株式会社日本フェニックスで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！お客様に寄り添う中古車販売の仕事

株式会社日本フェニックスでは、中古車の販売・買取スタッフを募集中です。ノルマはなく、車の知識がなくてもOK！20～40代の方が活躍しており、丁寧な接客が求められます。

仕事内容と働きやすさ

ガリバー店舗での業務は、お客様対応や納車準備、書類作成など。繁忙期以外は少人数のお客様にじっくり対応できる環境です。洗車や車の管理もチームで分担し、協力しながら進めます。

魅力的な職場環境

お客様との関係を大切にし、感動を提供することができます。社内研修やOJTが充実しており、成長を実感できる環境です。月9日休みで希望休も申請可能ですので、プライベートも充実させられます。

興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるあなた、今の仕事に満足していますか？新しい環境で自分を試したい、成長したいと感じている方に、株式会社日本フェニックスはぴったりの職場です。ノルマなし、車の知識は不要で、20代から40代の方が活躍中のこの企業で、あなたの新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社日本フェニックスの魅力

◆ノルマなしで安心の働き方

株式会社日本フェニックスでは、ノルマが一切ありません。これは営業職としては非常に珍しい環境です。お客様一人ひとりに寄り添った対応が求められ、売上を気にすることなく、じっくりとお客様との関係を築くことができます。特に、繁忙期以外は平日に2～3組、土日でも7～8組程度の来店があり、1組あたりに時間をかけた対応が可能です。このような環境は、ストレスを軽減し、仕事に対する満足度を高める要因となります。

◇充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるのが、株式会社日本フェニックスの強みです。車の知識は不要で、入社後はガリバー本社の研修やOJTを通じて、先輩の指導を受けながら学ぶことができます。また、自分の成長を可視化できる教育ツールも用意されており、成長を実感しやすい環境が整っています。このようなサポート体制が整っていることで、自信を持って業務に取り組むことができるでしょう。

◆競合他社との比較における優位性

競合他社と比較した場合、株式会社日本フェニックスの最大の特徴は、ノルマがないことに加え、社員同士のコミュニケーションが非常に活発な点です。社長が定期的に店舗を回り、現場の声を直接聞く姿勢は、社員の意見が通りやすく、働きやすい環境を作り出しています。これにより、社員は自分の意見が反映される実感を持ち、モチベーションを高めることができます。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

実際に転職を成功させた方々のエピソードからも、多くのヒントを得ることができます。例えば、ある30代の社員は、入社から数年でチームリーダーに昇進し、部下の育成にも力を入れています。彼は「お客様との信頼関係を築くことが、結果的に自分のキャリアアップにつながった」と語っています。このように、株式会社日本フェニックスでは、個々の成長が企業の成長にも寄与する環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社日本フェニックスでのキャリア形成は、明確な成長の道筋があります。まず、入社後は基礎的な業務を学びながら、徐々にお客様との関係構築に力を入れていきます。その後、経験を重ねることで、チーム内でのリーダーシップや業務改善に関与する機会が増え、最終的には店舗の運営やマネジメントに携わることが可能です。また、スキルアップ制度も充実しており、外部研修や資格取得支援も受けられるため、自分のキャリアをより広げることができます。特に、社員の意見が反映されやすい環境であるため、自分が目指すキャリアパスを描きやすいのも大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、特に「職場環境」や「働き方」に関する悩みは多くの方が抱えるものです。株式会社日本フェニックスでは、ノルマなしの営業スタイルを採用しており、ストレスの少ない環境を提供しています。さらに、車の知識が全くなくても問題ありません。充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。

また、働き方の面では、月9日の休暇があり、希望休の申請も可能です。連休を取得することもでき、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。特に、繁忙期以外はお客様との接触が少なく、じっくりとお客様一人一人に寄り添った対応ができる点が魅力です。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安は理解できますが、日本フェニックスではそれを解消するための体制が整っています。まず、ガリバー本社による研修があり、OJTで先輩が直接指導してくれるため、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、教育ツールを活用して「今できること」と「これから学ぶこと」を明確にすることで、成長を実感しやすい環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

人とのコミュニケーションを大切にできる方
お客様のニーズを理解し、寄り添った提案ができる方
チームでの協力を重視し、周囲と連携できる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を絡めて具体的に書くことが重要です。以下に、日本フェニックスに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆お客様との信頼関係を築きたい

私は、以前の職場でお客様との信頼関係を築くことにやりがいを感じていました。株式会社日本フェニックスでは、お客様に寄り添った対応を重視している点に共感し、私の経験を活かせると感じています。特に、記念としてナンバープレートをお返しするなど、心温まるサービスを提供できる環境で働きたいと思っています。

◆成長を実感できる環境で働きたい

自分の成長を実感できる職場を探していたところ、日本フェニックスの研修制度や教育ツールの存在を知り、非常に魅力を感じました。未経験からでもしっかりと学べる環境で、自分のスキルを磨きながら、お客様に喜んでいただけるサービスを提供したいと考えています。

◆チームワークを大切にしたい

私は、チームでの協力を重視し、みんなで助け合いながら業務を進めることに価値を感じています。日本フェニックスでは、店舗スタッフ全員で業務を分担しながら進めるスタイルがあると聞き、私もその一員として貢献できることを楽しみにしています。お互いに支え合いながら、お客様に最高のサービスを提供したいです。

