株式会社サダマツでのキャリアアップを目指すあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！人生の特別な瞬間を彩るジュエリー販売職
株式会社サダマツでは、ジュエリー販売スタッフを募集しています。上場企業で、販売ノルマがなく、未経験者も大歓迎です。残業は月平均2.4時間、年間休日112日と、ワークライフバランスも抜群です。
女性が活躍する環境
出産育休の取得率は100%、女性管理職も48%を占め、育児と仕事の両立が可能な職場です。接客コンテストで3連覇を達成した実績があり、接客スキルを磨ける環境が整っています。
充実の研修制度
未経験者向けの研修が充実しており、安心してスタートできます。お客様の人生の特別な瞬間に寄り添う仕事を通じて、やりがいを感じられるでしょう。
興味がある方は、ぜひご応募ください！
転職を考えるとき、どのような職場環境やキャリアパスが待っているのか、不安や疑問が多いものです。株式会社サダマツは、未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。販売ノルマがなく、残業も月平均2.4時間と少なく、プライベートとの両立も可能です。ここでは、あなたが自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討できる情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社サダマツの魅力
◆充実した研修制度とサポート体制
株式会社サダマツでは、未経験者を対象にした充実の研修制度を用意しています。入社後は基礎的なビジネスマナーから接客技術まで、段階的に学ぶことができるため、安心して業務に取り組むことができます。また、教育担当の先輩スタッフがサポートするOJT研修もあり、実践的なスキルを身につけることが可能です。
◇働きやすい環境とワークライフバランス
残業が少ないだけでなく、年間休日112日と有給休暇が充実しているため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。特に、出産育休の取得率と復職率が100%という実績は、女性が長く働ける職場環境を示しています。育児時短勤務制度やカムバック制度も整っており、ライフステージに応じた働き方が可能です。
◆独自の評価制度でやりがいを実感
社内には多様な表彰制度があり、努力と実績をしっかりと評価する文化があります。年間最優秀店舗賞や、最優秀販売員賞など、成果を上げた社員が表彰されることで、モチベーションを高く保つことができます。上昇志向の強い方には、自身の成長を実感できる環境が整っています。
◇他社と比べた優位性
競合他社と比較して、株式会社サダマツは販売ノルマがなく、接客に専念できる環境が魅力です。お客様の人生に寄り添う接客スタイルは、単なる商品販売ではなく、深い信頼関係を築くことができるため、やりがいを感じやすいのも大きなポイントです。また、接客コンテストでの3連覇という実績も、接客スキルの高さを証明しています。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に転職を成功させた方々の多くは、未経験からスタートし、数年後には店長職や管理職に昇進しています。例えば、ある女性社員は、入社後に接客スキルを磨きながら、店舗運営の責任者としての役割を果たし、独自のイベントを企画するなど、キャリアアップを実現しました。自分の成長を実感しながら、仕事に取り組む姿勢が大切です。
キャリア形成のチャンス
株式会社サダマツでは、入社後のキャリアパスが明確で、最短3年で店長職を目指すことが可能です。また、ジュエリーコーディネーター資格の取得支援があり、専門的なスキルを身につけることもできます。努力次第で、販売職からマネジメント職へのステップアップが期待できる環境が整っており、将来的には女性管理職としてのキャリアも描けるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社サダマツは、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。販売ノルマがなく、残業も月平均わずか2.4時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、年間休日112日を確保し、有給休暇も取得しやすい制度が整っています。特に女性に優しい職場であり、出産・育児休暇の取得率は100%で、復職率も同様に100%です。これにより、出産後も安心してキャリアを続けられる環境が整っています。
このように、株式会社サダマツでは、仕事とプライベートの両立がしやすい制度が充実しており、理想的な働き方を実現できます。お客様の人生に寄り添うことができるやりがいのある仕事で、接客を通じてお客様の幸せを分け合うことができるのも大きな魅力です。
未経験者も安心できる理由
未経験からの挑戦に不安を感じる方も多いと思いますが、株式会社サダマツでは充実した研修制度が用意されています。入社後は、基礎的なビジネスマナーや接客技術を学ぶ導入研修があり、各店舗に配属された後も先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれます。さらに、入社半年後にはフォローアップ研修があり、同期と共に悩みや成功体験を共有する機会も設けられています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- お客様のニーズに寄り添う姿勢がある方
- チームで協力して働くことができる方
- 接客を通じて自己成長を望む方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえておくことが重要です。
- 企業の理念やビジョンに共感していること
- 自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示すこと
- 将来のキャリアビジョンを明確にすること
◆例文1：お客様との深い関係を築きたい
私は、ジュエリー販売を通じてお客様の人生の特別な瞬間に寄り添いたいと考えています。株式会社サダマツの「お客様との深い関係を築く」という理念に共感し、接客を通じてお客様の幸せを分かち合う仕事に魅力を感じました。未経験ではありますが、過去の接客経験を活かし、丁寧なヒアリングを通じてお客様のニーズに応えられるよう努めます。また、貴社の充実した研修制度を活用し、接客スキルを磨きながら成長していきたいです。
◆例文2：成長を実感できる環境
