金宝堂ホールディングスでキャリアを築く！自分の未来を描こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長企業での幹部候補募集！安定した職場環境でキャリアを築くチャンス
株式会社金宝堂ホールディングスでは、月給40万円以上の課長候補を募集しています。完全週休2日制で土日休み、渋谷駅から徒歩1分の好立地です。安定した年商450億円を誇る当社は、葬祭業界のリーディングカンパニーとして成長中。あなたには、総務部門でのプレイングマネージャーとして、組織づくりや業務効率化に挑戦していただきます。
求めるのは、総務経験2年以上の方。裁量権を持ち、経営視点での提言ができる方を歓迎します。年に一度の昇給・昇格制度があり、努力が報われる環境です。ライフステージに応じた働き方が可能で、趣味や家族との時間も大切にできる職場です。興味がある方はぜひご応募ください。
転職を考えたとき、どんな職場環境で自分のキャリアを築いていくのかは大きな悩みの一つです。金宝堂ホールディングスは、安定した成長を続ける企業でありながら、あなたのキャリア形成をサポートする環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、金宝堂ホールディングスの魅力や、あなたがどのように成長できるかを探っていきます。
キャリアアドバイザーが語る金宝堂ホールディングスの魅力
◆安定したビジネスモデルと成長の機会
金宝堂ホールディングスは、年商450億円を見込む安定した企業で、景気に左右されないビジネスモデルを持っています。葬祭業界のリーディングカンパニーとして、全国に展開する18社のグループ会社を有し、様々なチャンスが広がっています。特に、上場準備企業としての成長過程に携わることで、あなた自身のスキルや経験を活かしながら、キャリアを築くことができます。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
完全週休2日制（土日休み）や、有給休暇の取得を推奨する文化が根付いており、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。また、ドトールコーヒーの無料提供や、育児休暇の取得実績が多数あることから、ライフステージの変化に対応した働き方が可能です。これにより、社員は安心して長期的に働ける職場が実現されています。
◆実力主義の評価制度
金宝堂ホールディングスでは、年に一度の評価制度を設けており、頑張った分だけ昇給・昇格が期待できます。特に、管理部門であっても実力主義が根付いており、自ら手を挙げることで新たな挑戦をすることができます。これにより、あなたのアイデアや意見が会社の成長に直接貢献する機会が広がります。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップのヒント
過去に金宝堂ホールディングスで成功した転職者の多くは、自らの経験を活かし、マネジメント業務に携わることでキャリアアップを果たしています。特に、シェアードサービス企業や多店舗展開業態での経験を持つ方が、スムーズに新しい環境に適応し、成長を遂げていることが多いです。実際の事例を参考にしながら、自分の可能性を広げるヒントを得ることができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
金宝堂ホールディングスでは、総務部門の課長職として、プレイングマネジャー業務を担うことができます。このポジションでは、文書管理や契約書管理、社内整備など多岐にわたる業務に関与しながら、組織づくりに貢献することが求められます。上場準備企業としての成長過程において、既存の制度の拡充やDX化、業務効率の手法検討など、将来に向けた仕組みづくりにも携わることができます。
また、年に一度の評価制度を通じて、スキルアップや役職への道筋も明確に示されており、頑張りが評価される環境が整っています。自ら主体的に考え、行動できる方には、裁量権を持って幅広く業務に取り組むチャンスが与えられます。あなたのアイデアや意見が、会社の成長に寄与する楽しみを感じながら、ビジネススキルを磨いていくことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社金宝堂ホールディングスは、安定した成長を続ける企業であり、特に「完全週休2日制」や「土日休み」という働き方は、ライフスタイルの充実を求める方にとって大きな魅力です。ここでは、社員の働きやすさを考えた制度が整っており、休憩室や無料のドトールコーヒーの提供など、快適な職場環境が用意されています。また、年商450億円見込みのビジネスモデルは、景気に左右されにくく、安心して長期的にキャリアを築ける基盤を提供しています。
◆理想的な働き方を実現
多様なライフスタイルに応じた働き方を実現できる環境が整っており、育児休暇や産前産後休暇の取得実績も多数あります。ライフステージが変わっても、長く働ける会社を目指しているため、結婚や出産、育児といったライフイベントに対しても配慮がなされています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が転職を考える際に不安を感じるのは当然です。しかし、金宝堂ホールディングスでは、充実した研修やサポート体制が整っており、特に総務部門の課長職としての業務においても、しっかりとしたフォローが期待できます。
◇研修とサポート体制
入社後は、先輩社員からの指導を受けながら、実務に必要なスキルを身につけることができます。また、役職者としての実績を積みたい方には、具体的な業務の中でスキルを磨く機会が豊富に用意されています。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 主体的に考え、行動できる方
- スピード感を持って行動できる方
- 幅広い業務に柔軟に対応できる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特色を理解し、自身の経験や志向を明確に伝えることが重要です。以下に、金宝堂ホールディングスに特化した志望動機の例を3パターン示します。
◆例文1: 成長企業での挑戦
「私は、成長企業での挑戦を求めており、金宝堂ホールディングスの上場準備という重要な局面に携わりたいと考えています。これまでの総務関連業務の経験を活かし、組織づくりに貢献しながら、共に成長していけることを楽しみにしています。」
◆例文2: 自主性を重視した環境
「金宝堂ホールディングスの『裁量権を持って幅広く担当領域で活躍したい』という方針に魅力を感じています。私は自ら考え、行動することを重視しており、貴社での業務を通じて、さらなる成長を目指したいと考えています。」
◆例文3: ライフステージに配慮した働き方
「ライフステージが変わっても働き続けられる環境を提供する金宝堂ホールディングスに惹かれました。私自身、家庭との両立を図りながら、キャリアを築いていきたいと考えており、貴社の制度がその実現に寄与することを確信しています。」
【面接対策】
