株式会社ハスコムモバイルで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
働きやすさを重視した新しいキャリアのスタート！
株式会社ハスコムモバイルでは、ドコモショップのスタッフを募集しています。年間休日が120日と大幅に増加し、残業もほぼゼロ、月給は2万円のベースアップが実現しました。さらに、入社祝い金が最大10万円支給されるチャンスもあります。
充実した研修制度とサポート体制
未経験者歓迎で、座学研修からスタートし、先輩とペアで徐々に業務を覚えます。店舗の営業時間が短縮され、働きやすい環境が整っています。シフトは希望休を考慮し、プライベートも大切にできます。
安定した企業でキャリアアップを目指そう
設立以来黒字経営を続ける当社は、地域密着型の営業を展開し、社員の成長を応援します。男女ともに活躍できる職場環境が整っており、あなたの新たな挑戦をお待ちしています！
「転職したいけれど、自分に合った職場が見つからない…」そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ハスコムモバイルは、年間休日120日、残業ほぼなし、そして月給2万円のベースアップを実現することで、働きやすさを追求しています。これからのキャリアを考える上で、ぜひ注目してほしい企業です。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ハスコムモバイルの魅力
◆働きやすい環境が整った職場
株式会社ハスコムモバイルでは、ワークライフバランスを重視した環境を整えています。年間休日が120日と大幅に増加し、さらに店舗の営業時間を短縮することで、残業時間を月平均12時間に抑えています。固定残業制を採用していないため、安心して働ける環境が提供されています。これにより、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
◇充実した研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心して入社できるよう、充実した研修制度が整っています。入社後は座学研修から始まり、先輩スタッフとペアになって少しずつ仕事を覚えていきます。また、スキルアップ制度も充実しており、資格取得に応じた手当が支給されるため、成長を実感しやすい環境です。将来的には、課長職や研修・採用担当などへの配置転換も可能で、自身の希望に応じたキャリアアップが期待できます。
◆競合他社と比較した優位性
株式会社ハスコムモバイルは、地域密着型の営業を展開しており、安定した経営基盤を持っています。設立以来、黒字経営を続けており、景気の影響を受けにくいという点が大きな強みです。また、女性店長も多く活躍しており、男女問わず働きやすい環境が整っています。これにより、多様な人材が活躍できる職場となっています。
◇転職成功事例
実際にハスコムモバイルに転職した方々の成功事例も多くあります。未経験から入社した方が、充実した研修を経て、わずか数年で店長に昇進したケースや、育児休業を取得しながらもキャリアを築いている女性社員の話など、さまざまなキャリアパスが実現可能です。これらの成功事例は、応募者にとって大きな希望となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ハスコムモバイルでの仕事は、ただの業務を超えて、自己成長を促す機会が豊富です。特に、スキルアップ制度が整っており、資格取得に伴う手当も充実しています。入社から半年程度で取得する資格には月4,250円の手当が支給され、1年以内に取得する資格には月17,000円、さらには2～3年で取得する資格には月38,250円の手当が支給されるため、努力が直接的に評価される仕組みが整っています。また、役職への道筋も明確で、自己の成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。新たなキャリアを築くための環境が整った株式会社ハスコムモバイルで、あなたの未来を描いてみませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「働きやすさ」と「キャリアアップ」を重視しています。株式会社ハスコムモバイルでは、年間休日を120日に増加させ、残業時間をほぼゼロに近づける仕組みを整えています。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境が提供されています。また、月給が2万円ベースアップし、賞与も年2回支給されるため、経済的な安定も実現できます。さらに、入社祝い金の支給もあり、転職後のスタートがスムーズです。
◆充実した福利厚生と職場環境
当社は、社員の働きやすさを第一に考え、様々な福利厚生を用意しています。具体的には、メンタルヘルスケアサポート、定期健康診断、インフルエンザワクチン補助、さらには社員割引やスマホ購入補助制度もあります。これらは、社員が安心して働ける環境を整えるための取り組みです。特に、育児休業の取得率が100%であることからも、女性が働きやすい職場であることが伺えます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新たな職に挑戦する際、不安を感じることは自然なことです。しかし、株式会社ハスコムモバイルでは充実した研修制度が整っており、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。入社後は座学研修を経て、先輩スタッフとのペアで実務に取り組むため、段階的にスキルを身につけることが可能です。
