あなたのキャリアを次のステージへ！株式会社トップワイジャパンの店長候補募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたのキャリアを次のステージへ！auショップ店長候補の募集
株式会社トップワイジャパンでは、年間休日120日で東京都内に転勤なしのauショップ店長候補を募集しています。主な業務は、お客様への商品説明やプラン提案、店舗運営全般です。店長としてのスタートが可能で、経験者は優遇されますが、未経験者も歓迎！
充実したサポートと成長の機会
入社後はスマホの基礎知識を学び、実際の接客に取り組みます。頑張り次第で副店長から店長、さらにはエリアマネージャーへとステップアップ可能です。交通費支給や資格手当、寮完備など福利厚生も充実しています。
人と接することが好きで、店舗運営に関わりたい方、ぜひご応募ください！
転職を考える際、どの企業が自分に合っているのか、将来のキャリアがどうなるのか、不安を感じることは多いでしょう。特に、働きやすさや成長機会が充実している企業を選ぶことが重要です。株式会社トップワイジャパンでは、年間休日120日、東京都内から転勤なしという魅力的な条件のもと、auショップの店長候補を募集しています。あなたの経験を活かし、地域に愛されるショップを一緒に作り上げるチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る株式会社トップワイジャパンの魅力
◆充実した研修制度とサポート体制
株式会社トップワイジャパンでは、未経験者でも安心してスタートできる充実した研修制度があります。入社後はスマホの基礎知識から学び、実際にお客様と接することで実践的なスキルを身につけることができます。また、経験者には即戦力としての期待が寄せられ、店長としてのスタートも可能です。業界未経験者でも意欲があれば大歓迎ですので、自身の成長を実感しながら働くことができる環境が整っています。
◇柔軟な働き方とライフスタイルの充実
年間休日120日以上、平均残業18時間という労働環境は、プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方にとって魅力的です。シフト制で勤務時間も柔軟に調整できるため、家庭や趣味との両立がしやすいのもポイントです。特に、東京都内での勤務となるため、通勤も便利でストレスを感じにくい環境が整っています。
◆実力主義の評価制度とキャリアアップの機会
株式会社トップワイジャパンでは、年功序列ではなく実力主義の評価制度を採用しています。年2回の個別評価面談を通じて、自身の成長を実感できる機会が多く、若手の店長も活躍しているため、早期のキャリアアップが可能です。副店長から店長、さらにはエリアマネージャーへとステップアップできる道筋があり、自身の目標に向かって努力することができます。
◇地域密着型のサービスでお客様との信頼関係を築く
地域に寄り添った店づくりを目指す株式会社トップワイジャパンでは、お客様とのじっくり向き合う環境が整っています。プランや機種の選び方など、お客様のお困りごとを解決することで、信頼関係を築くことができ、やりがいを感じることができるでしょう。人と接することが好きな方には特に向いている職場環境です。
◆転職成功事例から学ぶキャリア形成のヒント
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、店長に昇進した方もいます。彼らは、研修制度を活用し、積極的にスキルを磨くことでキャリアアップを実現しました。また、社内のサポート体制やフラットな上下関係を活かし、チームワークを大切にしながら仕事に取り組むことで、店舗の目標達成にも貢献しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社トップワイジャパンでの店長候補としてのポジションは、あなたのキャリア形成に大きなチャンスを提供します。特に、携帯ショップでの経験や接客・販売のスキルを活かしながら、店長としての役割を担うことで、経営やマネジメントのスキルも磨くことができます。さらに、資格取得支援制度があり、携帯キャリアの資格を取得することで、毎月の資格手当も支給されるため、経済的なサポートも充実しています。キャリアアップの道筋が明確で、自身の成長を実感できる環境で働くことができるのです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社トップワイジャパンでは、年間休日が120日以上と充実した休暇制度があり、プライベートと仕事の両立が可能です。また、東京都内での勤務となるため、転勤の心配もありません。特に、地域に密着した店舗運営を行っているため、地域の方々との関係を深めることができ、やりがいを感じられる環境が整っています。さらに、フラットな上下関係により、意見を出しやすく、チームでの協力を重視した働き方が実現できます。
