「有限会社チャンス」で新たなキャリアを築こう！あなたの成長を応援する職場がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新たなキャリアのチャンス！神栖市でオープニングスタッフ募集

有限会社チャンスが神栖市に大型2号店をオープンします！今回はオープニングスタッフを大募集中です。中古車販売業界でトップクラスの在庫を誇り、車検や整備など多彩なサービスを提供しています。

入社1年目の平均年収は500万円以上、経験者は700万円以上も狙えます！年齢や性別に関係なく評価され、20代で店長になるチャンスも。未経験者でも安心の研修制度があり、先輩のサポートも充実しています。

働きやすい環境が整っており、完全週休2日制、年間休日115日、そして仲の良いチームで活気に溢れています。成長を目指す方、安定した企業で新たなスタートを切りたい方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、不安や悩みがつきものです。「本当に成長できるのか？」「収入はどうなるのか？」「職場の雰囲気は？」など、さまざまな疑問が浮かぶことでしょう。しかし、有限会社チャンスは、あなたの成長を全力でサポートする環境が整っています。特にオープニングスタッフとして新たなスタートを切るこのチャンスを、ぜひ生かしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る有限会社チャンスの魅力

◆充実した教育体制とサポート

有限会社チャンスでは、業界未経験の方でも安心して働けるよう、徹底した教育体制を整えています。入社後は店舗内での基礎研修があり、先輩社員が一緒に商談を行うことで、実践的なスキルを身につけることができます。このようなサポート体制が、未経験者でも早期に活躍できる理由です。

◆高い収入を目指せる環境

入社1年目でも平均年収500万円以上を狙える給料設定が魅力です。また、経験者であれば年収700万円以上も現実的に可能です。歩合給制を採用しており、頑張った分だけ報酬が得られるため、モチベーションを保ちながら働くことができます。給与面での不安を解消し、安心して働ける環境が整っています。

◆キャリアアップのチャンスが豊富

年齢や社歴に関係なく、実績に応じて評価される文化が根付いています。20代で店長に昇進することも可能で、将来的には営業部長や役員を目指すこともできます。キャリアパスが明確で、成長を実感しながら働ける環境は、転職希望者にとって大きな魅力です。

◆働きやすい職場環境

完全週休2日制で年間休日115日、さらに有給休暇の取得率も高いことから、プライベートと仕事の両立が可能です。また、社員同士の仲が良く、チームワークを重視した職場環境が整っています。明るく、支え合う雰囲気の中で働くことで、ストレスを感じることなく業務に集中できるでしょう。

◆転職成功事例から学ぶ

実際に有限会社チャンスに転職した方の中には、前職よりも月収が10万円以上アップした方や、未経験から入社1年で店長に昇進した方もいます。こうした成功事例は、同社でのキャリア形成が可能であることを裏付けています。自分の成長を実感しながら、やりがいを持って働ける企業であると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

有限会社チャンスでは、成長を実感できるキャリアパスが用意されています。入社後は、まず基礎的な知識やスキルを身につける研修からスタートし、その後は先輩社員との商談を通じて実践的な経験を積むことができます。さらに、営業としての実績を積んでいく中で、店長や営業部長といった役職への昇進も目指せます。

また、スキルアップを支援する制度も充実しており、必要な資格取得や研修参加をサポートしています。これにより、自身の市場価値を高めることができ、将来的には独立や起業を目指すことも視野に入れることが可能です。有限会社チャンスでのキャリア形成は、あなたの未来を大きく変えるチャンスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

有限会社チャンスでは、オープニングスタッフを大募集中です。新しい職場環境を求めている方にとって、同社の魅力は多岐にわたります。特に、未経験者でも安心して働ける制度が整っている点が大きなポイントです。業界未経験の方でも、しっかりとした研修が用意されているため、自信を持ってスタートを切ることができます。また、平等な給与制度と高い成長性を持つ企業で働くことは、将来的なキャリア形成にも大いに寄与します。

さらに、チャンスでは、月給25万円からスタートし、頑張り次第で年収500万円以上も狙える環境が整っています。特に、歩合給制度を採用しているため、成果を出せばその分報酬が上がります。若手社員でも20代で店長になるチャンスがあり、やる気次第でキャリアアップが可能です。仲間同士のコミュニケーションも活発で、明るい雰囲気の中で働けることも大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

未経験者が不安に感じる点として、専門知識やスキルの不足が挙げられますが、チャンスではその不安を解消するためのサポート体制が整っています。入社後は店舗内での徹底的な研修が行われ、先輩社員がマンツーマンでフォローしてくれます。整備スタッフも常駐しており、万が一のトラブルにも安心して対応できます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人と接することが好きな方
成長意欲が高く、自己改善を図る方
チームワークを大切にできる方
お客様のニーズを理解し、柔軟に対応できる方

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際は、企業のビジョンや文化に共感できる点を強調することが大切です。また、自己の成長意欲や貢献できる点を具体的に示すと良いでしょう。