◇未経験者向けのサポート体制
具体的なサポート内容としては、新人研修やアフターフォロー研修があり、社員のレベルに応じた研修が月4〜6回開催されています。これにより、実務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。また、スキル認定制度もあり、認定スキルに応じて資格手当が支給されるため、努力が直接的に報われる環境です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、応募先の企業に対する熱意や自分の適性をアピールする重要な部分です。株式会社ハスコムモバイルの特色を踏まえ、以下のポイントを参考にしてみてください。
◆志望動機作成のポイント
- 企業の理念やビジョンに共感していることを伝える。
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に述べる。
- 成長意欲を示し、長期的なキャリアプランを描く。
◇例文1: 企業理念への共感
「私は、株式会社ハスコムモバイルの『地域に密着した営業を展開し、お客様に寄り添う』という理念に深く共感しています。これまでのアルバイト経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様に最適な提案を行い、信頼関係を築いていきたいと考えています。また、充実した研修制度があるため、未経験からでもスムーズに成長できる環境に魅力を感じています。」
◇例文2: 成長意欲の表現
「私は、常に新しいことに挑戦し、自分を成長させていきたいと考えています。ハスコムモバイルが提供する多様な研修制度を通じて、専門知識を深め、スキルを磨くことで、店舗の成長にも貢献したいと思っています。特に、資格取得に対する手当があることは、私のモチベーションを高めてくれる要素です。」
◇例文3: 働きやすさへの期待
「転職先として株式会社ハスコムモバイルを選んだ理由は、年間休日120日や残業が少ない働き方が実現できる点です。ワークライフバランスを大切にしながら、仕事に全力を注げる環境であることを強く望んでいます。私は、チームワークを大切にし、仲間と共に成長していくことが好きですので、貴社の職場環境に適応できる自信があります。」
面接対策
面接では、企業が求める人物像に合致するかどうかが評価されます。特に、コミュニケーション能力やチームワークを重視する企業では、これらの能力を具体的なエピソードを交えてアピールすることが重要です。
◆よくある質問とその回答例
- 「あなたの強みは何ですか？」
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「私の強みは、コミュニケーション能力です。アルバイト時代に、顧客からの要望を正確に把握し、適切な提案を行うことで、リピーターを増やすことに成功しました。この経験を活かし、貴社でもお客様のニーズに応える提案を行いたいと考えています。」
「私は、テクノロジーの進化が人々の生活を豊かにすることに魅力を感じています。特に、携帯電話は生活に欠かせない存在であり、その販売を通じてお客様に直接貢献できることにやりがいを感じます。」
まとめ
株式会社ハスコムモバイルは、働きやすさと成長の両立が可能な環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、長期的なキャリアを築くためのチャンスが豊富です。ぜひ、あなたの新しいキャリアのスタート地点として、当社を検討してみてください。応募を通じて、あなたの可能性を広げる第一歩を踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ハスコムモバイル（ホームページ）
年間休日120日に増加！残業ほぼなし！月給2万円ベースアップ！賞与年2回！ アピールメッセージ 年間休日を120日に大幅増加！ さらに、給与を月2万円ベースアップ！ 営業時間も30分短縮し、働きやすさを徹底強化。 進化したハスコムモバイルであなたのキャリアアップを！ ★入社祝い金最大10万円支給★ 当社は、ワークライフバランスを重視した企業への成長を目指し、積極的に採用活動を進めています。 給与だけでなく、働きやすさにもこだわり、年間休日を120日に増加。 店舗の営業時間を短縮し、残業ゼロに近づける仕組みを整えました。 固定残業制も採用していないため、安心して働ける環境です。 24年度は約10名の中途社員が未経験で入社し、全員が定着。 充実した研修制度があり、未経験からでもスムーズに成長できます。 私たちは、あなたの働きやすさを第一に考え、さらなる環境改善を目指して進化を続けています。 新しいキャリアを築くなら、ぜひ当社をご検討ください！ 仕事内容 ＜ドコモショップの店内業務＞ 具体的には新規契約・機種変更等の機種の販売を始め、お客様からいただくご要望に合わせて料金コスト削減や料金プランについてのご提案を行います。 上記業務に付随して、スマートフォンの使い方についてのアドバイスや電話教室、故障対応、各種事務手続きなども行います。 その他、店内装飾、店舗内外でのイベント、広告作成や運営もゆくゆくはお願いしていきます。 入社後は座学研修から始まり、先輩スタッフとペアになって、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ※研修修了後、最初は「初期設定サポート」から少しずつスタートしていきます。 ※来店予約が必要な為、事前に1日の業務量を把握できます（ひとりあたり1日5〜6組程度）。 仕事内容の変更 あり（研修・採用担当、課長職などへの配置転換・キャリアアップの可能性あり） 配置転換の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します。 資格 高卒以上 求める人物像 ◇未経験者応募OK ◇学歴不問 ◇高卒・既卒・第二新卒OK ◇はじめての社会人デビュー、アルバイトのみの経験者もOK ※経験者もOK（ご経験や年齢等を総合的に考慮し待遇を決定します）