私は、努力と成果をしっかりと評価してもらえる環境で働きたいと考えています。株式会社サダマツの19個の表彰制度や、年間最優秀店舗賞などの評価制度に魅力を感じ、ぜひその一員として貢献したいと思っています。お客様の人生に寄り添う仕事を通じて、自分自身の成長を実感し、将来的には店長として店舗運営に携わりたいと考えています。
◆例文3：女性が活躍できる環境でのキャリア形成
私は、女性が活躍できる職場でのキャリア形成を重視しています。株式会社サダマツは女性管理職が48%を占めており、出産・育児後も復職しやすい環境が整っています。私は、ジュエリー販売を通じてお客様の特別な瞬間を演出しつつ、将来的には後輩の育成にも携わりたいと考えています。貴社での経験を通じて、より多くの女性が活躍できる環境を作る一助となりたいです。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです：
- コミュニケーション能力
- お客様に対する理解や共感力
- 自己成長に対する意欲
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問：あなたの強みは何ですか？
私の強みは、相手の気持ちに寄り添うことができる点です。前職では接客業に従事しており、多様なお客様と接する中で、ニーズをしっかりと聞き取り、最適な提案を行うことに注力してきました。この経験を活かし、株式会社サダマツでもお客様に寄り添った接客を実現したいと考えています。
◇質問：なぜジュエリー販売に興味を持ったのですか？
私は、ジュエリーが持つ特別な意味に魅力を感じています。お客様の大切な瞬間に寄り添い、その思い出を形にするお手伝いができることにやりがいを感じます。株式会社サダマツの理念に共感し、ぜひその一員としてお客様の幸せに貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社サダマツは、未経験からでも安心して働ける環境が整っており、出産・育児後もキャリアを続けられる制度が充実しています。接客を通じてお客様の人生に寄り添うやりがいのある仕事で、自身の成長を実感できる場でもあります。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社サダマツ
上場企業◎正社員・未経験◎販売ノルマ無し◎残業月2.4h◎接客コンテスト3連覇企業◎年休112日＋その他有休 アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《このお仕事のやりがい・女性活躍の環境》 ◎【やりがいを直接感じる仕事】 過去に接客したペアリングを購入いただいた カップルが入籍され、数年後に婚約指輪を購入に ご来店…などお客様の人生に寄り添っているような 実感を得られるのが他業界の販売と違う楽しさ。 ◎【出産育休休暇の取得率も復帰率も100%】 復帰後も育児時短勤務制度や、一時期をパートとして 勤務した後に、正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。働く女性が多い 職場だからこその理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は48% ◎【努力と実績を表彰する会社です】 ・社長賞 ：年間最優秀店舗賞 ・M V P ：年間最優秀販売員 ・成長店長賞：店長1年目対象 ・新人賞 ：入社1年未満対象 など 評価制度が多く、自分の実績を 評価してほしい上昇志向型の方には向いています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《接客スキルが磨ける・全国3連覇企業》 日本ジュエリー協会主催、第7回 ジュエリーコーディネーター接客コンテストにおいて、 当社のスタッフが約3万人の頂点となる 日本一の栄冠に輝きました。当社が初参加した第5回、 第6回大会に続いて、3連覇の偉業を達成しました。 それぞれ別のスタッフで優勝しており、当社の強みである 提案接客力の優位性を再認識する結果となりました。 ・百貨店などで一歩上の接客スキルを身につけたい ・接客スキルを磨ける会社、職場、仲間と働きたい そんな想いの方に最適な環境をご準備できます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ◎【入社2年目・女性Aさん】 いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ◎【入社2年目・女性Bさん】 ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ◎【入社2年目・女性Aさん】 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に興味を 持ってもらえるようなイベントなど ワクワクした企画を経験したことも大きいです。 ◎【入社2年目・女性Bさん】 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 仕事内容: 《人の幸せに寄り添う販売職》 ジュエリーの製造と販売を グローバルに手掛けるフェスタリアグループ 創業100年以上、連結売上80億円以上、 連結従業員数500名以上、店舗数は国内外で 80店舗以上を展開する業界の老舗安定企業 今回は事業拡大のため、ジュエリー 販売スタッフ（ジュエリーアドバイザー）の募集です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎正社員採用・ブランクOK・第二新卒活躍中 ◎未経験者歓迎（未経験比率98%）充実の研修制度 ◎接客コンテスト全国3連覇企業・接客スキル向上 ◎残業は繁忙期でも月平均2.4h ◎年間休日112日＋その他有給休暇あり ◎販売ノルマなし・自身での購入義務なし ◎出産育休の取得率100%&復職率100% ◎最短3年で店長職のマネジメントキャリアも ◎女性管理職48%・育休後にも働ける女性管理職 ◎ジュエリーコーディネーター資格費用支援あり ◎努力と成果を反映させる19個の表彰制度 ◎基本転勤なし（本人の同意の場合のみ） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の大切な 「想い出」となるアイテムです。お客様の 特別な日を演出したり、特別な想いを誰かに 伝える、そんな販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当します。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う接客スタイルです。 