面接対策

面接では、企業が求める人材像に合致するかどうかが重要です。特に、以下のポイントが評価されることが多いです。

コミュニケーション能力
お客様のニーズを理解する姿勢
チームでの協力意識

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

◇「なぜこの仕事を選んだのですか？」

「お客様との信頼関係を築くことにやりがいを感じており、日本フェニックスのサービス理念に共感しました。特に、ノルマがない環境で、お客様一人一人に寄り添った対応ができる点に魅力を感じています。」

◇「どのように自己成長を図っていますか？」

「常に新しい知識を学ぶことを心がけており、業界のトレンドやお客様のニーズを把握するために情報収集を行っています。また、先輩からのフィードバックを大切にし、自分の改善点を見つけるようにしています。」

まとめ

株式会社日本フェニックスは、車の知識がなくても安心して働ける環境を提供しています。ノルマなしの営業スタイルや、充実した研修制度、チームでの協力を重視した働き方など、魅力的なポイントがたくさんあります。ぜひ、あなた自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアがさらに広がることを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社日本フェニックス
ノルマなし！車の知識は一切不要で20-40代の方活躍中！仕事内容＊ノルマなし! ＊20-40代のスタッフ在籍中! ＊車の知識は一切不要! ＊1組1組のお客様に丁寧に対応! 【仕事内容】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣中古車の販売・買取を行う「ガリバー」の店舗内にて、お客様対応や納車準備、書類作成業務などをお任せします。車の買取と販売の割合は7:3ほど。販売職とはいえ、実は「売る仕事」の割合は少なめです。お客様に寄り添った対応が重要です！また、1～3月の繁忙期以外は、平日の来店数は2～3組、土日で7～8組ほど。そのぶん1組あたりのお客様にじっくり対応できるのが特徴です。お客様対応の合間に、洗車や陳列作業、陸運局への申請書類の作成などを進めますが、一人でモクモクと業務を進めるというよりも店舗スタッフみんなで分担して進めていくスタイル。洗車はアルバイトさんが中心に行いますが、常時50台ほどある車の管理をしたり、オークションサイトの更新などをしているとあっという間に一日が終わります。【仕事の面白み】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣例えば、車を売りに出すお客様に、記念としてナンバープレートをお返ししたり、愛車の写真を撮ってプレゼントしてみたり。「お客様が喜びそう！」と感じたことを個人の裁量で自由にできるのも当社の魅力です。お客様とは、売る・買うだけの関係ではありません。「値段ではなく、対応が良かったから頼みたい」とお客様に言っていただけるような接客を心がけています。 ■■■【よくある質問】■■■ Q：どのような年代の方が働いていますか？ A：営業は20代2名、30代1名、40代1名が働いており、そのほかに40代の整備士と30代の事務スタッフが活躍しています。 Q：転勤はありますか？ A：ありません。1店舗専属の勤務になります。 Q：車に詳しくないとできませんか？ A：知識は全く必要ありません。ガリバー本社の研修の他、自社・外部研修も充実していますし、OJTで先輩がつきっきりで教えるのでご安心ください。また、「今できること」「これから学ぶこと」を可視化できる教育ツールを用意しており、自分の成長を実感しやすい環境です。 ■■■【日本フェニックスについて】■■■ 三重県内で携帯キャリアショップを計17店舗運営している当社。今年は移転2店舗、運営移管2店舗をオープンするなど、順調に事業を拡大しています。事業安定性や働きやすい環境づくりについて評価いただき、優良企業ガイド「Alevel(エラベル) 2025」にご掲載いただきました。社長が定期的に店舗を回り、社員とコミュニケーションを取ることを大切にしており、経営層との距離が近いのも当社の特徴の一つ。これまでも、現場の生の声を聞いて業務簡略化した事例も多く、意見はかなり通りやすい職場です！求めている人材高卒以上の方 ★車に詳しくなくても大丈夫！選考には一切関係しません。＜これができたらOK！＞・挨拶ができる・質問の受け答えができる・人の話を最後まで聞ける ――――＜社員インタビュー＞―――― Q：これまでで印象に残っている出来事は？ A：おじいさまの形見の車を、お孫さまとおばあさまから引き渡していただいた時。記念になればと思い、車の写真をラミネート加工してお渡ししたら、すごく感動していただけました。泣きながら「仏壇に飾ります」と言っていただけた光景は、今でもよく覚えています！三重県伊賀市平野城北町上野市駅ガリバー伊賀上野店【交通手段】交通・アクセス【詳細住所】三重県伊賀市平野城北町94番地 ★上野市駅から徒歩14分
勤務時間シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日【勤務時間帯】 9:45～19:30 ※店舗の営業時間は10:00～19:00です。休日休暇月9日休み(2月のみ7日) ※シフト制 ★月3回まで希望休の申請OK（平日）。連休も可能です！【その他休暇】 ●有給休暇（有休の取得率高めです！） ●育児休暇実績あり ●産前産後休暇実績ありシフトサイクル：1ヶ月シフト提出期限：シフト開始の15日前あり試用・研修期間：2～5ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる【試用期間中の給与】月給22万9368円【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 18万5000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4368円（固定残業時間：1ヶ月あたり33時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】賞与年2回(7・12月)※業績連動制退職金制度永年勤続表彰（10年・20年）制服貸与（上着のみ）社員旅行（年に1回）会員制リゾートホテル利用インフルエンザ予防接種全額支援

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