株式会社ヒト・コミュニケーションズで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
販売経験を活かしてキャリアアップ！人材育成マネージャー募集
株式会社ヒト・コミュニケーションズでは、販売経験を活かせる人材育成マネージャーを募集しています。月収は最大30万円で、未経験者も歓迎！
お仕事内容とキャリアパス
入社後は座学研修からスタートし、店舗での実務を通じて先輩から学びます。最初の1ヶ月は時給1400円、その後は月収28万円から30万円を目指せます。具体的には、店舗スタッフの育成や研修、実績管理を行います。
勤務条件と福利厚生
勤務地は名古屋駅近くで、シフト制（週5日）で働けます。交通費全額支給や各種保険完備、残業代支給など、待遇も充実しています。
人と関わることが好きな方、ぜひご応募ください！
転職を考えているあなたへ。現在の仕事に満足していますか？将来のキャリアに対する不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ヒト・コミュニケーションズでは、販売経験を活かして人材育成マネージャーとしての新たな一歩を踏み出すチャンスがあります。あなたの経験が、他の人の成長に繋がる喜びを感じられる職場で、ぜひ新しい挑戦をしてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社ヒト・コミュニケーションズの魅力
◆充実した研修制度とサポート体制
株式会社ヒト・コミュニケーションズでは、入社後すぐに座学研修が行われ、その後のOJT研修で実践的なスキルを身につけることができます。このような段階的な教育プログラムは、未経験者でも安心して業務に取り組むことができる環境を提供しています。また、先輩社員と同行しながら学ぶことで、実際の業務を通じて成長を実感できるでしょう。
◇柔軟な働き方と安定した収入
土日祝日を含む週5日のシフト制ですが、希望休を3日間取ることができるため、プライベートの時間も大切にできます。月収は時給1400円からスタートし、経験を積むごとに増加していくため、安定した収入を得られる点も魅力です。また、残業は月20時間以内と比較的少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。
◆他社と比べた際の優位性
競合他社と比較して、株式会社ヒト・コミュニケーションズでは人材育成に特化した職種が用意されているため、販売経験を活かしながらキャリアアップを目指すことが可能です。また、幅広い業種への配属があり、イベント運営や携帯・家電販売など多様な経験を積むことができ、スキルの幅を広げるチャンスがあります。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
実際に転職を成功させた方の多くが、販売経験を活かし、管理職としてのキャリアを築いています。例えば、前職での販売経験を基に、店舗スタッフの育成や研修を担当するようになった方は、数年でエリアマネージャーに昇進し、複数店舗の運営を任されるようになりました。このように、キャリアパスが明確で、努力次第で大きな成果を得られる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ヒト・コミュニケーションズでの人材育成マネージャーとしての仕事は、単なる販売業務に留まらず、スタッフの成長をサポートする重要な役割を担います。入社後は、まずは店舗での実務を通じて業務を理解し、その後、育成マネージャーとしてのスキルを磨いていくことができます。具体的には、以下のようなキャリア形成の道筋があります。
- 入社1ヶ月目：店舗での実務を経験し、現場の理解を深める。
- 入社2〜3ヶ月目：OJT研修を通じて、先輩からの指導を受けながら実績管理や育成業務に関与。
- 入社3〜4ヶ月目：複数店舗を担当し、育成マネージャーとしての実務を開始。
- 中長期的には、エリアマネージャーや本部職への昇進も視野に入る。
さらに、スキルアップ制度も充実しており、研修や資格取得支援など、成長を後押しする体制が整っています。将来のキャリアを見据えた選択をしたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、特に「自分のキャリアがどのように変わるのか」という不安を抱える方は多いでしょう。株式会社ヒト・コミュニケーションズでは、販売経験を活かしながら人材育成マネージャーとしてのキャリアを築くことができます。このポジションでは、月収30万円を目指せるだけでなく、希望休の取得が可能なシフト制で、プライベートと仕事の両立が実現しやすい環境が整っています。実際の業務は店舗スタッフの育成や研修、実績管理など多岐にわたりますので、やりがいも十分です。
◆多様なキャリアパスと成長機会
この職種では、入社後すぐに座学研修があり、その後はOJTを通じて実務を学ぶ機会が提供されます。最初の1ヶ月は時給1400円からスタートし、2～3ヶ月目には月収28万円、3～4ヶ月目には月収30万円が見込めます。成長を実感しながら、キャリアアップを果たすことができるのが大きな魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのスタートを不安に感じる方も多いでしょうが、ヒト・コミュニケーションズでは充実した研修制度が整っています。入社後は先輩と同行しながらのOJTがあり、実務を通じてしっかりと学ぶことができます。
◆求められる人材の特徴
この仕事に向いているのは、ヒトと関わることが好きで、販売経験を活かしたい方です。また、スタッフの育成や実績管理に興味がある方にはぴったりの職場です。実際に人材育成に関わることで、自身の成長を感じることができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験を織り交ぜることが重要です。以下に3パターンの例文を示しますので、参考にしてください。
◇例文1: 販売経験を活かしたい理由
「私はこれまで、家電販売の業務を通じて顧客とのコミュニケーションを大切にしてきました。お客様のニーズを理解し、最適な商品を提案することにやりがいを感じています。貴社の人材育成マネージャーとして、私の経験を活かし、スタッフの成長を支援することで、店舗全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。」
