株式会社金宝堂ホールディングスで未来を築く！あなたのキャリアを加速させるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長企業でキャリアを築くチャンス！人事職の募集
株式会社金宝堂ホールディングスでは、月給35万円以上で完全週休2日制の人事職を募集しています。新卒採用業務を中心に、組織づくりや研修企画など多岐にわたる業務を担当。成長中の企業で、上場準備に伴い、幹部候補としてのキャリアを築くチャンスです。
具体的には、採用戦略の立案や応募者管理、面接対応などを行い、各部署と連携しながら人材確保に取り組みます。裁量権があり、意欲的な方を歓迎。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。成長を実感したい方、ぜひご応募ください！
転職を考えるとき、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めていますか？不安や悩みが尽きない中で、理想の職場を見つけることは容易ではありません。しかし、株式会社金宝堂ホールディングスは、あなたのキャリア形成を支援する環境が整った企業です。今回は、キャリアアドバイザーとしての視点から、この企業の魅力を深掘りし、あなたが自己分析を行う手助けをしたいと思います。
キャリアアドバイザーが語る株式会社金宝堂ホールディングスの魅力
◆安定したビジネスモデルと成長機会
株式会社金宝堂ホールディングスは、年商450億円を見込む安定した企業であり、景気に左右されないビジネスモデルを持っています。葬祭業界のリーディングカンパニーとして、仏壇・仏具の販売から始まり、全国規模での事業展開を行っています。上場準備企業ということで、今後の成長が期待される中、あなたもその一員として活躍できるチャンスがあります。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
完全週休2日制（土日休み）や育児休暇、産前産後休暇など、ライフステージに応じた働き方が可能です。また、渋谷駅から徒歩1分という好立地や、ドトールコーヒーが無料で提供される休憩室など、職場環境も整っています。業務用携帯電話の貸与や交通費支給など、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。
◆キャリアアップの道筋が明確
採用戦略の立案から実施まで広範囲にわたる人事業務に従事することで、将来的には部門を牽引する管理職としてのキャリアアップが期待されます。特に、組織づくりに関与できる機会が多く、あなたのアイデアを実践に移すチャンスがあります。実力主義の評価制度を採用しているため、頑張った分だけ報酬に反映される仕組みも魅力です。
◇他社との比較で見える優位性
競合他社と比較して、金宝堂ホールディングスは新卒採用を中心に幅広い人事業務を担当できる点が特筆すべき点です。また、上場準備企業であるため、経営陣との距離が近く、事業や経営方針に対する提言を行う機会も多くあります。これは、他社では得られない貴重な経験となります。
◆転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、金宝堂ホールディングスでの経験を活かして、他の業界でも活躍している方が多くいます。例えば、採用戦略を立案し、実施した結果、組織の成長に寄与した事例などがあり、これにより自身のキャリアを大きく飛躍させた方もいます。こうした成功事例は、あなたにとっても励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
金宝堂ホールディングスでは、将来的な成長の道筋が明確です。新卒採用の戦略企画から実施までを担当することで、組織づくりに貢献しながら自身のスキルを磨くことができます。また、役職への道筋も整っており、実績を積むことで管理職としての道を歩むことが期待されます。さらに、研修制度や福利厚生の新設など、成長を支援する環境が整っており、あなたのキャリア形成をサポートする体制が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社金宝堂ホールディングスは、業績好調な成長企業であり、安定した環境で働ける魅力を提供しています。完全週休2日制を採用しているため、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中することが可能です。また、渋谷駅から徒歩1分という好立地も大きな魅力です。さらに、ドトールコーヒーの無料提供や休憩室の設置など、働きやすい環境が整っています。これらの制度は、社員のライフスタイルに配慮したものであり、長期的に働きやすい職場を求める方には最適です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって転職は不安が伴うものですが、金宝堂ホールディングスでは充実した研修やサポート体制が整っています。採用業務に関する研修を通じて、必要なスキルを習得することができるため、安心して業務に取り組むことができます。また、求められる人物像としては、向上心があり、自己主導で業務を進められる方が重視されています。これにより、未経験者でも成長できる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、金宝堂ホールディングスに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 成長企業でのキャリアアップを目指す
私は、成長企業で自らのスキルを試し、キャリアアップを図りたいと考えています。金宝堂ホールディングスが上場準備中であり、組織づくりに関与できるチャンスがあることに魅力を感じました。これまでの経験を活かし、採用戦略の立案や実施を通じて、会社の成長に寄与したいと思います。自らのアイデアを実践し、管理職としてのキャリアを築くことを目指しています。
◆例文2: 働きやすい環境での長期的な成長
金宝堂ホールディングスが提供する完全週休2日制やライフステージに配慮した制度に魅力を感じ、応募を決意しました。私は、仕事とプライベートの両立を大切にしながら、長期的に成長できる環境を求めています。社員が「ここで働き続けたい」と思える環境づくりに貢献し、組織の発展に寄与したいと考えています。
◆例文3: 自己成長と組織貢献の両立
私は、常に向上心を持ち続け、自己成長を追求してきました。金宝堂ホールディングスでは、裁量権のある環境で自らのアイデアを活かし、組織づくりに貢献できることに魅力を感じています。新卒採用業務を通じて、企業の成長を支える一員として活躍し、将来的には管理職としてチームを牽引したいと考えています。
【面接対策】
面接時には、自己PRや志望動機だけでなく、企業理解や業務への適応力が評価されます。金宝堂ホールディングスのビジョンや業務内容について十分に理解し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に伝えることが重要です。
よくある質問には以下のようなものがあります。
- 「なぜこの会社を選んだのか？」
