株式会社T-agentでキャリアを築こう！未経験でも高月収が可能なチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験でも高月収！仲間と一緒に成長できる職場
株式会社T-agentでは、39歳以下の方を対象に学歴や職歴不問での採用を行っています。面接確約で、未経験でも安心の研修制度が整っており、サブスクサービスの販売を通じて高月収を目指せます。成約率はなんと約50%！
また、社内イベントや交流制度が豊富で、カラオケやダーツが楽しめる自社バーも完備。月1回の食事会もあり、コミュニケーションが活発です。休日は週休2日制で、年間115日の休暇を取得可能。高インセンティブ制度もあり、頑張り次第で高収入を得られます。
人と接するのが好きな方や販売経験をお持ちの方は大歓迎！まずは応募して、新しい仲間と共に成長するチャンスを掴みましょう。
転職を考える際、あなたは「どんな仕事が自分に向いているのか？」と悩むことはありませんか？特に未経験での転職は不安がつきものです。しかし、株式会社T-agentでは、学歴や経験に関係なく、39歳以下の方に面接確約のチャンスを提供しています。高月収を得ながら、プライベートも充実させることができる環境が整っています。あなたも新たなキャリアを築く一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社T-agentの魅力
◆充実した研修制度で安心スタート
株式会社T-agentでは、未経験者でも安心して働けるよう、座学とOJTを組み合わせた充実した研修制度を用意しています。この研修を通じて、業務の基礎をしっかりと学ぶことができるため、初めての方でも不安を感じることなくスタートできます。研修後は、実際の店舗での業務を通じて、成約率が48％以上という高い実績を持つサブスクリプションサービスの販売を行います。
◇働きやすい環境が整っている
株式会社T-agentは、残業がほぼなく、定時退社が可能な職場環境です。実働時間は8時間で、週休2日制を採用しており、年間115日の休暇が取得できます。また、有給休暇も取りやすい環境が整っているため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方には最適な職場です。
◆高いインセンティブ制度で収入アップ
同社の魅力の一つは、目標達成に応じた高いインセンティブ制度です。目標を達成することで、3万円のインセンティブが支給され、その後も5％ごとにインセンティブが上乗せされていきます。過去には40万8000円の支給実績もあり、社員の平均目標達成率は200％を超えています。実力次第で高収入を得るチャンスがあるため、モチベーションを持って働ける環境です。
◇楽しい社内イベントで仲間との絆を深める
株式会社T-agentでは、海や旅行、ダーツ、フットサルなどの社内イベントが豊富に用意されています。これらのイベントを通じて、先輩や同僚とのコミュニケーションが活発で、仲間との絆を深めることができます。また、自社運営のバーもあり、カラオケやシーシャを楽しむことができるため、リラックスした雰囲気の中で仕事に取り組むことができます。
キャリア形成のチャンス
株式会社T-agentでのキャリア形成は、非常に多様な道筋が用意されています。未経験からスタートした場合でも、しっかりとした研修を受けることで、早期に業務に慣れることができます。その後は、スキルアップを図りながら、役職へと昇進する道も開かれています。インセンティブ制度によって収入が向上することで、モチベーションも高まり、さらなる成長を目指すことができるでしょう。実際に、未経験から入社した多くの社員が、短期間で成果を上げ、キャリアアップを実現しています。自分の成長を実感しながら、充実したキャリアを築くことができるのです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるか」「働きやすさはどうか」といった悩みを抱えています。株式会社T-agentでは、そんな悩みを解消するための制度が整っています。まず、未経験でも高月収を実現できる環境が魅力です。成約率が約50%という高い数字を誇るサブスクサービスの販売を通じて、安定した収入を得ることが可能です。
さらに、定時退社が基本で、残業はほぼありません。年間休日115日、週休2日制を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。社内イベントや交流会も豊富で、仲間と楽しい時間を共有できるのも大きなポイントです。理想的な働き方を求める方にとって、T-agentはまさにぴったりの職場と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験から新しい職場に飛び込むことは不安が伴うものですが、T-agentではその不安を軽減するための研修制度が充実しています。座学とOJT研修を組み合わせたプログラムにより、基礎からしっかり学ぶことができます。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができるのです。
