東北テレメディア開発株式会社での新たなキャリアを切り拓こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験者歓迎！東北テレメディア開発の充実した職場環境とキャリアアップのチャンス

東北テレメディア開発株式会社では、未経験者を歓迎し、資格手当や充実した福利厚生を提供しています。20代から30代の若手が活躍中で、残業はほぼなし。育休からの復帰率はほぼ100%と働きやすい環境が整っています。

仕事の内容とサポート体制

主な業務は、スマホや携帯電話の提案、契約手続き、在庫管理など。入社後はOJT研修を通じて先輩から学べるため、未経験でも安心してスタートできます。資格取得がキャリアUPに繋がり、手当も支給されるため収入も向上。

働きやすい環境とキャリアパス

シフト制で月8日～10日の休日を確保。社員はファミリーとして大切にされ、育児支援も充実。キャリアパスも豊富で、一般職からリーダーや店長への昇進が可能です。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる環境が魅力です。

転職を考えるとき、どのような環境で自分のスキルを活かし、成長できるかは大きな悩みの種です。特に未経験の方や新たな挑戦を求める方にとって、どの企業が自分に合っているのか見極めるのは容易ではありません。東北テレメディア開発株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、充実したキャリアを築くための最適な選択肢となるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る東北テレメディア開発株式会社の魅力

◆充実した教育制度で未経験者も安心

東北テレメディア開発株式会社では、未経験者に対しても手厚い教育制度を用意しています。OJT研修を通じて先輩社員から直接学ぶことができ、オンライン研修も組み込まれているため、忙しい方でもスキル習得が可能です。このような環境であれば、「何が分からないのかも分からない」と悩む方でも安心してスタートできるでしょう。

◇働きやすさと福利厚生の充実

残業がほとんどなく、育休からの復帰率もほぼ100%という実績は、家庭やプライベートと仕事の両立を重視する方にとって大きな魅力です。また、資格手当や退職金制度など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。特に、資格取得に対する手当があるため、スキルアップが収入向上にも直結します。

◆成長のチャンスが豊富なキャリアパス

この企業では、一般職からリーダー、チーフ、副店長、店長といったキャリアパスが用意されています。特筆すべきは、年齢や社歴に関係なく、成果やスキルに応じてキャリアアップができる点です。中途入社の方も多く活躍しており、あなたの可能性を最大限に引き出す環境が整っています。

◇チームでの協力が生む温かい職場環境

店舗では8～13名のスタッフが在籍しており、男女比もバランスが取れています。チームで協力し合いながら運営するスタイルは、「チームで何かをするのが好き」という方にとって非常に魅力的です。社内表彰制度もあり、頑張りがしっかりと評価される文化が根付いています。

◆転職成功事例から学ぶ

実際に未経験から入社した先輩たちも多く、飲食店勤務やバスガイド、役者など、様々な業種から転職して成功を収めています。彼らは、日常生活に欠かせないスマホに関わる仕事を通じて、成長を実感しながらキャリアを築いています。あなたも、これまでの経験を活かしながら新たな挑戦をしてみませんか？

キャリア形成のチャンス

東北テレメディア開発株式会社では、スキルアップ制度が整っており、資格取得がキャリアや収入アップに直結します。入社後は、OJT研修やオンライン研修を通じて専門知識を身につけ、成長を実感できる環境が整っています。また、リーダーや店長といった役職への道筋も明確で、成果に応じてキャリアアップが可能です。新店舗の立ち上げに関わるチャンスもあり、成長中の企業であるため、あなたの可能性を広げるチャンスが豊富です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

東北テレメディア開発株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、資格手当や退職金制度などの充実した福利厚生は、転職を考える多くの方にとって大きな魅力です。残業がほぼなく、育休からの復帰率がほぼ100%というデータは、働きやすい職場環境を示しています。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、安心して長期的にキャリアを築くことができます。

また、店舗ごとにチームで協力しながら業務を行うため、仲間とのコミュニケーションが活発で、働く楽しさを感じることができるでしょう。多様な業種からの転職者が多く、職場に新しい風を吹き込むことができるのも、当社の大きな特徴です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度で不安を解消

未経験者にとって、初めての職場は不安がつきものです。しかし、東北テレメディア開発では、OJT研修を通じて先輩から直接学ぶことができ、オンライン研修も用意されています。このようなサポート体制があるため、何が分からないのかを明確にしながらスキルを身につけることができます。