◇例文1: 成長意欲を強調

「私は常に成長を求めており、チャンスのような急成長する企業で自分を試したいと考えています。貴社の平等な評価制度に魅力を感じ、努力次第でキャリアアップが可能な環境で、仲間と共に成長していきたいです。特に、未経験者を歓迎する姿勢に共感し、私も貴社で新たな挑戦をしたいと思っています。」

◇例文2: お客様目線のサービスを重視

「貴社が大切にしているお客様目線のサービスに強く惹かれました。お客様のニーズを理解し、最適な提案をすることで信頼を得ることができると考えています。私のコミュニケーション能力を活かし、貴社の理念を実現する一員として貢献したいです。」

◇例文3: チームワークを大切にする姿勢

「チャンスの社員同士の仲の良さやチームワークを大切にする文化に感銘を受けました。私は、協力し合いながら目標を達成することが重要だと考えており、貴社でその一員として働くことで、より良い職場環境を作り上げたいと思っています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントとして、自己分析の深さや志望動機の明確さが挙げられます。企業のビジョンや文化に対する理解を示し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に語ることが重要です。

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

「なぜこの業界を選んだのですか？」
「人と接する仕事に興味があり、特に車は多くの人にとって大切な存在だと思っています。お客様のカーライフをサポートすることで、喜びを共有できる仕事に魅力を感じました。」
「あなたの強みは何ですか？」
「私は人とのコミュニケーションが得意で、相手のニーズを理解することに自信があります。これを活かして、お客様に最適な提案ができると考えています。」
「将来の目標は何ですか？」
「まずはカーアドバイザーとして経験を積み、将来的には店長としてチームを引っ張りたいと考えています。貴社の成長に貢献しながら、自分自身も成長していきたいです。」

