株式会社テレックス関西で新たなキャリアを築こう！未経験からの挑戦を応援します！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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未経験歓迎！大手携帯会社の受付スタッフ募集

株式会社テレックス関西では、携帯販売ショップの受付スタッフを募集中です。未経験者も大歓迎！先輩がマンツーマンで教育し、安心してスタートできます。2023年にはイベント事業部も設立し、さらなる成長を目指しています。

アピールポイント

希望休や有給が取りやすく、土日休みも可能。
昇給のチャンスが豊富で、最短2年で店長昇進も目指せる。
携帯キャリアの資格取得で最大10万円の手当あり。

勤務地は大阪、兵庫、京都の各店舗。月給は23万〜35万円、年間休日日数113日です。お客様対応の経験があれば応募可能で、業界経験者や営業経験者は優遇されます。自分のキャリアをしっかりと築ける環境です！

転職を考える際、誰もが抱える不安や悩み。それは「自分に合った職場は見つかるのか」「未経験でも通用するのか」といったことではないでしょうか。株式会社テレックス関西では、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力やキャリア形成のチャンスについてお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社テレックス関西の魅力

◆充実した教育体制で未経験者も安心

株式会社テレックス関西では、先輩スタッフがマンツーマンでの教育を行っており、未経験者でもスムーズに業務に慣れることができます。最初の2～4週間は案内係としてスタートし、実際の接客に関しても段階を踏んで学べるため、安心して新しい環境に飛び込むことができるのです。

◆柔軟な働き方と充実の福利厚生

同社は月に希望休2日、有給申請1日を最低保証しており、土日休暇も取得可能です。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、働きやすい環境が整っています。また、各種社会保険や住宅手当制度、退職金制度など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。

◆キャリアパスの多様性

株式会社テレックス関西では、「ジョブエントリー」という制度を活用し、自分のキャリアを自由に選択できます。モバイルプランナーとしてのスキルを磨く道、店舗マネジメントやマーケティングを学ぶ道、さらには本部管理の業務に関わる道など、様々なキャリアパスが用意されています。未経験からでも最短2年で店長を目指せるチャンスがあります。

◆業界内での競争力

テレックス関西は、au部門においてKDDIの代理店の中で西日本の上位20％に位置し、ドコモ部門ではNTTの最高店舗評価を獲得しています。これにより、業界内での競争力が高く、安定した成長が期待できる企業です。業界の中でも特に評価されている店舗で働くことは、自己成長にも繋がります。

◆転職成功事例から学ぶ

実際にテレックス関西で活躍している先輩たちの中には、入社1.5年で人事職に転職したAさんや、2年後に総務リーダーへと昇進したBさん、3年後に本社コンサルの営業職に就いたCさんなど、多くの成功事例があります。これらの事例は、同社がキャリアアップを実現できる環境であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社テレックス関西では、キャリア形成のチャンスが豊富に用意されています。特に、未経験者でも安心して成長できる環境が整っているため、自分のペースでキャリアを積むことが可能です。具体的には、入社後はモバイルプランナーとしての経験を積んだ後、希望に応じて様々なコースに進むことができます。

たとえば、セールスパーソンコースでは販売のプロフェッショナルを目指し、マネジメントコースでは店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び、将来的には店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍することができます。また、コーポレートデザインコースでは人財マネジメントや経営戦略に関わる業務に挑戦することも可能です。

さらに、携帯キャリア指定の資格を取得することで、最大10万円の資格手当を得ることができ、頑張りが給与に反映される仕組みも整っています。未経験からでもしっかりとしたサポートのもとで成長し、キャリアアップを目指すことができるのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社テレックス関西では、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。特に、先輩スタッフがマンツーマンで教育を行うため、初めての接客業でも心配ありません。また、希望休や有給がしっかり取れる制度があり、土日の休暇も可能なため、プライベートと仕事の両立がしやすいのが魅力です。さらに、業務内容は携帯販売ショップでの接客や店舗運営であり、幅広い業務にチャレンジできるため、成長を実感しやすい環境です。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職種に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、株式会社テレックス関西では、充実した研修やサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。具体的には、最初の2～4週間は案内係としてお客様対応に慣れ、その後も先輩のサポートを受けながら接客を行うことができます。未経験からでも着実にスキルを身につけられる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。