また、この仕事に向いている人の特徴として、「人と接するのが好き」「販売や接客に興味がある」ことが挙げられます。先輩たちも様々なバックグラウンドを持ちながら、今では活躍しています。あなたもこの環境で新たな一歩を踏み出してみませんか？
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験・意欲をしっかりと織り交ぜることが重要です。以下に、T-agentにマッチした志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆ 例文1: サブスクサービスの魅力に惹かれて
「私は、常に新しいサービスやトレンドに興味を持っています。特に、サブスクサービスは多様な選択肢を提供することで、生活を豊かにする力があると感じています。T-agentの成約率の高さや、未経験者でも高月収を得られる環境に魅力を感じ、ぜひこのチームの一員として、お客様にこの魅力を伝えたいと思いました。」
◆ 例文2: 仲間とのコミュニケーションを重視
「私は、チームでの協力を大切にしています。T-agentでの社内イベントや交流制度が充実している点に強く惹かれました。仲間と共に成長し、楽しい時間を共有することで、より良い成果を生み出せると信じています。私のコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。」
◆ 例文3: 成長意欲と挑戦心を持って
「私は新しいことに挑戦することが好きで、未経験の分野でも積極的に学びたいと思っています。T-agentの充実した研修制度に魅力を感じ、成長できる環境で働きたいと考えました。高い成約率を誇るサービスを通じて、自分自身の成長と共に企業の成長にも寄与したいです。」
面接対策
面接時には、応募者の意欲や人柄が重視されます。特に、「なぜこの仕事を選んだのか」「どのようにチームに貢献できるか」といった質問には、具体的なエピソードを交えて答えることが大切です。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問: どのような仕事環境が理想ですか？
回答: 「チームでの協力が重視される環境が理想です。お互いにサポートし合い、良い成果を出せるような職場で働きたいです。」 - 質問: どのように自己成長を図りますか？
回答: 「定期的にフィードバックを受けることで、自分の課題を明確にし、改善に努めます。また、研修や社内イベントを通じて、他のメンバーから学ぶことも大切にしています。」 - 質問: T-agentでの目標は何ですか？
回答: 「成約率を上げることはもちろんですが、チームの雰囲気を良くし、みんなが楽しく働ける環境作りにも貢献したいです。」
まとめ
株式会社T-agentは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、仲間との絆を深めながら高収入を得ることができる魅力的な職場です。あなたの意欲やコミュニケーション能力を活かし、ぜひこのチームの一員として新しいキャリアを築いてみませんか？応募をお待ちしています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社T-agent（ホームページ）
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勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00 （実働8時間） ※固定残業を設定していますが、基本的に残業はありません。 各店舗へも直行直帰が可能です。 休日休暇 《 年休115日 》 ・週休2日制（火水）※月7～10日休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得しやすいです） なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・インセンティブあり ・残業手当 ・通勤手当（全額支給） ・結婚記念お祝い金 ・誕生月プレゼントあり ・各種研修制度 ・社員旅行 など ・社割(自社運営Barが無料！) カラオケ・シーシャ・ダーツ・お酒、すべて揃っているBarです。月1回を目安に食事会も行っています（全額会社負担・情勢も鑑み決定）。 【高インセンティブ】 目標達成で3万円の支給、その後5%毎にインセンティブが上乗せされていきます。 過去には40万8000円の支給実績あり!!社員の平均目標達成率は200％超。社歴問わず全員が稼げます。 さらに、成果に応じてインセンティブのテーブルが更にアップ。より高収入を得られます。 職場環境 会社全体で20代・30代が活躍中です。 先輩の前職は量販店の接客販売スタッフや、auショップの携帯電話販売スタッフなどさまざまです。 高収入・高月収＆基本残業なしでゆとりをもって働けます。
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