◆安心のサポート体制
未経験者にとっての不安を解消するため、入社後はスマホの基礎知識から学び、実際の接客業務に移るための研修が充実しています。特に、携帯ショップでの経験がない方でも、意欲があれば歓迎される環境です。人と接することが好きな方や、ホスピタリティを持って人に対応できる方には最適な職場です。
未経験者も安心できる理由
この仕事に向いている人の特徴は、コミュニケーション能力が高く、チームでの協力を大切にする方です。また、接客や販売に対する熱意がある方は、特に歓迎されます。未経験者でも、しっかりとした研修があるため、スムーズに業務を開始できるでしょう。
◇手厚い研修制度
研修では、商品知識や接客スキルを身につけるだけでなく、実際の店舗での実務に即した内容が組まれており、安心して業務に取り組むことができます。また、先輩社員からのサポートも受けられるため、疑問点や不安をすぐに解消できる環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の理念や目指す方向に共感する点を具体的に述べることが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確に示すことで、採用担当者にアピールすることができます。
◆例文1: 地域密着型のサービスへの共感
「私はお客様とのコミュニケーションを大切にし、地域に密着したサービスを提供することに魅力を感じています。特に、株式会社トップワイジャパンが目指す地域のナンバーワンショップの実現に貢献したいと考えています。これまでの接客経験を活かし、地域の方々のお困りごとを解決するお手伝いをしたいと思っています。」
◇例文2: キャリアアップへの意欲
「私は将来的に店舗運営に携わり、店長としてチームを牽引したいと考えています。株式会社トップワイジャパンの実力主義の評価制度に魅力を感じており、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境で働きたいと思っています。」
◆例文3: 充実した研修制度への期待
「未経験から携帯ショップでの業務に挑戦したいと考えています。株式会社トップワイジャパンの手厚い研修制度に魅力を感じており、基礎からしっかり学びながら成長できる環境で働きたいと思っています。人と接することが好きな私にとって、最適な職場だと感じています。」
面接対策
面接時には、コミュニケーション能力やチームワークを重視されます。具体的な経験を交えながら、自分の強みをアピールすることが重要です。また、よくある質問として「なぜこの職種を選んだのか？」や「将来のキャリアプランは？」などがあります。これらに対して、自分の経験や将来の目標を具体的に述べると良いでしょう。
◇よくある質問と回答例
- 質問: なぜこの職種を選んだのか？
回答: 私は人と接することが好きで、地域に密着したサービスを提供することに魅力を感じています。お客様のニーズに応えることで、信頼関係を築ける点がこの職種の魅力だと考えています。 - 質問: 将来のキャリアプランは？
回答: 将来的には店長として店舗運営に関わり、チームを牽引する立場になりたいと考えています。そのために、まずはしっかりとした基礎を身につけ、スキルアップに努めていきます。
まとめ
株式会社トップワイジャパンでは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。充実した研修制度やフラットな職場環境、地域に密着したサービスを提供するやりがいのある仕事が待っています。ぜひ、あなたの経験や意欲を活かし、新たなキャリアを築いてみませんか。応募をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社トップワイジャパン