◆向いている人の特徴

人と接することが好きな方
チームで協力し合うことに喜びを感じる方
新しい知識を習得することに意欲的な方

志望動機作成のポイントと例文

◇志望動機作成のポイント

志望動機を書く際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。具体的には、以下のポイントを意識しましょう。

企業の理念やビジョンに共感していること
自身の経験がどのように活かせるかを具体的に示すこと
将来的なキャリアビジョンを描くこと

◇例文1: 人と人を繋ぐサービスに魅力を感じて

私は、東北テレメディア開発が「人と人を繋ぐサービス」を提供している点に深く共感しました。前職では飲食業に従事し、多くの方々と接する中で、コミュニケーションの重要性を実感しました。この経験を活かし、貴社の一員としてお客様のニーズに応え、より良いサービスを提供したいと考えています。

◇例文2: 安定した経営基盤に魅力を感じて

貴社の安定した経営基盤と福利厚生の充実度に魅力を感じ、応募を決意しました。私は、これまで正社員経験がなく不安を抱えていましたが、貴社の未経験者歓迎の方針を知り、挑戦したいと思いました。社員の声を大切にする企業文化の中で、私も意見を持ち寄りながら成長していきたいです。

◇例文3: チームワークを大切にしたい

チームで協力し合いながら業務を進める貴社のスタイルに魅力を感じています。前職ではバスガイドとしてチームでの連携が求められる仕事をしてきました。この経験を活かし、店舗の一員としてお客様に満足していただけるサービスを提供したいと考えています。

面接対策

◆面接時に評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力やチームワークを重視されます。また、企業理念への理解や、自身の経験をどのように活かせるかを具体的に話すことが求められます。自分の強みを明確にし、企業にマッチした人材であることをアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

「なぜこの業界を選んだのですか？」
「人と接することが好きで、日常生活に欠かせないスマホに関わる仕事を通じて、多くの人に価値を提供したいと思いました。」
「あなたの強みは何ですか？」
「前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として協力し合いながら業務を進められる点です。」