販売ノルマなし・自身での商品購入義務なし 繁忙期でも月平均残業5時間以下 ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ◎【導入研修・OJT研修】 基礎的ビジネスマナー、接客や商品の基礎知識 各店舗へ配属後、教育担当の先輩スタッフサポート ◎【フォローアップ研修】 入社半年後には同期が集まり悩みや成功体験の共有 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 求める人材: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【働くスタッフのイメージ紹介】 https://onlineshop.festaria.jp/snap 【必須】 ・高卒以上 【異業界・異業種からも多数活躍中です】 ・保育士、美容師、携帯販売員、保険営業 ・ウェディングプランナー ・ドレスコーディネーター ・フラワーコーディネーターなど様々な 業界の出身者も活躍中の環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《ワークライフバランスを重視したい方》 証券会社や保険会社、携帯販売ショップなど 営業ノルマや時間、自信を持って提案できずに 転職を考えている方などぜひご応募ください。 ・お客様に深く寄り添う反響提案 ・営業で培った経験を活かせるヒアリング ・希望に添える商品ラインナップとブランド ・月の残業は3時間以下、ノルマなし あなたの経験が活かせる職場です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
東京都八王子市 フェスタリア ビジュソフィア 三井アウトレットパーク多摩南大沢店 勤務地: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《店舗情報・勤務地》 ◎【店舗名】 フェスタリア ビジュソフィア 三井アウトレットパーク多摩南大沢店 ◎【所在地・勤務地】 東京都八王子市南大沢1-600 三井アウトレットパーク 多摩南大沢 A街区 1F 区画138 ◎【店舗URL】 https://www.festaria.jp/shoplist/details-d31004/ ただし就業場所は業務の都合で 今後変わり得る可能性がある。 詳細は㈱サダマツのホームページを参照のこと。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【交通手段】 アクセス: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《アクセス》 京王相模原線南大沢駅 徒歩2分 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 給与 月給：21万円 ～ 30万円 シフト制 勤務時間・曜日: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《雇用形態・給与・休日休暇》 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月） 【月 給】210,000 – 300,000円 【昇給賞与】昇給あり年1回・賞与あり年2回 【補 足】研修期間内の給与条件変更なし 【営業時間】10：00 ~ 20：00 【勤務時間】営業時間内シフト交代制 【実働時間】実働8時間・休憩1~1.5h 【シフト例】09：00 ~ 19：00 【シフト例】11：00 ~ 20：30 【補 足】シフト時間は店舗により異なります。 【休 日】シフト制勤務・週休2日 【年 休】年間休日112日＋その他有給休暇あり 【残 業】残業月平均3時間以下 【残業手当】全額支給 【通勤手当】交通費支給・月額上限4万円 【転 勤】転勤なし / U・Iターン歓迎 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 休暇・休日: 年次有給休暇・夏季休暇・冬季休暇・慶弔休暇 特別休暇・リフレッシュ休暇 エンゲージメント休暇・出産育児休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《その他福利厚生》 社会保険完備・定期健康診断・社員割引有 社員持ち株制度・慶弔見舞金制度 退職金制度・確定拠出年金制度 ジュエリーコーディネーター取得支援金 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ その他: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《応募について》 Web応募はたった「1分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 履歴書登録はスキップしてOK ➽Web応募ღ ➽電話でのお問い合わせღ 電話番号：03-6633-7091 「求人を見た」とお問い合わせください。 ナビダイヤルに従って 1番【個人】→3番【求人・採用】をご選択ください。 採用までの道のり： ①まずは簡単応募（電話 or WEB） ②弊社からご連絡（土日祝を除く1~2営業日以内） ③書類選考orカジュアル面談 ④面接1回（店舗によっては2回） ┗近隣の店舗にて実施いたします ┗カンタンな筆記試験あり ※電卓を使えたら大丈夫です、筆記試験で落ちる人はいません。 ⑤帰宅後WEB性格適正検査→内定♥ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 当社は「面接」と言っても会話ベースのゆる〜い雰囲気で実施しています。 なので、緊張せずに取り組んでいただけますと幸いですღ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎【会社名】 フェスタリアホールディングス / 株式会社サダマツ ◎【本社所在地】 東京都品川区西五反田七丁目20番9号 ◎【リクルートサイト】 https://www.festaria.jp/company/recruit/index.html 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 210,000円 – 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間
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