〒056-0026北海道日高郡新ひだか町静内末広町〒056-0026 北海道日高郡新ひだか町 静内末広町2丁目2 1 ドコモショップ新ひだか店 株式会社ハスコムモバイル 勤務先 〒056-0026 北海道日高郡新ひだか町静内末広町2丁目2−1 勤務先の変更 なし ※昇進などの理由で転勤の打診をすることもありますが、本人の同意を得た上で決定します。 受動喫煙防止措置 喫煙専用室設置あり 【交通手段】 最寄り駅 鵡川駅より車で50分 給与 月給：21万8500円 ～ 23万8500円 給与 月給218,500〜238,500円 ※上記範囲内で学歴・年齢を総合的に考慮し入社時の給与を決定します。 ※「自分の年齢の場合、給与がいくらになるのか」は応募前にお伝えすることも可能ですのでお気軽にお問い合わせください。 ※別途資格手当支給 ◇入社〜半年程度で取得する資格：月4,250円支給 ◇入社〜1年程度で取得する資格：月17,000円支給 ◇入社〜2・3年程度で取得する資格：月38,250円支給 シフト制 時間 9：15〜18：15（休憩1時間／実働8時間） 残業 残業月平均12時間 ※2024年11月1日より店舗の営業時間を30分短縮しました。上記は営業時間短縮前の実績のため、今後は更に月平均残業時間の減少を見込んでいます。 休日 月9〜11日 ※希望休や連休の取得も可能 ※シフト作成時に希望休を考慮します 休暇 有給休暇（有給の半日使用OK／取得率77％） 産前産後休業 育児休業（取得率100％） 夏季休暇 慶弔休暇 生理休暇 公民休暇 年間休日 120日 あり 試用期間3カ月有（同条件）試用期間3カ月有（同条件） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 諸手当 交通費全額支給 資格手当（4,250円～93,500円／資格取得後毎月支給） 役職手当（10,000円～100,000円／月）※副店長から支給 時間外手当 休日出勤手当 成果加算手当 福利厚生 各種社会保険完備 退職金制度 制服貸与 車通勤可 入社祝い金支給（2月末まで：退職から1年未満の方が対象） ※ドコモショップでの実務経験者（1年以上）：10万円 ※ドコモ以外のキャリアでの実務経験者（1年以上）：3万円 研修・資格取得制度 社内研修制度 家賃補助制度（親会社所有マンション2500室有／30〜45%オフ） グループ会社持株制度 メンタルヘルスケアサポート 定期健康診断 インフルエンザワクチン補助 ノートPC貸与 社員割引有（通信代金の半額分をdポイントで支給） スマホ購入補助制度（社員及び家族） 慶弔見舞金 結婚お祝い金、出産お祝い金 グループ会社持株制度 じゃらんコーポレートサービス DAZN・dアニメストア等のサブスクリプションサービス無料 昇給・賞与 昇給年1回有（4月）、賞与年2回有（7月・12月）／業績により3月にも決算手当支給（13期連続支給有） 試用期間 試用期間3カ月有（同条件） UIターンサポート 家賃補助制度（親会社所有マンション2500室有／30〜45%オフ） 期間の定め なし 勤務開始日 勤務開始日は柔軟に対応しますので在職中の方もお気軽にご相談ください。 教育・研修について ＜各種研修制度有＞ ◇社内研修機関による販売及びスキル向上にむけた研修 月4〜6回開催しています。 新人研修や新人アフターフォロー研修など含め、本人のレベルに合わせ参加が可能です。 ◇ドコモ研修制度 窓口業務及び法人営業でのスキル取得を目的とした研修から、店長等のマネージメントスキルを習得する研修です 。 また、専門知識をさらに深く勉強する事ができる研修まで揃っています。 スキル認定制度があり、 認定スキルに応じて毎月資格手当を支給（最大月93,500円）。 補足情報 ★景気の影響を受けにくい設立かずっと黒字経営の安定企業です。 地域に密着した営業を展開している当社は、常にお客様に寄り添い、最適なご提案とサポートで、新たな価値を提供していきたいと考えています。 ★当社には、女性店長も活躍しており、中には主婦店長もいます。現在の平均年齢は28歳、男性・女性の割合はほとんど半々です。男性・女性ともに働きやすい環境が整っています。 ★随時研修や認定試験を受けながら、着実にステップアップしていける環境です。見学→トレーナーとのペア対応など順を追って、丁寧にフォローしていきます。いきなり1人で実践に入ることは決してございませんのでご安心ください。 事業内容 NTTドコモ携帯電話販売等 設立 2010年10月 資本金 9,800万円 従業員数 192名（男性76名・女性116名／2024年4月1日現在） 売上高 76億9,373万円（2024年3月期） ホームページ [会社HP]（https://www.hascom-mobile.jp/） 電話 011-688-6462＜採用担当＞ 住所 〒064-0824 北海道札幌市中央区北4条西20丁目2-25 ハスコム札幌ビル4F
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