株式会社T-agentで新しい自分を発見しよう！未経験でも高月収を実現するチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！高収入と楽しい仲間が待っている職場

株式会社T-agentでは、39歳以下の方を対象にした求人を募集しています。学歴や職歴は不問で、面接は確約。未経験でも安心の充実した研修制度があり、成約率はなんと約50%！

魅力的な職場環境

固定時間制で残業はほぼなし、年休115日でプライベートも充実。社内イベントや交流の機会も豊富で、仲間と楽しく過ごせる環境です。自社運営のバーでは、カラオケやシーシャが無料で楽しめます。

高インセンティブ制度

目標達成でインセンティブが支給され、過去には40万円以上の実績も！意欲があれば、誰でも高収入を得られるチャンスがあります。

人と接するのが好きな方、ぜひご応募ください！

キャリアに迷いを感じているあなたに、株式会社T-agentが提供する新たなスタートの機会をお届けします。学歴や職歴は一切不問で、39歳以下の方に面接確約という柔軟な姿勢を持つこの企業は、未経験からでも高い収入を得られる環境を整えています。果たして、あなたにとってこの職場がどのような意味を持つのか、一緒に考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社T-agentの魅力

◆高成約率を誇るサブスクサービスの販売

株式会社T-agentでは、超人気のサブスクリプションサービスを販売しています。成約率はなんと約50%！これは業界でも非常に高い数字であり、提案したサービスが実際にお客様に喜ばれることを意味しています。未経験者でも安心してスタートできるよう、座学とOJT研修が充実しているため、必要なスキルを短期間で習得できます。

◇働きやすい環境と充実の福利厚生

残業はほとんどなく、定時退社が基本です。さらに、有給取得率も向上中で、プライベートと仕事を両立させることが可能です。また、月に1回の食事会や自社運営のバーでの交流イベントなど、社員同士のコミュニケーションを大切にする文化が根付いています。これにより、職場の雰囲気も非常に良好です。

◆他社と比較した際の優位性

同業他社と比較しても、株式会社T-agentは高いインセンティブ制度が魅力です。目標達成で3万円の支給があり、その後も成果に応じてさらにインセンティブが上乗せされる仕組みです。過去には40万円以上の支給実績もあり、社員の平均目標達成率は200%を超えています。これにより、努力次第で高収入を得ることができる環境が整っています。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道

実際にT-agentでキャリアを築いた社員の中には、未経験からスタートし、短期間でリーダー職に昇進した事例も存在します。彼らは、充実した研修制度やサポート体制を活用し、自らの成長を実感しています。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社T-agentでのキャリアは、単なる仕事にとどまらず、自己成長の場でもあります。未経験からスタートし、スキルを身につけることで、将来的にはリーダーやマネージャーとしての道も開かれています。特に、充実した研修制度があるため、基礎からしっかり学びながら成長することができます。さらに、インセンティブ制度により、成果がダイレクトに報酬に反映されるため、モチベーションを維持しやすい環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境」を求めています。株式会社T-agentでは、学歴や職歴を問わず、39歳以下の方を対象に面接を確約し、未経験者でも高月収が可能なポジションを提供しています。特に、成約率が約50％という高い数字が示す通り、提供するサービスは魅力的で、顧客の興味を引きやすい内容です。これにより、成果を上げやすく、やりがいを感じることができるでしょう。

また、残業がほぼなく、定時退社が可能な環境が整っているため、プライベートの時間も大切にできます。さらに、有給取得率も向上中で、仕事と私生活のバランスを取りやすいのが大きな魅力です。社内イベントや交流制度も充実しており、仲間と共に楽しい時間を過ごすことができるため、仕事のストレスを軽減することができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に不安を感じるのは自然なことです。しかし、T-agentでは充実した研修制度が用意されており、座学とOJT研修を組み合わせて基礎から学ぶことができます。これにより、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人と接するのが好きで、コミュニケーションを楽しめる方
販売や接客の経験がある方（未経験でも意欲があれば歓迎）
チームでの協力を大切にし、仲間と共に成長したい方

これらの特性を持つ方は、T-agentでの仕事に適しているでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、応募先の企業に対する理解と自分の思いを伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

企業の特徴や魅力を理解し、自分がどう貢献できるかを考える
未経験者でも意欲や積極性をアピールする
具体的なエピソードを交えて、自分の思いを伝える

例文1: T-agentの魅力に惹かれた理由

私は、株式会社T-agentが提供する高月収の環境と、未経験者でも安心して成長できる研修制度に大変魅力を感じています。特に、成約率が高いサブスクサービスの販売に携わることで、顧客に喜んでもらえる瞬間を大切にしたいと考えています。また、社内イベントが豊富で仲間と楽しい時間を共有できる点も、私にとって重要な要素です。人と接することが好きな私は、T-agentで仲間と共に成長し、貢献できることを楽しみにしています。

例文2: 自分の成長とチームの成功を目指して

私がT-agentに応募した理由は、未経験からでも高月収を得られるチャンスがあることと、チームでの協力を重視している点です。前職では接客業に従事し、人とのコミュニケーションを通じて多くのことを学びました。その経験を活かし、T-agentの一員として、お客様に最適なサービスを提案し、共に成長していきたいと考えています。特に、仲間との交流を大切にしながら、楽しく働ける環境に魅力を感じています。

例文3: 意欲と積極性で挑戦したい

株式会社T-agentに応募した理由は、学歴や職歴に関係なく、意欲を重視している点に共感したからです。私は新しいことに挑戦することが好きで、特に人と接する仕事に魅力を感じています。T-agentの研修制度を通じて、未経験からでもスキルを身につけ、成約率の高いサービスを提供することで、チームに貢献したいと考えています。仲間と共に成長し、楽しい職場環境で働けることを楽しみにしています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、以下の通りです。

コミュニケーション能力や人間性
意欲や積極性
企業に対する理解と志望動機の明確さ

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問: なぜT-agentを選んだのですか？

回答例: 私は、T-agentが提供する高月収と未経験者でも成長できる環境に魅力を感じました。特に、成約率の高いサブスクサービスを通じて、お客様に喜んでもらえる瞬間を大切にしたいと思っています。また、仲間との交流を重視する社風にも共感し、楽しく働けることを期待しています。

まとめ

今回ご紹介した株式会社T-agentは、未経験者でも高月収が可能で、働きやすい環境が整っています。充実した研修制度や社内イベントにより、仲間と楽しく成長できる職場です。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を踏み出すチャンスがここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社T-agent（ホームページ）
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勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00 （実働8時間） ※固定残業を設定していますが、基本的に残業はありません。各店舗へも直行直帰が可能です。休日休暇《年休115日》・週休2日制（火水）※月7～10日休み・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（取得しやすいです）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・インセンティブあり・残業手当・通勤手当（全額支給）・結婚記念お祝い金・誕生月プレゼントあり・各種研修制度・社員旅行など・社割(自社運営Barが無料！) カラオケ・シーシャ・ダーツ・お酒、すべて揃っているBarです。月1回を目安に食事会も行っています（全額会社負担・情勢も鑑み決定）。【高インセンティブ】目標達成で3万円の支給、その後5%毎にインセンティブが上乗せされていきます。過去には40万8000円の支給実績あり!!社員の平均目標達成率は200％超。社歴問わず全員が稼げます。さらに、成果に応じてインセンティブのテーブルが更にアップ。より高収入を得られます。職場環境会社全体で20代・30代が活躍中です。先輩の前職は量販店の接客販売スタッフや、auショップの携帯電話販売スタッフなどさまざまです。高収入・高月収＆基本残業なしでゆとりをもって働けます。

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