まとめ

東北テレメディア開発株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した福利厚生やキャリアアップのチャンスが魅力です。自分の適性を見つめ直し、企業の特徴に共感できる方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの第一歩を、ここから始めてみましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東北テレメディア開発株式会社（ホームページ）
未経験歓迎◎資格手当等の福利厚生＆キャリアアップ可能✨ 仕事内容 20代～30代活躍中/残業ほぼなし/育休からの復帰率ほぼ100% ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝アピールポイント！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎資格手当（最大8万円/月）あり！ ◎退職金制度など、充実した福利厚生！ ◎成果などに応じてキャリアUPができる！ ◎産休・育休からの復帰率はほぼ100％◎ ◎他業種からの転職組が多く活躍中☆彡 ◎主要3キャリアを網羅！経営基盤は安定♪ ◎未経験でも安心して働ける教育制度あり＊主なお仕事￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊スマホ・携帯電話の提案および案内＊新規契約・機種変更・更新などの手続き＊商品・カタログの発注および在庫管理＊店内のディスプレイ＊キャンペーンの企画＊業務は店舗メンバーと協力して行います! 入社後の流れ ―――――――――――――――――――― まずはOJT研修から始め、先輩からプランや商品、対応の流れを学んでいきましょう！オンライン研修もあり◎ そこで専門知識をどんどん習得できます。資格取得がキャリア＆収入UPに繋がる！ ―――――――――――――――――――― スキルに応じた資格あり♪ 成長が目に見えて分かり、やりがいを実感できるはず！また、資格ごとに手当もあるので、収入UP にも繋がりますよ！先輩のサポートで安心♪ ―――――――――――――――――――― ◎何が分からないのかがまず分からない ◎資格を取得する上でのコツとは？など、あなたの成長を店舗と会社がしっかりサポートします◎ 「なかなか成長できない…」と悩むときも、フィードバックやアドバイスを行うので、遠慮せずに頼ってくださいね＊当社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「東北テレメディア開発」は、宮城を中心とした東北4県で店舗を展開中！「人と人とを繋ぐサービス」を軸とし、携帯ショップや通信・OA機器のソリューションサービス、外食事業までと、様々な分野での事業展開で成長してきました。特に、日々を過ごす上で手放せないスマホなどの通信デバイスにおいては、地域トップクラスの店舗数を誇っています。多角的な経営で基盤が安定していることにプラスして、スマホのビジネスも年々進化し続けており、将来性が高く安泰！さらに、最新情報をいち早くGETできるのも当社で働く魅力です。【事業内容】当社では「制度や環境を変えるには社員の声が欠かせない！」と考え、年1回、役職・社歴・年齢不問の「全社アンケート」を実施。そのアンケートを元に、これまでリロクラブの加入や有給取得の推奨など、福利厚生を充実させてきました。さらに働きやすい会社へと進化するために、当社に入社した際には、あなたの意見もぜひお聞かせくださいね！求めている人材【未経験・第二新卒・正社員デビューの方歓迎】＼こんな前職をお持ちの先輩も◎／・飲食店勤務・バスガイド・レンタカースタッフ・役者など様々な業種から転職してきた先輩が活躍中！当社に入社するまで正社員経験がなかった方も活躍されています！＼入社の決め手は人それぞれ／・日常生活に必要不可欠なスマホに関われるから・経営地盤がしっかりしてて安定していそう・福利厚生が充実しているから・正社員経験ゼロでもOKだったからなど理由は様々。どんな志望動機でもお待ちしております♪ 配属先について ―――――――――――――――――――― 店舗につき8～13名程度のスタッフが在籍。男女比は4：6程度。現在20～30代のスタッフが中心となって活躍しています。勤務時間をシフトで割り当てることにより、余裕のある人員体制を確保しています。社歴や年齢、経験といった壁はナシ！チームで協力し合いながら店舗を運営しているため、「チームで何かをするのが好き」という方にオススメです◎ あなたの頑張りをしっかり評価！ ―――――――――――――――――――― 頑張りを正当に評価し、報酬として還元！また社内表彰もあり、新人賞と優秀社員賞として、お客様からの称賛や売上貢献などといった多方面から評価して授与します。新人賞には賞金、優秀社員賞には報奨旅行をお渡しします。自分の頑張った結果が目に見えて分かり、モチベーションUPに繋がる環境です。キャリアパスについて ―――――――――――――――――――― 一般職からスタートし、リーダー→チーフ→ 副店長→店長とキャリアUPが可能♪ 役職者のなかには、中途で入社された方もいらっしゃいます＊成果やスキル、希望に応じてキャリアUPが叶うので、年齢などは関係ありません！また、まだまだ成長中の会社なので、新店舗立ち上げなどの貴重なチャンスにチャレンジできるかも…？！働きやすい環境をご用意！ ―――――――――――――――――――― 「社員はファミリー」と考えているので、働く上での不安を会社が全て取り除きます！もちろん、社員のご家族も当社の一員として大切にしています♪ ◎産育休からの復帰率ほぼ100％を実現！女性はもちろんのこと、男性の育休取得者も増加しており、2023年度では3名が取得！お子様が熱を出したときなどは、全員で協力しフォローしています。 ◎手当などで子育てを応援！扶養家族ではないけれど、同居している家族がいらっしゃる場合でも、子ども手当の支給があります（小学3年生まで）。家族手当もありますよ！福島県いわき市内郷駅10-1 ソフトバンクいわき平店【交通手段】交通・アクセスいわき駅から徒歩21分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日 9：45～19：00（休憩75分）＊店舗により 8：45～18：00 9：15～18：30 の店舗あり＊残業月平均10時間程度 ◆会社として残業をなくす取り組みをしています。 ◆ほとんどの社員が家庭やプライベートと仕事のメリハリをつけて働いています。休日休暇シフト制（月8日～10日）＊年間休日110日＊慶弔休暇＊特別休暇＊産休育休制度＊長期休暇制度＊有給休暇（自己都合により取得しやすい環境です♪）あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ＊研修期間中は契約社員、期間終了後に正社員としての雇用となります。＊研修期間中は家族手当、子ども手当、ＳＶ手当の支給はありません。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＊退職金制度（一部確定拠出年金併用）＊財形貯蓄＊定期健康診断＊各種研修制度＊表彰制度＊リロクラブ加入＊車通勤OK ＊表彰旅行職場環境結婚・子育てなど、「家族」に関わる手厚い制度と有休がとりやすい風土◎ 課題や悩みがあれば、解決するまで寄り添い、販売目標達成時には全員で喜びを分かち合う、そんな温かな人が多い会社です。

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