年間休日120日！東京都内から転勤なし！店舗運営をお任せします。 仕事内容 auショップでのお客様対応、商品説明など、販売・店長候補業務 【具体的には】 当社が運営するauショップでの販売・店長候補業務。 ・店頭でのお客様対応 ・商品、サービス説明やプランのご提案 ・店舗運営業務全般 ・売上管理、スタッフ教育などの管理業務 店長としてスタート出来るポジションを用意します！絶好とないチャンスです◎ ＜入社後の流れ＞ スマホの基礎知識から学びます。 料金プランなど、一通り知識が身についたら フロアにてお客様対応をスタートします。 経験・資格 ＜高卒以上＞販売や店長の経験者を歓迎します！特に携帯ショップの経験者は尚歓迎します！ 【具体的には】 業界未経験の方でも意欲があれば歓迎します。 ＜活かせるスキルや経験＞ ・携帯ショップでのスタッフ経験、店長経験 ・何らかの接客、販売、営業経験 ＜こんな方を歓迎します＞ ・人と接すること、話すことが好きな方 ・ホスピタリティを持って人に対応できる方 ・店長として店舗運営に関わっていきたいという方 東京都豊島区東京都豊島区巣鴨1-12-4 株式会社トップワイジャパン auショップ巣鴨店 勤務地 東京都豊島区巣鴨1-12-4 【交通手段】 勤務地・最寄駅 JR山手線 巣鴨駅 南口から徒歩1分 都営三田線 千石駅 JR山手線 駒込駅 ◎下記いずれかのauショップでの勤務です。 亀有／東京都葛飾区亀有3-29-1 リリオ107 巣鴨／東京都豊島区巣鴨1-12-4 南千住／東京都荒川区南千住4-7-1 Bivi1階 志村坂上店／東京都板橋区志村2-8-1 Yビル志村坂上
勤務時間 シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 昼勤 夕勤 10:00～19:00(休憩あり) ◎実働8時間 ◎店舗により変動あり 【勤務期間】 長期 休日・休暇 休み：月9日以上 【年間休日】120日 【有給休暇】10日 【休暇制度】慶弔休暇・産前休暇・産後休暇・育児休暇 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給(月3万5000円迄) ・社員割引 ・健康診断 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・資格手当あり ・寮あり(初期費用を抑えて入寮可能◎) ■公正・公平な評価制度 評価は、年功序列ではなく実力主義です。 年2回の個別評価面談を実施いたします。 若手店長もおり、20代社員が活躍中！ ■資格手当 携帯キャリアの資格合格に応じて、毎月40,000円～60,000円の資格手当を支給いたします。 スキルアップを目指す社員へ資格取得を支援しており、対策研修も実施しております。 【加入保険】 社会保険完備 募集求人 年間休日120日！東京都内から転勤なし！店舗運営をお任せします。 職種 auショップの店長候補 雇用形態 正社員 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 社割制度あり 寮・社宅あり 制服貸与あり 社会保険完備 賞与あり 募集情報 今回は、店長候補として活躍していただく方の募集です。携帯ショップの経験者、店長経験者は歓迎します。 ◇－◇－◇－◇－◇－◇ 月給30万円以上！店長候補の募集です！ 地域に愛されるショップをつくりましょう！ 設立24年、 当社は都内で「auショップ」を運営しています。 目指すのは地域のナンバーワン！ プラン・操作・機種の選び方など、 お客様のお困りごとの解決を目的に、 地域に寄り添った店づくりを目指しています。 今回は店長候補の募集です。 副店長→店長→エリアマネージャーと ステップアップが可能です。 お客様とじっくり向き合える環境です。 店舗ごとの目標に向けて協力できるような、 チームワークの構築が店長のミッション。 充実した研修があるので、未経験でも歓迎です。 今までのキャリアからステージアップしてみませんか。 あなたの経験を重視します。 ◇－◇－◇－◇－◇－◇ ■寮あり 初期費用を抑えて入寮できます。 ・就職と共に引越したい方 ・格安の住まいをお探しの方 ・上京したい方 ぜひご相談ください！ ■働く環境・雰囲気 ・勤務地は東京23区のみ ・年間休日120日以上！ ・平均残業18時間／月 ・フラットな上下関係で働きやすい その他 【事業内容】 携帯電話販売 不動産事業 【代表者名】 柳原 達也 関連ワード：携帯ショップ、家電量販店、スマホ、スマートフォン、受付、マネージャー、役職、中途、社宅、住み込み、住宅手当、家賃補助、高卒OK、専門卒OK、短大卒OK
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