人と接することが好きな方
自ら考えて行動できる方
目標に対して努力を惜しまない方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、株式会社テレックス関西に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆未経験からのチャレンジ

私は人と接することが好きで、これまでの経験を活かして新しい環境で成長したいと考えています。株式会社テレックス関西のマンツーマン教育制度に魅力を感じ、未経験からでもしっかりとサポートを受けられる点に安心感を持っています。また、希望休や有給が取れる制度が整っているため、プライベートとの両立もできると感じ、ぜひ貢献したいと思いました。

◆キャリアアップの可能性

私は目標達成に向けて自ら行動することが得意です。株式会社テレックス関西のジョブエントリー制度を通じて、店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び、将来的にはマネジメント職を目指したいと考えています。多様なキャリアパスが用意されている点に魅力を感じ、ぜひこの環境で成長したいと思いました。

◆人のためになる仕事への情熱

人のためになる仕事をしたいという思いから、接客業に興味を持ちました。株式会社テレックス関西では、幅広い業務にチャレンジできる点や、先輩のサポートが受けられる環境が整っているため、安心して働けると考えています。お客様に喜んでもらえるサービスを提供し、チームの一員として貢献したいと思いました。

面接対策

面接時には、特にコミュニケーション能力やお客様対応の経験が評価されます。具体的には、以下のポイントが重要です。

自分の経験を具体的に話す
なぜこの会社を選んだのかを明確にする
将来のキャリアについてのビジョンを語る

よくある質問としては、「なぜこの業界を選びましたか？」というものがあります。回答例としては、「人と接する仕事が好きで、特に携帯業界は日々進化しているため、常に新しい知識を学ぶことができると感じました。」といった内容が適しています。

まとめ

株式会社テレックス関西では、未経験者にも優しい教育制度や、柔軟な働き方が整っています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社テレックス関西
大手携帯会社での受付対応スタッフ未経験から活躍可能！先輩スタッフがマンツーマンで教育します！アピールポイント:
◎2023年にイベント事業部を設立！店舗運営のみに留まらず、幅広く活躍しています！
◎店舗数を増やし、まだまだ拡大を進めています！
◎au部門ではKDDI様の代理店のうち西日本の上位20％をキープ！自社の数字が西日本の実績に影響を与える立場に！
◎ドコモ部門ではNTT様の最高店舗評価を獲得！
◎月で希望休・有給もしっかり取れる！土日も希望OKです！仕事内容:
＼＼＼✨✨こんな方募集しています✨✨／／／
✅人が好き・人のためになる仕事がしたい✨
✅昇給のチャンスはいっぱい！スピーディーに昇進可能✨
✅幅広い業務にチャレンジしてみたい！
✅接客は好きだけど土日も休みたい✨
✅評価をしっかりしてほしい！

【業務内容】
同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務をお任せします。
最初の2～4週間は、案内係としてスタート！まずはお客様対応に慣れていただきます。
本格的な接客もまずは先輩スタッフがマンツーマンでサポートしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます！
また、携帯キャリア指定の資格を取得していただいた場合、資格手当が最大10万！(最短1年で取得可能！)
頑張れば頑張るほど給与に反映できる環境です✨
＜将来のキャリア年収例＞
・店長代理：540万円
・店長：590万円
・SV：650万円

【キャリアパス】
モバイルプランナーとして経験を積んだ後、「ジョブエントリー」という制度を活用して様々なステージを目指すことが可能です！ぜひ自分らしい道を選んでください✨
（1）セールスパーソンコース・・・モバイルプランナーとして販売のプロフェッショナルを目指す道。
（2）マネジメントコース・・・店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍。
（3）コーポレートデザイン（本部管理）コース・・・人財マネジメント・経営戦略・コンサルティング業務に関わり会社運営に携わる。
未経験でも入社後最短2年で店長も目指せるほど、人事制度もしっかりしております！求める人材:
▽必須
・お客様対応経験のある方
例）アパレル、ブライダルプランナー、テーマパークのクルー等

