方 ★サービスや販売などの接客経験を活かしたい方 ★学生時代のアルバイトでの接客経験をお持ちの方 ★事務職、営業職、エンジニア、受付事務、一般事務、サービス職、施工管理など異業種から転職を検討している方当社で社会人デビューした先輩のほか、以前は携帯ショップスタッフ、電気工事士、美容師、飲食店スタッフ、フリーターだったという先輩も。いずれの先輩も、今ではお客様に頼られる存在として活躍しています。仕事帰りに食事をしたり、休日に買い物に出掛けたりと、スタッフ同士の交流もさかん。店舗が違っても頻繁に連絡を取り合うなど、風通しのよさが自慢です！
埼玉県和光市株式会社ワイドレジャー(埼玉エリア) 勤務地: 埼玉エリアの店舗への配属となります。転居を伴う転勤はなし／転居を伴うエリア内での転勤あり／全国転勤ありの選択も可 ★希望を考慮の上決定 ★U・Iターン歓迎です！ ★埼玉エリア以外の店舗配属も相談可【アドアーズ】埼玉県和光市(アクアライン店) 埼玉県蕨市(蕨店) 【楽市楽座】埼玉県川口市(イオンモール川口前川店) 【交通手段】アクセス: どの勤務地も店舗までアクセス良好給与月給：22万8000円～ 30万円給与: 月給：228,000円～＋賞与年2～3回＋各種手当＜先輩方の年収例＞入社3年目：29歳／年収517万円入社5年目：36歳（店長）／年収613万円 ★業績好調な分、しっかり手当などで還元。そのため業界高水準の給与となっています！シフト制勤務時間・曜日: シフト制（実働8時間）＜シフト例＞ ○9：00～18：00 ◎13：00～22：00 ●15：00～24：00 ※2週間～1ヵ月前にシフト希望を出しており、繁忙期以外はお休みの希望も通りやすいです◎ ※遅番⇒早番のシフトは原則なし！ ★残業は月15時間程度です。休暇・休日: ■週休2日制（シフト制／月8～9日） ┗友達と予定を合わせるために希望休を取ることも可能！※時期や店舗の状況によります。 ┗子どもの学校行事などにあわせた休みの取得も可能です！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ┗取得・復職実績あり！あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ■昇給年1回（3月） ■賞与年2～3回（7月・12月／2回合計42万円～ ※昨年度実績） ■決算賞与（3月／3年目以降／10万円～ ※業績により変動） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備＜手当＞ ■家族手当 ┗子1人：月5千円／2人：1.25万円／3人：2.25万円（最大5人まで5.75万円を支給） ■住宅手当 ┗総合職1（寮家賃の本人負担が月1万5000円になるように支給 ※単身者のみ） ┗総合職2（寮家賃半額を支給 ※単身者のみ） ■地域手当 ┗月1万5000円～3万円 ※規定地域に支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当＜ほか＞ ■退職金 ■確定拠出年金 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK ■制服貸与 ■社員旅行・社内イベント ■海外研修 ┗来期から復活予定！過去実績…タイ、ベトナム、ラスベガス、カンボジアなど ■表彰制度（年1回） ┗優秀者にプレゼントあり／例…1週間分の旅行チケット（ご家族分も）その他: ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :✧: 会社概要:✧: ● 企業名：株式会社ワイドレジャー ●本社所在地：〒838-0141 福岡県小郡市小郡2413-1 ●東京オフィス所在地：〒105-0012 東京都港区芝大門1-1-23-6F ●従業員数：338名（2024年3月）企業HP：https://www.wideleisure.co.jp/ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :✧: ご応募方法:✧: ＼あなたの「頑張りたい」という気持ちを応援／ ※勤務開始日の相談もOK！ ≪応募画面に進む≫をクリック → お名前・連絡先などを入力 → 採用担当よりご連絡いたします →一次面接はWEB面接を行います。 →二次面接＆最終面接は対面で行います。 → 合否は2～4週間前後でお知らせします！ ※応募後にメールにて、履歴書と職務経歴書の送付をお願いします。（送付先は別途ご案内致します） ✬仕事内容や条件など、気になることはお気軽にお問い合わせください！雇用形態: 正社員給与・報酬: 228,000円 – 300,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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