株式会社ヒト・コミュニケーションズでキャリアを築こう！未経験からの挑戦が待っています|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
正社員募集！安定した環境でキャリアを築くチャンス
株式会社ヒト・コミュニケーションズでは、正社員としてフィールドエキスパート職を募集しています。こちらの職種は、大手通信キャリアや家電メーカー、官公庁などと連携し、現場での接客・販売からスタートします。
魅力的な職場環境
年休120日、週休2日制、賞与年2回と、働きやすい環境が整っています。未経験者も歓迎で、充実した研修制度があるため安心してスタートできます。
キャリアアップの道
現場経験を活かし、店舗運営や人材育成に携わることが可能。また、将来的には人材コーディネーターや営業職へのジョブチェンジも目指せます。
興味がある方は、ぜひこの機会をお見逃しなく！
転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい環境での人間関係や、これまでの経験が活かせるかどうか、さらには将来のキャリアパスについての不安など、多くのことが頭をよぎるでしょう。しかし、株式会社ヒト・コミュニケーションズでは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ヒト・コミュニケーションズの魅力
◆ 充実した研修制度で未経験者も安心
株式会社ヒト・コミュニケーションズでは、フィールドエキスパート職としてのキャリアをスタートする際に、専任の研修担当者が基本から丁寧に指導します。接客・販売の基礎をしっかり学ぶことで、実際の現場でのスキルを身につけることができます。このように、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っているのは、大きな魅力です。
◇ 明確なキャリアパスと成長機会
フィールドエキスパート職での経験を経て、店舗運営や人材育成に携わることができるため、キャリアの幅を広げることが可能です。さらに、総合職へのジョブチェンジも視野に入れることができ、さまざまな職種での経験を積むことができます。これにより、長期的なキャリア形成が期待できるのです。
◆ 働きやすい環境と福利厚生
年休120日、週休2日制といった働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、賞与年2回や各種保険、育児休業制度など、福利厚生も充実しています。これらの条件は、長く働く上で非常に重要なポイントです。
◇ 他社との比較で見える優位性
同業他社と比較しても、株式会社ヒト・コミュニケーションズのフィールドエキスパート職は、未経験者を積極的に受け入れており、育成に力を入れています。また、フレキシブルな働き方や、ノルマが少ない環境は、ストレスなく働くための大きな要素となっています。
◆ 転職成功事例から学ぶ
実際に転職成功者の多くが、未経験からのスタートを切り、数年後には店舗運営や人材育成の責任者として活躍しています。彼らは、研修制度を活用し、しっかりとスキルを身につけた結果、キャリアアップを実現しています。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ヒト・コミュニケーションズでのフィールドエキスパート職は、接客・販売から始まり、現場経験を活かして店舗運営や人材育成に進むことができます。さらに、総合職へのジョブチェンジも可能で、様々な職種でのキャリアを築くことができます。スキルアップ制度も充実しており、自己成長を促す環境が整っています。あなたがこの仕事を通じてどのように成長していくのか、ぜひ考えてみてください。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ヒト・コミュニケーションズでは、働きやすい環境を整えています。年休120日、週休2日制でプライベートの時間も大切にできるため、仕事と生活のバランスを取りやすいです。さらに、賞与年2回の制度もあり、頑張りがしっかりと報われる仕組みが整っています。
フィールドエキスパート職は、未経験からスタートできるポジションであり、接客・販売の基本を研修専任担当がしっかりと指導します。最初は現場での経験を積むことで、実践的なスキルを身につけ、その後は店舗運営や人材育成に関わるチャンスも広がります。将来的には、総合職へのジョブチェンジも可能で、キャリアの選択肢が豊富です。
未経験者も安心できる理由
未経験者が転職を考える際、最も不安に感じるのは「自分にできるのか」という点です。しかし、株式会社ヒト・コミュニケーションズでは、充実した研修制度が整っているため、安心してスタートを切ることができます。具体的には、以下のようなサポートがあります。
- 接客・販売の基礎を学べる研修
- 現場でのOJT（On-the-Job Training）
- 定期的なフォローアップと相談窓口の設置
この仕事に向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高い方や、チームでの協力を大切にする方が挙げられます。また、マネジメントや人材育成に興味がある方には特に適しています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を書く際には、企業の理念やビジョンに共感する部分を強調することが重要です。また、具体的な経験やスキルを交えて、自分がどのように貢献できるかを示すと良いでしょう。以下に3つの例文を示します。
◆例文1: 企業理念への共感
私は、株式会社ヒト・コミュニケーションズの「人を大切にする」という企業理念に強く共感しています。これまでの経験を通じて、顧客との信頼関係を築くことの重要性を学びました。御社でのフィールドエキスパート職を通じて、より多くの人々に価値を提供し、共に成長していきたいと考えています。
◆例文2: 自身の成長と貢献
私が御社に応募した理由は、未経験からでも成長できる環境が整っている点です。接客・販売の基礎をしっかりと学び、店舗運営や人材育成に携わることで、貢献できると考えています。私のコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として活躍したいです。
◆例文3: 将来のビジョン
株式会社ヒト・コミュニケーションズでのフィールドエキスパート職は、私のキャリアビジョンにぴったりです。現場経験を通じて、将来的には人材コーディネーターや営業職としても活躍したいと考えています。多様なキャリアパスが用意されている御社で、自分の可能性を広げていきたいです。
