自己都合退職になる？閉店によるキャリアチェンジと退職金に関する疑問を解決
自己都合退職になる？閉店によるキャリアチェンジと退職金に関する疑問を解決
この記事では、iphone修理店の閉店に伴い、キャリアチェンジを余儀なくされた方の自己都合退職の判断と、退職金に関する疑問について、具体的なアドバイスを提供します。専門知識がない分野への異動提案、退職届の取り扱い、退職金の有無など、退職に関する様々な不安を解消し、スムーズなキャリアの再スタートを支援します。
私はiphone修理店で社員として働いていたのですが、今月をもちまして閉店することとなりました。
私が在籍している会社は主にソフトバンクやauなどのショップを主に経営しています。
閉店の件で話し合いの際にそちらのショップに移る気は無いか、という提案をされましたが、何せ iphone修理 を主にやっていたので携帯販売の事については知識が０です。
なので、丁重にお断りをさせて頂きました。
後日、退職届を書けと言われたので書いた事により自己都合になりますよね？と聞いたら相手は慌ててまた確認する、と言いました。
確かに、同職種の場合は自己都合になると思うのですが、こういった職種が違う場合はどうなるのでしょうか。
これとは別に、3年勤務していましたが退職金は出ますか？と聞いたところ口頭で出ない、と言われ、就業規則を見せてください。とお願いしたところまた電話する。と言われてしまいました
こういった場合の対処法も教えていただけたら幸いです。未熟ですみません。
自己都合退職と会社都合退職の違い
退職には「自己都合退職」と「会社都合退職」の2種類があります。この2つは、失業保険の受給条件や、再就職活動における企業の評価に大きく影響します。
- 自己都合退職: 労働者自身の意思で退職する場合です。例えば、転職、結婚、病気などが理由です。この場合、失業保険の受給には一定の待機期間と、過去2年間に12ヶ月以上の雇用保険加入期間が必要です。
- 会社都合退職: 会社側の都合で退職する場合です。倒産、解雇、リストラ、事業所の閉鎖などが該当します。この場合、自己都合退職よりも手厚い保護があり、失業保険の受給開始が早く、受給期間も長くなる可能性があります。
今回のケースでは、iphone修理店の閉店が退職の理由であり、会社から携帯販売への異動を打診されたものの、知識不足を理由に断ったという状況です。この場合、自己都合退職と判断される可能性もありますが、会社の対応によっては会社都合退職となる可能性も十分にあります。
自己都合退職と判断される可能性
まず、会社があなたに携帯販売への異動を提案し、あなたがそれを断った場合、会社は「配置転換に応じなかった」という理由で自己都合退職と判断する可能性があります。これは、会社が人員配置の決定権を持っているためです。
しかし、この判断が適切かどうかは、以下の点を考慮する必要があります。
- 異動先の職務内容: 携帯販売とiphone修理では、必要なスキルや知識が大きく異なります。あなたが携帯販売の経験や知識を全く持っていない場合、会社が十分な教育や研修を提供せずに異動を命じることは、不当と判断される可能性があります。
- 会社の対応: 会社があなたに対して、十分な説明や相談を行わず、一方的に退職を促すような場合は、会社都合退職とみなされる可能性が高まります。
会社都合退職となる可能性
iphone修理店の閉店が退職の主な理由である場合、会社都合退職となる可能性も十分にあります。特に、以下の状況では、会社都合退職と判断される可能性が高まります。
- 事業所の閉鎖: 会社が事業所を閉鎖し、従業員の雇用を継続できない場合、それは会社都合退職に該当します。
- 解雇: 会社があなたを解雇した場合、それは会社都合退職です。解雇には、正当な理由と適切な手続きが必要です。
- 退職勧奨: 会社があなたに対して、退職を促す場合、それは退職勧奨と呼ばれます。退職勧奨に応じた場合、会社都合退職となる可能性があります。
今回のケースでは、iphone修理店の閉店が決定事項であり、会社があなたの雇用を継続する意思がない場合、会社都合退職となる可能性が高いと考えられます。
退職届の取り扱い
退職届の提出は、退職の意思を示す重要な行為です。しかし、退職届を提出したからといって、必ずしも自己都合退職になるわけではありません。
会社が自己都合退職と判断しようとしている場合でも、退職届の提出前に、会社と十分に話し合い、退職理由や退職条件について確認することが重要です。