◇例文2: 未経験からの挑戦
「人材育成に興味があり、貴社での仕事を通じて自分自身も成長したいと思っています。未経験ではありますが、研修制度が整っている貴社であれば、しっかりと学びながら成長できると確信しています。人と接することが好きな私にとって、スタッフの育成は非常に魅力的な業務です。」
◇例文3: キャリアアップへの意欲
「貴社の求人を拝見し、販売経験を活かしてキャリアアップを図りたいと強く感じました。特に、スタッフ育成に関わる業務に魅力を感じており、自分の成長が店舗の成長に繋がることにやりがいを感じます。貴社での経験を通じて、より多くの人に貢献できる人材になりたいと思っています。」
【面接対策】
面接では、自己PRや志望動機に加え、実績や経験に関する具体的なエピソードが評価されます。特に、ヒト・コミュニケーションズが求める人材像に合致するようなエピソードを準備しておくと良いでしょう。
◆よくある質問と回答例
- 質問: 販売経験はどのように活かせますか？
回答: 「以前の職場で、顧客のニーズを理解し、提案を行うことで売上を向上させた経験があります。この経験をもとに、スタッフの育成にも役立てたいです。」 - 質問: チームでの役割についてどう考えていますか？
回答: 「チームの一員として協力し合いながら、各自の強みを活かすことが重要だと思います。私は積極的にコミュニケーションを取り、チーム全体の士気を高める役割を果たしたいです。」
【まとめ】
株式会社ヒト・コミュニケーションズでの人材育成マネージャーというポジションは、販売経験を活かしながら新たなキャリアを築く絶好の機会です。充実した研修制度やシフト制の働き方を活用し、自身の成長を実感しながら、他のスタッフの成長も支援していくことができる環境です。興味を持った方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を心より応援します。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
【キャリアアップ】販売経験を活かそう★人材育成マネージャー＜月収30万円！？＞ アピールポイント: ■お仕事詳細 【お仕事開始までの流れ】 お仕事紹介面談 ↓ 入社スグは座学研修 ↓ その後、最初の１ヶ月(時給1400円～) …店舗へ配属。まずは現場を知ることが大切！ ↓ 2～3か月目(月収28万円～) …先輩と同行しOJT研修と実務開始！ ↓ 3～4ヶ月目(月収30万円！) …店舗を4店舗ほど担当し育成マネージャーとして勤務！ 【詳細】 土日祝日含む週5日のシフト制 ★希望休3日間OK★ 10：00～21：00（内8時間勤務） ※担当店舗に準ずる 仕事内容: 【キャリアアップ】販売経験を活かそう★人材育成マネージャー＜月収30万円！？＞ ／ 販売未経験から始めよう♪ 月収24万～30万円が目指せる！ ＼ 【こんな方にオススメ】 ・今までとは違ったお仕事に挑戦したい ・販売経験を活かしてキャリアアップしたい ・スタッフ育成や研修に関わりたい 【お仕事内容】 ・店舗スタッフの育成 ・スタッフ研修 ・店舗実績管理 ・販売応援 【どんな業務に携わる？】 イベント運営・携帯販売・家電販売など、 ご希望をうかがいながら配属は決まります★ 期間の定めあり 職種カテゴリ:その他 接客・サービス 求める人材: ■未経験から始めたい ■販売経験を活かしたい ■人材育成に関わりたい ■ヒトと関わることが好き ■実績管理をしたい ■いろんな仕事に関わりたい
愛知県名古屋市中村区 株式会社ヒト・コミュニケーションズ 東海支社 勤務地: 愛知県名古屋市中村区名駅 【交通手段】 アクセス: 各線「名古屋駅」より直結！ (JR中央本線(名古屋～塩尻))名古屋 (名鉄名古屋本線)名鉄名古屋 (名古屋市営地下鉄東山線)名古屋 給与 時給：1400円以上 給与: 時給1400円～月収30万円+交通費全額支給 シフト制 勤務時間・曜日: 土日祝日含む週5日 10：00～21：00（内実働8時間、休憩1時間） 休暇・休日: 週休2日(シフト制) シフト制 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ■交通費全額支給 ■雇用保険あり ■社会保険あり ■残業代別途支給 ■有給休暇 ■友人紹介制度 ■各種お祝金制度 ■各種お見舞金制度 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ＜こだわり条件＞ 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 交通費支給 社会保険完備 即日勤務OK 長期 シフト制 スキマ時間勤務 友達と応募OK 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 駅近5分以内 残業月20時間以内 社員登用あり 労働組合加入 週5日 家電量販店 携帯ショップ・販売店 スポーツスタジアム ■加入保険 各種保険完備 下記の加入要件を満たす場合は各種保険にご加入いただけます。 ・雇用保険 下記両方を満たす場合 (1)週20時間以上就業の雇用契約 (2)31日以上就業の雇用契約 ・社会保険 AまたはBを満たす場合 A.週30時間上かつ週4日以上就業の雇用契約 B.以下の4つすべてを満たす場合 (1)週20時間以上就業の雇用契約 (2)月額賃金が88,000円以上（年106万円以上） (3)就業期間が2ヶ月以上見込まれること (4)昼間学生でないこと ・労災保険 労災保険制度とは、業務上あるいは通勤地中での災害による負傷等について保険給付を行う目的の制度です。業務スタッフ・契約社員・派遣スタッフの皆様は、契約期間中はこの労災保険が適用されます。 その他: ※雇用主は株式会社ヒト・コミュニケーションズになります。 会社概要： 株式会社ヒト・コミュニケーションズ 設立：平成10年2月23日 本社：東京都豊島区東池袋1-9-6 事業内容：人材サービス業 お仕事No.01l a11064 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 1,400円 (時給) 以上
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