まとめ

有限会社チャンスは、未経験者でも安心して働ける環境と、成長を促す制度が整った企業です。高い給与水準やキャリアアップのチャンスがあり、仲間と共に成長できる職場です。もし少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有限会社チャンス
神栖市に大型2号店を出店します！オープニングスタッフ大募集中です！アピールポイント: ★千葉・茨城県ではトップクラスの総在庫1500台を誇る中古車販売会社です！自動車販売に加え、車検・整備・鈑金塗装・自動車保険・レンタカーと自動車に関するサービスを総合的に展開しています。設立以来、大切にしているのはお客様が本当に必要なものにお金がかけられるように…という徹底したお客様目線。その結果、今では約3割のお客様が「買い換えるならチャンスで」とリピーターとなっていただいています！ ★入社1年目の平均年収は500万円以上入社1年目でも年収500万円以上を現実的に狙える給料設定となっています。年齢や性別に関係なく平等な給料設定となっていますので、やる気のある方やキャリアアップを狙いたい方はしっかりと収入アップを狙える環境となっています。 ★経験者であれば年収700万円以上も現実的に狙えます圧倒的な集客力が弊社の魅力なので、培ってきた経験を活かせれば年収700万円以上も現実的に狙える給料設定となっています。 ★5年以内に売上高100億円を目指しています！現在、店舗は千葉・茨城県エリアに12店舗。設立以来、右肩上がりに売上を伸ばし続けており、今後も新規店舗を続々開設予定です。目指しているのは5年以内の売上高100億円。その事業拡大にともない、次世代を担える新メンバーの採用が急務となっています。成長する私たちと一緒に成長できる方をお迎えします！ ★経験は一切不問！人柄や意欲を重視して採用します！営業経験は問いません。仕事は入社後にイチから教えますのでご安心ください。現在、活躍している営業メンバーの80％が業界未経験。携帯ショップスタッフ、レストランスタッフ、ジムのインストラクターなど前職は様々です。もちろん、今の環境を変えたいという経験者も大歓迎。少しでも興味をお持ちの方はどなたでもご応募ください！ ★給料が前職より10万円以上上がった方が多数在籍しています！給料は月給25万円からのスタート。経験者であれば月給70万円も可能です。前職より大幅に給料が上がる方が多い理由が歩合給を採用していること。がんばればがんばった分だけ報酬はアップします。私たちが目指しているのが日本一売りやすいシステム。売り方をお客様目線で進化させているので、トーク技術が無くても、売りたい気持ちがあれば成果が出せるのです！ ★20代で店長になることも可能です！年齢や社歴に関係なく、日々のがんばりを評価して収入やポストに反映します。意欲があれば20代で店長になることも可能。同世代より高い収入を得る社員も続出しています。ゆくゆくは店長→部長とステップアップしながら会社に欠かせない人材になって欲しいというのが私たちの願い。そのために、しっかりと育成する教育環境を整備しています！ ★社員同士の仲の良さがお客様にも伝わっています！チャンスで働いてる先輩はみんな、明るくて優しい人たちばかり。意思疎通がとりやすく、困っている人がいれば、みんなで支えあっています。新人さんもすぐに環境に慣れることができるのは、そんなチームワークを大切にしているから。プライベートで遊びに行く社員も多数。若手が多く集まる職場はいつも笑顔でいっぱい。仲の良さが活気のある明るい雰囲気の店をつくっているのです！仕事内容: ■神栖市に2号店を出店します在庫台数250台以上の大型店舗を出店いたします。新店オープンに伴い、オープニングスタッフを募集しておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。 ★圧倒的な低価格戦略で売上高前年比45％以上の成長企業です ◾︎2024年の売上高は前年比45％以上の成長率を達成 ◾︎入社1年目の方でも平均成約率30％以上を達成しています ※圧倒的な低価格戦略とサービスの内製化でお客様に安心をお届けしています。＜仕事の流れ＞ ▼ご来店されたお客様のご対応 Webからのご予約もありますが、多くは当日に来店されるお客様ばかり。「いらっしゃいませ」と元気よくお声がけして、ご希望をお聞きしていきましょう。平均して1人のカーアドバイザーが1日2～3組を接客します。 ▼商談豊富な在庫（総在庫1500台）の中から、希望に近い車両をご案内。気に入っていただけたら、保険などサポートプランも一緒にご案内します。慣れないうちは経験豊富な先輩社員や上司が、フォローしますのでご安心ください！ ▼アフターフォローお客様は、ずっと同じカーアドバイザーが担当。これもお客様に気持ちよく当社を利用していただきたいという思いのもと。「そろそろ点検の時期です」など、ご連絡を差し上げて、お客様のカーライフを快適に過ごせるベストパートナーを目指しましょう。【入社後の流れ】 ▼最初は店舗内研修で基礎をしっかり身につけます入社後は店舗のスタッフと徹底的にロープレなどの練習を行いますので、業界未経験の方でもしっかり活躍ができる基礎づくりをします。 ▼お客様との商談お客様との商談は慣れるまで先輩社員と一緒に行います。その人に合ったペースでしっかりフォローします。売れる喜びや達成感を店舗のスタッフ全員で味わいましょう。【未経験者でも安心して働ける理由】 ▼整備のことは整備スタッフが常駐しているから安心整備スタッフが常駐しているから、万が一販売したお車に不具合が起きても、安心して対応することが可能です ▼キャリアアップはみんな平等実績を積み上げることで年齢・性別問わずにキャリアアップできるチャンスがあります。キャリアアップの階層（営業→店長代理→店長→営業次長→営業部長→役員）求める人材: 学歴不問！未経験者大歓迎！若手多数活躍中！◎要普通免許＜こんな方を歓迎します！＞ ◎成長したいと考えている ◎安定企業で働きたい ◎年齢関係なく評価されたい ◎成果を給料に反映したい ◎今より給与をアップさせたい
茨城県神栖市日川有限会社チャンス勤務地: チャンス神栖2号店〒314-0014 茨城県神栖市日川 ※場所の詳細は面接時にお話しします ※原則屋内禁煙、喫煙室あり【交通手段】アクセス: 神栖市役所より、車で10分程度給与月給：25万円～ 70万円給与: 固定残業代あり：月給￥250,000 〜￥700,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（18時間45分相当分）を含む。18時間45分を超える残業代は追加で支給する。月給 250,000円～ 700,000円（※推定年収 5,000,000円～ 6,500,000円）【給料内訳】月給25万円＋歩合給＋お弁当代(1日600円) ※入社1年目で月収40～50万円も狙えます。【歩合給はポイント制(1pt＝5,000円)】 * 車の販売（販売1台目から支給） * 有料保証 * 次回車検予約 * 自動車保険加入 * 車両保険加入が各1ptで合計5ptと、1台の販売で最大2万5,000円が支給。入社1年目の平均インセンティブ支給額：125,000円/月経験者の平均インセンティブ支給額：215,000円/月営業一人あたりの平均売上台数：11.5台/月シフト制勤務時間・曜日: 完全週休2日制（年間休日115日）・勤務時間（10時〜19時）・水曜日は定休日となります ※事前に申請していただければ土日にお休み取ることも可能です。休暇・休日: 完全週休2日制（年間休日115日） ※シフト制（月8～10日) ※水曜日定休 ◎有給休暇（取得率50％以上） ◎慶弔休暇 ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎産前・産後休暇（取得実績あり） ◎育児休暇（取得実績あり）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ■賞与年2回（7月・12月） ■自動車購入の社員割引制度 ■交通費支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当（責任のあるポジションに就いた際には、役職に応じた手当を支給します） ■マイカー通勤OK、駐車場完備 ■お弁当代支給（1日600円まで） ■資格支援制度その他: 面接はチャンス神栖2号店で行います。求職者のご希望に合わせて、勤務開始日などを決めさせて頂きます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 700,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間学歴: * 高等学校卒業 (望ましい) 資格と免許: * 普通自動車免許（オートマチック限定可） (必須)

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