もし、会社が会社都合退職を認めない場合でも、退職届を提出する前に、専門家（弁護士や社会保険労務士）に相談し、適切なアドバイスを受けることをお勧めします。
退職金に関する疑問
退職金の有無は、会社の就業規則によって定められています。3年間勤務したにも関わらず、退職金が出ないと言われた場合は、以下の点を確認する必要があります。
- 就業規則の確認: 会社に就業規則を見せてもらい、退職金の支給条件や金額について確認しましょう。就業規則は、労働者の権利を守るための重要なルールです。
- 退職金制度の有無: 会社に退職金制度がない場合もあります。その場合は、退職金は支給されません。
- 支給条件の確認: 退職金制度がある場合でも、支給条件が定められています。例えば、勤続年数や退職理由などが条件となる場合があります。
- 会社の対応: 会社が就業規則を見せようとしない場合や、説明を拒否する場合は、不誠実な対応と言えます。このような場合は、専門家に相談することをお勧めします。
口頭で退職金が出ないと言われた場合でも、就業規則を確認するまでは諦めないでください。退職金は、あなたのこれまでの貢献に対する対価であり、大切な権利です。
具体的な対処法
今回のケースにおける具体的な対処法を以下にまとめます。
- 会社の対応を記録する: 会社とのやり取りは、日時、内容、担当者名などを記録しておきましょう。これは、後々のトラブルを避けるために役立ちます。
- 就業規則の確認: 会社に就業規則を見せてもらい、退職金や退職理由に関する規定を確認しましょう。
- 専門家への相談: 弁護士や社会保険労務士などの専門家に相談し、あなたの状況に応じたアドバイスを受けましょう。
- 退職条件の交渉: 会社と退職条件について交渉し、納得のいく条件で退職できるように努めましょう。
- 失業保険の手続き: 会社都合退職と認められた場合は、ハローワークで失業保険の手続きを行いましょう。
- キャリアプランの検討: 退職後のキャリアプランを検討し、再就職活動の準備を始めましょう。
キャリアチェンジへの準備
iphone修理の経験を活かして、キャリアチェンジを目指すことも可能です。以下に、具体的な準備方法を提案します。
- 自己分析: 自分の強みや興味関心、スキルを分析し、どのような職種に興味があるのかを明確にしましょう。
- 情報収集: 興味のある職種に関する情報を収集し、仕事内容や必要なスキルについて理解を深めましょう。
- スキルアップ: 必要なスキルを習得するために、研修や資格取得などを検討しましょう。例えば、ITスキル、コミュニケーションスキル、マネジメントスキルなど、様々なスキルが役立ちます。
- 求人情報の確認: 転職サイトや求人情報誌などを活用し、求人情報を確認しましょう。
- 応募書類の作成: 履歴書や職務経歴書を作成し、自分の経験やスキルを効果的にアピールしましょう。
- 面接対策: 面接対策を行い、自己PRや志望動機を明確に伝えられるように練習しましょう。
キャリアチェンジの選択肢
iphone修理の経験を活かせるキャリアチェンジの選択肢は、多岐にわたります。以下に、いくつかの例を挙げます。
- 携帯販売: 携帯販売の知識がなくても、研修制度が充実している企業も多くあります。iphone修理の経験は、お客様のニーズを理解し、的確なアドバイスをする上で役立ちます。
- ITサポート: スマートフォンやパソコンに関する知識を活かして、ITサポートの仕事に就くことも可能です。
- カスタマーサービス: お客様対応の経験を活かして、カスタマーサービスの仕事に就くことも可能です。
- 独立・起業: iphone修理の経験を活かして、独立や起業することも可能です。
これらの選択肢の中から、あなたの興味やスキルに合ったものを選び、キャリアチェンジを実現しましょう。
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まとめ
iphone修理店の閉店に伴う退職は、多くの不安を伴うものです。自己都合退職と会社都合退職の判断、退職金の有無、キャリアチェンジなど、様々な問題に直面する可能性があります。
この記事では、これらの疑問に対する具体的な対処法を提示し、スムーズなキャリアの再スタートを支援しました。就業規則の確認、専門家への相談、キャリアプランの検討など、様々なステップを踏むことで、あなたの将来は必ず開けます。焦らず、一つ一つ問題を解決し、新たな一歩を踏み出してください。
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