面接対策
面接時には、企業の求める人物像に合致しているかが評価されます。具体的には、以下のポイントが重要です。
- コミュニケーション能力
- チームでの協力意識
- 柔軟な対応力
よくある質問としては、「なぜこの職種を選んだのか？」や「将来的にどのようなキャリアを描いているか？」があります。これに対する回答例を以下に示します。
「この職種を選んだ理由は、接客を通じて人と関わることが好きだからです。店舗運営や人材育成に携わることで、より多くの人々に価値を提供できると考えています。」
まとめ
株式会社ヒト・コミュニケーションズでは、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。充実した研修制度や多様なキャリアパスが用意されており、あなたの成長を支援します。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
【東証プライム上場グループ】株式会社ヒト・コミュニケーションズの正社員！年休120日・週休2日制・賞与年2回！ アピールポイント: フィールドエキスパート職とは？ 当社とお取引のある、 大手通信キャリア・家電メーカー 官公庁・自治体など、 幅広いお取引先様から依頼を受けて、 当社運営を行っている案件での、 現場の前線を担うお仕事となります。 具体的なお仕事は下記の通りです。 【STEP1】 現場での接客・販売からスタート！ 接客・販売の基本を、 研修専任担当が1から伝授致します。 まずは現場を極める為に、 最前線で活動をして頂きます。 【STEP2】 現場経験を活かして、 店舗運営や人材育成を行います。 複数の担当店舗を持ち、 店舗責任者様との交渉や、販売手法の考案、 スタッフのフォローを行います。 【STEP3】 当社の総合職へのジョブチェンジも 目指すことが出来ます。 フィールドエキスパート職での経験を活かし、 人材コーディネーターや営業職として、 活躍の場を広げる事が出来ます。 【募集要項】 ■求めている人材： ・大卒・大学院卒・専門卒・短大卒・高専卒 ・第二新卒者も歓迎！ ・未経験者多数活躍中 ・社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ・店舗運営やプロモーションに興味がある方 ・マネジメントや人材育成・教育に興味がある方 仕事内容: 【東証プライム上場グループ】株式会社ヒト・コミュニケーションズの正社員！年休120日・週休2日制・賞与年2回！ クライアントの商品やサービスなどの魅力を効果的に伝える、 販促企画・セールスプロモーションの運営をお任せします。 販促プロモーション企画を担う仲間を 全国で100名を増員する採用計画がスタートします！ これまでは契約社員雇用だったポジションですが、 入社後のキャリアがさらに広がっていく 「正社員採用」でお迎えすることに。 このチャンスを見逃さず、ご応募ください 期間の定めなし 職種カテゴリ:その他 販売職 求める人材: ・大卒、大学院卒、短大卒、専門卒、高専卒 ・第二新卒歓迎 ・職歴、資格、経験不問 ・20代、30代メンバー活躍中
愛知県名古屋市中村区 株式会社ヒト・コミュニケーションズ 人材開発本部 勤務地: 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1 ＪＰタワー名古屋 14 階 【交通手段】 アクセス: 東海支社での配属となります。 選考時の適正を判断し通勤県内の配属先を決定致します。 (JR中央本線(名古屋～塩尻))名古屋 (JR東海道本線(浜松～岐阜))名古屋 (JR関西本線(名古屋～亀山))名古屋 給与 月給：19万4000円 ～ 25万2500円 給与: 月給194000円～252,500円（年2回賞与あり） シフト制 勤務時間・曜日: ・土日祝含めた週5日シフト制(完全週休2日) ・9時～20時のうち実働8h(休憩1h) ※配属先により異なる ・年間休暇120日 休暇・休日: 週休2日(シフト制) 土日祝含めた週5日シフト制 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給（4月） 賞与（7月･12月） 社会保険 雇用保険 有給休暇(半年勤務で10日の付与) 夏季休暇、年末年始休暇 産前産後休業 育児休業 各種レジャー施設・宿泊施設の割引 共済制度あり 退職金制度あり 従業員持株会 健康診断 慶弔休暇 結婚お祝い金 出産お祝い金 小学校入学記念品 メンタル相談窓口 ヘルスサポート 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ＜こだわり条件＞ 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 交通費支給 シフト制 大量募集 未経験者歓迎 経験者歓迎 フリーター歓迎 外国人・留学生活躍中 駅近5分以内 禁煙・分煙 研修あり 残業月20時間以内 きれいなオフィス 週5日 家電量販店 携帯ショップ・販売店 百貨店・デパート ホテル 空港 官公庁 小売店 免税店 スポーツスタジアム 球団ストア コンベンションセンター・イベントホール ■加入保険 各種保険完備 下記の加入要件を満たす場合は各種保険にご加入いただけます。 ・雇用保険 下記両方を満たす場合 (1)週20時間以上就業の雇用契約 (2)31日以上就業の雇用契約 ・社会保険 AまたはBを満たす場合 A.週30時間上かつ週4日以上就業の雇用契約 B.以下の4つすべてを満たす場合 (1)週20時間以上就業の雇用契約 (2)月額賃金が88,000円以上（年106万円以上） (3)就業期間が2ヶ月以上見込まれること (4)昼間学生でないこと ・労災保険 労災保険制度とは、業務上あるいは通勤地中での災害による負傷当について保険給付を行う目的の制度です。業務スタッフ・契約社員・派遣スタッフの皆様は、契約期間中はこの労災保険が適用されます。 その他: ※雇用主は株式会社ヒト・コミュニケーションズになります。 会社概要： 株式会社ヒト・コミュニケーションズ 設立：平成10年2月23日 本社：東京都豊島区東池袋1-9-6 事業内容：人材サービス業 お仕事No.FE saiyou12 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 194,000円 – 252,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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