面接時には、企業文化や求める人物像に合ったコミュニケーションが評価されます。特に、チームでの協力や主体性を持った行動が重要視されるため、これまでの経験を具体的に説明することが求められます。
◇よくある質問とその回答例
- 「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、課題を見つけ出し、迅速に解決策を提案できる点です。前職では、業務効率化のための新しいシステムを導入し、チーム全体の生産性を向上させました。」 - 「なぜ金宝堂ホールディングスを選んだのですか？」
「貴社の成長性と、社員のライフスタイルに配慮した制度に魅力を感じました。私は長期的にキャリアを築きたいと考えており、貴社の環境がその実現に最適だと確信しています。」
【まとめ】
金宝堂ホールディングスは、成長企業でありながら働きやすさを重視した職場環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、やる気次第でキャリアアップが可能です。自分の適性や将来像をしっかりと考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの挑戦を心よりお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社金宝堂ホールディングス（ホームページ）
月給40万円以上／完全週休2日／土日休み／課長候補募集 仕事内容 ✅年商450億円見込みの安定・成長企業！ ✅景気に左右されないビジネスモデル☆ ✅上場準備企業でこれまでの経験を発揮 ✅渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 ✅完全週休2日制（土日）+ 有給休暇 ✅休憩室、ドトールコーヒー(無料)も設置 ✅多店舗展開企業等でのご経験ある方優遇 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨業績好調につき将来の幹部候補を大募集✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 主なチームタスクである各グループ会社への シェアードサービスの提供及び、 総務関連業務に広く従事いただきます。 その中で、総務部門の課長職として、 プレイングマネジャー業務を担って頂きます。 仕事内容は多岐にわたりますが、 組織づくりからチャレンジしたい方を歓迎！ 上場をこれから迎えるにあたり、 一緒にスキルを磨きつつ、 更にその経験を活かして活躍できる職場です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 チームタスクとしては次の様なものがあり、 あなたにはプレイングマネジャーとして ご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・文書管理 ・契約書管理 ・社員健康診断の手配や管理 ・稟議申請 ・社内整備 ・庶務 ・総務関連データの一元化・管理 ・グループ各社へのシステム運用支援 ・グループ全体のデータベース管理 ・各部署に対する情報提供や業務支援 ・ファシリティマネジメント など 今後は既存の制度の更なる拡充と、 DX化や業務効率の手法検討など将来に 向けた仕組みづくりも行っていきます。 リーダーや役職者として実績ある方は もちろん、今後、マネジャー業務を 務めたいご志向ある方も歓迎致します。 経営陣や各部門長と交渉して、 事業や経営の方針にも提言でき、 管理部門としてのプロフェッショナルを 追求できるポジションです。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 意欲的なあなたを歓迎します 》 ◆裁量権ある環境で働きたい… ◆成長企業で実力を試したい… ◆組織や会社づくりにまで携わりたい… ◆キャリアと収入の両方を手に入たい… そんな方を歓迎いたします！ 当社は全部門が年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格の査定を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」という 体制もつくっております。 裏を返せば、 管理部門であっても実力主義。 手を挙げるメンバーには積極的に任せる 会社ですのであなたのアイデアを活かして 実践していきましょう。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 なお、全社方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 会社の成長に寄与できる楽しみを 感じたい方、ビジネススキルを 上げたい方、是非、ご応募ください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 求めている人材 《必須》 ・総務関連業務の実務経験（2年以上） ・基本的PCスキルをお持ちの方 《歓迎》 ◆上場企業または上場準備企業での経験 ◆シェアードサービス企業での経験 ◆多店舗展開業態での勤務経験 《 求めている人物像 (一例)》 ◆自ら主体的に考え、行動できる方 ◆スピード感を持って行動できる方 ◆裁量権を持って幅広く 担当領域で活躍したい方 ◆社内外を問わず円滑な コミュニケーションが図れる方 ◆経営・管理側の視点で 会社経営を支えていきたい方 ◆マルチタスクで様々な業務に 対して柔軟に対応できる方 ✨職場環境・風土について ・20～50代の幅広いメンバーが活躍中！ オフィスの雰囲気はとてもフランクです。 ・リーダーシップの在り方も多様です。 貴殿の個性、適性を見て、ご活躍頂く べく配置致します。 まずは、お気軽にお尋ねください。 東京都渋谷区道玄坂道玄坂通4階 株式会社金宝堂ホールディングス 【交通手段】 交通・アクセス 東急東横線、東急田園都市線、半蔵門・副都心線「渋谷駅」A0又はA2出口徒歩約1分、山手線、埼京線、湘南新宿ライン「渋谷駅」ハチ公口徒歩6分、銀座線、京王井の頭線「渋谷駅」徒歩4分★5月移転
勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間20分 勤務時間：9:30～19:00 (休憩時間1時間30分） ※ご自身のタイミングで休憩時間を設定できます。 休日休暇 ・完全週休二日制（土日休） ・年末年始休暇 ・育児休暇（取得実績多数） ・産前産後休暇（取得実績多数） ・慶弔休暇 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・交通費支給／月2万円迄の実費 ・ドトール自動販売機飲み放題 ・業務用携帯電話貸与 ・提携先企業割引（道玄坂通内の各ショップの優待） 職場環境 ライフステージが変わっても働ける会社趣味や家族との時間、子育てとの両立も叶います！結婚や出産、育児など、社員のライフステージが変わっても、この先もずっと働けるような会社づくりを目指しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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