▽歓迎
・業界経験者（キャリア問わず）※給与面でも優遇もあり
・営業職経験者（自分から様々な商材を提案するような業種）
・目標達成に対して、自ら考え行動できる方
兵庫県伊丹市北伊丹駅
株式会社テレックス関西
勤務地:
【大阪・兵庫・京都の以下店舗より配属先決定】
※希望を考慮し、配属店舗は確定いたします。

・ドコモショップ枚方山之上店
大阪府枚方市山之上2丁目21-9 ビューパレー山之上101 1階
・ドコモショップ香里園店
大阪府寝屋川市松屋町19－7 香里プラザ2 1階
・ａｕショップ枚方船橋店
大阪府枚方市東船橋1丁目60-2
・ａｕショップ守口南寺方店
大阪府守口市南寺方東通2丁目11-24
・ａｕショップ城陽長池店
京都府城陽市長池北清水110-3
・ａｕショップ川西加茂店
兵庫県川西市加茂 6丁目1-20
・ａｕショップ江口橋店
大阪府大阪市東淀川区南江口3-2-4 カサ・アルメリア 101号
・UQスポットニトリモール枚方
大阪府枚方市北山1丁目2-1 2階月給：23万円～ 35万円
給与:
想定年収：320万円～500万円
月給：230,000円～350,000円
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※年収320万円は第二新卒相当となります

＜将来のキャリア年収（目安）＞
・店長代理：540万円
・店長：590万円
・SV：650万円

＜インセンティブについて＞
一般平均：16,000円 ※携帯キャリア毎に偏差あり
主要項目：販売利益、販売台数等の獲得上位者から分配
店長代理以上：25,000円
主要項目：店舗営業目標に対しての達成率・及びキャリアからの評価獲得に応じて支払いシフト制
勤務時間・曜日:
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
※実働8時間休憩60分
※配属先店舗により異なります
※週休2日制（休日はシフト制）休暇・休日:
年間休日日数113日

※補足※
月1-2回は土日休暇があります！
月に希望休2日、有給申請1日までは最低保証
4日以上の長期休暇取得できます！
産前産後育児休暇（男女ともに希望者の取得率100％）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・通勤交通費全額支給（車/バイク通勤は要相談）
・最新機種貸与制度
・各種社会保険完備
・退職金制度
・住宅手当制度（3万5千円 ※支給条件あり）
・引越し一時金制度（最大120,000円 ※支給条件あり）
・ジョブエントリー制度（＝本社事業部へのジョブチェンジ）※1
・バースデープレゼント制度（＝会員制リゾートホテル宿泊券+補助）
・健康診断（年に1回は会社負担）
・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・育児休業給付金（130万円 ※この金額は一例です）
・出産手当金（56万円 ※この金額は一例です）
・出産育児一時金（42万円 ※この金額は一例です）
・フレキシブル社員移行制度（時短社員、在宅社員への移行）

※1 ジョブエントリー制度について
昇進や昇格、職種や部署の異動希望など、自⾝のキャリアステップについて半年に一度会社に直接申告することができる制度です。
エントリー後の⾯談で人材要件を満たしていると判断されれば、昇進や異動が認められます。
また、グループ会社である株式会社アローリンクを含めて異動が可能なので、営業・コンサル・人材紹介など幅広い職種へのチャレンジが可能です。

制度利用者の声：https://arrow-group.jp/interview/hri02/
：https://arrow-group.jp/interview/di03/

その他実績
Aさん：入社1.5年後に人事職へ
Bさん：入社2年後に総務リーダーへ
Cさん：入社3年後に本社コンサルの営業職へその他:
■研修制度
・新⼊社員研修
・営業研修
・トレーナー育成研修
・フォローアップ研修
・メンタルケア研修
・キャリア別研修
・部門別研修
・テーマ別研修
・リーダー研修
・マネジメント研修

■選考フローについて
書類選考
↓
WEB面接 ※面接までに適性検査実施あり（合否に影響なし）
↓
オフライン面接

※適性検査について
ご入社となった場合にお任せしたい業務やポジションを事前にイメージするために使用いたします。適性検査の結果が選考の合否に影響することはございませんので、ご安心くださいませ。
※書類選考で弊社とマッチしていると感じた方は一次面接から対面での実施をご提案させていただくことがございます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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