金宝堂ホールディングスの成長性や働きやすい環境に惹かれ、自分のキャリアと一致するからです。 - 「これまでの経験をどう活かすか？」
新卒採用に関する経験を通じて、採用戦略の立案や実施に貢献できると考えています。 - 「将来のキャリアプランは？」
管理職として組織を牽引し、企業の成長に寄与していきたいです。
【まとめ】
金宝堂ホールディングスは、成長企業でありながら働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる研修制度が整っており、自らのキャリアを築くチャンスが広がっています。志望動機や面接対策をしっかり行い、自分に合ったキャリアを実現するために、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの成長を応援します。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社金宝堂ホールディングス（ホームページ）
月給35万円以上／完全週休2日／土日休み／新卒採用経験者優遇 仕事内容 ✅年商450億円を見込む安定・成長企業！ ✅景気に左右されないビジネスモデル☆ ✅上場準備企業でこれまでの経験を発揮 ✅渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇 ✅休憩室、ドトールコーヒー(無料)も設置 ✅多店舗展開企業等でのご経験ある方優遇 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨業績好調につき将来の幹部候補を大募集✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 当グループの新卒採用を中心に 人事業務に広く従事いただきます。 仕事内容は多岐にわたりますが、 組織づくりからチャレンジしたい方を歓迎！ 上場をこれから迎えるにあたり、 一緒にスキルを磨きつつ、 更にその経験を活かして活躍できる職場です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 新卒採用の戦略企画～実施を中心に 人事業務を幅広く担当していただきます。 将来的には、部門を牽引する 管理職としての活躍を期待しています。 【具体的には…】 ・採用戦略の立案 （求人媒体選定・予算策定） ・サイトの選定、運用 ・応募者管理 ・採用面接対応 （日程調整、適正検査、面接） ・連携企業との折衝 ・内定者の入社手続き ・研修の企画~実施 等 各グループ会社・部署と連携を取り、 求めている人材の要件を その都度確認しながら 採用活動を進めていきましょう。 研修のブラッシュアップや新たな研修の 導入を通してスキルアップを支援したり、 休暇や福利厚生に関連する制度を 新設したりといった“組織づくり”も 人事のミッションです。 積極的にアイデアを出しながら、 多くの方たちが「ここで働き続けたい」と 思える環境を作ってください！ 今後は既存の制度の更なる拡充と、 DX化や業務効率の検討など将来に 向けた仕組みづくりも行っていきます。 リーダーや役職者として実績ある方は もちろん、今後、マネジャー業務を 務めたいご志向ある方も歓迎致します。 経営陣や各部門長と交渉して、 事業や経営の方針にも提言でき、 管理部門としてのプロフェッショナルを 追求できるポジションです。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 意欲的なあなたを歓迎します 》 ◆裁量権ある環境で働きたい… ◆成長企業で実力を試したい… ◆組織や会社づくりにまで携わりたい… ◆キャリアと収入の両方を手に入たい… そんな方を歓迎いたします！ 当社は全部門が年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格の査定を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」という 体制もつくっております。 裏を返せば、 管理部門であっても実力主義。 手を挙げるメンバーには積極的に任せる 会社ですのであなたのアイデアを活かして 実践していきましょう。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 なお、全社方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 会社の成長に寄与できる楽しみを 感じたい方、ビジネススキルを 上げたい方、是非、ご応募ください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 求めている人材 《必須》 ◆一般レベルのPC、ITリテラシー 必須 Excel・PowerPoint等のofficeツール、 基幹システムや採用管理システムの操作 等 ◆新卒採用実務経験 媒体選定から応募者対応～面接まで 関わった経験をお持ちの方 ・採用戦略の立案 （求人媒体選定・予算策定・運用） ・応募者管理 ・採用面接対応 （日程調整、適正検査、面接） ・連携企業との折衝 ・内定者の入社手続き 等 《歓迎》 ◆教育・研修・人事制度 ・社員研修の実施、企画立案、運用 ・休暇や福利厚生等の新制度の企画・運用 ・社員面談 など ◆上場企業または上場準備企業での経験 ◆シェアードサービス企業での経験 ◆多店舗展開業態での勤務経験 ◆社労士資格をお持ちの方 《求める人物像》 ◆自らが主導となり 業務フローの構築ができる方 ◆現状に満足せず、 常に向上心を持てる方 ◆関係各所と円滑な コミュニケーションを図れる方 ◆将来的には管理職として活躍されたい方 東京都渋谷区道玄坂道玄坂通4階 株式会社金宝堂ホールディングス 【交通手段】 交通・アクセス 東急東横線、東急田園都市線、半蔵門・副都心線「渋谷駅」A0又はA2出口徒歩約1分、山手線、埼京線、湘南新宿ライン「渋谷駅」ハチ公口徒歩6分、銀座線、京王井の頭線「渋谷駅」徒歩4分★5月移転
勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間20分 勤務時間：9:30～19:00 (休憩時間1時間30分） ※ご自身のタイミングで休憩時間を設定できます。 休日休暇 ・完全週休二日制（土日休） ・年末年始休暇 ・育児休暇（取得実績多数） ・産前産後休暇（取得実績多数） ・慶弔休暇 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・交通費支給／月2万円迄の実費 ・ドトール自動販売機飲み放題 ・業務用携帯電話貸与 ・提携先企業割引（道玄坂通内の各ショップの優待） 職場環境 ライフステージが変わっても働ける会社趣味や家族との時間、子育てとの両立も叶います！結婚や出産、育児など、社員のライフステージが変わっても、この先もずっと働けるような会社づくりを目指しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）
最近のコラム
>> 株式会社ディンプルで新たなキャリアを築こう！美容皮膚科リゼクリニックの受付コンシェルジュ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き